高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，有房地产销售、电话销售经验均可！只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔舞台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成35%-40%，五险一金齐全。 当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪可达30-50万！ 2025年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！ 2025年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日现金兑现 签单奖励：500-1000元现金，当天发放 2、工作场景： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，办公地点为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、培养与发展： 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供进阶培训。 2025年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，唯才是举，能力决定发展空间！ 4、企业福利： 月度团队活动+季度周边旅游+年度精英海外游 开单即时奖+月度现金大奖+季度奖金+年度重磅奖励！

【公司介绍】 我们在北龙湖现有五家门店，属于高业绩区域，门店中高业绩人员占比高，资源充沛。管理团队由具有北京从业经验的商圈经理及资深大店东亲自带队，新人入职即配备专业导师全程带教。门店内房源与客源均为真实有效，助力新人快速适应岗位，无需为资源匮乏担忧！ 公司理念：客户至上，诚实可信，团队协作，拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与业务水平； 2.负责门店客户接待，提供专业化、全流程的房产服务； 3.通过贝壳App查阅公司内部房源与客户信息，实现精准匹配并安排带看； 4.运用贝壳App主动拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进； 5.与客户保持沟通，完成预约看房、实地拜访、需求分析、谈判促成等环节，推动交易落地； 6.维护线上渠道的房产信息发布，塑造个人专业形象与品牌； 7.提供高质量的线下看房服务，提升客户体验； 8.协助买卖双方达成交易，指导合同签署及产权过户等相关手续办理； 9.长期维系客户关系，以客户认可的方式保持互动，建立持久信任。 【任职要求】 1.年龄20-38周岁，大专及以上学历；（条件优秀者可适当放宽） 2.性格阳光、作风踏实、态度务实，具备强烈的进取心； 3.欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入； 4.工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标； 5.对应届毕业生而言，服务对象多为资产千万级以上的高端客户，成长空间大，视野开阔，选择正确的平台至关重要。 【薪资福利】 1.节日福利：春节享受至少12天长假，传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假与固定公休； 2.免费提供员工住宿，配备单间（非合租、非群居）； 3.链家6A级标准化办公环境； 4.链家互助金制度：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金会救助。 【专业培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，支持快速学习与成长； 门店每周由店经理组织新人专项培训； 涵盖岗前培训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多种形式。 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息，每日工作八小时，无加班文化，工作为生活服务，特殊情况可灵活调整。 大专学历无责底薪2500+1000（绩效） 本科学历及以上无责底薪3000+1000（绩效） 提成比例30%-70% 提供免费男女宿舍（现为单间） 收入主要来源于提成，不强制加班，综合年薪区间10-100万元，属郑州城市冠军经纪人所在门店 福利包含：定期团建、生日庆祝、入职周年礼品、妇女节、端午节、中秋节等节日福利，多样激励奖项； 假期设置：带薪年假、超长春节假期、老板特设开心假、不定期休假机制，每月组织团队出游，每季度开展全公司范围旅游活动

任职要求：我们服务的是郑州高端客户群体，专注北龙湖区域的豪宅业务，属于城市顶级市场板块，选择决定方向，期待与您携手同行。 公司优势： 1、扎根郑州北龙湖核心地段，现于北龙湖已开设五家门店，地处高净值人群聚集区，单笔成交收益10万起步（多位同事年收入超百万，不看背景，只看实干，凭实力实现购房购车） 2、掌握优质资源（涵盖大量高端客户，接触人群层次高） 3、配备专业导师全程指导，助您高效掌握工作流程 岗位职责： 1、通过拓展房源并在贝壳网、链家网展示，吸引潜在客户并推动交易达成 2、听从管理安排，认真完成本职任务 3、接待到店客户，结合客户需求匹配合适房源方案 任职要求： 1、全日制大专或以上学历 2、形象端正，气质良好，性别不限（保持整洁得体） 3、具备基本沟通能力（表达清楚，语言流畅） 4、品德优先，能力次之

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广的专业化房地产服务机构。 目前业务范围已覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.基本工资（无责底薪4500）+千5.5提成，综合月薪收入10000以上。 2.入职即缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，定期开展旅游活动（一年两次省内游），增强团队交流，提升晋升机会！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼部日常客户接待任务，参与谈单与签约流程（配有主管协助洽谈），项目资源丰富，分销渠道客户到访量大，佣金及时结算，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先考虑，无经验者提供一对一带教培训。岗位有限，招满即止，机会难得，先到先得。

1、无中介费用，客户更易信任与接受 2、提供短租、及长租房源，满足多样需求，成交率高，开单更容易 3、配备维修与保洁支持，后勤保障完善，员工专注业务发展 4、晋升机制公开透明，资深员工带教，助力新人快速融入并成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、结合线上发布信息与线下带看服务，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非中介模式，不收取中介费，成单轻松；有老员工指导、系统培训，工作简单上手，无需担心经验不足，努力即可月薪过万

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 高端写字楼办公，售楼处现场服务，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进行能力提升。2022年，10个经理岗位、3个总监职位等待内部晋升，不外聘，不唯资历，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度周边旅行+年度精英海外游 成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

可直接投递简历，看到消息会第一时间回复~ 想赚钱的朋友欢迎来公司实地考察10分钟，亲眼看一看5A级办公环境和企业规模！ 截至2024年4月，销冠已拿到140万元提成；2023年度销售冠军年薪超210万（税前），年薪几十万乃至上百万的员工非常普遍（并非空谈，百万收入在这里真实可实现） 这是一个打破传统“二八法则”的平台，让80%的人都有机会获得回报！ 营信商业地产销售招聘： 1.薪资待遇： 永久无责任底薪4000-10000元，佣金提成35%-40%，入职即缴纳郑州社保。 带薪培训+月度团建出游+郑州社保+法定节假日+每年12天带薪年假 2.企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员之间协作互助，不存在内部争抢客户或业绩拆分等内耗现象 3.公司理念： 以诚信经营立身，用信誉赢得未来 4.招聘要求： 年龄1995-2003年出生（22-30岁），有地产从业经验者学历要求高中及以上；无相关经验者需大专及以上学历，本次招聘3人（条件略不符者可根据面试沟通情况酌情特殊申报） 5.工作环境： 高端5A甲级写字楼办公，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作，欢迎实地了解真实工作场景 6.产品信息： 代理北京各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，无中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象为高净值客户群体 7.学习与晋升机制： 提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升训练，只要肯努力、做事认真、有能力，就有广阔的发展空间和展示舞台 8.公司福利： 月度小组集体出游，季度全体员工全国旅游，年度精英海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励 9.加分项（具备以下经验者优先）： 房地产销售、电话营销、个人客户（ToC）、企业客户（ToB）拓展、新媒体运营、新媒体销售等相关背景 商业地产领域领先品牌，你的第一桶金将从这里启航！ 渴望高收入的你，不妨花10分钟来公司看看，亲身感受5A级办公环境与企业实力！

郑州营信创新房地产高薪招聘： 1，公司理念： 诚信经营，以信立业 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间相互支持，无内耗竞争，不争抢客户与业绩 3，郑州排名： 商业地产领域排名第一，行业领军企业 4，薪资待遇： 无责任底薪过万起步，享业内最高35-40%佣金通提，五险一金齐全。（业务人员平均年收入40万-60万） 5，招聘要求： 出生年份1994～2003年（23～30岁），具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先；有地产从业经历者高中起可报，无地产经验者需大专及以上学历。退伍军人优先录用。 6，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销推广，通过电话沟通邀约客户 7，产品信息： 覆盖郑州各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，无中间环节，佣金优势明显，服务客户群体高端 8，学习晋升： 提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段进阶提升，由14年行业资深导师带教，只要踏实肯干、用心做事，即可充分施展个人才华 9，公司福利： 月度小组团建、个人季度销冠享国内旅游，季度公司集体周边游，年度精英奖励海外出行 设有开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海等地，仅在北京区域已累计服务开发商超50家，合作项目达200余个。在京津地区商业地产销售中，单项目成交套数市场份额最高占比超80%，其他城市业务持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商及终端客户提供高效支持与优质服务。 薪酬福利： 1.基本工资+高额奖金+提成，综合收入8000-13000以上。（无责任底薪4500） 2.公司统一缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，保障健康，安心工作。 3.提供带薪年假、婚假、产假等完善假期制度。 4.端午、中秋等传统节日，公司为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，不定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，拓宽晋升通道。 岗位职责: 负责一手新房项目的案场接待、客户洽谈及后续维护工作，公司体系完善，项目资源丰富，客源充足，佣金按时发放，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先录用，岗位数量有限，招满即止。

1、无中介费用，客户更易认可与接受 2、提供短租、及长期租赁房源，客户需求覆盖广，成交率高，员工开单更轻松 3、配备完善的后勤支持，包括维修与保洁服务，员工可专注业务开展 4、晋升机制公开透明，资深员工全程带教，助力新人快速上手并实现职业成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、采用线上+线下结合模式，线上发布房源信息，线下安排带看，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非传统中介模式，不收取中介费，成单效率高 有经验丰富的同事指导、系统化培训支持，工作内容清晰简单，无需担心上手问题，只要踏实肯干，月薪过万是常态

中牟县有一套家装，谁有空可以联系，精装房，要求严格。电话

郑州市金水区招木模

郑州市中牟县招干挂石材

郑州市中原区招卫浴洁具安装维修师傅，现在有空的联系

郑州市金水区招建筑承包、建筑木工、木模

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

工作职责： 1、负责业主房屋的管理、出租，销售，二手房租赁与买卖，商铺买卖、包租等业务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋管理 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄19-40岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资结构：新人入职底薪3000/4000+2000补贴，提成20%—50%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30；做六休一 【杭州我爱我家房地产经纪有限公司，萧山欢迎您】 联系人：马经理

想要参与宝贝成长的每个瞬间，却又怕无法给宝贝创造更舒适的成长环境、生活条件？想要照顾家庭，又想实现自己的人生价值？想要兼顾家庭与事业，你到底应该怎么办？别着急~有这样一群人，她们既是宝宝的妈妈，也是家庭经济来源的重要支柱，月薪上万乃至十几万，还有大把的时间带娃！ 工作时间：9:00-12:002:00-4:00 工作内容：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务；结合新的营销通过直播的方式为客户业主展现线上直播看房、新颖的VR房屋......同时自己也要认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排 我们有优质的薪酬： 收入自主制，薪酬福利包括底薪补贴3000起+超高业绩奖核算比例55%-80%，多劳多得不设限 【你要具备什么条件才能被录用？】 1、五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己。 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择；

1．专科，本科及以上；专业、性别不限； 2．有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3．沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4．做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 5．具备出色的分析能力、学习能力和领导潜力 培训以及薪资待遇： 1．沉浸式企业文化与通识技能培训。 2．在核心业务岗位轮岗，深入理解业务全貌。 3．由公司资深总监或区域经理担任职业导师，提供一 对一指 4．表现优异者，将在晋升、薪酬调整上获得优先机会，加速职业进程 薪资待遇 1．高底薪＋高提成，多劳多得 2．。 3．奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4．晋升空间：每月内部选，3个月一次晋升考评

岗位职责： 1.负责公司合作项目的客户登记及对接工作，实时跟进项目进展情况； 2.与开发商保持高效沟通与协作，为经纪人带看提供支持与协助； 3.定期维护并更新项目资料，确保信息准确、及时地传达至经纪人端； 4.参与客户成交流程，保障各项操作合法合规； 5.协助处理客户接待过程中的各类问题，保障带看流程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能有效协调开发商与经纪人关系； 2.熟悉房地产市场基本情况，掌握基础房产专业知识； 3.具有较强的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.乐于迎接挑战，对岗位充满热情，具备持续学习与提升的主动性。

全郑州招聘网约司机 自营平台高薪聘司机，多劳多得 月流水考核9000综合底薪6500，超过9000全部提成！ 感兴趣可以投个简历，稍后这边与您联系！ 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 纯上班模式，不租车不买车，公司配车，一人一车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C2及以上驾照3年以上。 2.没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、65周岁以下 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得 底薪6500+提成，综合薪资8000～10000 提成方式：按总流水提成 结算日期:每周提现

招聘：长期夜班司机 车型：秦EV 班费：随大流， 要求：三证齐全、爱惜车辆、无投诉、有责任心 地址：西稍门，劳动南路，丰庆路，南小巷，草阳巷，八佳路附近 电话

今晚夜班花花牛司机电话和车牌号

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、连续两季度达成“百万经纪人”目标，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉资格。 8、春节享有“5+7”天休假机制，入职满3年员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责郑州区域一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等主流开发商及业主建立深度合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 秉持“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公氛围轻松高效，非门店式销售模式。实行资深员工带教新人制度，业绩分配公平透明，全员享有系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具有长期销售背景并曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。提供广阔发展平台，成长路径清晰，适合有志于长期发展、追求突破、不甘平庸的奋斗者加入！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度省外/境外出行】 创造非凡，共启新程！2025携手拼搏，一份可当作事业深耕的机遇！

房屋租赁+销售综合到手提成70%-80%11号发薪 职位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1、高中以上学历，条件优秀可放宽要求，有行业经验优先安排入职 2、乐观开朗，喜欢与人交流，有一定的语言表达能力和沟通协调能力 3、为人正直，有较强的责任心和担当，能按照公司安排完成工作任务 福利待遇： 1、薪资构成：底薪4500+绩效+70%-80%行业高提成+奖金 2、发薪时间：月薪固定每月11号，当天准时到账，周提成是每周二/周六发 3、弹性休假：月休四天自由调休连休额外一天公休每月五天 4、带薪培训：师父实战带教+独家谈判话术＋市场分析＋客户维护技巧 5、奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 6、节日礼品：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 7、团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等

工作要求： 1、大专及以上学历 （具备半年以上工作经验者，高中学历亦可） 2、年龄22-30周岁（1994-2002年出生） 3、高薪岗位，需具备良好的语言表达与沟通能力（责任心强者优先考虑） 福利待遇： 1、无责任底薪：4500-5000元 2、量化奖金：1000-5000元 3、月度业绩达标奖励：5000-20000元 4、年度业绩达标奖励：20000元起 5、业绩提成35%-40%（货值50万起算） 6、五险一金、年终奖、季度国内旅游、年度海外旅游等福利。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，筛选优质潜在客户 2、主动邀约客户到访，并清晰讲解公司所售产品信息 3、后续跟进客户情况，在上级指导协助下推动成交

招商美景美境物业招聘秩序员了 招聘门岗秩序2名，要求有责任心，薪资5000月，月休4天，18-40周岁 免费提供住宿。 联系电话:联系人:张先生 工作地址:郑州市金水区黄埔路与洛阳路交叉口东北角50米美景美景2期

招聘中原区绿城广场小区纯坐岗长期保安30名 工作要求：18-60岁（60出头身体好也可以 工作时间:7.00-19.00（白夜班都有）夜班可以适当睡觉 工资待遇:2500-3000/月，管住不管吃。 工作内容：小区门岗，纯坐岗，酱油活。 面试时间:任意时间随时都可以面试

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 坚持诚信经营，以信誉赢得未来 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与利益纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪3500～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（22～30岁），有地产经验者学历要求高中及以上，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 代理郑州各区优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人才华，拥有广阔发展空间 8，公司福利： 每月团队团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖