岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导大宗物料及关键物资的询价、比价、议价与合同签订，严格控制采购成本与交付周期 3. 优化采购流程与制度，推动采购数字化管理，提升采购效率与合规性 4.协同生产、仓储、质量等部门，确保物料供应及时、质量达标、库存合理 5. 定期分析采购数据，识别降本增效机会，提供供应链优化建议 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购优先 2.熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强的成本意识与谈判能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验 4.责任心强，原则性强，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备ERP系统操作经验，有招投标经验者优先

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道与供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、比价议价及合同管理 3. 监控采购成本、交期与质量，推动降本增效，确保供应及时率与合格率达标 4. 协同生产、仓储、质检等部门，处理异常订单、退换货及库存周转问题 5. 定期分析采购数据，输出成本分析报告与优化建议，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同谈判能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业道德素养 4. 有成本意识与风险管控意识，能独立主导跨部门协作项目 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历，持有CPSM/SCMP等认证者更佳

【岗位职责】： 1、开发优质供应商，对产品进行询价、比价、提升产品竞争力，筛选合适的供应商，保障产品供应持续稳定； 2、负责产品的市场调研，市场信息的搜集、整理、初步分析，竞品分析，对接直播公司进行商务和机制谈判； 3、独立主导开发各供应商资源，与供应商沟通，及时跟进产品的销售、售后、客户反馈等。 4、负责通过多渠道挖掘爆品，拓展品类资源。 【任职要求】： 1、全日制大专及本科以上学历，有采购主管/经理经验者优先； 2、良好的沟通谈判能力和协调能力，能灵活处理公司内外的各项合作事务； 3、具备发现问题、解决问题以及总结梳理问题的能力，能够适应短长期出差。

要求：1-3年服装箱包采购经验 或电商类采购经验（不限品类） 薪资：6000-10000 工作时间:9:00-12:00 1:30-6:00 单双轮休，节假日休息

岗位职责： 1、执行外贸订单的采购工作，涵盖询价、比价、合同签署及交货周期跟踪； 2、开发并评估供应商资源，搭建长期稳定的供应体系，确保产品品质与交付准时； 3、对接生产、物流与质检等相关环节，保障采购流程高效运行； 4、及时应对采购过程中出现的各类问题，支持外贸业务有序开展。 任职要求： 具备成品类采购（国内，家具类）及外贸订单操作经验者优先，英语能力优秀者更佳。 早九晚六，双休节假日，五险

1、在采购部长的指导下，统筹安排并监督本部门人员高效完成职责范围内的各项任务； 2、依据工程部提交的材料与劳务需求计划，结合商务合约部审定的供应商名录及价格标准，组织实施具体采购工作； 3、严格执行公司采购管理制度及相关细则，按照既定采购计划实施采购，确保时效性与适用性，科学控制库存积压，降低采购成本。对所购物资做到票据完整、货单一致，及时完成报账手续； 4、严把材料质量检验关，规范采购流程执行； 5、负责各类材料、设备及其他物资采购计划的编制与落实，联动相关职能部门保障采购合同顺利执行； 6、遵循标准采购流程处理各项业务，维护部门工作的有序运行； 7、负责对中标单位生产进度的持续跟进，合同签订后密切监控生产进展，实时掌握履约状况； 8、动态了解材料供应中的缺货、发货、到货验收等环节情况，并及时协调处理； 9、监督到货物资的验收、入库、发放及日常管理，确保采购物资品质达标； 10、配合财务部根据应付款项或合同约定，合理安排对供应商的资金支付； 11、定期开展劳务合作方配合情况回访与施工能力评估，组织考核评比，实行择优留用、淘汰机制； 12、定期向上级主管领导汇报部门工作推进情况及任务完成进度，依据实际进展及时进行工作反馈。

岗位职责 1. 全面负责电力工程项目所需物资、设备及服务的采购统筹，确保工期、质量与成本有效控制，构建并维护稳定的供应网络。 2. 编制与实施采购计划，结合工程进度、设计图纸及实际需求，合理规划采购周期与供货时间点。 3. 主导电力类设备、材料、线缆、配件等项目的招采流程，包括招标、询价、比价、议价及定标工作。 4. 开展供应商开发与管理，组织评审考核，持续优化电力领域合格供应商名录。 5. 强化采购成本管控，制定优化方案，提升性价比，实现整体造价降低。 6. 负责采购合同的拟定与审核，明确技术要求、交付时间、质保条款及验收规范，跟进履约情况，协调处理交货延误、质量问题及退换货事宜。 7. 协同项目部、工程部、财务及仓储等部门，确保物资准时到场，保障施工进度；跟踪到货、入库、领用及结算全过程，完善台账记录与进度反馈。 8. 熟悉常用电力工程物资，如变压器、开关柜、电缆、桥架、光伏/风电设备、金具、安全防护用品及相关辅材。 职位要求: 1. 大专及以上学历，具备一年以上电力工程行业采购经验者优先； 2. 熟知电力行业相关法规及业务流程，对行业发展趋势有一定理解与预判能力； 3. 具备良好沟通能力，学习能力强，能快速适应工作需求

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、引入及全生命周期管理，保障采购成本、质量与交付稳定性 2. 主导采购谈判、合同签订与执行监控，优化采购流程与合规性 3. 结合生产计划与库存数据，制定科学采购计划并动态调整，降低呆滞风险 4. 协同质量、仓储、财务等部门推进供应商绩效管理与协同改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及供应链优化建议 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟悉采购全流程及合同法、招投标等基本法规，具备风险识别与应对能力 3.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作与供应商关系维护 4.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.诚信务实、责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力

职位描述 工作职责： （1）协助落实生产所需的采购工作； （2）统筹资金使用计划，有效控制采购支出； （3）全面负责采购事务、供应商对接、资产登记及采购合同的规范管理。 任职要求： （1）年龄35周岁以下，具备统招大专及以上学历； （2）具有3年以上餐饮领域采购管理工作经验； （3）熟悉采购流程、渠道拓展相关知识，接受过食品安全、质量管控、采购体系等专业培训； （4）持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 福利待遇： 1、工作时间：标准八小时工作制，冬季：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；夏季：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30； 2、全勤奖励+工龄补贴+绩效激励+通讯津贴+交通补贴+提供食宿+定期组织团队建设活动； 3、公司设有完善的晋升通道，工作氛围融洽，发展平台广阔。 如有意向，欢迎与我们联系！ 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、包吃、节日福利、五险一金、通讯补助、交通补助 职位亮点：行业前景良好，资深团队引领，企业规模持续壮大，发展空间巨大！

采购需前往市场进行选品（生鲜、蔬菜、水果、百货、日化、零食、米面粮油类等），需自行准备交通工具 一、主要岗位职责 1、商品筛选。结合市场需求及线上销售数据，开展商品选品工作，发掘并评估潜在供应商，建立并维护稳定的供应渠道，负责价格协商与合同管理。 2、制定线上采购方案及预算规划，保障库存结构科学合理。 3、跟踪采购订单执行进度与交货情况，确保平台出库顺畅及各站点按时收货。 4、监督供应商供货稳定性与产品质量，配合售后客服及时解决相关问题与投诉。 5、参与线上商品的销售推动，策划有效的销售策略与促销活动，提升产品销量与市场占有率。 6、对接运营、仓储、物流、客服等内部部门，协同推进供应链高效运转。 二、任职要求 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、供应链管理或采购管理等相关专业优先。 2、具备较强的销售意识及5年以上采购工作经验。 3、掌握供应商管理与谈判技巧，能与供应商建立长期合作，并完成议价与合同管理工作

郑州市惠济区招工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

郑州市金水区招水电

郑州市二七区招贴砖

郑州市新郑市招装修木工。明天有闲的师傅没有。天工一天九个小时不管饭300。自带工具。吊铝扣板顶，需要老师傅二把刀勿扰。

1.会开车骑车 2.会使用电脑及办公软件 3.有连续一年以上蔬菜水果采购经验 4.熟悉王旗营关上骏祺凉亭等批发市场 5.熟知蔬菜水果品类价格品质等核心要素 6.有上进心工作有投入度愿意踏踏实实做事 7.给予分红

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

工作职责 1. 通过微信、内部系统及电话渠道受理客户咨询，及时响应并处理快递订单查询、物流进度跟踪、售后疑问等服务需求。 2. 准确记录客户反馈内容，并跟进相关网点或中转环节进行责任追溯与问题处理。 3. 完成快递单号的线上揽收操作 任职要求 1. 大专及以上学历，具备客服、电商售后等相关工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心、专业地应对各类客户问题。 3. 熟练掌握电脑操作及常用办公软件，打字速度较快 上班时间：早上八点半至下午六点，单休 薪资待遇：底薪3000元+追责提成（按单核算），综合收入4000～6000元

【职位描述】 1、负责老客户信息的梳理与归档，联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享受公司提供的各项后续服务 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持（包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务） 3、完成上级领导交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，工作积极主动，富有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.年龄25—45岁学历大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 【工作时间】 早上 8:30-12:00 下午 14:00-17:30，双休，节假日休息

要求会简单的CAD

1. 接待来访客户 2. 负责礼品发放 3. 协助主管完成日常事务 工作时间：早上8:30～11:30，下午2:30～6:00 晋升通道广阔 薪资结构：底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

职位描述： 1. 负责接听来电咨询及来访客户的接待等日常行政工作； 2. 组织新员工面试通知并协助完成入职手续办理； 3. 汇总并归档客户基本资料及相关文件； 4. 对客户信息进行更新、补充与维护； 5. 协助主管完成日常工作的协调与安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可申请； 2. 掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3. 工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力。

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供车险续保的合理化建议与方案。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：公司安排专业培训课程，帮助员工快速成长，无论是否有相关背景均可顺利开展工作。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁之间，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行休假安排。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核实及录用沟通等环节。 2. 参与新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调工作。 3. 维护现有招聘渠道，拓展校企合作资源及各类人才引进平台。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，并负责人事档案管理。 5. 策划并实施新员工入职培训、企业文化宣导等专项培训活动。 6. 参与组织员工关怀活动，助力团队文化氛围建设。 7. 负责公司社保、公积金账户设立，执行员工增员、减员、封存、启封等月度申报操作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生优先考虑。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识以及问题处理能力。 4. 具有较强的责任心、原则性及保密意识。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持