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本公司是一家科技型企业，需要财务人员，主要负责日常记账，关注大型国有企业网上销售信息收集以及货源的采购工作。

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1. 人力资源规划根据公司的战略目标和业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。2. 招聘与选拔负责设计和执行有效的招聘策略，筛选和评估求职者，确保为公司招聘到合适的人才。3. 培训与发展设计和组织员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展和个人职业发展的需求。4. 绩效管理建立和完善绩效评估体系，制定绩效评估标准和流程，监督绩效评估的实施，为员工提供绩效反馈和辅导，以提高员工的工作绩效。5. 薪酬与福利管理设计合理的薪酬体系和福利制度，确保薪酬和福利具有竞争力，同时符合公司的财务预算和战略规划。6. 法律合规与劳动关系确保公司的人事政策和实践符合法律法规的要求，处理劳动纠纷和员工投诉，维护公司的合法权益。

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招聘：财务主管薪资：8千-1.2万岗位职责：1.协助建立健全公司各板块业务财务管控流程制度，推进实施与执行，识别执行过程中的潜在风险，并提出应对措施；2.负责公司产品成本、科研项目成本的核算、分析、控制；3.根据公司业财要求负责ERP系统业务模块和财务模

招聘：物流主管薪资：6千-7.5千一.负责依据精益生产实施组织内控制，优化、完善各项业务及流程，保证流程支持工作；依据财务指标要求，推进科室整体工作，达成财务指标，降低公司财务成本；定期对公司外部器具进行维护，每天对公司内部器具进行维护，依据客户实际使用

招聘：财务主管薪资：7千-9千工作内容1、负责各公司帐务处理，包括建帐、作帐、转账、结账，及时报账，定期对帐，保证帐帐相符，包括各类明细账、总账和银行日记账、备查账；2、负责各公司编制税务报表，在每月10日前报送总经理；3、负责各公司往来帐的核算；4

招聘：财务主管薪资：5-8K元/月1. 具备建帐、做帐、算帐、报帐经验。2. 熟悉一般纳税人的会计全盘帐务处理及网上税务 。3. 熟悉企业会计操作流程、报税流程，熟悉会计法规及税法。4. 能熟练操作电脑，熟悉手工记帐、软件记帐。5. 能熟练使用EXL表格的操作及函数公式的运用6. 熟练会计操作流程及会计处理方法，能熟练运用各种财务软件。7. 熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用计算机处理会计业务。8.从事过建筑行业者优先。

招聘：财务经理薪资：6千-1万岗位职责  1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标  2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 

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