邢台任泽区急招人事经理主管
邢台·任泽区
职位详情
1. 人力资源规划
根据公司的战略目标和业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。
2. 招聘与选拔
负责设计和执行有效的招聘策略，筛选和评估求职者，确保为公司招聘到合适的人才。
3. 培训与发展
设计和组织员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展和个人职业发展的需求。
4. 绩效管理
建立和完善绩效评估体系，制定绩效评估标准和流程，监督绩效评估的实施，为员工提供绩效反馈和辅导，以提高员工的工作绩效。
5. 薪酬与福利管理
设计合理的薪酬体系和福利制度，确保薪酬和福利具有竞争力，同时符合公司的财务预算和战略规划。
6. 法律合规与劳动关系
确保公司的人事政策和实践符合法律法规的要求，处理劳动纠纷和员工投诉，维护公司的合法权益。
根据公司的战略目标和业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。
2. 招聘与选拔
负责设计和执行有效的招聘策略，筛选和评估求职者，确保为公司招聘到合适的人才。
3. 培训与发展
设计和组织员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展和个人职业发展的需求。
4. 绩效管理
建立和完善绩效评估体系，制定绩效评估标准和流程，监督绩效评估的实施，为员工提供绩效反馈和辅导，以提高员工的工作绩效。
5. 薪酬与福利管理
设计合理的薪酬体系和福利制度，确保薪酬和福利具有竞争力，同时符合公司的财务预算和战略规划。
6. 法律合规与劳动关系
确保公司的人事政策和实践符合法律法规的要求，处理劳动纠纷和员工投诉，维护公司的合法权益。
2024-07-20 10:02
IP属地：河北
工作地址
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