工作内容 1、依据生产任务单合理安排与调配工作 2、推进本部门各项工作的执行并做好内外沟通协调 3、落实设备的预防性维护保养，减少因设备问题导致的产品质量异常 4、日常开展巡检作业，及时发现并排除潜在隐患 要求 1、熟悉装配工艺流程，具备识读技术图纸的能力

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付； 3.监管工艺规范执行、产品质量管控及现场安全作业，符合企业与行业规范要求； 4.组织并带领车间团队，开展人员培训，提升员工技能水平与整体工作效率； 5.实施成本管控与资源合理调配，推进持续优化项目，提高车间综合运营效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景； 2.具备3年以上车间管理经历，了解汽车零部件制造流程； 3.具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效激励成员达成工作目标； 4.掌握生产安全、质量管理及成本控制的基本方法与实践要求； 5.具备良好的应变与问题处理能力，能在高强度环境下做出及时决策。

-生产管理：根据公司计划，制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度，协调人力、设备和物料，确保按时完成产量目标。同时，要控制好生产成本。 ​ -质量控制：建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检，确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题，要及时分析原因并采取纠正措施。 ​ -设备与现场管理：确保生产设备正常运行，安排日常的维护和保养。同时，负责车间的现场管理，比如推行5S，保持工作环境整洁有序。 ​ -人员管理：管理车间员工，包括排班、考勤、组织技能培训，提升团队能力，营造积极的工作氛围。 ​ -安全管理：这是重中之重。负责车间的安全生产工作，落实安全制度，组织安全检查，及时消除安全隐患，确保零安全事故。 ​ -沟通协调：作为连接公司管理层和一线员工的桥梁，要及时向上汇报生产情况，也要将公司的决策传达给员工。同时，协调与技术、仓储、等其他部门的工作。

清真肉制品加工厂招聘车间主任，需具备食品领域或冷冻产品生产现场管理相关经验。 待遇详谈

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

岗位职责: 1.精通机械加工工艺及机床操作，能有效指导并监管生产环节中的加工作业，保障加工品质达到规定标准。 2.负责机械加工车间团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知生产流程，并推动其不断优化，确保机械加工任务与整体生产计划协调一致、执行高效。 4.主导加工产品的质量管理工作，严格把控各环节质量，确保成品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍及时分析并解决，助力生产效率与产品品质双提升。 任职要求： 1.具备扎实的机械加工与机床操作能力，拥有丰富的现场生产经验和技术积累。 2.具有较强的团队管理能力，善于组织团队建设并推动团队协作发展。 3.深刻理解制造流程，可根据实际生产需要提出有效的流程改进方案。 4.具备较强的技术问题分析与处理能力，能在生产过程中快速响应并解决突发技术问题。

岗位职责： 1.全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3.编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4.推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5.及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2.精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5.具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营及生产任务的统筹安排； 2.推进生产计划的执行，保障生产进度与产品质量达标； 3.组织车间人员管理，开展新员工指导与技能培训，提升团队专业水平； 4.组织实施设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行； 5.落实车间安全管理制度，保障生产作业过程中的安全规范。 任职要求： 1.具备机械制造类相关专业本科或以上学历； 2.拥有5年以上机加工车间管理实际工作经验； 3.熟知机加工作业流程及相关设备操作，具备独立编制生产计划的能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效完成车间人员管理工作。

5年以上家具制造管理经验，熟悉板式/实木家具生产工艺，精通生产计划排程、质量管理团队建设、成本核算，成本优化控制。

负责工厂生产日常管理

邯郸市邯山区招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶

邓氏减肥中心 招聘半天班 上午班 7.30-12.00 7.30-14:00 工资： 4.5小时: 1500-2500元 6.5小时: 2000-3500元 下午班 14:00-20:30 工资： 6.5小时：2000-3500元 全天班 10小时:工资3000-4500 工作轻松好干，包培训，有经验均可，年龄25-45岁 百花街店：百花街金丰二期西门 美乐城店: 丛台区东柳西街阳光福邸西门 安居东城店：广泰街安居南程庄园西门北侧 联系电话:微同步

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招聘 招聘 正新鸡排鸡泽店 招聘店员（找长期工） 待遇：底薪2000-3000 地址：鸡泽县毛遂大街与好谦路交叉口西北角信之天生活广场 ☎招聘热线：（）

现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

岗位职责： 1.精通氩弧焊工艺，能对生产现场的焊接操作进行指导与监督，保障焊接质量达到规定标准。 2.负责焊接班组的团队管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及激励机制，提升整体作业效率与技术水平。 3.熟悉并持续优化生产工艺流程，确保焊接环节与生产排程的匹配性和执行效率。 4.承担焊接成品的质量管控工作，保证产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术瓶颈提出解决方案，推动产品质量和产出效率的提升。 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊操作技能，具备扎实的现场经验和技术积累。 2.具备较强的团队管理能力，能够有效组织团队建设与日常管理工作。 3.深入理解制造流程，可根据实际生产需要实施流程改进。 4.具备较强的故障分析与处理能力，可快速应对和解决生产中的技术问题。

岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主管，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、物资盘点及发货相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有团队协作意识，能快速融入团队，积极配合项目推进。

岗位职责： 1、主导智能制造项目的整体方案设计与落地实施，保障项目按期完成并实现既定目标； 2、整合跨部门资源，推进项目各阶段进展，及时处理实施过程中出现的各类问题； 3、保持与客户及合作方的高效沟通，确保需求清晰并落实到执行环节； 4、跟踪项目执行进度，识别潜在风险点，制定并落实相应的风险管控措施； 5、牵头开展项目总结评估，提炼经验成果，持续优化项目运作机制。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹能力，能独立主导项目全流程管理； 2、具有良好的协作意识，善于与团队成员及相关方协同推进工作； 3、具备较强的沟通协调与应变能力，可应对复杂多变的项目环境； 4、熟悉智能制造领域，掌握相关技术发展及行业趋势； 5、持有PMP或同类项目管理资质者优先考虑。

1.配合车间主任全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织、技术筹备及产品质量检验工作 3.快速识别并反馈生产过程中的异常情况

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

生产主管主要职责做好车间统筹管理，人员的培训与技术提高，队伍建设，设备管理与效率提升，生产标准化管理落实，对计划管理进度与结果负责，按照工期，质量，成本等抓好细化管理，并能对创新有作为！

岗位职责: 1.负责调试车间的日常运作与管理工作 2.监督生产流程，确保符合质量及安全规范 3.指导团队成员，提升工作效率与专业技能 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能及时应对并解决生产过程中出现的问题，保障生产进度 3.对工作改进有积极态度，能适应变化并持续优化作业流程

岗位职责: 1.负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作 2.保障生产环节有序衔接，提升作业效率 3.配合团队成员协同作业，确保产品品质达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况 3.拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

1、薪资福利： ①薪酬范围：7000–12000元； ②绩效奖金：按季度/年度考核发放（产量）； ③社保福利：职工保险、带薪年假、节日福利； ④其他待遇：各项补贴，职业发展通道清晰； ⑤工作时间：常白班，偶尔需加班协调生产，月休4天。 2、岗位职责： ①全面负责橡胶工业管生产车间的日常运营管理，包括生产计划执行、人员调度、设备协调与现场5S管理； ②组织落实公司下达的生产任务，确保按时、保质、保量完成各项生产指标； ③监督并优化挤出、编织/缠绕、硫化、检验等关键工序的工艺执行，提升产品质量与生产效率； ④负责车间安全生产管理，严格执行安全操作规程，杜绝重大安全事故、人员调度、设备协调与现场5S管理； ⑤管理车间一线员工，包括培训、考核、排班及团队建设，营造高效协作的工作氛围； ⑥协同技术、质量、设备等部门解决生产过程中的异常问题，推动持续改进项目； ⑦控制生产成本，合理使用原材料、能源及辅料，降低损耗； ⑧完成上级交办的其他管理工作。 3、任职要求： ①年龄30–45岁，大专及以上学历，高分子材料、机械、化工、工业工程等相关专业优先； ②5年以上橡胶制品（尤其是工业胶管）生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经历； ③熟悉橡胶配方、挤出、编织/缠绕、硫化等工艺流程及设备原理； ④具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力，能承受工作压力； ⑤精通生产计划排程、精益生产或TPM者优先； ⑥责任心强，原则性强，具备良好的沟通能力和团队领导力； ⑦熟练使用办公软件，能看懂基本工程图纸。 工作地点：河北省邯郸市肥乡经济开发区西区幸福大道南；