**岗位职责**： 1. 负责餐厅日常财务核算、成本管理及账务操作； 2. 审核采购、库存、营收等原始单据，确保凭证合法合规； 3. 编制餐饮成本报表、利润表等，并定期开展经营数据分析； 4. 处理供应商往来对账及员工薪酬发放事务； 5. 协助完成税务申报、发票管控及年度审计相关工作； 6. 参与餐饮财务流程优化（如成本控制、库存盘点等环节）。 任职要求： 1. 具备**初级会计资格证书**，财会类专业背景优先； 2. **1-3年餐饮行业财务工作经验**，掌握餐饮成本核算与税务实务； 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（含数据透视表等功能）； 4. 熟悉《企业会计准则》及相关餐饮业财税政策； 5. 工作认真负责，具备较强沟通能力和数据洞察力。 **加分项**： - 拥有连锁餐饮或多个门店账务处理经历； - 了解食品类原材料的库存管理流程。

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

配合主办会计进行账务核算与处理

岗位职责 1、负责日常财务核算，包括审核费用报销、录入会计凭证、核对往来账款等工作； 2、协助开展月度及季度财务报表的编制，并参与基础税务申报工作（如增值税、个人所得税等）； 3、协同完成与税务相关的各项事务性工作； 4、配合部门完成固定资产清查盘点、成本数据归集及初步财务分析支持； 5、规范整理并归档各类财务单据和资料，确保档案完整合规； 6、协助上级处理其他临时交办的财务相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2、具备1-3年财务相关工作经验（优秀应届生或具有一年经验者亦可，需有财务实习经历）； 3、能够使用英语作为日常工作语言； 4、掌握基本财务分析技能，具备较强的数据敏感度； 5、责任心强，注重细节，适应重复性工作的节奏； 6、具备良好沟通能力，能与业务团队有效协作； 7、品行端正，诚实守信，具有较强的保密意识。

格林哈韦生物科技（海南）有限公司 公司简介： 格林哈韦生物科技(海南)有限公司Green Harvest BioTech Hainan Ltd是一家专注于农业植保领域的生物科技企业，立足海南自贸岛，始终致力于为绿色农业提供专业、高效的植保解决方案。公司以“做您心中可靠的植保医生”为使命，通过专业和的植保服务和贴心的全程支持（农药、肥料、设备），助力农作物增产增收，赋能农业可持续发展。我们以科技为依托，以服务为根本，持续为种植者提供安全、可靠的植保服务，守护绿色农业的未来。 岗位名称： 财务人员 薪酬：4500-15000 岗位要求：财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历；2年以上总账经验者优先；责任心强，具备良好沟通协作能力及职业道德，严守财务机密。 岗位职责：负责日常财务核算、报表编制及纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）；成本费用管控、收付款、报销处理及库存盘点等日常财务工作。 岗位名称： 农业技术推广员 薪酬：4000-15000 岗位要求：大专及以上学历，农学、植保、园艺、土壤肥料、智慧农业等相关专业；1-2年田间生产或农技推广经验者优先，持有C1驾驶证（需经常下乡）。 岗位职责：深入田间开展产品（肥料、种子、农药等）及方案的讲解、示范与技术指导；组织培训及示范田观摩会，负责数据采集、技术总结及短视频宣传；接受短期出差或驻点。 岗位名称：自媒体运营 薪资：4000-15000 岗位要求：大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学或新媒体相关专业；熟悉短视频平台算法与内容生态，具备策划、拍摄、平面设计、剪辑及运营能力；有农业类账号运营经验者优先。 岗位职责：负责公司抖音、微信视频号、微信公众号、产品海报等农业垂类平台的账号运营（日更≥1条）； 福利待遇：五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴

装修公司招聘会计一名:主要负责内账，核对往来账和成本，另有一个一般纳税人公司零申报，兼做行政，单休。工作轻松环境不错，包住不包吃工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话直接电话联系

招聘会计:做内账兼行政，合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报，工作环境优美，公司人少好相处，待遇5000包住不包吃单休。早8点半到12点，下午2-6点。工作地点:龙海风情小镇。每月15号准时发工资。要求有会计证工作仔细认真

1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

熟练使用财务软件，熟悉一般纳税人企业税务。计算机水平良好。三年以上工作经验

昌江区就业之家招聘见习人员2名 报名地点：昌江区就业之家（赣铁凤凰城南门东90米） 工作地址：新枫街道就业之家 电子信息产业园区管委会（就业创业便企服务站） 符合条件并有求职意向者将个人简历发送至昌江区就业之家官方：cjqjyzj112报名电话：  张先生 见习时间及待遇见习时间为6个月。见习期间待遇为2000元/月，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

招聘青花汾水，仿古现代结合，大小件花鸟人物，山水都做，一块钱一件汾水，长期稳定有事坐，需要对画面有一定理解，地址昌江广场李家坳，电话☎江

招聘青花仿古元代人物，空白期人物画工10名，坐庄，长期有事做，混日子的勿扰，工资相当硬，要自己会出图，地址昌江村枣树坞电话

招聘食堂服务员2名 工作时间：8点-2点左右；然后午休，下午4点左右到6点。 待遇面谈，月休6天，一个月有6天需要炒菜，要求有砍肉炒菜经验，不超过50岁。住七叉或者霸王岭的优先考虑 工作地点：海螺矿山（距离昌江13公里） 没有班车的，需要自己骑车 联系电话：

昌江黎族自治县招架子工450包吃住几天的活天天现金

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，建立健全财务管理制度并推动实施，规范财务核算、资金运作及成本管控流程，保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算，包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理，科学规划资金收付安排，审核各类资金支付凭证，跟踪资金流动情况，保障资金安全，提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作，重点聚焦生产加工环节的成本（如原材料、人工、能耗等），深入分析成本结构，提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务，清查核对固定资产、库存物资等资产状况，确保账面与实际相符，编制盘点报告，妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位，办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作，积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析，挖掘关键财务数据背后的经营信息，为管理层决策提供有力支持，并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯，严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称，具有3年以上中小型企业财务主管工作经验，有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策，精通财务核算、成本核算和报税流程，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力，能准确识别潜在财务风险，并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强，坚持原则，细致严谨，工作作风踏实，严格遵守财务纪律，确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力，善于沟通协调，能够在一定压力下高效完成工作任务。

岗位职责： 1.负责公司日常税务申报、发票管理及涉税凭证的审核工作，确保税务处理合规准确 2.及时跟进国家税收政策变化，结合企业实际进行解读与落地执行，优化税务流程 3.配合财务团队完成月度、季度及年度税务结算，协助应对税务稽查与审计工作 4.为企业经营决策提供税务筹划建议，合理控制税务成本，防范涉税风险 5.维护与税务机关的良好沟通关系，及时办理各类涉税事项审批与备案 任职要求： 1.本科及以上学历，财政、税务、会计等相关专业背景优先 2.熟悉国家税收法律法规及实务操作，具备较强的学习能力和政策敏感度 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，工作细致严谨，能独立完成税务相关工作 4.熟练使用办公软件及财务系统，有企业全盘税务处理经验者优先考虑 5.持有初级会计职称或税务师资格者优先

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、成本分摊及费用报销审核； 2、进行财务报表编制，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、管理应收应付款项，跟踪电商交易资金流，保障资金安全； 4、参与税务申报工作，包括增值税、所得税及其他相关税费的计算与缴纳； 5、协助进行财务数据分析，为电商业务决策提供财务支持。 任职要求： 1、熟悉电商业务流程及财务核算方法，具备相关电商财务经验； 2、精通财务报表编制，具备较强的数据分析和处理能力； 3、熟悉国家财税法规，能够独立完成税务申报及税务筹划； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动工作； 5、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel高级功能的应用。

工作内容（请仔细阅读招聘要求后再联系） 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，完成各项涉税事务处理； 4、协助开展对外业务合同的拟定与审核，跟进收付款执行情况。 岗位要求：（需持有中级会计师资格或以上） 1、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、掌握会计法律法规，了解税务相关政策与实务操作； 3、能够根据上下游合同条款，协同管控公司应收应付账款的结算流程！

1、前往工商、税务、银行等部门办理相关事务； 2、掌握企业注册、变更、注销等相关流程； 3、整理与归集客户资料，保持良好的客户沟通与维护； 4、执行上级安排的其他外勤工作任务； 任职要求： 1、具备外勤工作经历，了解税务办理流程； 2、性格开朗，态度积极，做事细心有耐心，具备灵活应对问题的能力； 3、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 工作时间： 上午8:30-12:00、14:00-18:00，上半月双休&下半月单休（提供周六补助）， 入职满一年享受带薪年假。

1、核心职责：负责基金产品的日常会计核算，包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作，确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。 2、岗位要求：​​ 学历/专业：大专及以上，会计学、财务管理、金融等相关专业。 经验：有基金会计或资管产品会计经验优先，熟悉基金会计核算规则与业务流程。 技能：精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作；熟悉基金法规（如《基金法》）及会计准则，能独立编制基金财务报表（资产负债表、利润表等）；具备数据处理与对账能力，精准处理基金资产、负债及损益核算。 3、证书：基金从业资格证（必备）、CPA/ACCA（优先）。 4、通用素质：细致严谨，责任心强，能承受高频次数据处理与时效性压力；具备良好的沟通能力，可协同投研、运营等部门解决账务问题；持续学习能力，跟踪基金会计政策与系统更新。

装修公司招聘会计一名:主要负责内账，核对往来账和成本，另有一个一般纳税人公司零申报，兼做行政工作，工作轻松环境不错，单休。工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话

大学食堂财务数据统计工作

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级会计职称者优先） 2.经验与技能 ·3年以上制造业成本会计岗位经验，掌握生产运作流程及成本核算方式（如分批法、分步法、作业成本法等）。 ·具备2年以上制造业成本统计、成本核算或生产数据处理经验，有快消品或饮料行业从业经历者更优。 ·熟悉企业会计准则与成本会计体系，了解税务法规相关要求。 ·熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数）及各类财务信息系统。 ·具备良好的数据分析能力，可独立开展成本模型搭建与趋势预测工作。 3.能力素质 ·对数据敏感，思维条理清晰，能独立编制统计分析报告。 ·具备较强的沟通协作能力，能够高效参与跨部门配合。 ·工作认真负责，关注细节，具备一定的抗压能力。 ·逻辑性强，反应敏捷，善于识别问题并提出有效解决方案。 4.加分项 ·了解饮料类产品生产工艺及原辅材料特性者优先。 ·有BI工具（如PowerBI、Tableau）实际应用经验者优先。 ·持有CPA、CMA证书，或参与过成本管理信息化项目实施者优先。

性格要求：积极乐观，具备责任感，做事勤恳踏实，稳定性强，能承受工作压力 工作岗位内容： 1、熟练操作各类记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件； 2、独立完成企业全盘账务处理，合理进行税务筹划； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、按规范编制各类财务报表，准时完成月度纳税申报； 5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 6、负责各类票据的开具工作； 7、依据公司管理需求，分析财务数据指标，并对异常情况提供分析说明； 8、全面负责公司财务事务，完成税务申报及相关报表的上传报送； 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续； 10、负责一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作； 11、需同时管理100家以上账套； 12、设有绩效提成

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念