1.具备出色的统筹规划能力，能够根据公司战略目标，主导建立并优化公司的财务管理体系； 2.具备出色的沟通协调能力，能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系； 3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识，维护公司的经济利益和良好声誉。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，财务相关专业，3年以上相关工作经验； 2.拥有中级会计职称，熟悉会计核算、财务管理等知识。 薪资待遇： 1.年薪10w以上，优秀者可面议； 2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。

负责公司财务预算，成本核算，工资审核发放，工商报税，协助总经理管理日常运营工作，责任心强，执行力强，待遇8000＋项目提成，公司提供食住，24天8小时制，35-45岁，有做过高低压配电柜成套，钣金的优先，待遇可谈。

1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置及制度监督执行工作； 2、负责公司企业文化的建设、培训实施以及员工价值观的引导工作； 3、负责员工绩效复核、培训管理、员工关系维护及福利管理的合规性工作； 4、负责薪酬体系的设计与优化，执行员工薪酬核算，并为公司提供关键薪酬决策支持； 5、统筹行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安全防范及厂区环境卫生等工作； 6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作； 7、负责行政事务管理，涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用控制及接待事务； 8、负责对外对接xx部门的沟通协调、关系维护及来访接待工作； 9、负责本部门人员绩效考核、行为规范管理、团队建设及部门安全管理事务。

岗位职责: 1.负责咖啡厅日常财务管理工作，保障财务数据真实准确 2.参与咖啡厅成本管理，持续优化财务操作流程 3.协助开展财务报表的整理、编制及数据分析工作 任职要求： 1.掌握扎实的财务专业知识，具备较强的实务操作能力 2.能够独立应对并解决各类财务相关事务 3.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 其他： 具备丰富工作经验者，学历条件可适度放宽

工作内容: 1、全面负责公司账务处理，确保财务数据的准确性与及时性； 2、独立完成凭证审核、账簿登记、纳税申报以及成本核算等相关工作； 3、编制并提供各类对外财务报表及内部经营管理所需的报表资料； 4、统筹发票管理、资产清查等日常财务管理事务； 5、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备独立操作全盘账务的能力，拥有4~5年工作经验者更佳； 3、熟悉国家财经法律法规及会计准则，熟练操作财务软件及Office办公工具； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，会驾驶； 5、能适应出差安排（有相关经验者优先）。

岗位职责： 熟悉账务处理、税务申报等相关工作，无销售类任务 岗位要求： 1、能独立解决客户的财务核算相关问题 2、熟练掌握做账、报税及账目调整操作 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识 4、持有初级会计职称者优先，有代理记账工作经验者优先考虑 5、每月按时为客户完成税务申报工作 福利待遇： 底薪：3000~3500+提成 1、缴纳五险，享受周末双休，法定节假日正常休息 2、每季度提供国内或国外带薪旅游奖励 3、每周不定期发放现金奖励及礼品（如洗衣机、空调、5.0寸电视机） 4、定期组织户外活动（如露营烧烤、登山）、拓展训练等团队建设活动 5、每年享有10天以上年假

我们的工作： 1. 财务核算：日常业务处理、账务管理及报表编制、银行相关事务、审计配合、税务事项办理、会计档案整理等； 2. 税务事务：完成各项税务申报工作； 3. 工商事宜：办理工商变更等相关手续； 4. 其他任务：完成上级交办的其他工作。

招聘：会计 薪资：4000-6000 从事过房开会计工作经验者优先，需要持有中级职称证，有良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提升财务管控效能 5.配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

贵州久跑体育发展有限公司诚聘以下人员: 商务司机：1（男） 年 龄：20-30岁 学 历：大专 月 薪：3000-5000 职位要求： 1、能够适应短期出差； 2、有良好的沟通和协调能力，重视团队合作，有较强的团队凝聚力和执行力； 3、部队退转军人和部队驾驶专业。 岗位职责： 1、负责领导及客户接待用车，保障用车安全； 2、遵纪守法、遵守交通法则； 3、负责公司用车（出差）； 4、协助处理公司车辆保险、年检等办理； 5、其他行政事务（如派送、采买等）； 联系方式：林女士 公司地址：遵义市南京路电力花园A栋1601号

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【招聘】监控、道闸、LED、电脑、网络、办公设备等弱电行业 安装与维护（2名） 固定工资：4000元 绩效工资：（4000至20000）上不封顶 详情面议 可招学徒：（固定工资：2000元） 以上岗位要求：20-40周岁，，能吃苦耐劳，服从管理，有集体精神，团结同事，沟通能力强，做事认真负责，有责任心。 联系地址：赤水市人民南路488至490号（亚安科技） ☎：（王经理）

【贵州遵义·功夫醒狮团 专职舞狮运动员招聘】 ✅ 岗位、专职舞狮（狮头/狮尾/） ✅ 工作地：贵州遵义 ✅ 薪资：底薪+演出提成+业务提成，收入上不封顶 ✅ 福利：包吃包住+还包烟，生活 ✅ 要求： • 年龄16–25岁，男女不限 • 身体健康、能吃苦、热爱传统文化 我们是遵义本地老牌非遗狮队，演出稳定、资源多，诚邀有梦想、能实干的你一起弘扬醒狮文化！ 联系：（陈团） （，非诚勿扰）

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会计经理 岗位职责 1、全面负责公司全盘财务账务处理、总账核算、月末结账、报表出具，独立完成内外部账务管理； 2、负责全公司大量安保、保洁一线员工工资核算、批量个税申报、社保公积金统筹申报，区分正式员工、临时工、外包人员账务合规处理； 3、按甲方服务项目进行单独项目成本核算、项目盈亏分析，统计各项目收入、人工成本、管理费用； 4、负责应收账款管理，与甲方客户月度对账、开票、回款跟进、应收台账更新，及时预警逾期欠款； 5、熟悉劳务行业税务政策，熟练劳务派遣、安保保洁服务费开票、差额征税、简易计税税务申报、税负把控、税务风险自查； 6、审核日常费用报销、合同财务条款审核、供应商及外包班组往来对账付款管控； 7、管理财务日常团队工作安排，完善财务制度、内控流程，防范资金漏洞、虚报冒领风险； 8、对接税务局、银行、工商、甲方审计检查等相关外联工作。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务主管/会计经理管理经验； 2、必须有保安公司、保洁公司、物业公司、劳务派遣、人力外包同类行业工作经验优先录用； 3、精通大批量人员薪资核算、个税社保风险规避，懂劳务报酬与工资薪金合规做账； 4、熟悉项目独立核算、差额征税、劳务行业全套税务流程，能独立把控税务稽查风险； 5、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数、数据透视表，对账细心严谨，抗压能力强； 6、责任心强、原则性强、做事稳重稳定，沟通能力好，能长期稳定任职； 7、无不良财务从业记录，无税务违规历史。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、账务核算与凭证管理 - 负责应收、收款单据的审核、录入、制单及账簿登记，票据审核。 - 编制记账凭证，规范使用会计科目，确保原始凭证齐全有效、账证信息一致准确 - 完成财务软件月末结账工作，负责往来销售账目核算 二、发票与税务管理 - 负责增值税发票的领用、保管、使用登记与合规开具 - 办理进项发票申请、认证、购买及其他涉税相关事项 三、费用与订单审核 - 审核公司各项费用支出，把控费用合规性 - 每日完成经销商销售订单审核工作 四、资金与应收管理 - 接收出纳到款通知，及时更新并上传财务到款信息 - 跟进督促应收账款、其他应收款清收，定期向会计主管汇报回款进展 五、财务制度与管理支持 - 制定公司内部财务、会计制度及工作流程，获批后组织落地并监督执行 - 编制财务综合分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑 - 服从上级工作安排，配合完成其他会计相关工作，落实领导交办的专项任务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、工资待遇： 试用期两个月薪资2000元+各项经济补贴，通过公司考核转正后享受无责任底薪3000元起，另有项目提成+业绩奖励+年终奖金+多项工作补贴与福利，综合月收入5000以上，依法缴纳五险一金 二、福利待遇： 公司为正式员工提供定期省内外及海外自由旅行机会、组织国内外团队建设活动、额外岗位津贴、职务补贴、定期调薪机制、结婚礼金、餐食补助、子女养育补贴、购车支持、购房支持、交通补贴、住房补贴、赡养父母补贴，并按时发放各类奖金及节日慰问礼品等 三、工作模式： 行政班制，上午九点至下午六点，执行八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日正常休假，不强制加班，确需加班均依法支付加班报酬 四、招聘要求： 1. 不限性别，年龄18周岁—****，本企业由退役军人创办，同等条件下优先录用曾服役于部队的退役军人 2. 学历与专业要求：全日制大专或以上学历，法学类相关专业 3. 资质条件：已通过国家统一法律职业资格考试（A证）（非硬性要求） 4. 技能条件：掌握民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规；具备较强法律文书撰写能力、逻辑思维能力和沟通表达能力；熟练操作各类办公软件 二、工作内容 教育培训辅助岗： 1. 承担教学管理工作，开展法考培训线上及电话专业服务，负责线下咨询解答与宣传推广，保障各类服务活动顺利进行 2. 参与制定公司培训计划，制作PPT课件，运用办公软件完成上级交办的各项行政事务 3. 负责企业品牌宣传、招生推广、培训辅助支持及后勤服务等相关工作 4. 参与业务接洽、客户接待、商务谈判、市场拓展以及资源对接等工作 5. 协助总经理处理日常业务事项，完成公司安排的其他工作任务 三、招聘要求 1. 资格条件：取得国家法律职业资格证书（A证）者优先（非必需） 2. 专业背景：全日制大专及以上学历，法学相关专业毕业 3. 实操能力：熟悉常用法律法规，能够独立撰写法律文书，熟练使用办公自动化软件 4. 优先考虑：退役军人优先录用！（性别不限，年龄*******） 七、面试要求： 请着正装出席，携带个人简历一份

人事专员4名 工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职全程指导，无需工作经验； 3、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源各项制度与政策； 2.主导招聘环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.策划并推动员工培训与发展项目； 4.参与企业文化的建设以及员工关系体系的优化； 5.负责员工福利、职业健康与安全管理相关事务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有较强的组织统筹与计划执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知或兴趣； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带领团队加入，薪资与分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司统一提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历不限，经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-晚17:30，午休1.5小时，提供工作午餐，零加班压力，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/特殊节日定制休假；产品利润全额提成，享受行业顶级系统化培训，个人业绩纳入公司总销售额5%参与分配，离职后仍可保留原始股权； 收入上不封顶；时间灵活可控；资源完全开放；打破行业瓶颈；实现轻资产创业模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K+500全勤 任职要求：具备招聘相关工作经验，掌握基本招聘技能，有在酒类企业从事招聘者优先考虑。 岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3. 搭建并持续维护人才库，确保团队用人需求得到及时满足； 4. 推动员工培训及发展项目落地，助力团队综合能力与个人专业水平提升； 5. 落实绩效考核机制，开展员工关系管理，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1. 有招聘相关从业经历，具备扎实的招聘实操能力，具有酒企招聘背景者优先； 2. 熟悉人力资源管理基本理论并有一定实际应用经验； 3. 拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4. 工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5. 具备出色的统筹规划与任务推进能力。

【岗位职责】 ·负责区域内烟草、酒水产品的销售推广 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·不限学历，无需相关经验 ·具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-4500元/月 ·提供员工餐食

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进 2. 协调各部门招聘需求，制定并执行招聘计划 3. 维护和更新人才库，优化招聘工具与流程 薪资待遇: 试用期：4000元/月+500元休假补贴 转正后：5000元/月+绩效+500元休假补贴 每月自由调休5天，包吃，公务车包接送享法定节假日，节日福利等核心要求：有招聘实操经验

熟悉使用财务管理软件和办公软件，具备会计电算化能力，财务专业知识。

主要负责公司的招聘工作，在小红书，抖音，Boss直聘上招聘

【公司介绍】 笨鸟邦成立于2013年5月，隶属于汇商天下信信息技术（北京）有限公司。公司专注于构建一体化企业服务生态体系，始终践行【客户第一】的服务宗旨，为超十万家企业提供专业、高效、全面的服务支持。目前已在40余座城市设立400多家分支机构。依托丰富的行业积淀与专业化团队，持续拓展服务边界，深耕企业全生命周期服务领域。旗下拥有自建税务师事务所——“青衫税务师事务所”，汇聚全国上百名资深税务专家，全程赋能员工，助力企业稳健发展。主营业务涵盖：公司注册、财税代理、知识产权、资质审批、社保公积金代缴、商标注册、网站建设等多元服务板块。 笨鸟先飞，服务为本。【笨鸟邦】布局全国，致力于成为财税服务领域的领军品牌。 【工作内容】 1、为已签约的记账客户解答日常税务问题，分析账务状况，掌握并研读最新财税政策； （零基础但具备顾问思维或会计逻辑者，上手更快） 2、参与系统化政策培训，表现优异者可内部培养为公司直营税所认证高级税务师； 3、挖掘现有客户潜在需求，推动二次合作转化； 4、负责到期记账客户的合同续签维护工作； 【任职要求】 1、年龄25-45岁，积极进取，品行端正，学习意愿强，团队包容度高，培养机制完善； 2、具备顾问类或销售类工作经验者，优先录用； 【薪资福利】 1、底薪＋续费提成＋新签激励＋利润分红，多重奖励叠加，综合月薪7-11k，单月个人奖金曾有员工达5000-10000元； 2、晋升路径：会计顾问—部门经理—区域经理—大区经理（全国连锁运营，以人为本，重视人才成长，扩张迅速，敢于任用新人）； 3、工作时间早8:30至晚5:30，周末双休，法定节假日照常休息； 4、节日福利、团建聚餐、集体活动、月度奖金等一应俱全，团队氛围健康向上，杜绝职场内耗；

（一）岗位职责 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订及与客户对账； 5、通过系统采集银行流水数据； 6、与财税顾问协作，及时响应并解决客户问题。 （二）任职要求 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务处理经验丰富者，可适当放宽上述条件。 （三）公司福利 1、实行周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日福利、生日福利、员工关怀福利、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，支持长期职业规划。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。