岗位职责： 1、负责采购部订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开展供应商的开发、对接及日常管理工作； 5、承担采购部门基础管理及团队人员培训任务。 任职资格： 1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识； 2、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，富有团队协作精神； 3、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有3年及以上采购相关工作经验。

一、岗位基本信息 岗位名称：医疗器械采购专员 所属部门：设备科/采购部/供应链管理部 汇报对象：采购主管/设备科主任/供应链经理 工作地点：××医院/集团采购中心 二、主要工作职责 根据医院或公司年度采购计划，执行医疗器械的询价、比价、招标及采购合同签订工作； 跟进采购流程，包括需求收集、供应商沟通、样机试用、价格谈判、合同审核、验收入库等环节； 整合并维护优质医疗器械供应商资源，建立供应商档案和评估体系； 关注医疗器械市场动态、新产品信息、价格趋势，为部门提供采购决策依据； 严格执行国家及地方关于医疗器械采购、阳光挂网、招标政策等法律法规； 协调设备安装、调试及培训工作，并跟进售后服务与维保事宜； 管理采购相关文档档案，包括合同、报价单、技术协议、验收单等； 定期对采购成本、质量、交付周期进行分析，提出优化建议； 配合财务、审计、纪检等部门的检查工作，确保采购流程公开透明、合法合规。 三、任职资格要求 1.教育背景 大学本科及以上学历，医疗器械工程、生物医学工程、临床医学、护理学、公共卫生、市场营销、供应链管理等相关专业； 具有医疗器械相关职业资格证书（如医疗器械经营质量管理培训证）者优先。 2.工作经验 具有1–3年及以上医疗器械采购、供应链管理或设备管理经验； 熟悉医院设备采购流程及政府招投标程序； 有三甲医院设备科、国家集中采购平台、或医疗器械公司工作经历者优先。 3.专业技能 熟悉医疗器械分类管理（I、II、III类）及注册证等合规文件； 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、ERP/医疗采购管理系统）； 具备较强的商务谈判能力和成本控制意识； 了解主要医疗设备技术参数基础知识，例如影像、检验、手术器械等。 4.综合能力与素质 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神； 工作严谨细致，具备风险意识和合规意识； 能承受一定工作压力，有较强的执行力与学习能力； 具备一定的英语阅读能力（可阅读设备说明书和进口合同）。 四、优先条件 参与过大型医疗设备（如DSA、MRI、直线加速器）或集中采购项目全流程优先； 持有医疗器械相关质量管理或招标代理培训证书； 有供应商管理和合同管理实操经验。

一、岗位职责： 1、依据采购计划，与供应商对接完成采购任务；通过销售数据分析，科学统筹产品采购安排； 2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作； 3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析； 4、协助各门店完成活动申报、执行支持及流程优化等事务。 二、任职要求： 1、应届毕业生或无相关经验者亦可报名；本科及以上学历，年龄不超过30岁； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，态度积极，诚实守信，拥有较强的职业操守，富有进取心，能承受工作压力； 3、愿意接受短期或长期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港、贺州）；后期发展以南宁外派为主； 4、职业发展路径：储备干部﹣实习采购﹣一级采购﹣二级采购﹣三级采购﹣主管。 三、公司福利： 1、提供五险保障； 2、自入职转正后第四个月起，享受劳保等企业内部福利待遇； 3、培训体系健全，实施导师带教模式，提供广阔成长空间与公开透明的晋升机制。 四、上班时间： 1、试用期为1-3个月，期间在门店进行实操学习； 2、后勤岗位工作时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天； 3、转正后月薪4-7k，具体薪资根据试用期表现确定。

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

1.供应链管理：负责品类供应商的寻源、审核及关系维护，重点开拓产地直供的优质供应渠道，整合并优化供应链体系资源。 2.市场分析：持续跟踪品类市场行情、价格走势及竞争对手动态，制定科学采购方案，提升产品市场竞争力与成本效益。 3.成本控制：通过谈判议价、流程精简及采购计划动态调整，有效管控采购支出，提升库存周转效率。 4.商品运营：结合销售表现与市场需求变化，优化商品结构，全程监控商品生命周期、库存状态及动销情况。 5.协同作业：协同销售、仓储、物流等团队，确保供应链各环节顺畅运行，推进新品上架与滞销品消化。 6.风险管理：及时掌握政策调整、原材料价格波动等内外部变动因素，提前预警并应对潜在市场风险。 任职要求 1.经验：具备3年以上商超、零售或代理渠道采购工作经验，熟悉华南区域品类产业链布局。 2.市场敏锐度：了解品类商品属性、消费偏好及价格变化规律，具有数据分析与趋势预判能力。 3.技能：熟练使用Excel等办公工具，有ERP系统操作基础；具备良好的沟通谈判能力及跨部门协作意识。 4.学历：大专及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业者优先考虑。

岗位职责： 1.精准制定采购计划，明确采购物资的种类、规格、数量、质量要求以及交付时间节点，严格按照采购计划开展采购工作。 2.积极拓展供应商资源，通过多种渠道寻找潜在供应商，建立并持续更新供应商信息库。 3.询价比价，与供应商进行商务谈判，争取最有利的采购条款。 4.起草、审核并签订采购合同，确保合同条款清晰、准确、合法，明确双方的权利和义务，避免潜在的合同纠纷。 5.协同质量检验部门，参与采购物资的质量检验工作，严格按照质量标准对物资进行验收。 6.跟进采购物资的运输过程，确保物资安全、准时交付到工程项目现场。 7.密切关注市场价格波动，分析采购成本的构成和变化趋势。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理等相关专业优先。 2.具有2年及以上工程行业采购工作经验，会开车，国企经验优先。 3.熟练掌握采购谈判技巧和沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商。 4.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节。 5.人品老实可靠，可接受长期驻项目工作与公司调配。

1、负责商品库存的数据分析与管理，组织实施采购计划，优化采购成本，确保公司采购与销售目标的顺利达成。 2、主导商品合作协议的谈判、签署，并推动协议条款的有效落实与执行。 3、结合市场实际需求，以合理成本开展产品采购，完成采购合同的洽谈、签订及履约工作，保障销售合同的高效执行。 4、持续维护供应商合作关系，跟进重点客户及核心品类的动态，定期进行数据分析，确保供应链稳定高效。 5、具备团队管理经验，能带领团队完成既定工作目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药相关专业优先。 2、具有医药行业相关岗位工作经验。 3、五年以上采购部门从业经历。 （依据GSP相关规定，非医药类专业人员不得从事药品相关岗位） 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 大小周

45岁以下；英语专业优先，大专及以上学历；需持有C1驾照；具备TV行业采购相关工作经验。 熟练使用办公软件及ERP系统，熟悉电子元器件采购流程；具备良好的沟通与谈判能力，能有效维护供应商关系； 工作认真负责，抗压能力强，具有团队合作精神。 岗位职责： 负责原材料、辅料、设备等采购的全流程管理；开展供应商开发、维护及协作； 组织实施采购询价、比价、议价，并完成合同签署；及时跟进合同执行情况，确保结算、对账及付款顺利进行。

薪资待遇:面议 工作要求:工作经验丰富，适应高强度工作，吃苦耐劳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

找个挖机代班驾驶员武艺好的，在八步冲口，得空打电话，马上要，

岗位职责： 1. 参与校企合作美容美发店的日常工作，提升经营与教学结合效果。 任职要求： • 有美容美发行业经验者优先； • 具备良好的沟通协调能力和责任心 • 有团队合作精神，执行力强。 薪资待遇： • 综合薪资：4500+ 福利亮点： • 校企结合平台，发展空间大 • 稳定的教育岗位+行业实践经验双重积累 • 优秀者有晋升通道 •有餐补、提供住宿 工作地点:广西贺州市

仓库管理员3K--3.5K3人 公司福利：五险、公积金、工作餐、工龄奖、节日福利、节假日福利、年假、员工意外险、团建活动、生病住院慰问金、学习培训、职业规划 不能吃苦耐劳，请勿投递简历！ 任职要求： 1、年龄30--45岁，2年以上仓管工作经验。 2、人品好，做事仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具有良好的沟通和团队协作能力，具备本岗位解决问题的能力服从上级领导安排的工作。 3、具备较强的学习能力、计划和执行能力、责任心强、作风严谨；擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。 4、具有良好的职业素养和工作态度，能够严格遵守公司规章制度，保证工作的质量和效率。 5、具备有电脑实操能力优先考虑。 岗位职责： 1、熟悉仓库管理流程和操作规范，能够熟练掌握仓库管理相关的设备和工具的使用。 2、严格执行货品入库手续，库存物品摆放整齐规划有序。 3、严格执行货品出库制度，负责仓库货物的接收、发放工作，确保货品进出仓库的准确性和及时性，同时保证货物的完好无损。 4、负责对仓库货物进行分类、储存，保证货物的安全、合理储存，防止货物损坏或遗失，并保证货物的易于查找和拣选。 5、做好台账管理，所有出入库账务须准确、清晰、明了。 6、登记好各部门借用工具、样品和公司其他物资等手续。 7、做好消防、防盗、防火、防水、防潮湿等安全工程。 8、收到销售部货品派单后，及时清点和上报库存现有库存数量、规格、型号，做好物资打包、整理等工作。 9、负责仓库货物的盘点、清点，及时发现和纠正问题，确保货物的准确性和库存的实时性，提高库存的周转率。 10、负责仓库货物的包装、标识工作，确保货物的包装质量和标识的准确性，方便货物的拣选和发货。 11、负责对仓库货物的质量、及时性进行检查，确保货物的质量符合要求，及时发现和纠正问题，提高客户满意度。 12、负责对仓库设备的维护保养，及时发现和解决设备问题，确保仓库设备的正常运转和安全可靠。 13、负责对仓库卫生环境的管理，确保仓库环境整洁、卫生，防止货物污染和仓库环境的恶化。 14、负责对仓库的安全管理，实施仓库安全制度、规范，确保仓库的安全稳定，防止意外事故的发生。

做施工方案，施工计划，填写工作票，开工报告，竣工报告等

电脑工厂急招普工30名 岗位：冲压车间普工（长期/年前均可） 要求：50岁以下，45岁以下，男女不限，身体健康，能适应两班倒（每月倒班1次） 薪资：白班165-180元/天，夜班180-198元/天 福利：包吃三餐+包住（水电平摊），车间整洁 工作：配合冲压设备操作、物料整理（简单易上手） 薪资保障：每月25号发上月工资，，每周可借支200-500元 地址：钟山工业园区

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

富川招文员，卖五险，要求全日制大专以上，3000/5000

日常办公事务管理： 涵盖工作计划的制定、执行推进、信息传递、协调监督、过程检查与结果评估，以及相关激励与问责等管理环节。 办公物品管理： 负责办公用品的申领、使用、存储和采购工作，同时参与相关管理制度的建立与优化。 文书资料管理： 包含印章与介绍信管理、公文收发与处理、档案归集与保管、图书资料管理等内容。 会议管理： 负责会议的前期筹备、会间支持保障及会后事项跟进与落实。 其他事务： 视企业实际运营需求而定，可能涉及环境维护、安全管理、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等工作。 行政岗位还需强化内外部协作沟通，发挥服务支持职能，确保组织运作顺畅高效。

工作环境舒适，企业氛围融洽。岗位职责： 1、负责公司与政府部门相关项目的投标及招采事务； 2、踏实细致地履行岗位职责，主动跟进各地市招标动态； 3、保持高效沟通，具备独立完成投标工作的能力； 4、具备良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、编制投标材料（如投标说明书、资质证明等相关文档）； 2、统筹工程投标事宜：组织商务资料准备、技术标书编写、工程报价制定； 3、项目招标结束后，及时整理归档相关文件资料； 4、完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、具有一年以上招投标岗位工作经验，有音视频系统领域从业经历者优先； 2、可独立完成商务标编制，并胜任投标文件整合、打印、复印、封装、递交及归档等全流程操作； 3、掌握招投标运作流程，了解相关政策法规及现行招投标法律规范；具备较强的沟通协调能力； 4、熟练使用常用办公软件，会使用CAD软件者优先考虑。 福利待遇： 1、完善的福利保障体系：五险一金、补充商业保险、年度健康体检； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、丰富的员工活动（生日庆祝、户外运动、节日聚餐、国内团建旅游）； 4、发放生日补贴、年终双薪、节日津贴、绩效奖金、工龄奖、年终激励奖金； 5、为全体员工提供内部培训，优秀员工有机会参加外部培训，与行业专家交流学习； 6、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00，单休+法定节假日。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

一、基本要求 •年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； •1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程； •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备； •具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨。 二、核心技能要求 •能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作； •具备基础的事务统筹能力，可协调办公物资采购、后勤保障等事宜； •有良好的文字表达能力，能处理简单公文、通知等文稿； •原则性强，具备良好的服务意识和保密意识

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

会做台账统计，专业文员

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的申办、年检及相关保管工作； 5、对公司固定资产进行登记、盘点及日常管理工作； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

熟悉办公软件，有采购相关工作经验，有驾照熟练开车。

一、岗位职责： 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性撰写。能够结合公司实际业务模式与运营需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容具备合规性、实用性与执行效力。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全流程管控机制。 精通纸质及电子档案的采集、归类、整理、存档、保管、调阅及销毁管理，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化理念的宣导、践行与传播，营造健康向上的组织氛围。善于策划并落地实施员工团建、年会、工作会议、庆典仪式等各类内部活动，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、接待安排及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处理经验。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的公文写作水平与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.拥有较强的组织协调、沟通表达与任务推进能力。 5.工作严谨，责任心强，具备良好的原则性、保密意识与抗压素质。 6.善于人际互动，具有团队协作精神。 7.主动积极，具备独立分析和解决问题的能力，服务意识突出。 8.其他：了解国家劳动相关法律法规。