
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑风险控制金融
岗位要求:
1、全面负责企业财务管理工作,构建并完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作,实施有效管控,保障公司财务状况健康稳定;
2、主导公司税务筹划与合规管理,组织落实各类税款申报工作,监督年度审计按时完成,确保税务操作合法合规;
3、负责会计核算工作的规划与执行,组织并监督核算流程,核查各项会计工作是否真实反映经营情况,是否符合公司规范要求,保障财务信息的准确与及时,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、跟踪和预判现金流变动趋势,统一调度与管理公司资金使用,落实资金风险防控措施,定期开展资产盘点与账实核对工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会类或财务管理相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上建筑行业财务工作经验,精通全盘账务处理,有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先;
3、掌握系统的财务理论知识,具有丰富的账务处理与财务管理实践经验;
4、具备突出的成本控制、风险管理意识及财务分析能力;
5、熟悉会计准则及国家、地方税收法规政策,了解财务处理全流程;
6、能熟练操作财务软件及各类Office办公工具;
7、持有中级会计职称者优先录用。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届/24届毕业生,本科及以上学历,财经类相关专业;
2、主要工作职责:负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。
3、工作地点:可在全国范围内分配,包含广西地区。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历;
2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。
3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上中级会计师
任职要求:
1、具有全面独立的财税管控能力和经验,特别是:合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设
2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系
3、全日制本科和中级会计师以上职称,硬性要求(不符勿投)
岗位职责:
1、全面负责项目公司财务管理,落实集团财务部的管理要求,配合厂长进行经营管理
2、审核分析总账,出具日损益表、三大财务报表、管理报表
3、处理税务异常、配合政府审计(有此经验优先录用)
4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题
5、完成其他公司交办的财务日常工作
薪资:10000-15000元/月,月休6天,免费工作餐和单间宿舍,购买社保公积金
财务管理岗位(需参与日常工作处理),月初月末需加班出报表,介意者勿投
上班地址:贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验制造业资金管理投融资经验
1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定,恪守职业操守;负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度,并监督各项制度的落实与执行情况。
2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划,定期跟踪、检查、评估计划执行进展,适时优化调整,确保计划有效落地。
3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理,办理现金收付和银行结算业务,确保各类账务登记完整、合规。
4、强化财务监督,严格执行财务收支审批流程和费用报销制度,科学调配资金,保障日常运营所需资金的合理供给。
5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作,协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。
6、扎实开展会计核算工作,按时提供真实、完整的会计信息;组织开展经济活动分析,撰写分析报告,提出可行性改进建议,为公司经营决策提供有力支持。
7、审核年度、季度、月度各类财务报表,高质量完成年度会计决算工作。
任职要求:
1、具有工业制造类企业工作经验,熟悉成本核算流程者优先,具备IPO审计经历者优先,大专及以上学历,年龄28至45岁;
2、有大型企业或上市公司工作背景者优先,需具备五年以上同岗位管理经验;
3、持有会计师资格证书,熟练操作ERP系统者优先考虑;
4、具备良好的职业素养,出色的领导力和团队协作能力;
5、为人诚信正直,工作高效务实。
工作地址:那坡
人力资源经理
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1)统筹人力成本管理,优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编,组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程,搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系;
2)落实各用人部门招聘需求,完成集团及工厂下达的招聘指标,对接***社局及相关院校,拓展临时工/正式工招聘路径,参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动;
3)主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务;依据集团培训规划,推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展,并留存完整培训记录;
4)管理工厂劳动关系事务,处理员工关于福利待遇的相关反馈;通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感,推动企业文化在基层有效落地;
5)负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作,结合实际用工情况提出可行性建议,在保障运营前提下合理控制人力成本;
6)承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务;
7)协调跨部门协作事项,配合完成对外监管单位的检查接待工作;
8)组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作,推进人才梯队建设与储备;
9)完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限;具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历;
2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范;
3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识;
4.具备良好的数据统计与分析能力,能够独立应对和解决实际问题;
5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系;
6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作
人力资源主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织制定并优化公司人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面,重点推动招聘体系的建设与执行;
2.策划并落地员工培训与发展方案,提升团队综合能力及个人专业技能水平;
3.监督和优化人力资源部门日常运营流程,保障服务效率与质量;
4.处理各类员工关系事务,如员工申诉、劳动争议调解等,维护良好的工作氛围;
5.协同各业务部门开展人力资源规划,为组织发展提供有力支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于招聘实践;
3.熟悉人力资源各模块运作,具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力;
4.具备较强的分析与应变能力,能独立应对和化解员工关系中的复杂问题;
5.责任意识强,职业操守良好,能适应高强度工作节奏,接受长期外派或出差;
6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。
砍伐工20人以上
急招砍伐工
平桂大平镇,900亩杉,85元--100吨。或者300元一天,包吃住。
招30个人
有想法的,欢迎来电祥谈
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析
会计任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业,具备会计从业资格;
2、年龄45周岁以下,取得初级会计职称及以上资格;
3、具有三年以上会计岗位工作经历,熟悉管理流程及报表统计者优先考虑;
4、精通企业全盘账务操作与税务实务处理;
5、熟练操作金蝶、用友等财务系统,以及Excel、Word等常用办公工具;
6、具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力,性格开朗,学习主动,工作认真负责,恪守职业操守;
7、持有中级会计师及以上职称或注册税务师资格者优先录用。
工作职责:
1、全面负责公司账务管理,科学设置会计科目与账簿体系,完成日常经济业务的核算工作;
2、按期办理纳税申报与税款缴纳,保持与税务专管人员的有效对接,及时了解并掌握最新税收政策;
3、准确开展会计核算,编制和审核记账凭证,登记明细分类账和总分类账;
4、组织开展公司内部及外部往来款项的核对与清理;
5、监督出纳银行存款运作情况,按月核对银行日记账,排查未达账项,编制银行余额调节表;
6、定期编制各类财务报告及内部管理报表,涵盖销售数据的收集、整理、汇总、结算及月度销售报表输出;
7、承担公司销售发票的开具及相关账务核算任务;
8、归集、整理并妥善装订保管会计档案资料,落实档案的使用、借阅及保管规范;
9、上班时间:08:00-12:00,14:30-18:00,单休+法定节假日。
人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
会计1-3年中专及以上
招聘:熟手会计
薪资:3001-5000元/月
1、能独立完成多家一般纳税人公司账务;2、协助解决客户的财税问题。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
人事招聘/兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程,面试环节由现场专职面试官对接
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间
2、具备较强的赚钱意愿和执行力
(优先考虑有意从事全职居家工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贺州财务经理求职招聘在线招聘信息,主要招聘贺州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。