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财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历; 2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理金融财务信息化经验总账核算中级会计师金蝶税务管理
主要工作 1、配合公司依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、按时核对应收应付账款,及时完成款项清算; 3、负责审核公司月度付款计划并落实支付执行; 4、登记公司资金类、成本类台账及供应商台账,妥善保管全部财务凭证,并按规定对各类会计资料进行收集、审查、核对,整理归档、编制目录、装订成册并安全存放; 5、按期(月、季、年)开展账目核对、结账及会计报表编制工作,确保报表数据真实、计算精确、内容齐全、说明清晰; 6、扎实完成记账、算账、报账任务,保证手续齐全,内容属实,数据精准,账目清晰,按时结报; 7、负责各类财务明细账的记录与账务日常核算管理,编报内部报表,编制资金计划,核对往来款项及其他应收应付款项,保管内部文件、合同等重要资料; 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案,严守财务机密 任职要求 1. 熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内控建设、财务分析、资金运作等工作内容。 2. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格,熟练操作财务软件及办公软件; 3. 具备2年以上同岗工作经验,有销售行业背景者优先考虑 4. 具备良好的职业道德和敬业态度
财务实习生
70-80元/天
会计经验不限中专/中技收入账不可兼职应收应付SAP生活服务代理记账公司互联网审计
岗位职责: 1、协助会计人员整理财务相关资料,配合完成日常财务事务的处理; 2、负责财务票据及其他相关数据的录入工作,确保信息准确无误; 3、办理企业工商、税务等相关外勤事项; 4、完成上级交办的其他临时工作任务; 要求: 1、面向实习生及应届毕业生招聘; 2、财务、会计类专业背景(具备开票经验者优先); 3、工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识; 工作时间:上午9:00-12:00下午:14:00-18:00(每周双休)
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师制造业电商餐饮/酒店物流互联网IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
公司急招 【财务主管】:1人 【工资】:5000~6000元/月+五险,工作能力强的还有提升空间;包工作餐,有节日福利,有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书; 2、全日制大专以上学历(包含大专); 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件,有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先; 【上班时间】8:30~17:30。长白班。月休4天,有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】(微信同号)
主办会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专报税物流制造业总账核算税务管理风险控制凭证
岗位职责: 1、负责日常账务核算与处理,独立完成公司全套账务操作(全盘账),编制各类财务报表,为经营管理提供数据支持与决策建议; 2、编制会计凭证,审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证; 3、办理各项涉税事务,合理控制税负水平,按时完成月度税务申报,汇总相关统计资料,持续关注税收政策变化,掌握最新法规动态; 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项,负责年检工作及对外联络协调; 5、管理增值税进项与销项发票,审核票据合规性,落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,财务、会计类专业背景,持有初级会计师职称; 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验,具备独立操作整套账务的能力; 3、熟悉财务报表编制流程,掌握会计准则及相关财税法规,熟练使用办公软件(如Excel各类功能)及财务系统软件; 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守; 5、工作态度严谨认真,坚持原则,作风踏实,责任心强,自律敬业; 工作地:虎门
会计
3000-6000元/月
会计经验不限中专/中技包住
工作内容: 1.负责业绩表、日报表、周报表、月报表、报表财务分析,业绩数据分析。 2.负责人员培训和管理,工作计划的制定和实施。 3.前期先学习公司的文化理念,规章制度,产品业务知识,沟通技能技巧。 岗位要求: 1.品格三观正,吃苦耐劳,勤奋好学。 2.会基本的办公软件和财务软件。 3.做事情积极向上,开朗乐观。 薪资待遇:3000+绩效奖金+社保+其他福利,综合收入前期3000到5000
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制结算总账收入账
统计车队数据,沙场,石场对数
销售会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专销售会计成本管理应收应付会计财务分析员
岗位职责 1、负责维护系统内的销售价格体系; 2、依据相关政策与制度,监督并核查系统中各类价格执行情况; 3、开展销售相关指标的计算、分析及后续跟踪工作; 4、每月抽样检查销售对账单的签署状况,必要时需实地走访客户进行账务核对; 5、完成销售毛利的核算工作; 任职要求 1、具备大专及以上学历,财务类专业背景优先; 2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先录用; 3、了解财经法规,对数据敏感,能熟练操作常用办公软件;
人事主管
9000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘娱乐主播
外勤会计
2000-5000元/月
会计1年以下大专外勤
(一)岗位职责: 1、办理工商业务:包括公司设立登记、工商变更手续(如名称、住所、法定代表人、经营范围、营业期限、实收资本、注册资本、出资方式、股东信息等变更) 2、处理税务事务:协助办理一般纳税人资格认定、首次申领税控设备、增值税进项发票认证、税务机关代开增值税专用发票、发票版本及数量调整等事项 3、负责票据及客户资料的收取、核对与交接工作 4、及时收集税务局、工商局发布的最新政策信息,并报送会计主管 5、持续更新和完善业务知识库内容,定期提交至会计主管审核 6、确保客户资料齐全、真实、准确,与会计主管做好资料移交清单 (二)任职要求: 1、性格乐观开朗,形象良好,工作积极主动,能承受一定工作压力,大专及以上学历 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 3、具备较强的职业操守,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力 4、乐于学习新知识,态度端正,责任心强,待人亲和,工作认真负责 5、身体健康,富有责任感,善于团队配合,具备良好的沟通能力和应变能力 6、自带交通工具者优先考虑 薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金(具体面议) 上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息
贺州八步区招塔吊司机,指挥/司索工,夫妻搭档优先
塔吊司机司索工指挥工
贺州市八步区招塔吊司机,指挥/司索工,夫妻搭档优先
贺州 八步区
4月15日 09:34拨打电话
贺州平桂区招电焊,会电焊,急需人
300-400元/天
电焊1-2人
贺州平桂招电焊,会电焊,急需人
贺州 平桂区
4月15日 09:27拨打电话
电焊1-2人月结
贺州市平桂区招石场工作,我是来宾武宣人,能有40岁以下的最好,这样我们也好沟通点 工资7000,工作比较累要懂电焊!勤快!有石场经验的优先!年龄40岁以下!有意电话
贺州 平桂区
4月15日 09:23拨打电话
广西贺州工艺品厂招喷漆临时工一名财富热线吴生
喷漆工1-2人
工艺品厂招喷漆临时工一名财富热线吴生
贺州
4月15日 09:23拨打电话
贺州平桂区招熟手油锯手2名点工,男女不限
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
贺州市平桂区招熟手油锯手2名点工,男女不限
贺州 平桂区
4月15日 09:16拨打电话
财务经理/主管3-5年大专高新技术企业集团公司代账公司会计初级职称会计中级职称
1、执行日常财务核算工作,确保账务处理合规准确,按时完成月度、季度及年度结账任务,编制财务报表,协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系,协同内部审计开展工作,严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作,强化核算管理,提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况,定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系,保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务,熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计相关专业,具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识,熟练掌握制造业成本核算流程,具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力,能熟练操作各类办公软件
财务分析主管
9000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司高新技术企业上市企业会计中级职称
岗位职责要求 1. 成本核算:熟练掌握制造业或服务业生产成本的归集与分摊方法,依据实际业务需求合理划分并管理成本中心。 2. 报表出具:按时编制各类管理报表、客户盈利分析等多维度数据报告,统筹组织经营分析会议,为业务决策提供有力支持。 3. 预算编制:熟悉预算全流程管理及预实对比分析,协助上级完成年度、季度预算的制定与动态更新。 4. 报告编写:能够针对具体业务流程或费用项目开展专项分析,撰写分析报告并提出可行性建议,组织会议同步信息,推动建议落地执行,实现闭环管理。 5. 团队管理:具备团队协作与管理意识,主导分析模块工作推进,确保团队高效产出成果。 岗位任职要求 1. 具有3年以上财务分析或成本核算相关工作经验,具备较强的业务理解与敏感度。 2. 掌握常用分析工具与方法,拥有报表编制经验及出色的书面表达能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力,能与各职能部门顺畅对接与交流。
财务经理/主管5-10年大专财务报表财务分析税务筹划金蝶用友会计中级职称财务规划账务管理
1、全面负责公司财务管理工作,完善财务制度体系,制定并落实各项财务管理标准与执行规范; 2、组织公司财务预算编制,实施内部成本管控,开展税务筹划,维护公司与税务机关的良好协作关系; 3、按时编制各类财务报表,核对关联方往来账目,并开展定期财务数据分析; 4、主导公司经营数据的分析工作,及时掌握财务运行情况及经营成效,定期向总经理进行专项汇报。 职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理
【任职要求】 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济学等相关专业;毕业于西南财经大学等财经类院校,或985/211高校、具有MBA背景者优先; 2. 5年以上财务相关工作经验,其中2年以上团队管理经历;具备投融资测算与资本运作实操经验,有场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务背景者优先; 3. 具备出色的财务统筹能力与跨部门、跨公司协作沟通能力,学习能力强,逻辑思维严谨; 4. 工作作风踏实可靠,责任感强,沟通高效,能够适应一定强度的工作压力; 核心岗位职责: 1. 财务战略与报表管理:全面负责公司及下属子公司财务报表的审核、合并及分析工作,输出高质量财务数据,支撑管理层在投资决策与经营复盘中的判断; 2. 投融资全流程管控:主导新项目投资的财务评估,构建投资财务模型并实施敏感性分析;统筹混合所有制合资公司的资金安排、谈判推进及资金投放全过程监控; 3. 财务体系搭建与运营:完善公司及子公司统一的财务管理制度与业务流程,明确岗位权责,提升财务信息准确性与整体运行效率; 4. 风险防控与内控建设:识别并监控公司及子公司在经营中面临的财务风险(包括资金、税务、合规等方面),及时发出预警并提供决策支持,制定有效应对策略;主导财务制度与审计机制建设,推动财务战略执行与内控体系持续优化; 5. 预算与资本规划:牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划,动态监控执行进度,确保财务资源有效匹配业务发展需求; 6. 目标达成与团队管理:带领财务团队完成各阶段财务目标,协调公司及子公司财务团队高效协同,持续提升团队专业水平与综合能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、全面负责工厂财务核算工作,审核往来账项、费用报销、成本汇总及存货收发存核算等日常账务。 2、主导固定资产、原材料、产成品以及应收应付等各环节的会计核算管理。 3、搭建并完善工厂成本核算机制:包括材料、人工、制造费用的归集,产品单位成本与BOM成本的计算与分析。 4、跟踪生产成本、制造费用、人力支出、能源消耗及辅助材料使用情况,进行成本差异分析并提出降本增效建议。 5、参与年度预算编制工作:提供收入、成本、费用、利润及产能利用率等相关财务数据支持。 6、编制月度及年度经营分析报告,涵盖成本波动、费用超支、应收账款风险、库存异常及盈利状况等内容。 7、为生产排程、采购议价、人工效能提升及产能结构调整提供财务数据分析与决策支撑。 岗位要求: 1、学历背景:大专及以上,财务、会计或财务管理相关专业; 2、具备5年以上财务工作经验,其中3年以上制造业工厂全流程财务管理经验,熟悉生产运营、成本管控及厂内管理流程; 3、掌握制造业账务处理逻辑,了解工厂费用报销、付款流程及生产与仓储协同运作机制; 4、工作认真负责、坚持原则、细致严谨,具备良好的沟通协调能力,能够独立带领团队并解决实际问题。
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员(6人) 工作地点:贺州市灵峰步行街91号 工作内容:负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8:00-12:00 14:00-17:00 月休6天,可调休 工作氛围好,轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求:20-36岁,沟通能力较好,工作热情,前期不懂有专人培训,简单好入手,详情直接发信息咨询
人事专员1-3年大专混合办公人力资源/管理类专业
及时给新员工办理入职手续,做好入职花名册,及时给新员工购买商业保险,做好员工考勤,制作工资表,负责员工的招聘工作。单休,每日七个小时。任职要求,大专以上毕业,熟悉各种办公软件,有人力工作经验优先,待遇3500到4000。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智障记账后台管理,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
财务
会计
财务,做账
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司财务核算及相关管理工作; 2、负责公司费用报销审核、统计、跟踪工作; 3、负责公司成本核算,对销售成本进行监督和管理,审查门店销售费用费比; 4、负责固定资产管理核算工作; 5、每月出具财务相关报表数据,提交领导; 6、负责每月开票事项; 7、审核公司相关系统单据; 8、负责公司工资核算工作; 9、每日流水核对; 10、完成领导交办的其他财务相关工作。 岗位要求: 1、会计相关专业,持有初级会计证书优先; 2、有批发行业财务相关工作经验,食品类财务工作经验优先; 3、熟悉会计法律法规,能熟练使用管家婆、舟谱、用友、金蝶等进销存软件; 4、熟练使用Excel表格及运用常用函数,例如:Vlookup、Sumif、If等; 5、具有良好的学习能力和独立工作能力; 6、具有良好的沟通协调能力,工作细致,责任感强。 7、可招会计专业应届毕业生。
会计
3000-4000元/月
会计学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专财务分析
会计任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业,具备会计从业资格; 2、年龄45周岁以下,持有初级会计职称或以上资格; 3、具有三年以上会计岗位工作经验,熟悉管理流程及统计报表编制者优先考虑; 4、精通企业全盘账务操作及税务申报相关工作; 5、熟练操作金蝶、用友等财务系统,以及Excel、Word等常用办公软件; 6、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力,为人诚恳热情,积极学习业务知识,工作认真负责,具备良好的职业操守和团队意识; 7、持有中级会计师职称或注册税务师资格者优先录用。 工作职责: 1、全面负责公司日常账务处理,科学设置会计科目与账簿,开展常规会计核算工作; 2、按期完成各项税费申报与缴纳,主动对接税务专管人员,及时了解并掌握最新税收政策法规; 3、准确进行会计核算,审核原始凭证,编制记账凭证,登记明细账与总账; 4、统筹公司内部及外部往来款项的对账与清理工作; 5、监督出纳银行账户运作,按月核对银行日记账,排查未达账项,编制银行余额调节表; 6、定期编制财务报告及内部管理报表,包含销售数据的收集、整理、汇总、结算及月度销售报表输出; 7、负责销售发票的开具及相关账务核算事宜; 8、归集、整理并妥善装订保管各类会计档案,落实会计资料的存档、使用及借阅管理制度; 9、工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00,单休+法定节假日。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
出纳
2000-3000元/月
出纳中专/中技混合办公出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金、银行存款的收付业务,确保资金安全与账实相符 2.按时完成银行对账工作,及时处理未达账项,编制银行余额调节表 3.规范管理各类票据及财务印章,严格执行公司报销审批流程 4.协助会计人员提供财务数据支持,配合完成月度结账与税务申报工作 5.定期整理和归档出纳相关凭证及资料,保证档案完整可查 任职要求: 1.具备财务、会计等相关专业背景,学历不限 2.熟悉国家财务法律法规和企业财务制度,了解基本会计流程 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.能熟练使用办公软件及财务系统,具备较强的数据处理能力 5.有出纳工作经验者优先,接受优秀应届毕业生应聘
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作; 2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划; 3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置; 4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系; 5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行; 6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力; 任职要求: 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景: 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验: 1年以上人事管理工作经历
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