
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届/24届毕业生,本科及以上学历,财经类相关专业;
2、主要工作职责:负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。
3、工作地点:可在全国范围内分配,包含广西地区。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑风险控制金融
岗位要求:
1、全面负责企业财务管理工作,构建并完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作,实施有效管控,保障公司财务状况健康稳定;
2、主导公司税务筹划与合规管理,组织落实各类税款申报工作,监督年度审计按时完成,确保税务操作合法合规;
3、负责会计核算工作的规划与执行,组织并监督核算流程,核查各项会计工作是否真实反映经营情况,是否符合公司规范要求,保障财务信息的准确与及时,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、跟踪和预判现金流变动趋势,统一调度与管理公司资金使用,落实资金风险防控措施,定期开展资产盘点与账实核对工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会类或财务管理相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上建筑行业财务工作经验,精通全盘账务处理,有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先;
3、掌握系统的财务理论知识,具有丰富的账务处理与财务管理实践经验;
4、具备突出的成本控制、风险管理意识及财务分析能力;
5、熟悉会计准则及国家、地方税收法规政策,了解财务处理全流程;
6、能熟练操作财务软件及各类Office办公工具;
7、持有中级会计职称者优先录用。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历;
2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。
3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上中级会计师
任职要求:
1、具有全面独立的财税管控能力和经验,特别是:合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设
2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系
3、全日制本科和中级会计师以上职称,硬性要求(不符勿投)
岗位职责:
1、全面负责项目公司财务管理,落实集团财务部的管理要求,配合厂长进行经营管理
2、审核分析总账,出具日损益表、三大财务报表、管理报表
3、处理税务异常、配合政府审计(有此经验优先录用)
4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题
5、完成其他公司交办的财务日常工作
薪资:10000-15000元/月,月休6天,免费工作餐和单间宿舍,购买社保公积金
财务管理岗位(需参与日常工作处理),月初月末需加班出报表,介意者勿投
上班地址:贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层
财务会计
2500-5000元/月
会计大专及以上
【岗位职责】
·负责成本核算与会计账务处理
·协助完成税务申报及审计相关工作
【职位要求】
·大专及以上学历,会计相关专业
·3-5年会计工作经验
·持有会计从业资格证,熟悉税务、审计流程
【工作时间】
·09:00-18:00
【薪资福利】
·月薪2500-5000元
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定;
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
销售会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算成本财务分析收入账线下零售物流
工作内容:
1.账务操作:核查、核对销售台账数据
2.往来账款核对,跟进应收账款回收进度,编制应收款项分析报告;
3.合同、出库单据及政策落实情况的审核;
4.参与销售管理制度建设:包括日常管理、销售费用管控、办事处运营、促销政策、赊销机制及客户信用评估体系的制定与优化;
5.销售数据统计与分析:完成销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目、成本及毛利分析等工作;
6.负责系统内新产品定价录入、上架操作及价格信息维护等系统处理;
7.完成上级安排的相关工作任务。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,财务类相关专业,具备初级会计师及以上职称;
2、2年以上财务工作经验,具有贸易行业背景者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力(需频繁对接公司多个部门及岗位人员)。
vivo门店财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上收入账成本总账税务结算
【备注:由于业务扩张,新增多个岗位编制,欢迎加入!】
职责描述:
1、负责日常账务处理及对账工作,保障数据准确、及时、合规且合理;承担财务报表的编制任务;
2、协同完成税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的各项事务;
3、完善零售门店财务管理机制,保障资产安全,按月组织门店实物库存盘点工作;
4、审核各店铺每日提交的销售报表,核验经营款项准确性,监督库存限额管理,统筹进销存数据维护;
5、配合零售部门推进门店相关运营活动的财务支持工作;
6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据,确保资金使用合规合理,流程高效顺畅;
7、每月开展零售门店及互联网平台经营情况分析,并出具可行性优化建议;
8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导;
9、承担电商平台及其他互联网渠道的结算对接工作;
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备初级会计职称或以上资格;
2、具有零售行业财务工作经验,熟悉线下自营门店运营管理及线上平台结算流程者优先;
3、具备成本控制与内部控制意识,熟练操作金蝶等财务软件系统;
4、了解零售业态运作流程及相关财税法规,有电商财务实操经验者更佳;
5、沟通协调能力强,坚持原则,数据敏锐度高,具备良好职业素养,思维活跃,学习能力强。
全职派遣电工月薪8000-10000入职购买五险
8000-10000元/月
维修电工机修工社保1-2人月结电工证
招聘一个专职做机械维修的派遣工电工,要懂弱电的,有弱电证,要懂机修,最好有焊工证和叉车证,有半自动化设备的机修经验优先
工资大概是在8000~10000元,入职购买五险
贺州平桂区诚招制药厂电工、机修工多名,4000-6000元/月,具体面议,优秀可放宽。
4000-6000元/月
维修电工机修工餐补社保3-5人月结化工生物制药持证保养维修电工证
诚招制药厂电工、机修工多名,4000-6000元/月,具体面议,优秀可放宽。
美发师餐补住宿4500+
3000-6000元/月
美容美发
岗位职责:
1. 参与校企合作美容美发店的日常工作,提升经营与教学结合效果。
任职要求:
• 有美容美发行业经验者优先;
• 具备良好的沟通协调能力和责任心
• 有团队合作精神,执行力强。
薪资待遇:
• 综合薪资:4500+
福利亮点:
• 校企结合平台,发展空间大
• 稳定的教育岗位+行业实践经验双重积累
• 优秀者有晋升通道
•有餐补、提供住宿
工作地点:广西贺州市
泥瓦工砌砖
贺州市昭平县招石笼网安装工人,有1500到2立千方,需要专业的工人,不专业的忽扰,想做的单价电话私聊,年前清帐
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计1-3年中专及以上
招聘:熟手会计
薪资:3001-5000元/月
1、能独立完成多家一般纳税人公司账务;2、协助解决客户的财税问题。
人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
人事招聘/兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程,面试环节由现场专职面试官对接
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间
2、具备较强的赚钱意愿和执行力
(优先考虑有意从事全职居家工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
会计1-3年中专及以上
招聘:熟手会计
薪资:3001-5000元/月
1、能独立完成多家一般纳税人公司账务;2、协助解决客户的财税问题。
实习生(三方材料可改章)
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
该岗位只招实习生,如果是同学想单纯需要实习证明,三方,就业协议等,不来实习的也是可以的,请备注好并私聊不限专业。
薪资构成及福利待遇:
1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴
2.上班时间:9:00—17:00。双休
3.可提供工作证明,实习盖章
4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松,工作生活双平衡!
岗位要求:
1.经验均可,可接受新手小白,优秀可放宽条件
2.入职一对一带薪辅导
3.沟通能力强,性格开朗
栏目概述
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