
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行;
组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表;
主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益;
完成领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财会类或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验;
熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好;
熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控;
2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略;
3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算;
4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效;
任职要求:
1、财会类、财务管理等相关专业背景;
2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先;
3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定;
4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程;
6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验;
2.建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率;
3.组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施;
4.统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排;
5.协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务;
2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接;
3.工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养;
4.熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验;
2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率;
3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施;
4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作;
5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。
任职要求:
1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标;
2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接;
3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守;
4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责
1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作;
2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况;
3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理;
4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理;
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称;
2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理;
3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1、协助上级领导完成子公司人事体系的构建及制度流程的实施与落地;
2、协同上级领导推进子公司人才引进工作,统筹员工全周期管理事务;
3、根据集团薪酬核算机制,配合落实子公司薪酬管理及绩效考核执行;
4、完成上级领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任HR主管岗位;
3、具备良好的组织管理能力、持续学习意识以及积极进取的职业态度;
财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的登记与账务处理。
2.参与每月及年度财务结账工作。
3.协助完成税务申报及相关筹划工作。
4.执行上级交办的各项财务相关事务。
5.进行会计分录的编制与核算。
任职要求:
1.具备较强的分析判断与问题处理能力。
2.能够独立应对并解决各类财务事项。
3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。
4.在高强度工作环境下仍能保证工作质量与效率。
5.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。
6.有快递或物流行业工作经验者优先考虑。
上班时间:9:00-18:00
有五险!
财务经理(董事助理)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、依据企业战略规划与发展目标,构建符合经营需求的财务管理体系,确保财务运作有序开展;
2、依照国家相关法律法规,制定并优化财务管理制度与业务流程;
3、负责对接银行、工商、税务等外部机构,维护良好的外部合作关系;
4、统筹公司成本费用管控,全面主持财务管理事务及集团层面的投资筹划工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备中级职称者优先考虑;
2、5年以上财务领域从业经历,其中至少3年从事企业财务管理工作;
3、具备较强的沟通协调能力与执行力,拥有良好的团队管理经验;
4、工作认真细致,责任感强,能够适应一定强度的工作节奏;
5、熟悉税务相关政策与实务操作。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上税务固定资产核算房地产/建筑结算
1、负责公司日常会计核算工作,确保账务处理准确且按时完成;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳;
4、负责应收应付账款管理,保障公司资金流转顺畅;
5、参与成本核算与分析,协助完善财务管理流程。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能独立应对和解决工作中问题;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应一定强度的工作节奏;
5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。
测量员
广西崇左市附近招聘岗位:测量员1名要求干过大(一)型水库测量,精通CAD,大专学历,年龄35岁以下,接受外地工作。具体待遇和具体工作面谈。有意联系
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。
2.财务经理一名,上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名,上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。
9.数控车床技术一名,上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名,上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。
14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。
18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。
联系电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
建筑会计
3000-8000元/月
会计经验不限大专及以上收入账风控税务总账成本
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的财务核算及账务管理工作,确保账目真实、完整;
2、编制项目相关的各类财务报表,开展成本核算与分析控制;
3、负责项目应收应付账款的管理,定期完成对账与清理工作;
4、参与项目财务流程的制定与优化,提高财务运作效率;
5、协助内外部审计工作,及时提供所需财务数据及相关说明。
任职要求:
1、具有会计、财务管理等相关专业学历,持有会计从业资格证书;
2、掌握国家财经法规及会计准则,熟悉建筑行业财务管理特点;
3、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的财务数据分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
5、有建筑施工类企业会计工作经验者,可优先录用。
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定;
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付预算房地产/建筑
岗位职责:
1、审核企业各项收入及成本费用支出,依据业务实际情况编制会计凭证;
2、强化库存管控,核对仓储相关单据:如出入库单、领料单、成品入库单等;
3、月末组织相关人员开展库存盘点工作,编制盘盈盘亏报表,分析差异原因并提出改进意见;
4、搜集制造费用、直接人工、直接材料等相关数据,完成成本归集与分配,并进行相应账务处理;
5、出具成本分析报告,深入剖析物料损耗及成本波动原因,提出有效的降本增效建议;
6、确认主营业务收入,结转对应的成本,完成损益结转、月度结账及财务报表生成;
7、合理控制当期税负,按时完成税务申报及相关统计数据上报;
8、整理当月会计凭证,统一装订归档,并做好资料保管工作;
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备2年以上房地产行业会计工作经验;
2、具备较强的财务数据分析能力,熟练使用Office办公软件、ERP系统及金蝶财务软件;
3、责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4、能够独立完成公司全套账务处理及财务报表编制工作。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、了解税收法规规章
2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报
3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作
4、负责日常现金收支,费用的报销等、公司基本账务核对
5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作
6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿
任职要求:
1、会计专业,大专及以上学历,有会计初级职称,有房地产会计工作经验者优先考虑;
2、有2年以上全盘账务工作经验,熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识;
3、熟悉国家财税政策和税法法律法规,且熟悉当地工商税务工作秩序;
4、严格遵守财务制度,不断完善财务工作流程;
5、工作积极主动,耐心细致、原则性和保密意识强。
招聘会计一名
5000-15000元/月
会计5-10年大专及以上
龙州恒丰食品有限公司诚聘会计1名
一、核心任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。
2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。
3.专业技能:
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。
4.综合能力:
具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议;
2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。
工作地点:龙州龙北鹤山工业园4号厂房
工资待遇:5000-上不封顶
报名电话:
2. 严格遵循食品安全规范,保持操作区域卫生整洁;
3. 配合店内运营节奏,高效完成订单制作,保障出餐效率。
二、任职要求
1. 年龄20-50周岁,身体健康,持有有效健康证;
2. 具备2年及以上专业拉面师工作经验,能独立完成拉面制作,无需学徒期;
3. 熟悉兰州拉面传统技艺,对食材处理、汤底搭配有基础认知者优先;
4. 工作认真负责,服从店内管理,有良好的团队协作意识。
三、薪资与福利
• 薪资待遇:面议(根据个人技术水平、工作经验综合定薪,高于行业平均水平);
• 福利:包吃住(或提供食宿补贴)、月休、节日福利,具体可面谈。
四、工作地点
兰州市七里河区(具体地址面议时告知)
五、联系方式
有意者请致电或直接到店咨询
我们期待有实力的拉面师傅加入,共同打造优质餐饮服务!
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2.组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。
3.负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。
4.推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。
2.具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。
3.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。
4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。
5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力;
4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
主办会计+双休
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.有较强的服务意识和沟通能力,服从部门领导,遵守公司的各项规章制度;
2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门;
3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策;
4.能独立完成一般纳税人全盘账务;
5.大专及以上学历,具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先;
上班时间朝九晚六,周末双休。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、熟悉国家及地方税收相关法规与政策
2、负责企业日常账务操作及财务报表编制,按时完成记账工作与税务申报流程
3、配合销售团队完成发票开具及相关资料寄送事务
4、处理现金收付、费用报销事项,开展日常账目核对与基础财务工作
5、执行财务核算、凭证制作、出纳管理及涉税业务办理
6、合理设置会计科目、建立会计凭证和账簿体系
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历,具备初级会计职称,有房地产行业财务经验者优先;
2、2年以上独立全盘账务处理经验,掌握企业财务管理、成本控制、预算管理及会计核算等相关技能;
3、了解国家财税法规及税务政策,熟悉当地工商、税务办事流程;
4、遵守财务管理制度,能够持续优化财务作业流程;
5、工作认真负责,具备较强的执行力、细致度、原则性及信息保密意识
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据的登记与归档管理;
2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性;
3.配合完成月度及年度结账相关工作;
4.跟踪并管理日常账务流程,涵盖现金流监控等内容;
5.办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。
任职要求:
1.具备较强的条理性和时间规划能力;
2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具;
3.工作认真负责,恪守职业操守;
4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度;
5.能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力;
6.拥有房地产行业从业背景者优先。
栏目概述
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