岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保财务报表的精准与按时提交，需具备房地产、建筑、制造及商业运营相关行业背景； 2.建立并持续优化财务运作流程，提升整体工作效能； 3.组织财务预算的编制与实施，跟踪分析执行进度并进行动态管控； 4.统筹资金运作管理，涵盖成本核算与资金分配安排； 5.协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系，保障业务顺畅对接。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达与内外协作能力，妥善处理各类对接事务； 3.工作认真负责，职业素养高，对财务管理体系有系统性认知； 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作，可独立高效完成账务处理与报告输出。

岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务数据真实、准确、按时呈现，需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验； 2.建立并持续优化财务管理制度与流程，提升整体运作效率； 3.组织编制年度财务预算，并监督执行过程，及时分析偏差并提出改进措施； 4.负责企业现金流管理，涵盖成本核算、资金计划及调配工作； 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接，保持良好的合作关系。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和团队管理能力，能有效推动团队完成各项财务目标； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够妥善处理内外部事务对接； 3.工作认真负责，具备扎实的财务管理专业知识和职业操守； 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作，可独立完成账务处理及各类报表编制。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休，薪资待遇可面议

岗位职责 1．负责公司开发项目成本、收入及税费核算与结转的审核工作； 2．负责成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况； 3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理与核算操作； 4．对接银行、税务等相关外部单位，协调解决各类外联事务； 5．完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计师职称； 2．三年以上房地产行业财务主管经历，累计五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个完整项目的账务全流程； 3．具备较强的独立作业能力及财务数据分析能力。

岗位职责： 全面主持财务部门的日常运营，统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务； 组织制定并优化财务管理体系与工作流程，确保有效落实与执行； 负责财务预算报告的编制与实施，以及月度、季度和年度财务报表的汇总与呈报； 主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 协调并维护与银行、税务、工商及其他外部单位的工作关系，保障企业合法权益； 完成上级领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格： 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 具备中级会计师职称者优先，持有注册会计师证书者优先； 8年以上财务领域工作经验，其中至少5年从事财务管理工作，具备集团化财务统筹能力； 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计信息化系统，精通各类财税法规； 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力；沟通协调能力强，富有团队领导力；工作认真负责，作风踏实严谨； 熟练操作各类财务软件及常用办公软件。

岗位职责： 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 2、参与公司整体经营战略规划，全面组织并推进财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关工作，能够从财务、资本运作、风控及政策角度提出前瞻性预警与应对策略； 3、全面掌握公司财务状况、经营业绩及资金流动情况，制定或筹划资金筹措与资本运作方案，开展财务报表分析，组织编制并监督经营预算的执行； 4、组织编制和优化公司财务制度及相关操作细则，负责财务报告与财务报表的审核与上报，检查并分析财务预算与计划的实际执行效果； 任职要求： 1、财会类、财务管理等相关专业背景； 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先； 3、具备系统的财务专业知识和现代企业管理理论，熟悉国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策； 4、精通财务领域相关法规制度，了解企业投融资管理、财务流程及内控制度； 6、有房地产行业从业经历者优先。

岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制，确保财务数据准确、完整。 3.办理税务申报、缴纳及相关税务事宜，与税务部门保持良好沟通。 4.负责公司成本核算、费用管控，定期进行财务分析，为管理层提供决策依据。 5.妥善保管财务档案，包括凭证、账簿、报表等相关资料。 6.配合完成年度审计、汇算清缴等工作，协助对接内外部审计机构。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。 2.1-3年水产/进出口贸易行业财务工作经验者优先，熟悉食品行业成本核算特点。 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.熟悉国家财经法规、税收政策，具备扎实的财务专业知识。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6.具备较强的保密意识，能够承受一定的工作压力。 公司福利 法定节假日、五险等。 上班时间（8：00-12：0014：30-17：30）

岗位职责： 1、了解税收法规规章 2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报 3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作 4、负责日常现金收支，费用的报销等、公司基本账务核对 5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作 6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿 任职要求： 1、会计专业，大专及以上学历，有会计初级职称，有房地产会计工作经验者优先考虑; 2、有2年以上全盘账务工作经验，熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规，且熟悉当地工商税务工作秩序; 4、严格遵守财务制度，不断完善财务工作流程; 5、工作积极主动，耐心细致、原则性和保密意识强。

1.财务核算:负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等; 2.税务工作:税务申报; 3.工商事务:工商变更等业务; 4.其他领导交付的工作。我们要求你: 1.三年以上建筑行业财务总账及工商税务相关工作经验; 2.熟练使用财务软件; 3.初中级会计师职称。我们能提供: 1.社保 2.夏日或者冬日旅游假期

记帐，对帐，开票，没文员工作

送卸货师傅 有C1或者三轮车驾驶证，熟悉龙州路线 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

厨房炊事工 ，年龄30-55。勤劳务实，善良，待人有礼貌，细心对待工作，懂得焖、煎、炒、炸厨艺。曾经因辞职问题发生仲裁，上诉法院案件者勿扰。每天煮三餐，搞公司卫生，上班时间：两人隔天轮流上早班，上早班时间6点45分-12点，不用上早班时间是上午8点半-12点，下午上班时间是4点-6点。 薪资福利:每月带薪休假4天包吃住，试用期2个月。工资面议 工作地址:龙州县

快递员 有经验者优先，能吃苦耐劳优先，有团队精神优先 招工人数:数名 需要发快递的也可联系，价格实惠，安全，快捷又省心 ，

崇左市凭祥市友谊镇招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子

崇左市扶绥县招家装水电工

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理； 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性； 3.配合完成月度及年度结账相关工作； 4.跟踪并管理日常账务处理，涵盖现金流监控等内容； 5.办理涉税事务，确保符合国家税务合规要求。 任职要求： 1.具备较强的条理性和时间规划能力； 2.熟练使用财务系统及各类Office办公工具； 3.工作认真负责，恪守职业操守； 4.具备良好的协调沟通意识与团队协作素养； 5.能够胜任高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 6.拥有地产领域工作经验者优先。

1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度; 2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门; 3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策； 4.能独立完成一般纳税人全盘账务； 5.大专及以上学历，具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先； 上班时间朝九晚六，周末双休。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、优化管理流程与实施方案，推动公司管理体系完善。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现问题并协调处理、上报结果； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免、调动及调配相关事务； 5、策划并落地企业文化建设活动及员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力、激励技巧以及分析决策能力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先录用。

岗位职责 1、严格执行国家有关财务的法律法规，依据集团总部财务管理战略规划，全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、牵头构建公司财务制度与流程体系，并推进其有效实施； 3、主持会计核算工作，编制财务报表，开展财务分析； 4、统筹公司年度及月度预算工作，监督运营及预算执行情况，撰写相关财务分析报告。 任职资格 1、大专及以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业背景，具备会计职称； 2、具有2年以上财务、会计等相关岗位工作经验，有财务主管经验者优先，具备制造业成本核算经验者更佳； 3、性别不限

龙州恒丰食品有限公司诚聘会计1名 一、核心任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称（必备），中级会计职称优先。 2.工作经验：3-5年中小企业独立财务工作经验，能独立完成全套账务处理（从凭证到报表），有同行业经验者优先。 3.专业技能： 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）；精通增值税、企业所得税等税种申报流程，能应对基础税务核查，懂税务筹划基础方法；熟悉中小企业财务制度搭建，能独立编制资产负债表、利润表，懂现金流量表编制者优先。 4.综合能力： 具备成本管控意识，能简单分析费用、成本变动，提出优化建议； 2、细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力，适应中小企业“一人多岗”需求（如兼顾部分出纳、行政对接工作）；严格遵守保密原则，沟通协调能力强，能对接银行、税务等外部机构。 工作地点:龙州龙北鹤山工业园4号厂房 工资待遇:5000-上不封顶 报名电话: 2. 严格遵循食品安全规范，保持操作区域卫生整洁； 3. 配合店内运营节奏，高效完成订单制作，保障出餐效率。 二、任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康，持有有效健康证； 2. 具备2年及以上专业拉面师工作经验，能独立完成拉面制作，无需学徒期； 3. 熟悉兰州拉面传统技艺，对食材处理、汤底搭配有基础认知者优先； 4. 工作认真负责，服从店内管理，有良好的团队协作意识。 三、薪资与福利 • 薪资待遇：面议（根据个人技术水平、工作经验综合定薪，高于行业平均水平）； • 福利：包吃住（或提供食宿补贴）、月休、节日福利，具体可面谈。 四、工作地点 兰州市七里河区（具体地址面议时告知） 五、联系方式 有意者请致电或直接到店咨询 我们期待有实力的拉面师傅加入，共同打造优质餐饮服务！

职位要求： 1、审核会计助理的账务处理，完成月度结账工作，编制纳税申报表并按时进行纳税申报 2、负责报税资料的整理与装订，并按周期归档保存 3、通过系统平台推送客户财务数据及相关优化建议 4、汇总客户涉税事项并及时反馈至财税顾问团队 5、办理企业工商年报及残保金核定相关事务 6、配合财税顾问开展税控设备清卡、抄报税操作、明细表打印及发票开具等日常事务 7、针对企业账务异常情况，指导会计助理完成账务调整并复核确认 8、每周维护更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、工具使用指南及常见税务问题解析 岗位要求： 1、财会类专业毕业，具备全日制大专或以上学历，持有初级会计师职称，具备中级职称者优先考虑； 2、具有一年以上中小型企业财务实操经验，有同类行业背景者优先； 3、熟练掌握小规模纳税人和一般纳税人的账务核算流程及税务申报操作； 4、具有崇左本地财务公司两年以上外账工作经历者优先 福利待遇： 1、实行双休制，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 4、完善的人文关怀机制，包括员工生日礼遇、月度聚餐、团建活动等，营造温馨如家的工作氛围； 5、提供广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，助力员工长期成长与发展

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的财务核算及账务处理工作，确保各类账目清晰、准确无误； 2、编制与工程项目相关的财务报表，开展成本分析并实施有效控制措施； 3、管理项目应收应付账款，定期完成账务核对与清理工作； 4、参与项目财务流程的制定与优化，持续提升财务管理运作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料及相关说明。 任职要求： 1、具有会计、财务管理等相关专业学历，持有会计从业资格证书者优先； 2、熟悉国家财经法规及会计准则，掌握建筑行业财务运作特点； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数字分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、有建筑施工行业财务工作经验者，在同等条件下优先录用。

岗位职责: 1、审核公司各项收入及成本费用支出，依据业务实际情况准确编制会计凭证； 2、强化库存管控，核查仓库相关单据：包括出入库单、领料单、成品入库单等； 3、每月末组织相关人员开展库存盘点工作，编制盘点盈亏报告，分析差异原因并提出改进意见； 4、归集费用、直接人工、直接材料等数据，完成成本的汇总与分配，并进行相应账务处理； 5、编制成本分析报表，深入剖析物料损耗及成本波动原因，提出切实可行的成本控制建议； 6、确认主营业务收入，结转对应的成本，完成损益结转、月度结账及财务报表生成； 7、合理把控当期税负，按时完成税务申报及相关统计资料报送； 8、整理当月会计凭证，按规范装订存档，确保会计资料完整安全； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备2年以上房地产行业会计工作经验； 2、具备较强的财务数据分析能力，熟练使用Office办公软件、ERP系统及金蝶财务软件； 3、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、能够独立完成企业全盘账务处理及财务报表编制工作。

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保人员能力契合企业发展需要。 3.统筹员工关系事务，妥善处理劳资争议，营造良好工作氛围，提升员工积极性。 4.监督绩效考核机制运行，推动组织整体绩效水平提升。 任职要求： 1.掌握人力资源管理或相关专业理论知识。 2.具备较强的组织协调能力，能高效开展员工关系管理工作。 3.拥有出色的语言表达与沟通能力，可顺畅对接团队成员及各级管理者。 4.有处理劳动纠纷和调动员工参与度的实际经验。

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。