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财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验; 2. 建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率; 3. 组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施; 4. 统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排; 5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接; 3. 工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养; 4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休,薪资待遇详谈
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控; 2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略; 3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算; 4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效; 任职要求: 1、财会类、财务管理等相关专业背景; 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先; 3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定; 4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程; 6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验; 2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率; 3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施; 4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作; 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。 任职要求: 1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标; 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接; 3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守; 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责 1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作; 2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况; 3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理; 4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理; 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称; 2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理; 3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
会计1-3年本科及以上财务分析线下零售电商集团公司不可兼职核算会计税务会计
职位描述 【岗位为新增编制】 职责描述: 1、负责日常账务处理及对账工作,确保数据准确、及时、合规且合理,并完成财务报表的编制; 2、协同办理税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的事项; 3、完善零售门店财务管理机制,保障资产安全,按月组织门店实物库存盘点工作; 4、审核各店铺每日提交的销售报表,核验经营款项准确性,监督库存限额,管理进销存相关数据; 5、配合零售部门推进门店各项经营相关工作的执行与落实; 6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据,确保资金使用合规合理,流程高效顺畅; 7、每月开展零售门店经营情况分析,形成分析报告并提出可行性优化建议; 8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备初级会计职称或以上资格; 2、具有零售行业财务工作经验,熟悉线下自营门店管理及线上平台结算流程者优先; 3、具备成本控制与内部控制意识,熟练操作金蝶等财务软件系统; 4、了解零售业务运营流程及相关财税法律法规要求; 5、具备良好的沟通协调能力,原则性强,数据敏感度高,职业素养良好,思维活跃,学习能力强。
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析总账核算财务综合管理
一、培养目标: 通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训,深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制,提升财务实操能力,致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力,拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。 二、职位描述: 1、参与阶段性轮岗安排,全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容; 2、在财务体系内进行多模块轮岗,涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等,系统构建财务管理综合能力,助力公司营销战略落地执行; 3、根据轮岗阶段调整具体工作职责,配合完成财务各模块相关支持性工作。 三、任职要求 1、2025年本科及以上学历应届毕业生,财会类专业背景,具备初级会计职称; 2、通过大学英语四级或六级,英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑; 3、工作认真细致,作风严谨,责任心强,具备积极主动的态度和持续学习的意愿; 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧,熟练使用办公软件,拥有较强的团队合作意识; 5、对所应聘岗位有高度热情,认同vivo企业文化理念。
全盘财务管理
5000-8000元/月
会计5-10年本科及以上上市公司金蝶EAS物流中级会计师总账资金管理用友U8审计
岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作,确保各项财务数据真实、准确并符合规范要求。 2. 核查应收应付账款,与客户开展账务核对及确认工作。 3. 统筹资金运作安排,保障资金安全并实现高效配置。 4. 跟踪识别财务风险点,制定相应防控措施降低风险影响。 5. 严格执行税务管理规定,按时完成各类税务事项处理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能妥善维护客户对接关系。 2. 熟知税收相关政策,可依流程办理发票开具及涉税操作。 3. 能自主应对和解决日常财务问题,具备较强的分析决策能力。 4. 具备优秀的统筹规划能力,能科学调配公司现金流。 5. 精通财务管理各环节流程,能为业务运营提供有力支持。 6. 有物流行业财务工作经验者优先考虑。 上班时间:单休,8:30-12:00,13:30-18:00
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
工作内容: 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验(不符条件者请勿扰),同时拥有5年以上财务经理或同级别高级管理职务经历;有大型企业、上市企业或物业管理行业背景者优先考虑;负责企业财务战略的制定与实施,保障财务体系合规稳健运行; 2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体财务运营效能; 3、深度参与公司核心经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求: 1、精通财务管理理论,具备丰富的团队管理与实操经验; 2、可独立编制财务报表并开展深度分析,对财务数据具有敏锐洞察力; 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能高效联动各部门推进工作。
汽车美容工月结全职免费培训成为师傅
天等顺发汽车美容会所诚聘: 洗美技师三名,新手熟手均可,会开车者优先。 月休四天,底薪+当天技校+提成,保底工资。有餐补,提供住宿。 联系电话:、
客房保洁1-2人月结
太平古城民宿招聘一名客房保洁员,有酒店客房保洁经验,能自觉,责任心强,性格开朗。月休四天,工资2500--3000元/月。 电话:
崇左
2月26日 22:54拨打电话
种植工
罗白甘蔗基还有三四百吨甘蔗,现在招10人砍甘蔗,3.5元/把,50斤,5把归堆 ,收工结账,甘蔗良好6吨/亩左右,欢迎兄弟姐妹加入团队 电话
崇左
2月26日 22:54拨打电话
服务员
诚 聘 廖美丽土鲫鱼餐馆因业务需要,急招前台服务员一名。 要求:年龄25~45岁,服务态度好,有责任心,服从安排。 工资面议,有意者请联系: 周总 工作地址:扶绥县新华路151号栖悦里酒店一楼(县交通局旁)
崇左 扶绥县
2月26日 22:49拨打电话
广西崇左天等县附近路基工程工地招电工一名,工资面谈,有意者电话联系
电工1-2人月结
广西天等附近路基工程工地招电工一名,工资面谈,有意者电话联系
崇左 天等县
2月26日 22:37拨打电话
会计经理
8000-10000元/月
财务经理
有外账经验优先 8000到10000双休
维修电工维修设备机修工
招工启事 因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员: 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。 - 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。 - 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话: 工作地址:鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年
惠州
2月26日 22:00拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持; 2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施; 3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督; 4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地; 5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持; 6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享; 7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查; 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先; 3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑; 4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力; 5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
统计出纳
4000-5000元/月
统计员1-3年高中及以上
广西百色招聘工程搅拌站统计出纳员一名。工资5500元联系电话
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累; 2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力; 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2. 组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。 4. 推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2. 具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。 3. 拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
会计3-5年大专及以上
广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名 一、核心任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。 2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。 3.专业技能: 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。 4.综合能力: 具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议; 2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。 工作地点:广西崇左龙州龙北鹤山工业园4号厂房 工资待遇:6000-上不封顶 报名电话:
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上应收应付结算总账审计成本固定资产核算财务分析税务
岗位职责 1、严格遵循国家财务相关法律法规,依据集团总部财务管理战略规划,全面负责本公司财务管理工作; 2、牵头构建公司财务制度与流程体系,并推进实施落地; 3、主持会计核算工作,编制财务报表并开展财务分析; 4、统筹公司年度、月度预算编制,监督运营及预算执行情况,出具财务分析报告。 任职资格 1、大专及以上学历,会计、审计、税务、财务管理等相关专业,具备会计职称; 2、2年以上财务、会计等相关岗位工作经验,有财务主管履职经历,具备制造业成本核算经验者优先; 3、性别不限
主办会计+双休
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.有较强的服务意识和沟通能力,服从部门领导,遵守公司的各项规章制度; 2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门; 3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策; 4.能独立完成一般纳税人全盘账务; 5.大专及以上学历,具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先; 上班时间朝九晚六,周末双休。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展; 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施; 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作; 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感; 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策; 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定; 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年本科及以上初级会计师
岗位职责: 1.财务核算与管理:全面负责企业日常账务处理,包括凭证编制与账务审核,确保总账与明细账、账目与实际一致;按时出具各类财务报表,依据公司报销制度,审核成本及费用支出,保障财务数据准确合规; 2.税务与统计:完成税务申报及统计报表报送工作;熟悉国家税收法规,合理把控涉税风险,确保依法合规纳税;统筹对外统计数据的整理、提交与归档管理; 3.审计与评估:配合管理层开展年度审计或专项审计任务,及时提供所需财务资料,协助完成外部评估相关工作; 4.资产管理:审核并管理各类往来款项,建立并维护资产管理台账,执行固定资产的入账与账务处理,每半年组织资产实地盘点,落实资产责任人制度,保障资产安全完整,监督闲置资产处置及报废流程; 5.制度建设与优化:持续完善会计核算体系,优化核算流程,提升财务工作效率与规范性; 6.团队协作及其他:统筹财务部日常核算事务,督导会计人员高效完成各项工作任务,积极完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.财会类专业毕业,具备良好的职业操守和责任心,能承受较高强度工作压力; 2.本科及以上学历,具有3年以上百人以上企业财务工作经验,持有初级会计职称,具备中级会计师资格者优先考虑; 3.熟悉企业财务运作流程,掌握成本控制与财务管理核心知识; 4.具备独立编制及分析财务报表的能力; 5.熟知会计准则及相关税务法规,具备较强的财务风险识别能力; 6.熟练操作金蝶等财务软件系统; 7.具备良好沟通协调能力,能够高效对接各部门工作需求。 福利待遇: 年终奖、年度调薪、月度部门聚餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检、父母健康险;
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
工作职责: 1、负责公司日常现金及银行存款的收支管理工作; 2、负责现金支票的保管与签发,以及发票的开具事宜; 3、严格执行公司财务制度,办理各项资金收付、费用报销和银行结算业务; 4、负责银行账户及发票的日常管理; 5、及时、准确登记各类明细账目,定期汇总并上交完整原始凭证; 6、按时与银行进行对账,编制银行余额调节表; 7、根据管理层需求,编制各类资金流动情况报表; 8、协助会计完成每月报税及工资发放相关工作 任职资格: 1、******,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;持有初级会计职称或以上者优先; 2、具备2年以上房地产行业出纳工作经验; 3、熟悉现金管理、银行收支、核算及记账等基本财务操作; 4、熟练操作办公软件,能独立完成常用会计报表的填写; 5、具有良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨,坚持原则
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