必须条件：最近三年贸易公司任职电子元器件类采购，有管理经验优先 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上电子元器件行业经验者采购团队，有一定的管理经验，熟悉现货采购流程； 工作内容： 1、配合公司管理并全面主持国内采购部工作； 2、熟悉电子芯片的供应渠道和市场变化，指导并监督团队开展采购业务(主要在开展业务，渠道资源不是硬性要求)； 3、开发资源：了解物料的命名规则，熟悉ST、TI、ADI、NXP、ON等品牌物料的渠道资源，深入了解和熟悉IC市场动态； 4、熟悉电子料的市场行情，了解相关原厂及渠道商的产能及分货信息，适当战略性备货，降低成本，实现利润最大化;

岗位职责: 1.执行公司招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续提升； 3.负责人事档案的整理与维护，确保文件资料完整规范； 4.统计考勤数据，收集并整理绩效考核相关表格信息； 5.协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关问题； 2.可独立开展招聘及培训相关工作，具备较强执行力； 3.熟悉人事管理各项流程，掌握并灵活运用相关劳动法规； 4.具有团队协作意识，能与团队成员保持良好互动与配合； 5.熟练操作办公软件及人事管理系统，保障工作高效推进。 上班时间：8：00-17：20，周末大小周休息。

工作职责 一、人力资源战略与规划1、理解业务战略和挑战，诊断并分析组织与人才发展需求。2、制定并执行年度人力资源规划，支持业务目标达成，涵盖人才招聘、保留、发展、绩效管理等领域。3、主导人力资源相关项目的推进与优化（如任职资格体系、人才盘点、领导力发展等），并评估其有效性。 二、企业文化建设与推广1、负责公司企业文化的梳理、诠释、落地和持续优化工作，推动公司核心价值观的落地与传承。2、策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。3、运营内部沟通渠道（如公众号、公告栏、内部论坛等），传播公司价值观和文化动态，营造积极向上的氛围。 三、员工关系管理1、构建并维护和谐、积极的员工关系，搭建与执行员工关怀体系建设。2、处理员工投诉、劳动争议和突发事件，依法依规提供专业解决方案，有效预防劳动风险。3、管理和优化劳动合同、保密协议等人事文件流程，确保合规性。 四、人力资源全模块运营 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、3年以上科技行业人事经理或主管经验，其中至少2年专注于员工关系或企业文化建设模块，有在500+人规模企业的工作经验，有团队扩张或体系优化项目经验优先。 3、精通企业文化、员工关系、绩效、人才培养等多个模块，并能将各模块有效整合，擅长使用HR管理软件及数字化工具，了解流程再造等管理方法。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险，解决劳动争议。 5、有创新变革意识，强大的发现问题和系统性解决问题的能力，具备良好的向上管理能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、开展供应商的考察、评审及日常管理工作，保障供应链体系稳定高效运转； 2、拟定采购方案，完善采购流程，降低采购支出，提高采购工作效能； 3、主导重大采购合同的洽谈与协商，维护公司核心权益； 4、关注市场变化，研判采购走势，科学制定采购安排； 5、及时应对并处理采购环节中的各类突发状况，确保供应链条正常运作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及娴熟的商务谈判技能； 2、掌握采购作业流程及相关法律规范，具有较强的成本管控意识； 3、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成工作目标； 4、拥有较强的沟通协作水平和事务处理能力，可妥善应对复杂问题； 5、具备对应行业经验，有成熟采购项目实操经历者优先录用。

公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求： 1、依据公司战略目标与经营规划，制定人力资源发展战略及年度实施计划，推进员工职业路径规划与人才梯队搭建，确保人力供给与企业发展同步； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系建设，完善相关管理制度； 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升整体管理水平与运营效率，为重大决策提供有力支撑； 4、主导企业文化的培育、推广与传承，组织开展多元化的文化活动，增强团队活力与组织凝聚力； 5、全面负责人员招聘、甄选、培养、日常管理及离职全流程的人力资源事务； 6、统筹薪酬体系设计与绩效考核机制运行，推动职业发展规划落地，持续优化人力资源管理机制； 7、协调各部门之间的工作联动与资源整合，保障企业各项业务高效推进； 8、负责办公环境、设施设备、安保保洁等行政事务的统筹管理，确保日常运营有序进行； 9、承担各类报表与数据的汇总、分析及上报工作，保障信息传递及时准确。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，*****，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的管理实操能力，熟悉劳动法规及相关行业规范； 3、精通人力资源六大模块运作，了解国家相关政策与法律法规； 4、具备较强的组织协调能力，擅长跨部门沟通协作，执行力强。 工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与行政事务管理，实现人力资源与行政保障的高效协同； 2、深入掌握大健康领域人才分布特征，绘制核心岗位人才图谱，优化招聘机制，开拓多元化渠道，为公司战略落地提供精准人力支持，助力业务持续增长； 3、招聘渠道建设：深耕大健康行业关键资源网络，拓展并运营行业社群、专业平台及猎头协作渠道，打造稳定可持续的人才供给体系； 4、具备薪酬绩效体系搭建或升级的实际项目经验，熟练运用薪酬数据模型与绩效管理工具，推动激励机制科学化； 5、主导公司培训体系设计与完善，促进员工能力成长与职业进阶；拥有系统化培训体系建设经验，能有效落地人才培养项目； 6、人才发展通道建设：参与构建员工职业晋升路径与发展机制，推进高潜人才的甄别、培育与留任工作； 7、统筹行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产管理和后勤服务，确保企业日常运转高效有序。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，统招大专及以上学历，熟知国家劳动法律法规； 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，可高效应对复杂人事与行政事务； 3、沟通表达能力强，善于解决实际问题，能够建立并维系良好的内外合作关系； 4、有物业领域（住宅类项目优先）或大健康行业（含生物制药、医疗器械、医疗服务、健康管理等）人力资源从业经历，了解行业运作模式、组织架构及人才特点； 5、工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优良的职业操守和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源管理相关策略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工职业发展等方面。 2.参与人力资源部门日常管理流程的制定与持续优化，提升运营效率与员工满意度。 3.指导并监管人力资源团队的日常工作，确保各项人事制度规范执行。 4.与各业务部门协同配合，提供符合组织发展战略的人力资源解决方案与支持。 任职要求： 1.具有人力资源管理或相关专业背景及扎实的实践经验。 2.能够独立应对和处理人力资源工作中的各类事务与挑战。 3.具备出色的组织协调与沟通能力，善于跨团队交流协作。 4.拥有较强的分析判断与规划能力，能结合企业实际需求开展人力资源规划。

岗位职责: 1、针对公司业务发展，带领团队快速、精准招聘，满足公司人才需求； 2、全面统筹人力资源战略规划的制定与实施； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、擅长跨部门问题协调与解决，调动资源，预判和解决公司紧急问题。 5、完成领导安排的工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验,有货代行业经验优先； 2、具备较强的独立的逻辑思考能力、沟通能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 3、能协调内外部资源，完善人力资源的制度、流程、体系；提升组织协同和运作效率； 4、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观； 公司职业发展及福利： 1.公司职业发展规划及培训计划。 2.社保：五险一金。 3.双休，带薪年假，享受国家法定节假日。

职位描述 1、结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘； 2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新； 3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈； 4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上招聘相关工作经验； 2、有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力; 3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，热爱招聘工作； 4、有团队合作精神，良好的合作意识。

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【店名】:大C柠檬茶室 【聘请】: 店员（长期工，不招暑假工） 【年龄】:18-28 【要求】:要求有工作责任心、能吃苦耐劳， 【时间】：10个小时（包含吃饭时间） 【薪资】:面议，底薪＋提成＋餐补 【地址】东海岁宝 【电 话】：（）

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【采购主管】 岗位职责： 1.根据项目部签字后的审购单，制定采购计划。 2.负责本项目供应商的开发、选择、评估，收集并建立供应商相关资源信息表：货比三家模式选择供应商，编辑审批表，上报项目经理及采购经理审核。3.负责公司统一模板合同落实，跟进采购订单的交货；具备良好的沟通协调能力，合约谈判能力，计划统筹能力，信息收集能力以及良好人际关系处理能力。 4.具有大宗材料（苗木、石材）优势资源，熟悉采购流程。 任职要求： 1.从事采购4年以上，中专及以上学历。 2.沟通协调能力强，抗压力强，工作认真踏实；具有良好的职业道德。 3.服从公司岗位安排，可出差外地，会开车；能熟练使用Excel、word。 4.善于主动汇报，遇到问题会变通，执行力强，有担当和责任感，真诚。 5.薪资按项目经理责任制体系：工资=基本工资+项目奖金+提成。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足在线沟通时间 2、有较强赚钱意愿，执行力强 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点对接厂区货物往来事宜，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排完成各项相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对工作中各类事务； 3.遵守职业规范，严格保密公司文件及重要资料； 4.形象良好，耐心细致，具备一定的情商与沟通技巧 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。

会办公软件，有建筑行业采购经验，适应能力强，能接受加班，熟悉海陆丰建材市场

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

招聘焊接记录员2名，负责记录焊接过程中的数据，填写焊接记录，要求工作认真，有责任心，有相关经验者优先，9小时制，包吃住，日工资200

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 线上采购 上班时间可自主决定 支持居家办公