本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

售后服务，续期专员，人事助理

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持校区日常行政事务与跨部门沟通协调，提升人效与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，教育行业背景者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及社保公积金政策，熟练使用办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，适应多校区协同工作节奏

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

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武威合才化工岗位需求招聘以下人员： 一、操作岗 1.反应岗位：15人，分离岗位5人，烘干岗位5人，压滤岗位2人，高中以上学历，有相关从业经验者优先，年龄27到50之间，服从管理，抗压能力强，待遇5500到6500。月休4天。 二、机修岗位:3人，有工作经验，年龄:30-50岁，工资5500-6500元。月休4天。 三、化验分析检测岗4人，相关专业及有工作经历者优先考虑。年龄25一40岁以内。工资4000一5500元。月休4天。 四、水处理岗5人，相关专业及工作经历者优先。年龄30一50岁工资4000一5500元。月休4天。 公司为职工免费提供食宿。提供夫妻间。 公司地址：武威市合才化工有限责任公司(金太阳工业园区丰乐镇空星墩滩) 应聘电话：周先生

甘肃武威合才化工岗位需求招聘： 1、设备管理维修岗位:5人，有工作经验，年龄:30-50岁，工资5500-6500元。月休4天。 2、化验分析检测岗4人，相关专业及有工作经历者优先考虑。年龄25一40岁以内。工资4000一5500元。月休4天。 3、污水处理岗5人，相关专业及工作经历者优先。年龄30一50岁工资4000一6000元。月休4天。 4.公司为职工免费提供食宿。提供夫妻间。 公司地址：武威市合才化工有限责任公司(金太阳工业园区丰乐镇空星墩滩) 应聘电话：周先生。

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人事岗位是早九晚四周末双休 不加班 法定节假日正常休息

工资待遇：无责底薪3500元，另享500至1000元绩效奖金+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六，无需加班，每月固定休息四天，法定节假日按规定正常休假 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号2405 任职要求： 1. 了解基础招聘流程，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有销售类岗位招聘经验者优先，不接受无经验新人） 2. 能熟练操作各类招聘平台及相关工具 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有一定的学习力和环境适应力 4. 工作态度积极主动，责任心强，有耐心和服务意识，能应对较高强度的工作任务 岗位职责： 1、通过招聘系统筛选匹配简历，与候选人沟通意向并安排面试；同步维护招聘信息内容，提升职位吸引力以促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签署与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关台账资料，包括人员花名册、考核表、招聘数据汇总表及月度统计报表等。

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选，安排面试邀约。 - 协助团队推进招聘工作及其他人力资源相关支持事务。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 - 有招聘或人力资源相关经验者优先，无经验亦可培养。 - 了解互联网/电商行业招聘流程者更佳。 - 具备基础的数据整理与分析能力。 对招聘岗位有积极性，乐于学习人力资源知识，具备良好的团队协作意识。 【工作时间】 09:30-18:30 午休1.5小时 【薪资福利】 - 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据能力定薪）

【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选，组织面试邀约工作。 - 协助团队推进招聘执行及其他人力资源相关支持事务。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑。 - 有招聘或人力相关经验者优先，接受无经验但积极学习者。 - 了解互联网/电商领域的招聘运作流程。 - 具备基本的数据整理与分析能力。 对招聘岗位有积极性，乐于学习人力资源知识，具备良好的团队协作意识。 上班时间 9：30-18：30 午休1.5小时

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