运营策划3人，业务经理3人，销售骨干20人，工程监理20人，

提供食宿，年龄不限。有工作经验者优先。

因公司业务高速发展，现招聘业务拓展精英： 任职要求 1.有自主创业和工程方面相关经验者优先； 2.有政府部门、城投公司、建筑央、民营建筑和房企等相关工作经验及人脉资源者优先； 3.对债务化解业务有了解的。 4. 具备一定的商务谈判能力，执行力强、口头表达能力好，心理素质过硬、； ​ 5.能熟练掌握办公软件。 ​

本公司招厂长，销售经理，会计各一名 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 负责客户开发、维护与管理，拓展行业渠道及重点客户资源 3. 组建并带领销售团队，开展日常培训、绩效辅导与团队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 具备客户服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

职位描述： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策路及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求： 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏税的反应能力； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 5、有较强的团队打造及培训能力； 6、具备独立的市场开拓能力。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引进、陈列管理及货款回笼； 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广，积极开发新渠道与新客户； 4. 收集区域内市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验； 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备敬业精神； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速适应市场变化环境； 4. 吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨务实。

负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作，制定并执行销售策略，开拓国内外旅游市场，维护客户资源，带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标，提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑，推动旅游业务持续稳定增长。 岗位职责 1. 销售目标管理 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与销售计划，拆解目标至销售团队成员，监督目标执行进度，及时调整销售策略，确保团队及个人业绩指标全面达成。 2. 市场开拓与客户开发 深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户，拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道，建立多元化客户体系。 3. 客户关系维护 负责核心客户、大客户的对接与维护，定期回访客户，收集客户反馈与需求，优化服务流程，解决客户旅游过程中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

服务顾客，清台面及卫生

甘肃金昌有一批工程门，有干工地的师傅们可以联系一下。电话

找几个干过彩钢棚的焊工，活在雅布赖镇，

钢筋网片绑扎离河西堡镇 20km

金昌商会大厦招上什1人工资5000～6000元.40岁以下---也行-来了师傅教月休4天.宿舍近-电话

招聘40到46岁小工一名，会用角磨机，会刷油漆的，致电热线

开发餐饮渠道火锅店，烤肉店等终端客户，流通渠道供应链，二批商。

我们是专业本地生活服务平台，依托电梯广告精准引流+线下拓客双渠道，免费协助商家引流获客，顾客到店消费产生流量收益，商家全程免费入驻，合作优势突出， 任职要求：25-45周岁，高中及以上学历，沟通能力良好，能吃苦耐劳 工作内容：负责线下地推，洽谈商户入驻合作

招聘驻地网经理。要求高中及以上学历，市场营销、通信、管理类相关专业优先。具备优秀的客户服务意识，普通话流利，形象端正，能适应周末、节假日轮班工作制。有大型营业厅或旗舰厅工作经验者优先。薪资为4000-10000元。招聘人数为40人。工作地址为都江堰市蒲阳路191号2楼。

1、挖掘精准客户：设备厂、方案商、贴片厂、品牌终端、分销渠道、贸易商；通过行业展会、线上社群、陌拜、电话／邮件、客户转介绍、华强电子网等渠道获客。 2、询价报价：根据原厂价格、库存、行情、订单量核算报价，区分现货、期货、长单价格，制作正式报价单。 3、谈判：洽谈单价、起订量、账期、交期、损耗、退换货、年度框架协议，平衡公司利润与客户诉求。 4、业绩指标落地：承接月度／季度／年度销售额、毛利、回款、新客户开发指标，拆解周行动计划。

诚招深圳各区域销售经理多名 1、职位描述： 负责公司（健康食品）在深圳市场的宣传推广及销售。 2、任职要求： 1).高中及 以上学历，年龄在60岁以下，性别不限； 2).性格外向、语言表达及沟通力强，有亲和力； 3).具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4).有责任心，.品德端正，积极性高，坚持力强，工作勤奋，能吃苦耐劳，有敬业精神，善于挑战新鲜事物； 5).有社区、私域团购渠道业务经验和资源者优先，有食品行业工作经验者优先。 6）管理好团队。 3、待遇条件： 1). 底薪＋提成。。 2).五天工作制。 有意者请联系：王经理

招聘服务员一名，年龄50岁以下，工作时间为6点到凌晨1点。假期工也可应聘。有意者请前往店面谈，地址为甘肃金昌。

招聘职位:●服务员薪资待遇 : 面议元/月永昌大市场小咸菜招聘●服务员：要求会卖货，下午班12:30点到晚7点，底薪2800元，工资干好会涨。电话:

早餐店急招店员本店因业务需要，现招聘早餐店工作人员数名，工作轻松、氛围好，薪资待遇透明！有无经验均可，带薪上手年龄55以下，踏实肯干优先有意者可直接电话联系/到店面谈联系电话：

教师新村麻辣烫店招聘服务员一名，工资面谈！

招聘长期服务员。假期工薪资为2400元。长期服务员薪资为3400元至4000元。洗碗工薪资为3200元。

招服务员两名，烧菜阿姨一名，地址永昌桥头，工资面议

招聘收银员、服务员没上班的联系我需要长期干的

招聘服务员一名。薪资为每月3500元。每月有半天休息。

招聘前厅服务员。要求执行力强，干活麻利，做事主动，能吃苦耐劳，身体健康。有无经验均可，提供免费带薪培训。薪资为4000-4500元/月。所有岗位享有底薪、全勤奖、绩效奖和额外奖金。前厅及后厨岗位每月有4个带薪休假。福利包括包吃、全勤奖、绩效奖、工龄工资、节日福利。每月准时发薪，不拖欠。全职、兼职均可，长期干者优先。工作氛围好，老板事少。工作地址为金域名都文化街中段发大财火锅店。

长期工作人员优先。主要工作是准备和打包外卖。每月公休两天，全天班。薪资为2800-3500。工作简单轻松。