岗位职责： 1.商品介绍及销售服务，提升顾客满意度 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识， 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

随时打电话或微信

灵活模式：兼职/副业均可，时间自由[您需要做] 一，推广个人所得税退税服务(目标客户：企业高管，创业者，自由职业者等)；通过人脉资源，社群或行业圈层精准触达高收入人群； 二，前段客户完成退税方案沟通，后端由专业团队落地服务。 三，寻找各行各业高收入高薪人群，缴个税的群体(年收入10万以上即可，年收入越高越好)，对客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2025! 四，收入可观，业务提成按笔分润，目前全国一二线城市业务合作渠道，前期无任何费用，客户到账后才支付费用。 五，无需到公司，居家办公，操作简单，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。 六，本职位为城市业务合伙人，多劳多得，无创业想法的勿投。请务必详细阅读本说明后再咨询。目前招募城市： 深圳，广州，北京，上海，杭州，苏州，南京，宁波，济南，石家庄，合肥，郑州，成都，重庆，长沙，武汉，厦门，福州，泉州，昆明，南宁，兰州，沈阳，大连，青岛，徐州等城市。合规声明 平台规则提示： 1。本项目为正规财税服务合作，不涉及传销/资金盘； 2。无任何入职费用，收益仅通过服务分成获得；

诚邀25-45岁 大专及以上学历， 认同大健康价值的伙伴加入。 可深耕团队发展、客户服务或健康资源对接方向，依托千万级客户基础与三甲医院资源、养老社区资源。 享底薪+高额佣金+股权分红，弹性工作+系统化培训+清晰晋升通道。 零成本创业，收入上不封顶，共拓万亿级健康保障！

仰韶酒业兰州新区仰韶彩陶坊直营店招聘：营销总监、营销经理数名，酒文化讲师数名，兼职业务经理（有无经验均可），办公室文员数名另招区域合作伙伴，有三年以上白酒操作经验者优先，工作区域，兰州市，永登县，皋兰县，榆中县，兰州新区，秦川镇，男女不限，待遇面议，请携带本人简历面试，面试地点兰州七里河区仰韶办事处，兰州新区仰韶专卖店，真诚期待您的加入，致电：马总，

知识产权销售经理岗位职责 负责收集潜在客户信息，并通过沟通实现新客户开发 通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标 持续维护现有客户关系，深入发掘客户潜在需求，提升合作价值 定期回访合作客户，保持密切联系，构建稳定持久的合作关系 公司知识产权专员岗位职责 统筹公司知识产权相关工作，组织制定并优化知识产权保护制度体系 根据企业实际运营情况，拟定知识产权管理的阶段性规划及落地执行方案 组织开展知识产权法律法规的宣贯培训，推进知识产权管理专项课题研究 负责公司知识产权的全流程管理，包括分析、申报、登记、注册及价值评估等工作 建立并维护知识产权文献数据库，进行数据整理与分析，提供应对策略建议 审核并参与知识产权相关合同的起草、签署及日常管理工作 协调处理公司内外涉及知识产权的争议事项，维护企业合法权益 推动公司在知识产权保护与管理领域的对外交流及跨区域合作 完成其他与知识产权保护相关的职能工作

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责泰康之家养老社区项目的销售策略制定与执行，达成年度销售目标 2.带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约转化全流程工作 3.组织并主持客户参观、主题沙龙、开放日等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 4. 深入了解高端养老服务市场及竞品动态，持续优化销售话术与服务流程 5.协同运营、护理、医疗等部门，推动客户全生命周期服务落地与口碑传播 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有养老、康养、高端地产或金融保险行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达、团队管理及跨部门协作能力 3.形象气质佳，亲和力强，认同养老事业价值，富有责任心与服务意识 4.学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5. 工作地点为泰康之家各城市养老社区，需适应阶段性异地工作

榆中县新营找1个小挖顶班司机，工资面议， 现在就要

新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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【高薪资】月薪8000-9000，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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目前在招泰康保险销售待遇丰厚泰康集团：泰康在线，泰康人寿，泰康资管，泰康之家，泰康医疗，泰康养老等6家子公司其中，泰康人寿这个子公司里边有一个独立的部门叫HWP部门。健康理财规划师我们这个部门主要是招聘25~45的年轻人，学历在大专以上。工作地址太古广场

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

岗位要求： 1、本科以上学历,5年及以上市场拓展工作经验,熟悉招投标工作; 2、善于分析和把握客户需求,与客户建立良好关系; 3、个性开朗有冲劲,能胜任出差任务; 4、具有优秀的沟通表达能力、良好的应变能力; 5、有银行,金融领域资源的优先考虑。 职位描述 ： 1、负责全国业务拓展和服务,以及国内仲裁领域的业务维护,理解相关行业业务,对接客户需求并传递公司价值和使命; 2、结合司法、政务领域的业务解决方案,拓展全国相关客户。 3、发展和开拓内外部的合作伙伴,驱动各方快速达成一致目标,发展和维护公司在司法行业服务口碑。 公司简介： 广电仲达数字科技有限公司 广州数科集团投资的国有控股企业，主营在线法律服务解决，拥有业内领先的、最早涉足并持续探索网络仲裁发展的团队。 公司秉持“让法律服务触手可及”理念，利用大数据、云计算技术，围绕互联网 金融 法律自主创新，致力推动法律服务方式进步，并以仲裁为基石，构建诉讼、调解等多元化服务生态圈，为客户提供一站式法律服务方案，让法律服务更便捷、更低成本、更具温度。 职位福利：五险一金、带薪年假、创业公司 职位亮点：全国优秀法律科技公司

公司产品涵盖体外诊断（IVD）领域的生化、特蛋及化学发光产品线（含试剂与仪器） 达成区域各季度既定销售目标，维护并拓展经销商网络（医院客户），获取区域招标动态（包括区域级与院区级），策划并执行区域学术会议，收集区域内市场竞争与市场情报 岗位职责： 1、开展体外诊断试剂的市场宣传与销售推进工作； 2、确保完成下达的销售任务指标； 3、负责客户关系的建立、维护与持续管理； 4、协调处理产品相关的售后支持事项； 5、策划并主持产品推广会并进行宣讲； 6、汇总区域市场信息，协助制定本地化市场推广策略 任职资格： 1. 临床医学、医学检验、化学、生物或药学等相关专业大专及以上学历； 2. 具备销售实战经验及团队协作经历，拥有一定销售渠道资源； 3. 有2年以上体外诊断试剂行业从业背景者优先考虑； 4. 熟悉体外诊断试剂直销模式及行业生态，了解医疗机构运行流程； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 掌握学术传播与学术推广为核心的销售方法； 7. 抗压能力强，身体状况良好

职责描述: 1、负责同望造价产品的市场开拓、销售推进及价值传递，达成所辖区域的销售任务指标； 2、准确理解并落实公司市场营销战略，结合区域市场特点，制定切实有效的客户开发策略与执行方案，精准匹配客户需求，促进业绩稳步提升； 3、主动开发新市场领域，发掘潜在客户资源，同时巩固并深化现有客户关系，建立长期稳定的客户体系。通过优化客户运营模式，不断提升客户满意度与粘性，推动销售成果持续增长； 4、牵头策划并实施多层次培训工作，覆盖省会城市至地市及县级区域，系统提升客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，增强服务体验感。 任职要求: 1、工程造价、土木工程等相关工程类专业毕业，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、5年以上行业软件销售经历，其中至少3年团队管理经验，有带领团队实现区域业绩突破的成功案例，具有同类行业团队管理背景或施工企业现场经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具备强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的个人与团队销售表现。

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

职位详情： 1.销售经理/主管：年龄：20-55（优秀者可放宽）有完善的培训 2.学历：高中及以上（学历越高收入越高） 3.工作时间：周一至周五早8：30-11：30，3小时，周末双休，可全职可兼职 4.薪资待遇：底薪+提成+津贴+奖金等，待遇福利好，具体面议 5.另招健康财富规划师英才：年龄25-45，大专及以上学历，有加盟政策，薪资具体面议 工作内容： 1.负责健康财富养老规划相关工作，为客户提供专业健康、财富、养老规划咨询 2.负责产品销售和养老社区推广工作，提升品牌知名度 3.作为销售经理/主管，负责销售团队的管理与业绩目标的达成 4.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.能够有效管理销售团队，激励团队达成销售目标 4.积极主动，对销售工作有热情

工作职责: 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的挑战与压力，经历实战磨砺，在市场的检验中不断积累经验，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队建设体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

有过电商运营销售优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：甘肃、青海，薪资范围：面议，行业信息：安全评价、项目咨询

岗位职责： 1、依托公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户建立联系，并推动客户完成转化流程； 2、达成每月团队及个人设定的销售业绩指标； 3、全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付的全流程服务； 4、配合上级完成交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2、拥有汽车电销、金融助贷类电销、保险电销等相关工作经验者优先； 3、具备团队招募经验或管理能力者优先； 4、工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能适应高强度工作节奏，有明确的收入提升目标； 5、具备优秀的沟通表达与应变能力，待人礼貌，富有亲和力。

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岗位职责： 销售，人力资源等多岗位 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习/从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 4. 认同合规文化，遵守职业道德与保密要求

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场活动跟进、线索筛选及商机推进工作 5.定期参加业务培训与复盘会议，优化销售话术与沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

工作内容： 1、达成公司制定的年度、季度及月度销售目标任务； 2、全面掌握区域内楼盘动态，并据此制定针对性的营销活动方案； 3、负责销售网络的开发与布局，持续跟进产品销售执行情况； 4、洞察市场变化与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备1-3年相关工作经验 3、有建材类渠道拓展经历者优先 4、能适应出差，常驻地为庆阳、平凉、临夏、白银、天水等地区