针对团购客户白酒的销售

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作，制定并执行销售策略，开拓国内外旅游市场，维护客户资源，带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标，提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑，推动旅游业务持续稳定增长。 岗位职责 1. 销售目标管理 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与销售计划，拆解目标至销售团队成员，监督目标执行进度，及时调整销售策略，确保团队及个人业绩指标全面达成。 2. 市场开拓与客户开发 深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户，拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道，建立多元化客户体系。 3. 客户关系维护 负责核心客户、大客户的对接与维护，定期回访客户，收集客户反馈与需求，优化服务流程，解决客户旅游过程中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、任职资格 1、接受无经验者，看重学习能力和学习态度 2‘有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力;出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力 3.、性格外向、反应敏捷、表达能力强 二、岗位职责:公司四个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。人事:人力资源六大模块 行政:财务、物流、报表等相关工作 运营管理，营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。 三、薪资福利 1、实习期1-3个月，无责底薪4000(带薪培训+五险+免费提供住宿) 2、公司每年对员工提供多次的出国或国内旅游培训式的会议。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 晋升方向:储备主管-高级主管--副理--经理-企业经理

职位描述： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策路及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求： 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏税的反应能力； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 5、有较强的团队打造及培训能力； 6、具备独立的市场开拓能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性出差 4.具备行业相关背景者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

下午两点，安宁山水新城开荒找两个半天工，每人到手140！闲人联系

招空调安装小工，负责递工具，出机器等活，要求勤快，收底下利索 岗位职责： 1.协助空调安装/维修师傅完成现场作业，包括搬运设备、递送工具、铺设管线等基础工作 2. 配合完成空调内外机安装、抽真空、加注制冷剂、调试运行等关键工序 3.负责作业区域清洁整理及施工物料清点归位，保障现场安全与规范 4.学习并逐步掌握空调系统常见故障识别与基础维修技能 5.服从工作安排，配合团队高效完成日常安装及售后维修任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，手脚麻利，具备较强的学习意愿和执行力 2.无学历限制，有相关实习或辅助经验者优先 3. 身体健康，能适应登高、户外及频繁往返作业现场的工作节奏 4. 具备基本安全意识，服从管理，注重团队协作 5. 持有登高证、电工证或制冷作业操作证者优先

兰州市榆中县招批腻子的工人

兰州市安宁区招聘厨房打荷一名会做员工餐，偶尔可以炒几个菜学学手意，或者两口子，联系电话，也行

兰州市榆中县招腻子打磨工

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息并跟进任务闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、拓展公司订单以外的市场，积极完成任务目标； 2、根据年度计划要求完成销售、开票、回款分解，按计划完成销售任务； 3、项目全过程的管理，项目风险的把控。负责项目内外部资源获取，组织协调各部门和单位的配合，确保项目正常进行，及时解决客户问题； 4、负责项目需求收集、项目立项协助配合等相关事项，确保项目平稳落地； 5、组织并协助进行项目的招投标工作，配合相关部门获取资源信息，协助商务部门完成投标工作，完成合同签订，确保验收回款； 6、负责项目进行过程中的外围公共关系的维护； 7、完成项目管理过程所有文件和资料的完善、收集、报验和移交等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电力/政府/地产大客户销售岗位5年以上工作经验；有销冠经验及具备陌拜经验及能力； 2、熟悉掌握项目需求申报、项目立项、项目批复招投标、市场营销等专业知识 3、熟悉掌握商务谈判、项目决策链分析等专业知识 4、对销售工作充满热情，有很强的沟通能力、学习能力、决策分析能力和团队协作能力 5、过往年均销售额大于500万

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。 泰康之家养老社区简介: 1、全国布局43高端养老社区，已开业23个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

招聘人数：3人 工作地点： 薪资：5000–20000上不封顶 岗位职责 1. 团队搭建与招募 自主招募、组建线下开卡业务员/兼职地推团队，拓展商圈、社区、校园、企业渠道，搭建稳定业务推广队伍。 2. 团队培训带教 统一培训联通流量卡、宽带融合套餐、携号转网，广告，算力包等等业务知识；教学实名开卡流程、合规办理规范、沟通销售话术，新人一对一帮扶上手。 3. 日常团队管理 制定每日/每周开卡业绩目标，跟进组员开卡数据；每日复盘业绩，激励组员，疏导销售问题，管控人员出勤与拓客效率。 4. 渠道活动落地 对接商场、社区物业、门店开展线下驻点推广活动，统筹物料、礼品、人员排班，提升整体开卡量。 5. 数据统计与上报 统计团队每日开卡、激活、首充数据，核对提成；跟进佣金结算，处理组员业务咨询、售后简单问题。 6. 市场拓新 自主开发异业合作商家、分销代理，发展二级推广渠道，拓展私域、社群线上推广通路。 7. 合规管控 严格落实运营商实名制办卡规则，杜绝违规开卡、虚假激活，把控团队业务风险。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限； 2. 具备团队管理、人员招募能力，擅长激励、沟通，抗压能力强，目标感强。 3. 熟悉智能手机操作；无经验可免费系统培训，老人一对一带 4. 做事踏实守规，无不良征信、违法记录，服从公司营销安排。 薪酬结构（多重收益） 1. 底薪+提成（管道收益）+分红 2. 团队管理提成 4. 渠道分红：开发商家/代理长期拿持续性话费分润 5. 销冠团队奖、月度达标奖、季度现金激励，每月15号准时发薪 福利保障 1. 免费全套岗前培训（产品、招募、管理、合规全套教学） 2. 公司统一提供宣传展架、海报、引流礼品，无需个人垫付物料 3. 节日福利、月度团建、定期出游，团队聚餐 4. 清晰晋升通道：业务团长→区域主管→城市负责人，可独立承包片区拿片区总收益 5. 工作时间9:30–17:30，灵活调配点位 补充说明 正规联通官方合作渠道，全程合规业务，不收取押金、培训费；。 联系人：X经理 面试地址：重庆XX区XX大厦XX室

工作地点：深圳北站汇隆中心44楼 一、工作时间 周末双休，法定节假日正常休假 作息：8:30-11:30，14:00-16:00，兼顾工作与个人生活 二、岗位职责 1. 组建管理售前售后服务团队，对团队的业务结果负责； 2. 培养及协助团队成员依托公司资源深耕老客户，挖掘保单升级、补充配置等二次业务需求； 3. 负责B端大企业客户的售前攻关和日常维护，跟进企业员工福利保单的落地与后续服务； 4. 拓展大型B端企业新客户，开发团险、企业补充医疗等保险业务； 5. 带领团队做好客户档案整理、定期回访，搭建长期稳定的客户合作关系。 三、应聘要求 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 四、待遇说明 综合月收入6000~50000+元，薪资采用底薪+管理奖金+各项津贴+业务提成模式，多劳多得，收入上不封顶。

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障客户交付与服务体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3.目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 5.具备良好的职业道德与团队合作精神

烤鸭部，售卖人员2人要求:18-50周岁，性格活泼开朗，沟通能力强，有工作经验者优先。工资待遇3000底薪，月休息2天全勤200.加提成联系电话

主要做建造师人员，给一级建造师二级建造师打电话联系出证

歆鱼坊餐厅招聘前厅主管。

【工作亮点】 1、保障底薪高提成：提成比例最高到75%，综合收入高； 2、资源多：贝壳找房线上网络系统+上店客户+老客户介绍+系统资源，不需要自己有资源或人脉； 3、线上化工作模式：VR看房+线上签约等，工作效率高； 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、房子照片到工作系统，或者和同事一起带客户看房成交都会获得业绩=赚钱！ 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 1、有较强的进取心、学习能力强，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活。

岗位职责 1.负责区域内轮胎（全球知名品牌轿车轮胎）市场开拓，开发经销商、维修厂、车队、4S店等客户，完成销售指标。 2.维护老客户，定期拜访、客情维护、订单跟进与回款管理，提升复购与满意度。 3.学习产品知识，为客户提供选型、报价、售后等专业解决方案。 4.收集市场与竞品信息，反馈终端需求，执行公司促销与推广活动。 5.按要求提交销售报表、客户档案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；经验优秀可放宽。 2.1年以上销售经验，有轮胎、汽配、汽修、润滑油、快消品经验优先。 3.沟通谈判能力强，抗压、肯吃苦，目标感强。 4.持有C1驾照，能熟练驾驶，可适应区域出差/外勤。 5.熟练使用办公软件，有客户管理意识

岗位职责： 1.负责网络直播间的商品讲解、互动推广及销售转化 2.策划并执行直播脚本，提升用户停留时长与下单率 3.维护粉丝社群，开展日常运营与客户关系管理 4. 分析直播数据（观看量、转化率、复购率等），优化销售策略 5. 配合团队完成选品、样品对接、售后协同等全流程工作 任职要求： 1. 对网络销售及直播生态有基本了解，热爱新媒体营销 2.表达清晰，具备良好的镜头感和临场应变能力 3. 具备基础的数据分析意识，能使用常见办公及直播辅助工具 4. 学习能力强，责任心强，能适应弹性工作节奏 5. 学历不限，有电商/直播相关经验者优先

岗位职责： 1.负责销售推广阿尔卑斯饮料。 2.维护客户关系，拓展新客户资源，提升品牌的知名度和产品覆盖率。 3.深入分析市场动态，出具针对性的市场竞争方案，协助优化产品的推广方案。 任职要求: 1.有快消品或相关行业销售经验者优先录用。 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3.工作积极主动，具备团队合作意识，具有较强的市场分析能力。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

你的工作将是： 1. 协助策划和执行各种营销活动； 2. 参与市场调研，发现市场机会； 3. 创造有趣的营销内容，吸引潜在客户； 4. 与销售团队携手，实现销售目标。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 不限工作经验，但有相关实习经验者优先； 3. 脑洞大开，充满创意和激情； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入，一起成为市场营销的魔法师！