兰州·城关区
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岗位职责:
1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。
2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。
3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。
4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。
5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心
6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。
7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。
8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。
9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。
11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。
12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；
2.5年以上财务管理岗位工作经验。
3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；
4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；
5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；
6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。
7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。
1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。
2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。
3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。
4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。
5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心
6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。
7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。
8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。
9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。
11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。
12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；
2.5年以上财务管理岗位工作经验。
3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；
4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；
5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；
6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。
7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。
2025-11-19 15:52
IP属地：甘肃兰州
职位福利
本科3-5年销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验软件推广经验市
甘肃江子为民养老服务股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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