招聘：仓管(节日福利+工作简单)薪资：3000-4000元/月任职要求：1.工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力2.有仓库管理经验者岗位职责：仓库员1.负责货物出入库管理，确保数据准确无误2.对仓库货物进行合理分类、存放及盘点福利待遇：工作简单如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招聘启事：安徽淮南舒美长小缸厂招聘进仓人员一名，要求长白班，待遇包括包吃住，薪资范围6000—6500元。

1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、配货、盘点等工作; 2.负责仓库日常物资的装车及发运工作; 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 任职要求: 1.有叉车证 2.1年以上相关领域实际业务操作经验; 3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能; 4.熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP系统操作者优先考虑; 5.积极耐劳、责任心强、具有合作

电商仓库直招！全职拣货员 1，工作内容：电商仓库快递拣货，配货，都是小件，盒子包装，比较轻松； 2，工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:00;月休四天，调休； 3，薪资：底薪3600，全勤奖200。其他奖励100 -500，根据工作表现。节假日有额外补贴，有加班工资。到手月均4000+，优秀的每半年一次调薪。 4，要求：40岁以下，中专及以上文化水平，手脚麻利，能够看懂快递单及发货单，认真仔细。有快递打包工作经验者优先(仓库工作没有重体力活).

打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开，再打包好。估计要干到晚上八点

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

仓管员：高中及以上学历，有叉车证优先，具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程，工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班，关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感；月薪4500-5500元

1.负责快递分拣，扫描，18-53周岁 2.【夜班半班兼职】下午6点～晚上12点（6小时） 工作内容：负责快递分拣，扫码，打包，破损处理 薪资：3000-3500，饭卡360一个月 3.【白班半班兼职】早上5：00-中午11：45 工作内容：负责快递分拣，扫码，打包，破损处理 薪资：3000-3500，饭卡360一个月

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寿县众兴集招聘日立200挖机驾驶员1名，干长期，工地有吃住，工天然气管道，要求有操作证，活很轻松。

淮南凤台丁集水上光伏项目招聘做高压头的师傅，要求有证。九工资450一天，九小时包吃包住。工期一个月，工资人走帐清。

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温州瑞霖电子科技有限公司岗位需求；电子仓库员薪资保底4500，住宿额外补贴200，餐补150，全勤奖100，绩效200元，加班工资20元一小时，另外夫妻可以提供公寓套房电子焊接工计时，计时17一小时，加班20元一小时(试用期16/小时)住宿额外补贴200，餐补200,全勤奖100,绩效200元所有岗位工作时间7.30-12.0013.00-18.30月休2天，每月1号，15号休息，有调休地址；温州市龙湾区滨海开发区金海大道滨海十三路中国电子信息港二期五栋6楼联系方式：项女士

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洗衣机厂招工本厂招聘库管一名要求：员工，25-45岁，，有经验者优先，主要出入库登记、盘点工资面议工作地点：靳家堡村西联系电话：

盛德热力招聘水暖工，要求48岁以下，月薪3800，供暖部分月份加1000-1500元左右，工作地点在农安县，缴纳五险。 招聘库管员，要求32-45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000-4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 招聘司炉工，要求50岁以下，上一休一，月薪3800元，长期稳定，有相关工作经验优先。

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招聘：跟单员薪资：2000元以上/月面议，要求有经验

针对操作工（小时工）招聘，安徽淮南地区的分拣快递工作，时薪为12元，工作时段为下午一点至五点半或随货物分拣完成下班，具体薪资面议。

招聘仓库文员上班时间：早8晚6年龄：22-40岁要求熟练操作办公软件、会erp系统。薪资：4-6k、有加班费、包吃住。公司地址：炎刘镇中腾产业园区内应聘电话：王女士

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负责日常收发货，出入库单据整理。办公室文档处理。要求细心有耐心，沟通能力强

明天需要大量兼职快递打包工，男女不限，10元一个小时，早8点.30到下午17.30，管饭，经常需要小时工，号

招聘岗位：仓库装箱/理货1名1.年龄25-40周岁员工，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。2.月薪：4300元/每月15号按时发放工资，有绩效，入职买五险。3.工作时间：8:00-5:30长白班月休4天，法定节假日放假。联系电话：同步

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与执行。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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