物业项目主管薪资福利:待遇面议工作地址:五河县城关镇环城北路与新站路交口祥和府22号楼2楼物业办公室

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，监督执行标准与流程 3.编制并控制年度预算，审核各项费用支出，提升项目运营效益 4.处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设与品牌口碑提升 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识及突发事件处理能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 4. 具备基础财务知识和团队管理经验，能独立带领项目团队 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证者优先

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

安徽招聘焊工，工作内容为制作光伏铁托盘和器具架。薪资按计件制计算，每天350到600元。提供食宿。

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【招聘物业经理】现招聘物业经理一名上班时间：早8:00-12:00，下午13:30-17:30休息制度：单休薪资：待遇面议有意者请致电：

招聘：南戴河某家属院招聘主管一名，男女不限，年龄50以上，具体工作内容是：收物业费，为业主存水电费，带领内外保洁员清理小区卫生和甲方沟通。有经验者优先。工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表编制与数据分析

物业经理招聘年龄：40岁以下招聘学历：大专及以上薪资福利:6-8K招工人数:3人工作地址:泸州市西南商贸城

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉医院/住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

负责人员管理、卫生管理检查、安全管理检查等各项事宜

安徽省市招带班，工资面议且按月打卡，包吃住；负责日常安装与维护；熟手优先。不缺活；与同事协作推进进度，年龄18-50岁

招聘1.保洁3人，65岁以下，室内、外围都有岗位上六休一，2100起2.综合维修工1人1年以上物业维修经验，65岁以下，无犯罪记录上六休一，工资3500工作地址：燕山路902医院附近，联系电话

招聘1.保洁3人，65岁以下，室内、外围都有岗位上六休一，2100起2.综合维修工1人1年以上物业维修经验，65岁以下，无犯罪记录上六休一，工资3500工作地址：燕山路902医院附近，联系电话

物业管家（五险）薪资福利:薪资2000-2500元/月长白班上六休一工作地址:五河县城关镇环城北路与新站路交口祥和府22号楼2楼物业办公室

五河文鼎养殖有限责任公司【岗位】：维修工节日福利+包吃+包住樊总：

招聘1.保洁3人，65岁以下，室内、外围都有岗位上六休一，2100起2.综合维修工1人1年以上物业维修经验，65岁以下，无犯罪记录上六休一，工资3500工作地址：燕山路902医院附近，联系电话

安徽省市其他物业人员岗位：保证作业面整洁有序，工资面议，缴社保、包吃住，按件计酬，能适应加班，活源稳定，年龄18-50岁

联通项目招聘工程维修人员：员工60岁以内，项目日常维修，服从工作安排，工资待遇2200；要求有低压电工证，身体健康。另招聘保洁员一名有经验最好。联系电话：

后勤维修工1.员工，年龄25–60周岁，身体健康，无传染病及重大疾病；2.持有低压电工证、焊工证等，有学校、小区、企事业单位后勤水电工从业经验者优先；3.工作认真负责、吃苦耐劳、有安全意识，服从学校管理。1.负责校园内水、电等设施的日常检查、维修与保养；2.处理门窗、桌椅、锁具、照明、空调等常见设施故障维修；3.严格遵守用电安全操作规程，做好配电房及电力设备日常值守、巡查、记录工作，及时处理突发水电故障；4.完成学校安排的后勤维修、零星安装及其他临时性工作。薪资福利:1.薪资面议；2.购买五险、节日福利、享受免费三餐、带薪寒暑假（需配合假期部分检修维修工作）；3.与学校后勤服务公司（中源时代后勤管理服务有限公司）签约。招工人数:3名