岗位职责： 1、配合经销商完成开票对账工作，核对发票及相关账务数据； 2、依据销售订单，按经销商类别协助高效、准确地开具发票，处理逆向订单的开票事宜； 3、确保开票流程符合规范要求，金额无误，并完成汇总与复核工作； 4、跟进挂靠经销商与其对应被挂靠方的发票数量、金额匹配情况，确保一致无差错。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上财务领域相关工作经验； 2、数字敏感度高，耐心细致（能胜任重复性工作），具有较强的责任心；有开票、出纳等岗位经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常会计核算、账务处理、税务登记、变更及注销手续，完成纳税申报、汇算清缴、工商年报公示以及会计档案的整理归档等工作，保障账务准确与及时。 2、协助定期核查客户财税政策落实情况，识别潜在问题并提出解决方案，有效控制税务风险； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业； 2、熟悉国家税收法规及会计准则，具备扎实的财务理论基础； 3、学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和保密观念； 4、持有中级会计师及以上职称或税务师资格证书者优先； 5、熟练操作财务软件及常用办公软件（有唯易做账软件使用经验者优先考虑）； 6、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与各部门高效对接，推动财务事项落地； 7、具备较强的学习适应能力，能快速掌握最新财务政策法规，匹配企业发展节奏。 薪资福利： 1、月薪4k-9k，具体根据个人能力与经验面议 2、双休+法定节假日+五险一金+专业培训+定期团队建设活动 工作时间： 上午8:30-下午5:30 期待您的加入，与我们共同开创美好明天！

一、 【岗位职责】 1、独立承担一家分校（员工规模50-100人）每月及年度各部门人才招聘需求的统筹规划、人员甄选、面试评估、录用跟进与人才储备工作，持续优化招聘效率与质量，成为推动校区及集团人才发展的核心支持力量。 2、组织并实施新员工入职培训，涵盖企业文化宣导与规章制度解读，确保公司价值观的有效传递，并在日常工作中积极传播企业重要动态与文化理念。 3、维护员工关系体系，定期开展员工沟通，掌握员工思想状态与职业动向，落实各类关怀举措，搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，协助总部与校长推进组织文化建设。 4、办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，及时识别并规避用工过程中的潜在风险。 5、统筹社保与公积金账户操作，完成增减员申报及五险一金相关补贴津贴的准确发放。 6、负责日常考勤监督、办公环境卫生检查、着装规范管理及月度考勤数据统计汇总。 7、综合来看，该岗位具备HRBP职能定位，是业务团队在人才“选、用、育、留”全流程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟练使用主流招聘平台及相关系统工具； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确目标导向和高效执行能力； 4、拥有良好的语言表达、人际沟通与跨部门协调能力； 5、具备高度的职业素养与敬业精神，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金（含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖、简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合月薪7000元-8000元，转正后综合月薪8000元-10000元；若工龄满2年且表现优异者，月薪可达11000元！ 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：每年评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制； 6）长期服务奖励：普通员工在职满三年，其父母可获得每月不低于200元的慰问金。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计内容，公司作为行业经营管理体系的标杆，致力于让每位员工与优秀者同行，实现自我成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如里畔学院、世华教育建立长期合作，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造兼具专业能力与内在修养的复合型人才。 【职业发展路径】 人事主管→区域人事经理→人事体系高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与人生福报的积累。

工作地点：南海里水 薪资范围：7-8K（能力定薪） 岗位职责： 1.全面负责账务管理：主导每月结账工作（确保3日内完成），执行总账凭证审核、科目余额核对及账务调整，保障账务处理符合中国企业会计准则要求。 2.ERP系统应用：熟练使用SAP/用友U8等ERP系统的总账功能，独立完成折旧计提（F-90）、往来重分类（GR/IR）、汇率评估等系统自动化操作。 3.业务与财务数据协同：深入核对仓库进销存记录（含存货计价与成本结转），牵头开展存货盘点差异分析并落实账务调整，确保存货账目与实际库存一致。 4.财务报告编制：准确编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报告，为经营管理提供数据支持。 5.税务风险管理：全面负责增值税、企业所得税申报工作，配合税务检查，有效防范财税合规风险。 任职要求-必备条件： 1.大专及以上学历，财务或会计相关专业，具备中级会计职称； 2.拥有5年以上制造业总账工作经验，熟练掌握ERP总账模块操作（有SAP/Oracle/金蝶使用经验者优先）； 3.精通存货核算全流程（如移动加权平均法、FIFO），具备较强的仓库数据差异排查与处理能力； 4.成功独立完成不少于10次月度结账及年度审计配合工作； 5.核心素质要求：数据敏锐性强、抗压能力佳（能适应结账期间加班需求）、沟通表达条理清晰。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与整理工作 2.配合完成财务报表编制及相关数据分析 3.与各业务部门协调对接，跟进应付账款及发票处理事宜 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧，能高效推进财务事务处理 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作 3.具备良好的数据理解与问题分析能力，能准确梳理财务信息 4.工作认真负责，能在规定时间内按时完成各项任务

有工作经验会计，全盘

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项核算工作符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行审核； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集、整理与装订保管工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备相关工作经验者，学历条件可适度放宽； 3、工作细致严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握扎实的会计理论基础，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

1、负责一般纳税人及小规模纳税人的账务处理与日常财务核算工作； 2、针对客户的财税疑问提供专业、准确的解答与指导； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策信息； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等相关工作。 任职资格： 1、具备会计核算、账务处理等实际操作经验； 2、熟练操作ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 3、有服务一般纳税人和小规模企业的账税实操经历，熟悉各类报税流程，具备较强的沟通能力与较快的打字速度。

老板直接面试

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规 2.按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及分析报告 3. 统筹税务申报与缴纳，配合税务稽查及内外部审计工作 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务管理效率 5. 协同业务部门进行成本费用审核与预算执行分析，提供财务支持 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

招聘财务主管 一、任职要求： 1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书； 2、有5年及以上财务工作经验，具备扎实的专业知识； 3、有较强的责任心和事业心，具备优质的岗位职业作风； 二、薪资待遇： 薪资构成（约6000-7000元），缴纳五险，公司有单人宿舍，提供工作餐，贾汪区内有班车接送，每周单休，有节假日等福利； 三、工作地点： 贾汪区江庄镇鸿誉环境科技有限公司 欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1、负责公司日常财务收支管理，确保资金流转有序； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理税务申报事项，完成税金计算与缴纳，确保税务合规； 4、负责应收账款与应付账款的管理，提升现金流使用效率； 5、监督成本核算流程，分析成本构成，提出合理化降本建议。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及相关税收政策，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练使用财务软件及办公系统，擅长运用Excel等工具进行数据处理； 3、具备较强的财务分析能力，可独立完成报表编制与财务解读； 4、具备良好沟通协调能力，能与内外部相关方顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守，适应高强度工作节奏。 任职要求：年龄三十至四十岁，熟悉企业内部财务运作流程

岗位职责： 1、审核原始凭证，编制记账凭证，确保正确、规范、无误，月底完成凭证整理、装订工作； 2、总分类账与核算会计、出纳的分类明细账、现金日记账、银行存款日记账进行核对，确保核对相符； 4、确认会计科目和账表中的勾稽关系，登记账薄，月结年结，编制会计报表； 5、负责对用友软件系统财务各模块的设置，与维护； 6、负责编制公司财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）及其他管理报表、预算报表； 7、负责公司的税务报表、票据申领等涉税工作； 8、协助财务经理完善财务流程、健全财务管理制度等工作； 9、协调、安排和配合内、外部审计工作； 10、按月汇总各部门资金预算； 11、负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他与税务相关的票据。 12、公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，会计学、会计电算化、财务管理学专业 2.具有本岗位工作经验3年以上； 3.熟练使用Word、Excel、PPT、OA、用友、速达等财务及办公自动化软件； 4.良好的沟通能力、表达能力、操作能力。

财务会计岗（国企外包） 岗位核心： 1、负责费用审核、项目核算、税务申报、财务报表 2、管理PPP项目全流程账务及资产  应聘要求： 本科，财会相关专业，2年以上经验，熟练账务、预算、办公软件。 薪资福利：5K-8K，五险一金，带薪年假、包吃包住，节日福利  工作地点： 梧州市苍梧县石桥镇苍梧南运营管理中心

岗位职责： 1.日常往来账.工资核算等，能独立完成内账账务处理； 2.负责统计.打印.呈交.登记.保管各类报表.报告及财务数据； 3.负责整理相关单据与行政部门日常交叉配合工作4.上级主管交办的其他临时性事务； 职位要求： 1.熟悉会计理论基础，熟练使用办公软件.财务软件； 2.工作认真，执行力强，数据敏感度高

1. 依据公司经营规划编制财务计划并建立相应的控制规范。 2. 独立办理企业融资及贷款相关事务，掌握税务筹划、财务分析与成本管控等工作。

有汽车金融融资租赁经验优先录取～ 一、核心岗位职责 1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。 2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。 4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。 •经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。 •专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

武汉易华餐饮管理有限公司 招聘：主管会计！！！职位描述：招盘龙城汉口北附近人员 1. 审核每日原始凭证，完成采购及供应商单据的成本核算工作。 2. 核查应收、应付账款，与供应商和客户开展对账，并统计专用发票信息。 3. 月末参与库存商品的实地盘点抽查，确保账实相符。 4. 负责一般纳税人税控系统发票的开具操作。 5. 编制财务报表，实施财务数据分析，及时向总经理提交分析报告及库存、应收应付预警信息。 6. 每日登记现金日记账与银行存款日记账。 7. 有农产品行业会计工作经验者优先考虑！ 任职资格： 1. 年龄30岁～45岁 2. 熟练掌握OFFICE等办公软件、速达软件及进销存系统操作！ 3. 工作细致严谨，具备较强责任心，品行端正。 工作时间： 1. 上午9:00到下午6:00 2. 单休，享受法定节假日及暑期年假！ 薪资待遇：月工资5000社保 联系人：邹经理 电话：***********

工作职责 1、负责工程竣工后的财务决算审计工作； 2、开展工程项目财务专项审计； 3、参与项目开工前评审及建设过程中的财务跟踪审计； 4、组织实施项目绩效评价及其他专项审计任务； 5、能够独立承担分配的审计科目，独立编制审计报告，并协助部门负责人完成整体审计报告的撰写。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务会计、建筑经济或相关专业背景； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通与表达能力，出色的数字分析敏感度，能接受出差安排。

岗位职责： 1、按时准确完成工厂各项业务核算工作，包括财务凭证编制，权限内费用审核、记账及月度结账等。定期编制总部要求的月度、季度、年度报表，以及工厂管理层所需的经营分析报表； 2、执行利润分解与预算管理，依据预算开展费用审批，动态更新预算执行差异并及时调整，同步向上级汇报差异成因； 3、负责工厂往来款项的账务处理与对账，确保往来科目清晰、数据准确、依据充分，对账龄超一年的应收应付进行跟踪、上报、审批及清理，落实坏账风险预警和逾期提醒机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业； 2、具备2年以上财务相关工作经验，或1年以上业财融合岗位经验； 3、掌握财务制度、税收法规及相关内控流程，了解企业财务管理运作； 4、熟练操作办公软件及财务信息系统，有SAP财务模块使用经验者优先；具备基础财务分析能力与风险识别意识。

岗位职责: 1.负责化工厂的成本核算和控制 2.参与成本预算的编制工作 3.协助进行成本分析和成本管理 任职要求: 1.具备良好的会计基础知识和成本核算能力 2.能够熟练运用财务软件和办公自动化软件 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责 日常账务处理：负责工厂日常的会计核算、成本结转、报表编制，确保账务准确。 成本核算与分析：进行成本核算，分析成本差异，提出优化建议。 税务申报与筹划：负责税务申报、税务筹划，确保税务合规。 财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，提供数据支持。 资产与存货管理：定期盘点资产和存货，确保账实相符。 预算与分析：参与预算编制，监控执行情况，提供财务分析报告。 档案管理：整理和归档财务资料，确保档案完整。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 工作经验：2-5年以上相关工作经验，有制造业或工厂会计经验者优先。 专业技能：熟悉会计准则、税法，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）和Excel。 职业证书：持有会计从业资格证，初级会计职称或注册会计师证书者优先。 其他要求：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇与福利 薪资范围：月薪一般在4000-6000元，具体根据经验和岗位要求而定。 福利待遇：包括五险一金、年终奖金、职业培训机会等。 工作地点与时间 工作地点：四川省绵阳市高新区河边镇海峰村8组（河北平武工业园区内，近京东方和长虹）。 工作时间：一般为标准工作时间，需要适应工厂的工作环境和时间安排。