岗位职责: 1. 统筹并执行人才引进工作，全面负责人员招聘的组织与实施； 2. 推动员工关系建设，促进企业与员工之间的有效沟通与协作； 3. 参与人力资源制度的规划、制定及优化，助力组织效能提升； 4. 协同推进绩效考核与培训发展工作的落实与改进； 5. 带领团队高效完成日常人事运营及专项项目任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于协调多方资源，推动跨部门合作； 2. 拥有较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成工作目标； 3. 熟知人力资源各职能模块的基础运作，具备整体性思考能力； 4. 责任心强，职业素养良好，工作态度积极主动； 5. 适应力强，具备持续学习意识和自我提升的能力。

工作职责 1、负责采购全流程中涉及财务的相关事务，确保公司与供应商之间的货款结算准确且高效。 2、审核并管理供应商的结算资料，包括合同、协议等文件，落实相关管理规范。 3、审查采购报价单、采购出入库单等业务单据；对接供应商进行账务核对，确保付款金额准确无误。 4、完成应付账款相关凭证的录入工作，定期核对并清理科目余额，保障往来科目的清晰与合规。 5、编制应付类财务报表，按月汇总账目整体情况及明细执行进度。 6、整理并核对增值税专用发票，及时完成发票审核，确保发票抵扣和认证时效。 7、推进应付流程的信息化建设，持续优化作业效率。 任职资格: 1、具备财务相关专业背景； 2、掌握扎实的财务基础知识，逻辑清晰，反应敏捷； 3、具有一定的数据分析能力，对数据敏感，具备良好的沟通与协调能力； 4、熟练操作办公软件，尤其要求精通Excel使用。

工作内容: 1、统筹企业财务与税务工作，做好整体规划及风险管控。 2、协调解决团队在业务、账务、税务方面遇到的复杂问题，提供专业指导。 3、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度及相关专项制度，并推动落地执行，健全管理体系。 4、监督库存管理情况，定期组织盘点工作，及时对接相关部门处理滞存物资。 5、审核各类费用支出与付款流程，保障资金使用的合规性与安全性。 6、参与部门例会，根据需要准备相关资料；按月完成经营数据分析，编制月度、季度及年度财务报表，为管理层决策提供数据支撑。 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类等相关专业，统招毕业； 2、具备扎实的财务管理功底和分析能力，能独立应对复杂财务事项。 3、具备较强的组织协调能力，善于跨部门协作沟通。 4、熟练操作财务软件及各类办公软件，具备较高的应用水平。 5、具备良好的职业判断力与决策能力，在财务管理中能体现实际价值。 6、抗压能力强，面对财务突发状况能保持理性并妥善处理。

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

岗位职责： 1、业务审核：核验各类原始单据，包括但不限于合同、发票及内部结算凭证等； 2、账务处理：依据会计准则独立完成账务操作（如凭证整理、录入、试算平衡及结账），并编制财务报表，涉及特殊或复杂业务时可提供学习与指导机会； 3、纳税申报：在财务主管指导下完成基础的经济统计月报、年报报送，按期执行税务申报任务（含月度、季度及年度汇算清缴）； 4、协调处理企业内外部常规财务事务，如跨部门协作沟通、工商注册、变更、注销手续，税务信息变更及其他日常事务办理； 5、完成上级安排的其他财税相关工作。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备1-2年会计岗位经验（非出纳岗），有工业制造类企业一般纳税人全盘账务经验者优先，正在备考初级会计职称者更佳； 2、性格稳重积极，工作细致严谨，具备良好的职业素养、保密意识，善于思考学习，沟通能力较强，适应团队配合与跨部门协同； 3、服从工作安排，执行力高，财务部门实行定期轮岗机制，以支持员工综合能力提升和职业发展需要； 4、熟练操作常用办公软件及财务系统，精通EXCEL者优先，无ERP或大型财务系统操作经验者可提供后续培训。

人力资源负责人（HRD/HRM）招聘信息 一、公司简介 成林控股（甘肃）有限公司，专注甘肃区域市场发展，业务覆盖多个领域，坚持稳健运营与人才为本的经营理念，着力构建高效协作、充满活力的组织环境。因应战略升级需求，现面向社会公开招聘资深人力资源负责人，携手共绘企业成长新篇章。 二、岗位名称 人力资源负责人（HRD/HRM） 三、工作地点 甘肃·兰州 四、岗位职责 1. 结合公司发展战略，制定中长期人力资源规划及年度实施计划，建立并持续完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系和企业文化六大模块管理体系，确保人力资源工作与业务发展同频共振。 2. 主导组织结构设计、岗位编制设定与人员配置优化，组织实施关键人才评估、人才梯队布局及管理干部选拔与培养，助力企业人才储备与长远发展。 3. 构建并推行具有激励性的薪酬体系与科学的绩效考核机制，平衡内部公平性与外部竞争力，通过绩效管理提升组织效能，激活团队动力。 4. 全面负责招聘体系建设与执行，拓展高效招聘渠道，保障重点岗位人才及时到岗；建立系统化培训机制，推动员工能力成长与职业进阶。 5. 防控劳动用工法律风险，妥善处理员工关系事务及劳资争议；策划并组织实施企业文化项目，营造积极融洽的工作氛围，增强员工认同感与凝聚力。 6. 为高层决策提供关于人力战略、组织发展等方面的专业建议与支持，发挥人力资源在企业管理中的战略性作用。

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程实施，依照财务管理规定履行职责，严守财经纪律；全面掌握资金运作状况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理日常会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期准确填报各类报表，保障财务信息的时效性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规范，健全单位内部财务制度，并组织贯彻执行，实施全过程监督与管理。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供有效支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素养。 6、主动对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，妥善管理财政事务，严控企业经济风险；积极配合领导及财政、审计等部门开展各项财务检查。 7、拟订单位财务工作的标准化流程，参与编制经济计划、产品销售方案，组织实施预算执行情况及成本费用的考核与分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

主要工作就是做公司内账！

岗位职责: 1. 根据直播电商的业务特性，制定契合不同发展阶段的人力资源策略，支撑企业从初创期到规模化扩张的组织建设需求。 2. 主导关键岗位（如运营、客服、销售、市场等）人才引进工作，构建高效招聘流程体系，涵盖人才标准制定、渠道开发、面试评估及入职全流程管理。 3. 搭建并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源基础制度，保障体系合规且具备业务适配性。 4. 组织实施新员工入职培训与团队融合活动，解答日常员工咨询，处理基础人事问题，确保劳动关系合法合规，降低用工风险。 5. 提升人事基础工作的规范性与执行效率，包括入转调离手续、考勤管理、薪酬核算等，推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1. 具备2-3年人力资源相关工作经验，有互联网、电商或高成长性行业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各业务条线高效协作，具备较强的服务意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可独立应对和解决复杂的人事管理问题； 4. 掌握劳动法基本知识，精通招聘面试、薪酬计算、社保公积金办理等实操流程。 5. 具备快速学习与适应能力，能紧跟企业发展节奏响应组织变化需求； 6. 遵守职业操守，工作认真负责，认同公司文化理念与价值导向。

会计，年青，有经验更好，吃住在冷库

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

最好有1到2年会计经验

岗位职责: 1、负责亚马逊平台的财务核算，准确归集收入、成本与各项费用，按时完成对账工作，依法办理纳税申报（含企业所得税、个人所得税）、配合审计及工商年报等相关事务； 2、负责往来款项的核对与结算，编制库存统计报表，确保财务数据真实可靠，并做好会计凭证、账簿等资料的归档与保管； 3、负责定期下载、整理并汇总亚马逊等跨境电商平台运营数据，保障数据一致性，完成利润核算、运营绩效提成计算等工作； 4、编制跨境电商平台的财务明细账目，进行成本归集、利润分析，并出具相关财务报表； 5、负责出口退税申报全流程，收集并整理退税所需单据，确保退税操作及时、合规、准确； 6、全面负责公司整体账务工作，包括审核成本费用票据、编制记账凭证、生成财务报表等； 7、统筹公司税务管理工作，涵盖发票开具与管理、各税种申报、年度汇算清缴等环节； 8、完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、学历要求：全日制大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称者优先考虑； 2、经验要求：具备1年以上跨境电商领域全盘账务实操经验，熟悉跨境电商业务财务流程，有出口退税实际操作经验者优先； 3、技能要求：熟练掌握全盘账务处理流程，具备成本管控、风险防范及财务数据分析能力，能高效运用Excel及其他财务办公软件； 4、素质要求：品行端正、诚信敬业，工作细致严谨、责任心强，具备较强的学习意识与执行力，恪守职业道德，严守财务信息保密原则。

1.一般纳税人企业抄报税、小规模企业申报税和各类税务报表的申报 2.一般纳税人和小规模企业的记帐凭证制作,单据粘贴审核,申请、领购发票 3.协助客户处理公司的日常税务,解决税务疑难问题 4.协助财务顾问完成其他日常事务性工作 5.会岀口、外贸会计的报税、出口退税,免抵退申报优先录取 6.上班时间:上午10点-11.45，下午2点-5.30（没啥事情后自己下班就行） 7，购买社保，双休，工作比较清闲，事情不多。

岗位职责: 1. 负责人才引进工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估，助力公司人才梯队优化； 2. 组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才在选用育留各环节的系统化建设； 3. 依据人力预算要求，科学管控人员编制与成本支出，提升人力资源使用效率； 4. 搭建高效的内部沟通体系，收集员工反馈并及时传递，为管理决策提供支持建议； 5. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2. 拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历，具有上市公司人事行政实操经验者优先考虑； 3. 具备优秀的管理统筹能力，沟通顺畅，擅长组织协调与问题研判； 4. 熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定； 5. 工作计划性强，执行到位，能高效推进任务落实； 6. 个人职业发展目标清晰，富有进取意识和发展潜力。 福利待遇： 1. 上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2. 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3. 缴纳五险一金，提供培训机会及节日慰问福利。

岗位职责： 1、配合财务完成日常性事务工作； 2、对费用类票据进行归集、分类与核对； 3、负责发票开具、登记及相关资料的整理维护； 4、收集并整理相关财务数据信息。 岗位要求 1、本科及以上学历，应届毕业生，财务、会计等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力和独立开展工作的能力； 3、工作踏实认真，责任心强，态度积极，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、通过大学英语六级或具备同等英语水平。

待遇：12000-13000 资 格 要 求： 1、财务会计类专业本科（全日制，不含网络教育）或以上学位，需提供学历验证材料。 2、持有中级会计师资格证书，并能提供有效的证书查询结果。 3、身体健康，须提交近一个月内由区级及以上医疗机构出具的体检合格证明原件，体检内容应包含心电图检查项目。 4、具备10年以上在建筑行业或电力工程领域从事财务工作的实际经验。 5、无任何犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。 技 能 要 求： 1、专业能力要求：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规，拥有较强的财务管理与账务处理能力；熟练使用各类财务软件，可独立完成会计核算及报表编制任务。 2、沟通协作能力：具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能够与内外部相关部门有效对接，协调解决问题。 3、细致严谨：工作态度认真，注重细节，擅长数据分析与问题排查，确保财务信息的真实、完整与精确。 4、抗压能力佳：能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。 5、积极主动：具有较强的责任心和主动性，愿意承担工作任务，积极参与团队协作。 6、工程基础知识：熟悉施工项目的运作流程与特点，掌握工程合同管理及成本核算的基本方法。 7、可接受频繁出差安排。 8、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 主要工作职责： 1. 财务报表编制：依据企业财务制度及相关法律法规，按照会计准则准确及时地编制资产负债表、利润表等各类财务报表，确保数据真实可靠。 2. 会计核算管理：负责日常会计事务处理，包括凭证录入与审核、固定资产折旧计提、费用分摊等工作，保障账务处理的规范性与准确性。 3. 成本管控工作：开展工程项目成本核算，进行成本结构分析、预算与实际对比、异常成本识别，并提出优化建议。 4. 税务事务管理：负责税务申报及筹划工作，按时完成各类税务报表的编制与报送，合理控制税务成本，防范涉税风险。 5. 财务数据分析：基于企业财务数据开展分析工作，评估经营成果与盈利水平，为管理层决策提供数据支持与改进建议。 6. 项目财务支持：协同项目管理团队，提供全过程财务服务，监督项目资金使用情况，助力项目顺利推进。 7. 资金运营管理：负责企业资金的日常核算与监管，包括银行账户管理、预算执行监控等，保障资金安全与高效运转。 8. 审计配合工作：牵头组织年度财务审计与税务审计，协助审计机构开展工作，准备并提交所需资料，确保审计顺利完成。 9. 完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1. 人事管理工作： - 制定招聘计划，执行人员招聘、面试及入职流程，确保团队人员配置合理。 - 完善薪酬福利体系，核算薪资、社保公积金，处理员工考勤与绩效考评。 - 组织员工培训、职业发展规划及晋升评估，提升团队凝聚力与能力。 - 处理劳动关系纠纷，维护员工关系，优化企业文化与团队氛围。 2. 行政管理工作： - 统筹办公区域规划、物资采购与固定资产管理，控制行政成本。 - 制定行政制度（如考勤、接待、保密制度）并监督执行，保障办公效率。 - 协调部门间沟通协作，处理后勤事务（如车辆调度、餐饮、安全保卫）。 - 负责会议组织、文件归档及重要接待，支持管理层日常运营。 3. 战略与流程优化： - 参与企业战略规划，通过优化人事行政流程提升组织效能。 - 收集员工反馈，推动制度迭代，为管理层提供人力与行政决策建议。 二、任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 3年以上人事行政工作经验，1年以上主管级岗位管理经验。 2. 熟悉劳动法、薪酬福利体系设计及招聘流程，具备HR实操经验。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及人事管理系统。 3. 较强的组织协调能力，能同时处理多线任务并推动落地。优秀的沟通表达与跨部门协作能力，具备同理心与应变能力，逻辑清晰，有制度搭建与流程优化意识，能独立解决问题。 4.需要有跨境电商公司的工作经验。 福利待遇： 1.【社保公积金】公司为员工试用期开始购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金； 2.【日常福利】公司免费供应纸巾；公司提倡高效工作，不强制加班; 3.【团建活动】公司注重团队建设，打造年轻人的企业文化，不定期团队活动以及户外活动； 4.【传统节日福利】端午、中秋等传统节日赠送节日礼品； 5.【带薪假期】工作满一年的员工可根据规定享受带薪年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等)； 6.【girl特权】每月半天带薪生理假； 7.【发展平台】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的员工将给予提前转正、晋升、新项目等施展才华的空间。 8.【年度调薪机会】公司根据经营情况，每年有一次调薪安排。 9.五险一金、季度绩效奖金及其他福利管理 工作时间：大小周，上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 工作地址 深圳龙岗区深汇大厦1栋906室

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司规范，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与协调； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算发放工作； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、推动公司规章制度落地执行，传播企业核心文化理念； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织安排； 7、落实上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可申领政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生享受800-1500元/月生活补贴）

具备绩效管理实践经验，拥有出色的人才甄别与评估能力。有在科技类企业工作的相关经历。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/商贸业经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求