华新朴宇物流园 净菜包装/加工 长期招工 招聘：男女不限 女工 47 岁以下、男工 42 岁以下 只招长期，不招短期、学生工 班次：早8点开始 或者晚8点开始 现场排班，能接受夜班 工作：果蔬挑选、称重、包装、净菜清洗、简单加工，上手简单 薪资： 新人前15天保护价：白班21元/小时、夜班22元/小时 后期22–25元/小时 白班6000–7500、夜班6500–8000 福利：免费包吃一餐 车间：恒温10–12度，需自备厚衣服、长裤运动鞋 岗位稳定、想长期干的抓紧报名！

1、工作内容: 主要是在仓库内分拣日用百货、冻品、水果蔬菜等。 2、薪资: 计件工资范围5000-13000+ 个人计件，前七天保底180/天。多劳多得，上不封顶。冻品仓库计件分拣额外500元/月补贴 3、工作时间16:00-03:00 月休4天 4、工作要求: （1）18-45岁，有仓库分拣工作经验者优先考虑； （2）吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； （3）身体健康，能适应夜班的工作安排； （4）无任何违法犯罪记录（包括醉驾/打架等）。 工作地点：成都青白江易景供应链桂平大道2021号//青白江远洋物流园2号门 面试时间：除周六以外每天17：00 面试要求：不能穿裙子、拖鞋和凉鞋 平台消息回复不及时，方便的话可直接到成都青白江易景供应链桂平大道2021号2号门面试

每天负责西红柿分拣工作，装车工作

服装分拣线，产品分类整理 计件工资多劳多得 5-7千 餐补每天10元 可提供住宿

岗位职责： 1、核对包裹号与订单号是否相符； 2、认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、 型号、品种准确无误； 3、反馈质量有问题、数量差异的商品； 4、做好办公位置卫生工作，维护操作设备良好完整。 任职要求： 认识26个英文字母，有相关仓库物流相关工作经验优先 ；能适应白夜班交替，遵循业务SOP，接受业务现场合理 的工作安排； 了解电脑的基本操作流程，能够搬起10kg以上的货物， 能接受长期站立；

京东七鲜招聘仓库内拣货小时工 可出勤时间：周中可出勤4小时（比如17-21，18-22），周末可出勤8-10小时（比如8-14,8-17）。 薪资：时薪16+计件提成（每小时拣货5单以上、10单以下的部分，按照一单1.1元；10单以上部分，按照一单1.5元，综合时薪22-29元），岗位职责： 1. 订单分拣：依据用户App订单及PDA扫码指引，在超市内精准拣选对应商品，涵盖蔬菜水果、日用百货等品类，熟练后需达到每单的时效要求。 2. 商品打包：将分拣完成的商品按规范打包，确保包装完好，之后按要求放置到对应货架，等待骑手取货配送。 3. 品质把控：分拣过程中检查商品品质及保质期，剔除不合格商品，保障出库商品质量。 4. 辅助工作：负责站内货品整理及环境清洁，高峰期需配合完成理货、水产备餐等临时补位工作。

薪资待遇：5000-6000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍， 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、能接受长期夜班，学习能力强； 3、固定夜班，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

有需要可当天安排住宿，不收任何押金II 薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W 工作时间:早九晚九，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 福利待遇:公司免费提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美

负责门店食品发货配货搬运，工作简单。 要求身体健康，人品好，50岁以下。有驾驶技术优先

1、负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

普兰店宏奥物流招聘：职位：电脑员一名要求熟悉电脑基本操作沟通能力强会变通薪资：3500-4000工作能力上调另招A2司机多名薪资：8000-10000联系电话：潘经理

[玫瑰]外青松公路食品仓库[庆祝][玫瑰]文员，，36岁以下，23元每小时月薪7000左右两班倒，要会vlookup，数据透视免费工作餐工作轻松简单[转圈][转圈]，40岁以下，主要做分拣，发车，复核，要能接受冷库。要接受夜班。，月薪8000上班地址：外青松公路3939号报名

仓库招聘办公室文员2名主要开单，接单（管家婆）时间:8.00~6.00工资:4000~5000电话：地址:南涑河路与圣亚路交叉口东南340米（爱喜达PVC膜）

12点集合面试两班倒随时报名，全部包进邵厂水果仓库招长期工，，普工，数据员17-48岁30-50岁水果包装、分拣、贴标等活简单轻松[强]保底计时20每小时，有免费工作餐！夜班补贴20元一天，一天12小时左右，后期计时+计件，半个月倒一次班综合月薪7000-8000左右车间恒温10度左右！联系电话。

招聘一名文员，男女不限，在曦和物流工作，工资面议.电话

仓库包装小工杂工，24块每小时，下班现结

小象超市长期工招聘每周预支 PC包装(蔬菜，商品的，打包分拣，承重。)，缺口40人 开仓前期1个月纯白班，早8~晚8，后期可能倒班（需要接受倒班） 薪资21/小时+10元绩效+10餐补，折算230元/天 每月工资7000左右 每周可以预支工资 年纪要求:20~50即可 地址：安博济南高新国际物流园二期

凌晨上班至早上，分拣水果蔬菜等，月工资三至五千。货物轻巧，要求会使用智能手机的

面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，提供宿舍，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班（下午4点半到凌晨2点半）； 4、年龄18-48岁之间

郑重承诺： 1. 网上发布的工价跟线下工价一致，不一致直接赔偿500元 2. 每天可预支100-150元 3. 沙田口碑最好的劳务之一，有线下门店可沟通 【工作内容】分拣、贴标、上下架、合箱、播种、装卸岗位 【招聘要求】男女不限，16岁-52周岁（不能有案底） 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，（包水电费） 【薪资待遇】 白班19元/小时，夜班20/小时（装卸岗位+1元） 【工期说明】工期至少1个月 每天可预支100-150

[庆祝]全部长白班[强] 陆港跨境天猫、得物电商仓 18--43 岁，不体检。 岗位: 1.拣货（计件） 单价0.091元，前1个月保底19元/小时。 2.打包 （计件） 自动打包机单价0.32元，手动打包单0.46元。 前1个月保底19元/小时。 [玫瑰]3.得物入库（计时）3个名额，第一个月19.8元/小时，第二个月21元/小时。 要求：有仓库作业经验优先，需要做拣货、拉车、上架工作。 早班9点-21点，中班13点-1点，不包吃，包住，月休4天，每周可借支300-500月，每月20号发薪

货物搬运

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 26元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：18—43岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

1、 身体健康，入职需办理健康证； 2、 吃苦耐劳，做事仔细认真，有良好的服务、责任意识； 3、有物流仓库分拣、收发货岗从业经验、餐饮仓储操作经验优先、待遇从优； 4、年龄20-50周岁，无不良嗜好、无纹身；

仓库配货员，饮料矿泉水仓库内配货备货，年龄20-49岁，