吊顶隔断石膏板吊顶装修木工1-2人
重庆市沙坪坝区招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶由于最近工作量比较大，对外招聘一些木工，要求吃苦耐劳听从安排。点工计件都可以。年龄在55岁以下有意者请和我联系。
碳晶板装修木工5-14天11-20人完工结算
招聘木工师傅3-5人，集成房屋安装碳晶板饰面，工作时间8小时，早上8点——下午5点，工价350/天，工期5-7天，！要求踏实肯干！有意者电话联系！
重庆观音桥医院招聘水木工1人
3000-4000元/月
水管吊顶管道安装水工下水道管装修木工阀门工排水管木饰面木门安装ppr门套长期1-2人月结包工
一、岗位职责
1.负责园区公共区域给排水系统、各类管道、阀门、水箱、化粪池、地漏、雨污管网日常巡检、疏通、维修及改造施工。
2.负责楼宇公共部位门窗、木质家具、吊顶、墙面、护栏、隔断等损坏维修、加固、更换处理。
3.受理业主报修工单，上门处理业主家中水管渗漏、管道堵塞、门窗松动损坏等问题，规范服务用语，提升业主满意度。
4.定期对泵房、给排水设备进行保养，如实填写巡检记录、维修台账
5.雨季做好屋面排水、地漏疏通、积水处理；配合防汛、突发停水等应急抢修工作。
二、任职资格要求
1.年龄25–58周岁，身体健康，体力良好，可适应户外作业、登高作业、频繁走动作业，能够接受值班、轮休。
2.学历：初中及以上文化。
3.从业经验：1年以上物业维修、土建维修、水工木工一体维修工作经验优先；熟悉给排水管网结构优先录用。
4.专业技能
①水工技能：熟练PPR管、镀锌管安装维修，管道漏水抢修、下水道及化粪池疏通，水泵、阀门维护，能够独立处理各类给排水常见故障；
②木工技能：熟练木门、门套、木饰面、吊顶、木护栏制作与维修，门窗拆装、加固、找平处理；会简单泥瓦修补更佳。
5.证件要求：持有有效低压电工证者优先，无证件需实操技能熟练。
6.个人素质：为人踏实肯干，能吃苦耐劳，责任心强；服务意识好，对待业主耐心礼貌；服从管理，遵守公司各项规章制度；无安全责任事故记录。
三、薪资福利待遇
1.薪资结构：3800-4200，具体薪资面议。
2.社保：缴纳五险。
3.其他福利：包住不包吃、水电费自理。
4.作息：月休4天，实行轮班制。
四、入职要求
1.入职携带身份证原件，体检报告、无犯罪记录证明、相关技能证件复印件存档。
强电工1-2人电工证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性保养工作
3. 配合工程项目完成强电系统安装、调试及验收交付
4.编制运行记录、维保台账及安全操作规程，确保符合国家电气安全规范
5. 协同物业或工程团队开展节能改造、设备升级及技术优化
任职要求：
1.熟悉强电系统原理及行业标准，具备强电运维或施工相关经验
2.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先
3. 能独立识读强电施工图纸及技术资料
4.具备基本的安全意识和应急处理能力，无重大安全责任事故记录
5. 工作认真负责，适应轮班或应急响应安排
建筑公司招轮挖驾驶员（包吃住）
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
任职要求:
持证上岗：必须持有真实有效的 挖掘机操作证（建设机械施工作业操作证或安监局/建协颁发的证件）；
经验要求：实际驾驶轮式挖掘机经验 5 年及以上，操作熟练，能适应各类复杂工地工况（如管沟、回填、装车等）；
安全意识：严格遵守操作规程，无重大安全事故记录，不酒驾、不野蛮施工；
爱惜设备：具备基本的维修保养常识，能独立完成打黄油、检查机油液压油、更换滤芯等日常维护；
年龄要求：30-50 岁，身体健康，视力听力正常，能吃苦耐劳，服从现场管理安排。
四、岗位职责
负责工地上轮式挖掘机的日常操作，保质保量完成挖掘、平整、破碎、转运任务；
配合施工员放线、测量，确保作业精度；
做好设备运行记录，定期进行设备保养，保持驾驶室及车身整洁；
无作业任务时，协助现场进行机械看管、调度配合等工作。
金华义乌市招装修木工熟练做小区吊顶的木工，工资8小时380元
300-400元/天
吊顶装修木工长期1-2人月结
金华市义乌市招装修木工熟练做小区吊顶的木工，工资8小时380元，半吊子的不要打电话来
江津区招聘原木木工（全能木工），工作地点在支坪镇，负责套装门、护墙板、柜体的制作。薪资面议
装修木工护墙板月结
招聘原木木工（全能木工），工作地点在江津区支坪镇，负责套装门、护墙板、柜体的制作。薪资面议。
重庆丰都县招隔断，家具安装，装修木工，石膏板吊顶，矿棉板吊顶
300-400元/天
矿棉板吊顶家具安装装修木工石膏板吊顶隔断1-2人
重庆丰都招隔断，家具安装，装修木工，石膏板吊顶，矿棉板吊顶
工长工程师月结
岗位名称：车库工程师；标准层建筑师；叠和板工人；夹层工作人员岗位要求：1.年龄要求：应聘者年龄应在五十九岁以下。2.无犯罪记录：应聘者需无犯罪记录。3.技能需求：具备一定的建筑工作经验和操作技能。薪资待遇：薪资按照建筑面积计算，月薪可达到一定水平（具体数字可能需要根据具体沟通或合同确定）。每月定期支付工资，并且承诺年底无拖欠现象。工作内容涉及多个岗位，因此薪资结构可能因岗位而异。
重庆沙坪坝区套装门安装。木工，原来套装门上移动2-3公分，加微信，4个
300-400元/天
装修木工1-2人
套装门安装。木工，原来套装门上移动2-3公分，加微信，4个
总工程师
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展目标，构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化设计，打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略，支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业标准制定，增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行 DFMEA/PFMEA 方法，保障产品安全可靠；统筹技术人才梯队建设，培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先；年龄不低于35岁，40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
技术支持工程师
1.1-1.4万元/月
技术工程师1-3年大专软件产品ERP系统运维WMS系统支持企业级系统技术服务
工作职责：
1. 负责公司ERP、WMS等业务系统的日常维护及问题处理，确保系统持续稳定运行。
2. 对接各业务部门，响应技术需求，提供可行方案并协同优化系统功能，提高流程运作效率。
3. 编写技术支持资料与操作指南，组织内部培训并为员工提供系统使用指导与咨询支持。
4. 监控系统运行状态，及时发现潜在隐患，并推动问题有效解决与闭环管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机、信息管理类相关专业优先考虑。
2. 有1年以上企业信息系统运维经验，掌握数据库基本操作及网络故障诊断技能。
3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能高效响应业务端的技术支持请求。
4. 具备食品或零售行业ERP/WMS系统运维背景者优先录用。
栏目概述
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