
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责集团财务部门的日常运营,保障财务流程高效运转及财务信息真实准确;
2、牵头开展公司财务报表的编制工作,为管理层决策提供及时、可靠的财务依据;
3、持续完善财务管理体系,推动财务管理能力提升,有效防范财务风险;
4、深度参与企业重大经营决策,主导投资项目的财务测算与可行性分析,输出专业判断;
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系,确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,拥有团队管理实践者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,掌握系统的财务理论知识;
4、具有较强的财务分析水平和风控意识,能独立应对复杂财务事项;
5、具备良好的领导才能和协作精神,擅长跨部门沟通与资源整合。
工厂会计
5000-7000元/月
会计5-10年高中及以上
我们需要您:
·处理工厂账务,进行成本核算。
·管理存货,核对往来款项。
·编制财务报表,协助税务申报。
我们期待您:
·财务相关专业,有工厂会计经验。
·熟悉财务软件和Excel,工作认真负责。
外贸会计
6000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
1、负责公司收入、成本及各项费用的核算管理,以及内部财务核算事务;
2、协调处理税务事项、审计工作及与外部单位往来款项相关的财务事宜;
3、承担材料物资、备品备件、工具设备、办公用品、管理费用、销售费用等各类成本费用的核算任务,登记总账与明细分类账;
4、定期组织对公司材料、备品备件及存货进行盘点,确保账实相符;
5、按时编制成本费用核算报表并开展简要分析,提出切实可行的成本控制优化建议;
6、按期完成各项税费申报、财务报表报送,并依据工资表准确申报个人所得税;
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
技能要求:
1、财务、会计专业全日制大专及以上学历;
2、具备2年以上建材或钢材贸易行业财务工作经验;
3、熟悉国家财经法规及相关政策,能熟练使用用友或金蝶财务软件;
4、具有较强的组织管理能力与沟通协调能力,职业操守良好,工作细致严谨,责任心强,严格保守公司财务信息秘密;
5、持有中级会计职称
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制
3.深度参与公司战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验
2.具备优秀的团队管理能力与协作意识
3.可独立编制财务报表并开展分析工作,沟通表达能力强
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1、统筹管理:监督各岗位工作质量,协调跨部门数据衔接,协助部门负责人推进日常业务运作及人员管理事务,修订并解读相关制度规范,确保有效落地执行。
2、预算管控:牵头年度预算编制工作,跟踪执行情况并及时调整;监督企业资金与存货的安全性及管理流程。
3、数据分析:聚焦BP分析方向,配合业务单元开展预算制定与成本控制,参与经营分析及风险防范工作。
4、团队培养:组织开展财务类培训,提升团队专业水平;落实部门人才梯队建设与成长规划。
5、决策支持:向管理层提交经营分析材料,列席中层会议,结合财务视角提出可行性建议。
6、业务协同:为业务团队提供数据支撑,识别运营异常,参与业务对接会议,从财务维度输出优化建议。
7、制度优化:起草并完善财务管理制度(如费用报销、资产管理等),持续推动流程标准化。
8、系统运维:保障U8系统稳定运行,落实系统数据安全管理,确保数据链条完整、准确并按时备份。
9、制定年度、季度、月度财务工作计划,并组织实施具体任务推进安排。
10、全面负责公司成本核算、会计核算及相关分析工作,统筹税务事项及对外联络(银行、工商等)。
11、编制月度、季度及年度财务报表,定期向上级报送财务数据及分析成果。
12、强化仓储管理,推动滞销品清理,加快资产周转效率,减少库存积压风险。
13、内部管控:实施成本费用预测、计划、监控预警、核算、分析与考核,督促相关部门降低消耗、节约开支,提升整体效益。
14、可输出关于成本管控、财务分析及政策执行的专业建议,积极参与税务筹划工作。
15、完成上级交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会、财务管理、经济管理等相关专业;
2.持有会计从业资格证书,具备中级及以上职称;
3.五年以上制造业财务管理工作经验,年龄在35至40岁之间;
4.熟练操作Excel办公软件,熟悉U8财务系统者优先考虑;
5.具备较强的学习能力、独立作业能力、抗压能力及团队协作意识;拥有良好的沟通协调与团队管理能力,能跨部门协作推动项目落地;责任心强,恪守职业操守。
林芝波密县西藏自治区波密县多吉乡川藏铁路隧道招抽水工备注年龄不超50岁。
8000-9000元/月
小工长期保险包住包吃3-5人月结班组
西藏自治区波密县多吉乡川藏铁路隧道招抽水工
。年龄不超50岁。
种植工周结
“拔罗卜” 四个人一组 夫妻组合最适不过 有可以选择 拔完罗卜取掉叶装袋 子不用装车、有可以拔完罗卜取叶直接往车里扔。
按吨算 每一吨40元。
每个人平均每天能干出7~10吨,比如每天一个人 干7吨✖40280元、8吨✖40320元、9✖40360元、10✖40400 元。
要求:要身体健康,不能有高血压,心脏病的,糖尿病的,等疾病的不要,包住不包吃,工资3~5天一结清。
工期能做到4月份左右
有意者联系电话:
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
学发专员
7000-10000元/月
培训1-3年本科及以上学习发展任职资格培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、统筹员工发展工作组的会议安排,保障参会人员到位及议题有效推进,跟进未闭环事项并推动解决;
2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定,并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收;
3、在本省范围内组织专项培训班次交付,提升员工参训覆盖率,同步开展培训成效评估与检核;
4、在省内团队中挖掘典型案例线索,协助业务人员完成案例整理与编写,并组织内部案例分享,促进优秀实践快速复制推广;
5、推进新员工培养工作的执行,确保培训参与的及时性与覆盖率,持续优化导师带教机制与指导水平。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备学习发展相关经验者优先,对学习发展工作有热情;
2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先;
3、逻辑思维清晰,擅长信息归纳与总结;具备较强的学习意愿与钻研精神,乐于探索与提问;性格助人,沟通亲和;积极乐观,心态开放。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,确保会计记录真实、准确、完整;
2、编制和审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、按时完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税等,保障税务合规;
4、参与成本核算流程,配合开展成本管控与财务数据分析;
5、妥善保管会计凭证及相关档案,维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的财会理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效对接内外部协作事项;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1.工作日需在客户规定的工作时间内全职到岗,具体时间依据客户需求确定。
2.需确保7×24小时通讯畅通,具备远程响应紧急问题的能力;非工作时段如遇突发情况,须在1小时内到达现场处理。
3.驻场周期:2025年6月至10月。
4.工作职责:解答用户关于系统操作的相关咨询;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成文档资料的整理与编写;配合执行其他交办任务。
5.提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力
2.熟练掌握系统操作,具备基础的系统维护技能
3.责任心强,能胜任驻场期间的各项工作任务
4.计算机相关专业优先考虑,在校学生若可保证工作日全职出勤亦可报名
财务专员
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上结算税务餐饮酒店资金管理成本中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责
负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算,包括凭证的录入、审核与记账,确保账务处理的及时性与准确性
对接并管理2个合作酒店的财务事务,协助开展酒店财务核算及报表编制等相关工作
承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务,保障税务操作合规
编制公司与合作酒店的各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表,并开展相应的财务分析
负责公司及合作酒店往来款项的管理,定期组织对账,确保账目与实际一致
做好财务资料的整理、归档与保管,确保档案完整可查
配合完成年度审计、所得税汇算清缴等相关工作
完成上级交办的其他财务相关事务
任职要求
会计、财务类专业大专及以上学历,具备会计从业资格或初级及以上会计职称
拥有2年以上财务会计岗位经验,有酒店行业财务背景者优先考虑
熟悉国家财务制度、税收法规及相关会计准则
熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及常用办公软件
工作态度端正,细致严谨,具备良好的沟通能力与团队协作意识
能适应拉萨地区工作环境,身体状况良好
薪资福利
薪资:面议,提供具有市场竞争力的薪酬水平
福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等
其他:优良的工作氛围与职业发展机会
栏目概述
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