
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责集团财务部门的日常运营,保障财务流程高效运转及财务信息真实准确;
2、牵头开展公司财务报表的编制工作,为管理层决策提供及时、可靠的财务依据;
3、持续完善财务管理体系,推动财务管理能力提升,有效防范财务风险;
4、深度参与企业重大经营决策,主导投资项目的财务测算与可行性分析,输出专业判断;
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系,确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,拥有团队管理实践者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,掌握系统的财务理论知识;
4、具有较强的财务分析水平和风控意识,能独立应对复杂财务事项;
5、具备良好的领导才能和协作精神,擅长跨部门沟通与资源整合。
主办会计
5000-6000元/月
成本会计会计大专及以上
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与ERP系统相核对。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,数字计算是否正确,大小金额是否相符,有关签名和盖章是否齐全等。
3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表,盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后,按规定进行账务处理。
4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核误后,将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会,促使各部门杜绝浪费,自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查,包括与集团公司往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理或董事会处理。
7.负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资立台账。
8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。
工资根据能力有老板面议。
免费住宿,免费3餐,上班时间为早8:00-11:30下午13:30-17:30
财务
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付审计固定资产核算财务分析税务总账风控成
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用及利润等各项账务处理;
2、编制并审核各类财务报表,保障数据准确、报送及时;
3、管理应收应付账款,提升资金使用效率,优化现金流管理;
4、参与预算制定与成本管控,提供专业的财务分析支持与决策建议。
任职要求:
1、熟悉国家财务、税务相关法规政策,掌握系统的会计专业理论知识;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能独立开展财务相关工作;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念;
5、具有同行业财务工作经验者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、全面负责企业财务管理工作,掌握国家财经法规及会计、税务相关政策;
2、收入与合同管理:根据建造合同准则合理确认项目收入,维护工程合同台账,审核工程进度款支付申请及回款情况。
3、税务合规与筹划:负责项目相关税费的计算、申报与缴纳,开展合法有效的税务规划,降低税务风险。
4、财务报告与分析:按时编制真实准确的项目财务报表和管理报表,并进行系统的财务数据分析。
5、内部控制与风险管理:完善并监督执行项目财务管理内控机制,识别评估潜在财务风险,制定应对方案。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,财会、税务或会计类相关专业,持有中级会计师或以上职称;
2、年龄35岁以上,具备5年以上建筑、房地产、工程总承包、基础设施建设等行业财务工作经验,精通全盘账务操作,熟练运用金蝶软件及常用办公软件。
3、有主导或深度参与大型工程项目财务管理的实际经历,熟悉工程建设全过程财务运作流程。
4、具有财务主管或同类管理岗位工作经验者优先考虑。
5、具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验;
6、拥有良好的项目分析能力,具备风险防控意识;
7、职业道德良好,品行端正,保密意识强。
薪资待遇:面谈
西藏拉萨【招聘】样远自助火锅2店招聘配菜2名洗碗工2名,包吃包住,工资面议,联系电话:
配菜洗碗工
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店长服务员
招聘:店长一个(会汉语),长期,有一定餐饮经验,薪资面谈。
藏餐大厨一名。
服务生四个。
有意向者打电话
西藏拉萨招聘信息)地址:招服务员,包吃包住。工资一个月,5000元,二个月:5500元,三
5000-8000元/月
服务员包住包吃月结
招聘信息)地址:拉萨招服务员,包吃包住。 工资一个月,5000元,二个月:5500元,三个月:6000元一年的话:一个月6500元,7000 元,8000年龄要求(18岁—-30岁之间)联系号也可以。多多。
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服务员包住包吃
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财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,确保会计记录真实、准确、完整;
2、编制和审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、按时完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税等,保障税务合规;
4、参与成本核算流程,配合开展成本管控与财务数据分析;
5、妥善保管会计凭证及相关档案,维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的财会理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效对接内外部协作事项;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
财务统计专员
8000-10000元/月
财务助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.对接业务端采购单、销售单、费用报销单等单据,开展公司日常收支数据统计,确保当日数据无积压,无错漏。
2.每月末统筹全公司应收款项统计,梳理客户欠款明细、账期分布,输出应收款报表并同步财务及业务部门,辅助催款工作推进。
3.核对收支数据与财务系统记录的一致性,发现差异及时与部门沟通协调,保障数据精准。
4.按规范整理、存档统计凭证及单据,为查账、审计工作提供支撑。
任职要求:
1.学历:大专及以上学历,财务、统计、会计、出纳等相关专业优先。
2.经验:1年及以上数据统计、财务助理类工作经验,商贸行业从业背景者优先(熟悉商贸业务流程更具优势)。
3.技能:熟练操作Excel(掌握VLOOKUP、数据透视表等功能),具备高效数据处理能力。
4.能力:工作细心严谨,对数字敏感,责任心强,能按时完成日清、月结任务;具备跨部门沟通协调能力。
薪资福利:
1.底薪7000元+,另设绩效奖金(依工作质量浮动)。
2.福利:缴纳五险,团队氛围轻松。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
栏目概述
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