财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确；
2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据；
3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险；
4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断；
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；
2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识；
4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项；
5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。
主办会计
5000-6000元/月
成本会计会计大专及以上
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。
4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。
7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。
工资根据能力有老板面议。
免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30
财务
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付审计固定资产核算财务分析税务总账风控成
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用及利润等各项账务处理；
2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时；
3、管理应收应付账款，提升资金使用效率，优化现金流管理；
4、参与预算制定与成本管控，提供专业的财务分析支持与决策建议。
任职要求：
1、熟悉国家财务、税务相关法规政策，掌握系统的会计专业理论知识；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立开展财务相关工作；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；
5、具有同行业财务工作经验者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1、全面负责企业财务管理工作，掌握国家财经法规及会计、税务相关政策；
2、收入与合同管理：根据建造合同准则合理确认项目收入，维护工程合同台账，审核工程进度款支付申请及回款情况。
3、税务合规与筹划：负责项目相关税费的计算、申报与缴纳，开展合法有效的税务规划，降低税务风险。
4、财务报告与分析：按时编制真实准确的项目财务报表和管理报表，并进行系统的财务数据分析。
5、内部控制与风险管理：完善并监督执行项目财务管理内控机制，识别评估潜在财务风险，制定应对方案。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，财会、税务或会计类相关专业，持有中级会计师或以上职称；
2、年龄35岁以上，具备5年以上建筑、房地产、工程总承包、基础设施建设等行业财务工作经验，精通全盘账务操作，熟练运用金蝶软件及常用办公软件。
3、有主导或深度参与大型工程项目财务管理的实际经历，熟悉工程建设全过程财务运作流程。
4、具有财务主管或同类管理岗位工作经验者优先考虑。
5、具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；
6、拥有良好的项目分析能力，具备风险防控意识；
7、职业道德良好，品行端正，保密意识强。
薪资待遇：面谈
西藏拉萨【招聘】样远自助火锅2店招聘配菜2名洗碗工2名，包吃包住，工资面议，联系电话：
配菜洗碗工
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店长服务员
招聘：店长一个（会汉语），长期，有一定餐饮经验，薪资面谈。
藏餐大厨一名。
服务生四个。
有意向者打电话
西藏拉萨招聘信息）地址：招服务员，包吃包住。工资一个月，5000元，二个月：5500元，三
5000-8000元/月
服务员包住包吃月结
招聘信息）地址：拉萨招服务员，包吃包住。 工资一个月，5000元，二个月：5500元，三个月：6000元一年的话：一个月6500元，7000 元，8000年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号也可以。多多。
西藏拉萨【招聘】冰河路阳吉花园餐厅招聘服务员，工资面议，包吃包住，有意者联系：
服务员包住包吃
【招聘】 拉萨市冰河路阳吉花园餐厅招聘服务员，工资面议，包吃包住，有意者联系：
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整；
2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规；
4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析；
5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
财务统计专员
8000-10000元/月
财务助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.对接业务端采购单、销售单、费用报销单等单据，开展公司日常收支数据统计，确保当日数据无积压，无错漏。
2.每月末统筹全公司应收款项统计，梳理客户欠款明细、账期分布，输出应收款报表并同步财务及业务部门，辅助催款工作推进。
3.核对收支数据与财务系统记录的一致性，发现差异及时与部门沟通协调，保障数据精准。
4.按规范整理、存档统计凭证及单据，为查账、审计工作提供支撑。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，财务、统计、会计、出纳等相关专业优先。
2.经验：1年及以上数据统计、财务助理类工作经验，商贸行业从业背景者优先（熟悉商贸业务流程更具优势）。
3.技能：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备高效数据处理能力。
4.能力：工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，能按时完成日清、月结任务；具备跨部门沟通协调能力。
薪资福利：
1.底薪7000元＋，另设绩效奖金（依工作质量浮动）。
2.福利：缴纳五险，团队氛围轻松。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责：
1、统筹人员招聘工作；
2、组织实施员工内部培训；
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理；
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求：
1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件；
3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具；
4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。
栏目概述
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