【选择我们的十大理由】 1. 大平台、大地段； 2. 对接优质客户资源，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作轻松愉快； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更高效； 5. 合伙人机制，助力实现个人职业理想； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 智能APP配备录音、即时带看等功能，提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配精准，配盘速度快； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 强大后台支持，运作高效，保障无忧。 【你的职责】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持互动，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 一对一指导 月入过万 晋升空间广 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享受行业领先提成30%—75%，优秀从业者可定级，平均约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人付出与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升通道：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即配备专人带教，同时有资深同事分享实战经验，助力快速成长。 【寄语】 八年的职业历程，从一名普通且内向的应届生，成长为如今事业稳定、职场从容的自己——这个平台赋予我太多成长与收获，无论是在物质层面、精神层面，还是综合能力方面。 感恩同行，携手共进。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报只是顺其自然的结果。加入我们，尽情释放你的青春能量！90后与00后相互融合、优势互补，师徒制带教成长迅速，工作充满激情与活力！ 愿亲身指导，助你在职业道路上展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的理由 家庭条件，不应成为止步的借口 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得被尊重

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新员工带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，深入挖掘客户需求，匹配优质房源，并参与商务协商； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力新人快速成单） 3、 跟进业务进展，协助办理房屋交易过户等相关后续服务； （专业交易管家全程护航，保障交易流程顺畅无忧） 4、 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； （通过找房平台获取大量真实房源与精准客户资源，抢占先机）

我们正在寻找一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： - 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； - 深入了解客户需求，推动一手房、二手房买卖、高端住宅销售及房屋租赁交易达成； - 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，热爱销售行业，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备良好的沟通能力与语言表达技巧； 3. 积极进取，具备较强的学习能力，敢于迎接挑战； 4. 服务意识强，为人诚信踏实，工作勤奋耐劳。 【薪酬福利】 1、底薪5000-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2、优越的办公环境，符合条件者可享受住房补贴。

1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、掌握客户真实需求，推动房屋租赁业务成交； 3、积极开拓及维护房源资源，与客户保持长期良好合作关系。 年龄20周岁以上，性别不限； 具备良好沟通能力，富有亲和力，积极进取！

高薪不是终点，而是无限可能的起点。 加入我们，让每一份付出都收获实实在在的回报！ 【岗位】房地产销售 置业顾问 【待遇】 · 底薪+高额提成，收入上不封顶 · 成交即奖励，奖金优厚，月入过万触手可及 · 晋升机制透明，以业绩定发展 · 系统培训+资源扶持，助力快速上手与成长 【要求】 · 勇于拼搏，热爱销售事业 · 目标明确，追求高收入 · 无论有无经验，皆可加入（全程带教） 拒绝平凡，勇敢追梦，挑战属于你的高薪人生！

年龄要求45周岁以内，性别不限，需具备高中或中专及以上学历，经验不限 高提成待遇+五险保障

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 统招专科科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围30%～75% 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：弹性工作、节日福利、带薪年假、定期团建、五险一金、出国游、补充医疗保险

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业顾问服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.熟悉本地市场、有社区资源或客户转介经验者更受青睐

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、全程跟进住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁交易，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、价格协商、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在23至45周岁之间，专业不限； 2、具备较强的市场洞察力，能承受工作压力，敢于面对房产行业的各项挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上； 4、品行端正，踏实肯干，具有良好的职业道德和团队协作意识； 【薪资福利】： 1、月基本工资2320元+业绩提成；高比例提成（30%-70%）+终身免费培训支持； 2、业绩优异者享激励性境外旅游奖励；每年三次集体出游；每月组织团队建设活动； 3、带看客户可报销交通费用； 4、免费提供贝壳网端口使用权限； 5、工作地点根据分配就近安排

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二手房经纪人

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运营情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手与终端用户信息，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟踪项目变更节点，独立完成商务协商并协调断点问题的管控。 6、协助公司与客户对接沟通，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户之间的良好合作关系，代表公司进行日常沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息动态。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰类汽车配件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，拥有丰富的订单获取实绩； 4、具有国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经历及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业、竞品及客户数据的搜集与分析能力，对市场动向敏感，能准确预判趋势并把握客户需求； 7、拥有主机厂及tier1客户开发背景，熟悉订单获取、项目跟进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事项应急处置能力；良好的商务礼仪与职业操守；性格坚韧，抗压性强，富有开拓精神； 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售服务运营商；现有团队4000余人，业务遍及84座城市，服务企业超20万家，累计触达用户过亿。 【业务模式】 核心品牌：丰e足食智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，合作经营场景还可享受销售返利。 项目操作简单，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、剧本杀门店、网吧、自助棋牌室、KTV、学校、台球厅、体育馆、医疗机构、培训机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合9K-20K，由绩效+阶梯提成+新人激励包+老员工奖励包+流水分红+资深/星级津贴构成 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K ③ 长期流水收益分成，每台设备产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类评优激励 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，午间休息一个半小时，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

招聘｜租房管家——稳定好岗，安心入职 想找一份收入稳定、保障齐全、发展省心的理想工作？ 这里没有繁琐要求，只有实在机会，静候你的加入！ 岗位：租房管家 无责任底薪 收入有保障，专注工作无压力，基本薪资稳到账 带薪专业培训 无需经验入门，系统带教全程扶持 技能免费学，入职即提升 五险一金 依法缴纳，涵盖养老、医疗、住房等多重保障 让你职场之路更从容、更安心 工作内容 负责房源日常维护、客户沟通对接、租赁流程跟进 团队氛围融洽，以交流协作为主，快速上手无难度 只要你踏实肯干、具备良好沟通能力 我们提供平台支持+资源配套+全面保障 期待认真的你，携手共谋长远发展！

招商部经理2名： 1、负责所属行业的市场拓展工作，拟定招商方案，确保按期达成公司下达的招商目标。 2、维护经销商与客户关系，定期开展市场走访与调研，收集并反馈市场动态，进行有效分析，为公司经营决策提供支持。 3、能适应高频次出差安排，性别不限，年龄*****，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有2年以上相关行业市场销售经验者优先考虑。

【工作内容】 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，安排看房时间，陪同看房并协助签约即可完成流程。 2. 无需电话销售，不涉及地推作业，专注房屋租赁服务。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（个别门店略有弹性调整）。 4. 新人入职后由资深同事全程带教，实操指导，快速掌握流程，成单效率高，上手轻松。 5. 所有房源均为公司直营管理，平台资源丰富，客户流量稳定，促进高效成交。 6. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富，收获不断！

1资源丰富上手快： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特点，每月稳定输出六七组客户，带来持续性客源。门店日常成交活跃，客户流量大，线上来自贝壳找房与链家网的客户线索源源不断。俗话说巧妇难为无米之炊，但这里房源充足、客户密集，新人入职即可接触大量真实房源与客户，快速锻炼实战能力，实现迅速成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，同时也是天津合伙人重点培养基地，具备更强的发展潜力与上升空间。只要你有能力胜任M店组经理，表现优异即有机会晋升为店长，带领团队打胜仗、创佳绩。我们敢于授权，例如马路对面门店的现任店长，正是由本店孵化输送。你的未来，由实力决定。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，主力为90后群体，多数为大学实习或应届招聘进入，由主管手把手带教成长。大家在价值观、职业观及处事态度上高度契合，团队风气正向积极。许多同事自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到团队的温暖与支持，因为我们每个人都曾是被照顾成长起来的。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步走向规范化与内循环闭环。当前国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正迎来更高效的发展阶段。线上系统全面展示房源信息，支持鸟瞰视角查看周边环境，大幅提升作业效率。本店资源渠道不断拓宽，全店房源共享机制完善，助力业绩持续增长。 5提成高收入稳： 定级更高，意味着更高提成比例，最高可达75%。以一套200万成交价房源收取5万中介费为例，扣除平台等相关费用后，个人实收佣金可达3万元以上。这里无需迎合讨好，收入完全靠结果说话。门店整体薪资水平达天津社会平均工资的5倍以上，生活幸福指数极高～ 有意了解可加微信或留下简历详聊

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责门店、商超等销售通路的新客户拓展，制定并落实开发计划；持续维护现有客户关系，定期进行拜访与沟通，及时响应合作过程中的各类需求与问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 2.销售目标达成：依据公司整体销售规划，分解门店及商超渠道的销售任务（如销售额、订单量、铺货覆盖率），制定可执行策略，确保各阶段目标如期实现。 3.产品推广与陈列：面向门店、商超客户推介央厨核心产品（如预制菜、半成品食材等），清晰传达产品卖点、规格信息及合作政策；协助客户优化商品陈列布局与展示方式，增强产品可见度与终端动销能力。 4.订单与供应链协同：对接客户需求，确认订单具体信息（数量、规格、交付时间），及时传递至生产与物流团队，并全程跟进履约进度，保障产品准时、保质送达。 5.市场信息反馈：收集门店、商超渠道的市场变化情况（如竞品定价、促销动态、消费趋势）以及客户对产品质量、包装等方面的建议，系统整理后上报公司，为产品升级和策略优化提供支持。 6.账款管理：依照合作协议，跟踪门店及商超客户的回款进度，确保应收款项按时到账，有效控制坏账风险。 7.促销活动执行：结合节假日或渠道营销节点，策划针对性促销方案（如满减优惠、买赠活动、试吃体验），协调资源推动落地实施，并对活动效果进行评估分析，持续优化后续执行策略。 任职要求： 8.大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先； 9.具备3年以上销售工作经验，有央厨产品、食品饮料或餐饮行业销售背景者优先； 10.熟悉央厨产品在团餐、连锁餐饮、商超、电商平台等渠道的运作模式，具备一定客户资源和销售网络者更佳； 11.掌握央厨产品相关知识，包括产品特性、优势、生产工艺及质量标准，能为客户提供专业的解决方案与建议； 12.工作主动积极，责任心强，具备良好的自我推动力，能在压力环境下独立推进工作； 13.诚实守信，具备优良的职业操守和商业信誉，自觉维护公司利益与品牌形象； 14.能够接受频繁出差，工作地点根据业务实际需要灵活安排； 15.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力者优先。

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃的核心商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短、效率高。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息维护，建立个人专业形象与品牌； 2、线下对接客户与业主，提供专业服务，推动交易完成，提升信任关系； 3、精准匹配客户需求，安排并陪同看房，提供优质购房体验； 4、协助买卖双方完成合同签署、权属过户等交易流程，确保顺利交割。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，收入与努力成正比。 2、入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工租房信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【系统培训福利】 1. 理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识体系； 2. 衔接培训：助力新人从理论向实操平稳过渡，快速融入岗位； 3. 实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速成长。

岗位职责： 1、负责租赁房源的日常运营与维护工作 2、为租户提供高效贴心的服务，提升客户体验与满意度 3、协调并处理租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等相关事宜 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2、能独立应对和解决租赁过程中出现的各类问题 3、具备良好的团队协作能力，能与同事协同推进任务完成 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

1. 负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及租赁业务成交； 3. 开发并维护公司客户资源，持续建立长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的沟通技巧和学习能力，敢于面对挑战； 3. 服务意识强，品行端正，踏实肯干，具备较强抗压能力。 薪酬福利： 1. 底薪+提成+五险一金+带薪年假； 2. 优越的办公环境，工作地点就近安排，可提供住宿支持。