全上海700店分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）！！ 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）！！ 本科学历：8000元底薪 大专学历：6000元底薪 实习：5690元底薪 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合在1.5万-2万， 我们周结奖金+双薪日！10号基础工资+25号业绩奖金外，每周租赁周周兑现奖励。谈成1单最快3天到账，有效的缓解你生活的资金压力 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，公司直招！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧又能提高收入，业内唯一周奖金闪电到账——上周开单，本周领钱！无需等待月底结算，你的努力7天变现在此诚邀每一位有识之士。你见过每周发提成的销售工作吗？没错，我们公司就是这么豪横！现面向社会招聘销售精英，无论你是销售小白还是行业大咖，只要你肯努力，每周的提成拿到手软 【任职的条件】 1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽) 2、年龄为****** 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容不复杂】 1、公司的房源，咱们在网络平台进行推广 2、邀约客户来门店，实地看房 3、签单成交拿提成 【培训&晋升】： 培训：入职有培训（免费），在业务上会安排师傅一对一带教 晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲各国行等 公司总部直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请各位求职的小伙伴放心投递！

面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无 线网覆盖) 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报 告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历/退伍军人：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 未毕业实习生：5740元底薪 提成：租赁提成25%，买卖提成15%-45%（同行业最 高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者适当放宽） 2、年龄为20-35岁 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容】 1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营 2、邀约客户到门店 3、带看，签单拿提成【培训&晋升】: 培训：入职有培训（免费），在业务上会安排师傅一对一 带教 晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管 理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九 寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲各国行等

【六兴地产-诚招销售精英】 薪资学历不限，经验不限，接受新人 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 新⼈本科及以上学历，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日关怀等 　　超高提成区间23%-80%，行业领先水平…… 　　提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障安全与环境 　　月休7天：除每周三固定休息外，每月1、2、3号连休三天亲情假，鼓励你走出去看世界； 　　年终红利：除正常提成外，业绩的7%作为孝心奖金发放 　　系统化带薪培训机制：即使零基础，只要肯努力，一切皆有可能； 　　季度/年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，持续提升团队凝聚力…… 【任职要求】 　　1.不设学历门槛，非硬性条件； 　　2.年龄在18-36岁之间； 　　3.具备良好的沟通表达能力； 　　4.心怀梦想，勇于为理想奋斗。 【公司简介】 　　上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双重幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装修设计服务，员工规模逾1000人，目前为行业内人均业绩与收入双领先的标杆企业。 【企业理念】 为人类美好的安居生活做出贡献，实现员工物质与精神的双重富足！ 【企业精神】 坚持学习与创新，就能创造无限可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、怀抱远大理想、勇于批评与自我批评。 【年终红利】 　　在已超越同行薪酬水平的基础上，公司仍每年提取营业额的10%作为亲情红利，定向发放给员工父母或亲属，感恩他们背后的支持与期待。 【亲情假期】 　　每月除常规休息日外，固定1、2、3号额外享受三天亲情小长假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情——陪伴家人看世界，即便因此公司年损2000万也在所不惜。 公司门店直招️联系人：可私信了解详情 面试和上班地点：上海市静安区永兴路766号六兴地产（近共和新路交叉口），地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车步行几分钟即达！

如果你：初到上海，暂时没有落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对未来方向尚不明确，但愿意突破自我 那么欢迎你加入我们 【我们能够提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+系统端口免费使用+季度团队旅游+开单奖励等...... 2、住宿安排：家庭式住宅小区，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人定期保洁，步行5-10分钟即可到达 3、员工福利：高温津贴+节日礼金+专项奖金+生日关怀礼品+带薪年休假等多项福利...... 4、激励奖金：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、成单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售岗位人员年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续休息三天，相当于每月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、不限户籍、不限专业、不限性别 2、无需经验，应届生亦可报名参与 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系咨询

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验均不设限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力及语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪5000-6000+提成27%-56% 2、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 3、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式 2、公司提供系统化带薪培训，助力综合能力全面提升 3、优秀员工定期分享实战经验，快速掌握成功方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

我们公司是一家专注于上海普陀区一手房、二手房买卖及租赁业务的房地产销售企业，已在该区域深耕15年，市场布局成熟，业务稳定发展，在业内拥有良好的声誉，深受周边社区居民的认可与信赖。现因业务拓展需要，诚招房地产销售人员，不限经验，欢迎有志从事销售工作的人员加入。公司提供系统化专业培训，新员工入职后由经理一对一指导，后续更有资深师傅全程带教，协助开展各项业务。我们具备完善的培养机制，致力于帮助热爱销售的人员逐步成长为业绩出色的销售精英。

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工相亲活动！ 入职即安排专人一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升机会！ 多彩员工生活：团队聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山踏青、果蔬采摘、农家乐体验、足球篮球赛事 食住有保障，助你安心发展 前六个月享有薪资保护计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业大牛引领、年轻活力团队、multiple晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13个区域自由选择&就近分配 亦可提供住宿支持（青年公寓方案） 梦……开始了……你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

专科底薪5000提成 本科底薪7000提成 专人指导月入过万不是梦

我们期待你是一位阳光向上、充满活力、乐于接受新挑战的有志青年！ 我们欣赏具备自我驱动力、勇于奋斗、心态积极的伙伴！ 我们更希望你每天踏入这里打开电脑时，内心都是满怀期待与热情的~ --------------------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责任底薪6000+20%~45%提成，无门槛无限制，只要开单即享提成＋多重激励（带看、成交等环节均有奖励，机会多多） 2、福利不断：绩效奖金+各类现金激励+节日关怀+国内旅游/海外旅行等超值福利； 3、带薪成长：公司提供系统化免费培训，全方位提升专业技能与综合能力； 4、零负担起步：无需支付平台费用，网络端口由公司免费提供，房源与客户资源在团队内公开共享 --------------------------------------------------- 职位描述： 1、负责开发与维护房源及客户资源，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房产置业解决方案； 2、深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务流程及权属过户等后续服务； 3、传递专业价值与职业素养，塑造品牌形象，致力于提供高品质、有人情味的房产流通体验； 4、敏锐洞察市场动态与竞争格局，关注行业趋势变化，具备归纳总结与分析判断能力 --------------------------------------------------- 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄18-35岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备良好的电话沟通能力、语言表达能力和销售技巧，普通话清晰流畅； 3、拥有强烈的开拓意愿和团队协作精神，学习能力强，善于沟通，具备良好协调能力； 4、具有责任心和拼搏精神，敢于面对压力，主动迎接工作中的各项挑战； 5、服务意识强，职业素养佳，认同协作价值，具备集体荣誉感； 6、欢迎渴望成长、追求高收入、富有进取心的奋斗者加入 --------------------------------------------------- 我们不仅是同事，更是并肩前行的家人，工作氛围轻松活跃，互帮互助，对新人超级友好，每月都有聚餐与团建活动！ 这是一份值得长期深耕的事业，加入京远大家庭，与我们一起成长，实现高收入才是硬道理！！

嘉定区招年轻的保洁。包住包住

商务楼保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

薪资日结!! 全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可以随时咨询! 入职要求: 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35岁，18-35。普通话标准， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等 完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入: 兼职3小时日结100-300全职6小时日结100-500下播自提 抖音平台纯绿色健康。

上海市崇明区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.制定并执行楼盘销售计划，高效完成个人及团队业绩指标 2. 主动开发客户资源，提供专业置业咨询与全流程购房服务，提升客户满意度与转介率 3. 深度维护老客户关系，挖掘复购及裂变潜力，推动口碑传播与成交转化 4. 协同市场、策划及案场管理团队，参与推广活动落地与客户引流转化 5.实时跟踪区域市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力产品与策略优化 任职要求： 1. 具备房地产销售经验，有团队协作或带教经历者优先 2. 熟悉购房流程与政策，具备良好的客户沟通、需求洞察与谈判能力 3.积极主动，抗压能力强，结果导向，能适应快节奏销售工作 4.具备较强的学习能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 5. 学历不限，热爱房产行业，有置业顾问、渠道专员等相关经验者优先

【岗位薪酬】 1、置业助理：无业绩考核要求 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 2、置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求 很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？—— 1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富； 2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，高薪高收入，薪酬实实在在。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。 2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出两个店长才可以） 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售1个小时，维护客户业主关系。 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力 5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 【晋升空间】 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。 还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排 提供住宿：三室二厅的花园小区房

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80% 高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！ 还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！ 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配 2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程 3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。 3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。 4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。 【晋升路线】 每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升 业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位 提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职； 2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5. 遵守职业操守，认同公司文化，具备团队协作精神

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

薪资范围：4000-9000元/月 发薪日：15日 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，节日福利，项目奖金 工作职责： 服从案场统一安排，熟悉掌握行业动态及项目基本情况，负责项目咨询电话的接听，接待来访客户，开展客户回访，维护客户关系，完成项目下达的销售目标等任务。 【任职资格】 1、热爱销售工作，对销售岗位有积极热情； 2、形象良好，踏实肯干，年龄不限，专业不限； 3、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，执行力强； 4、欢迎无经验者加入； 5、能适应短期省内出差 薪酬福利： 1.薪酬结构：保障底薪+业绩提成+五险+多项奖励（含季度、年度冠亚季军激励等） 2.培训体系：公司提供系统化培训，为优秀人才提供公平透明的晋升通道，晋升路径：销售-资深销售-主管-经理-区域 职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日关怀、团队管理机会、项目激励奖金

创业型公司，诚邀具备创业心态的人才加入！ 我们是集团旗下全新成立的子公司，专注健康饮品销售，工厂布局新疆与浙江，在新疆拥有自有果园。 期待收入与努力相匹配？渴望突破自我，实现月入过万？加入我们，成为市场拓展的先行者！ 底薪+行业领先提成！快速入职！带教培训！表现突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理） 职责描述： 1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖商超、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道； 2.定期跟进客户，维护并深化长期稳定的合作关系； 3.协助完成上级交办的其他工作事项与任务； 4.工作安排灵活，弹性执行； 岗位要求： 1.年龄20-35岁，需熟练骑行电动车，有驾驶经验者优先考虑； 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧； 3.身体健康，吃苦耐劳，适应长期户外跑线工作，愿意追求高收入目标； 4.有快消品销售从业经历者优先，具备终端渠道资源者更优； 提成机制：包含铺货奖励、动销激励，多劳多得，提成无上限； 薪资结构：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，上不封顶；

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店铺各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。

职责描述: 1、负责区域内净水类产品渠道经销商的开发与日常维护； 2、负责区域内高端品牌Quatreau多功能水龙头系列客户的拓展及产品推广销售； 3、达成所辖区域的销售目标，完成相关数据汇总与统计工作； 4、协助经销商提升渠道及终端客户的销售业绩； 5、配合经销商制定并执行渠道和终端的促销活动方案； 6、完善客户资料档案，按时提交销售报表及相关工作总结； 7、维护良好的客户关系，树立并保持品牌形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，水处理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上净水行业销售工作经验，有优秀业绩者优先； 3、熟悉净水、暖通、空调、新风、家电、舒适家居、智能家居等领域者优先； 4、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、积极主动，责任心强，工作热情高，执行力强，拥有开放的学习心态； 6、有开拓新市场的渠道建设经验，了解代理商、经销商等渠道运作模式； 7、能够独立开展代理商、经销商的培训、咨询与服务工作，提供针对性解决方案； 8、具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务体验； 9、责任感强，能应对高强度的工作挑战； 10、可接受出差安排。

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

无需法律背景 我们不推销产品，而是为有需求的人提供法律援助，主动邀约掌握先机。每日资源均为最新最热，配备专用手机及号码卡，话费全免。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能收获有效意向客户，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户信息，认真倾听当事人诉求； 2、以成功邀约为目标，协调当事人预约或到所咨询； 3、采用呼出与接听结合的方式开展沟通； 4、无需盲打，锁定精准客群！ 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销冠经历者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，年龄22-38周岁； 4、乐于挑战自我，心态积极，能承受工作压力，具备团队协作意识。

有经验即可，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

当天安排住宿 本科无责底薪8000 退伍兵无责底薪6000 大专无责底薪6000 实习生5690 高中无责底薪5000 主要负责上海十三大区的房产租赁与买卖业务 欢迎零基础新人加入，入职提供系统培训，专人一对一指导带教 租赁提成比例25%~45% 买卖提成区间15%~64%

岗位职责： 1、拓展并维护上海区域国有企业客户资源，构建长期稳固的合作关系；深入挖掘客户在信息化建设方面的实际需求，理清央国企内部决策流程，与核心部门（如信息中心、采购部、战略规划部等）建立有效对接； 2、负责新市场的布局与开发，收集辖区内的市场动态，全面分析竞争格局，制定切实可行的市场策略并推动落地，持续提升区域市场份额； 3、达成年度销售目标，重点跟进央国企在数字化转型、信创替代、网络安全等方向的项目机会；主导招投标全过程，涵盖项目立项、技术方案配合、商务洽谈、合同签署及回款执行等环节； 4、整合公司内外部资源，推进项目顺利实施，保障客户满意度；跟踪项目执行风险，快速响应并妥善处理客户投诉及突发事件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上信息化领域销售工作经验； 2、掌握BD岗位通用知识与技能，熟悉国央企项目运作流程； 3、具备较强的客户开拓能力，工作主动性强，情商高，具有全局思维； 4、拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，具备扎实的文字表达能力； 5、注重团队合作，抗压能力突出。