【25届应届生优先录用】 当天安排住宿，宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，支持拎包入住 提供单人宿舍，也设2-3人间，步行5-10分钟即可到达公司 空调、无线网络、洗衣机等设施齐全，生活便利 【任职要求】 ①本科及以上学历，沟通表达能力优秀者可放宽至大专，有参军经历者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正 每月开展绩效优秀员工评选，奖品包含最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公平、公正、公开 无“空降”岗位，内部成长空间广阔

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业准则 ③我们更关注积极的工作态度与学习意愿，具备强烈进取心者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，人均餐标300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

【薪资待遇】 1.全上海行业领先底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现收入领跑同行 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，在上海地区独此一家，无其他公司可比 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：除每周做六休一外，固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行放松 6.建立健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长没有上限 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，营造温暖团队氛围

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目情况及周边配套，为客户推荐合适的房源并进行带看讲解 3.协助客户完成购房流程，包括签约、贷款、过户等环节的跟进与协调 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度和转介绍率 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉当地房地产市场，有一定客户资源者优先 4.持有相关从业资格证书或具备学习能力者优先录用 5.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力和团队协作精神

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受零基础，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍军人优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位底薪：8000/月； 3、社保类型：五险； 4、提成方式：按销售额计提； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成比例，多劳多得，奖金每周发放） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的出租与买卖业务。 （摆脱日复一日枯燥的办公室工作，新人作息早九晚六，工作模式灵活自主。） 团队氛围融洽，上午在门店整理线上信息，为客户匹配推荐合适房源；疲倦时可外出放松，实地勘察、拍摄房屋视频；走访房东，沟通交流房源情况。 2、邀约客户看房，完成带看并促成签约获取提成。 （租赁提成每周结算一次，买卖提成按月发放，投入越多，回报越高。） 3、持续维护客户与房东关系，推动交易顺利达成。 三、培训和晋升： 1、入职即享免费系统培训，并配备资深导师一对一指导。 2、每三个月开放晋升通道，最快五个月可晋升至管理岗位。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放，每季度开展优秀员工评选，额外奖励。 2、定期组织团建活动，地点覆盖全上海，自由选择。 3、年度海外旅游福利，目的地涵盖美、欧等多个国家。

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础起步，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责底薪！提成比例高达35%-70%，业内领先！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，方向尚不明确，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，厌倦刻板重复的工作，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、专业化、品牌化企业，享受完善的晋升机制与福利体系 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%–70%，上不封顶 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩产出，公司绝不罚款、不扣薪、不影响正常休假！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，乃至独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！ 我们需要的任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事不轻言退缩，能沉下心应对挑战 4、具备自信心与拼搏精神，不服输、不放弃，坚信努力终有回报 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力，将在完善的培训体系中得到充分激发与发展，期待与你携手共进！

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目 2.带领客户实地看房，提供专业的置业建议和购房流程指导 3.协助客户完成签约、贷款及后续手续办理，确保交易顺利进行 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进市场动态与项目信息，保持专业度与竞争力 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生培养 5.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

如果你：初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对未来方向尚不明确，但愿意突破自我 欢迎你与我们取得联系 【我们能够为你提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口免费+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人定期打扫，步行5至10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日祝福+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖金、分享激励、免费旅游机会、年终分红等……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年度平均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于每月享有七天休假 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售岗位，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名参与 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

工作职责 1，收房：统筹区域门店协同培训、开展房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下单、装配过程跟进及验收管理； 3，出房：推进在管房源的日常维护与推广，联动门店运营，处理客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及突发事件应对； 职位要求： 1、具备优良的客户服务意识； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作踏实认真，具有高度的责任感和良好的团队协作精神。

一. 【你将得到】 ——丰厚的薪酬 保障底薪：本科5000元，大专3000元，额外绩效奖金2000元。 新入职综合薪资1万以上，优秀的3万以上，上不封顶。 ——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅带教，结合总部提供的带薪培训，熟悉房产交易全流程； -雏鹰计划：帮助储备管理精英，明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； -多媒体课堂：最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 【岗位职责】 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成二手房产的买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租 【晋升机制】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老人带新人； 【其他福利】 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、领带，让你工作无忧！

浦东机场《物流公司仓库》 普工要求： 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工25元/小时 25×11=275元/天 25×11=275元/天 综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。 叉车工 要求：有证， 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工26元/小时 26×11=286元/天 26×11=286元/天 综合工资每月8000以上，可以天天上班，按照22/小时结算。 工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。 提供食宿，住宿费200元/月，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择） 注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。 自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，地铁二号线远东大道 电话

大家新年好： 打卡15个工作日返1000 【招8-10人】 ✅有人初五面试！ 金桥海立电器 招【叉车工要有叉车证）年龄50周岁以下！ 每天工资2⃣8⃣0⃣至3⃣0⃣0⃣一个班。 每天工资2⃣8⃣0⃣至3⃣0⃣0⃣一个班。 ❇工作时间： 早：7:00-19:00 晚：19:00-7:00 ❤每天11.5小时， ❤饭贴20+260=280/天 月收入保8000以上至8500左右。 ✅ 工作餐自理： 公司食堂内吃价格便宜。 ❇住宿问题： 有住房房租水电平摊！交通方便，10分钟到宿舍！有人随时安排！ 最少每月26至30个班 月收入8000-8500以上 试用期3个工作日双方自愿试用合格后正常发工资，不按公司规定流程操作。 面试时间： 地址：金苏路77号 电话☎

泥城机械厂 长白班 长白班 招聘普工，男女质检，数控学徒（。 不需要体检， 恒温车间，高中以上学历。 23+2餐补25一小时 1.普工：18-36岁 工作岗位 可坐可站， 工作内容：包装 修毛刺 刻字等 2. 男女质检(电脑打字 做表格) 质检 数控 后期可以涨工资 服从领导安排，长期稳定能接受加班的 3.数控学徒（在学校学过)或者接触的 注:此岗位为小时工， 有人发简历，随时可安排面试 联系方式小月(同步

招快递员，包住 地址上海，工资面谈

1.地址： 工期：长期 工价：45 包吃住（每天11小时） 人数：15人 要求：法兰克系统、三菱系统，做手机中框开粗，有3C调机工作经验优先（4天之内到岗） 1.地址： 工期：3月起 工价：47 包吃住（每天10小时） 人数：10人 要求：法兰克系统、三菱系统，做手机中框开粗，有3C调机工作经验优先（4天之内到岗） 联系方式

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力 5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户诉求，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

一、岗位职责 1.客户关系维护与业务拓展。定期与现有客户保持沟通，挖掘潜在合作机会，制定客户开发计划，并主动开展业务接洽。 2.商务谈判与项目推进。与客户深入交流，结合其实际需求提供定制化解决方案，统筹内部资源，拟定项目报价方案。实时跟进项目进度，推动合同签署及项目顺利落地执行。 3.现场执行管理。负责项目现场的客户对接工作，在搭建及活动执行期间全面管控现场事务，协调各方资源，确保现场效果符合预期并满足客户要求。 4.项目验收与交付支持。协助客户完成项目验收流程，收集客户反馈信息，整理归档验收材料，规范完成项目交付相关手续。 5.回款进度跟踪。依据合同条款，持续跟进客户付款情况，确保销售款项按时回收到账。 二、岗位任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、会展管理、舞美设计、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上销售岗位经验，有会展、酒店、声光电设备等行业背景者优先。优秀者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘。 3.热爱销售工作，具备较强的客户开拓与维系能力，能独立完成商务洽谈、合同签订等全流程工作。 4.拥有良好的沟通表达、谈判技巧和问题处理能力，能够高效整合内外部资源，应对多样化复杂业务场景。 5.熟练操作Office办公软件，具备基础公文撰写与数据整理分析能力。 6.综合素质：具备良好职业操守，富有团队协作意识，拥有敏锐市场洞察力和持续学习能力，能适应频繁出差。 我们提供： 1.丰富的客户资源支持 2.参与大型项目运营管理的机会 3.五险一金，员工宿舍，工作餐

大量招收光伏业务员，薪资待遇都有

岗位职责： 1.负责通过电话沟通、实地拜访等形式，拓展有意开展出口业务的企业客户，推动其入驻国际电商平台并完成签约； 2.定期策划并组织商家培训交流活动，帮助商家提升平台运营认知，增强品牌在国际站的曝光与影响力。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-30岁，具备一年及以上相关工作经验，性格积极乐观、逻辑清晰、结果导向意识强； 2.具备较强的客户服务理念及运营管理能力，拥有团队协作与带教经验，能有效推动团队业绩增长，抗压能力强，勇于接受挑战，自我驱动力佳； 3.有客户服务或B2B行业背景者优先，熟悉互联网运作模式，了解外贸流程及相关操作知识者更佳； 4.从事过物流、货运代理、外贸等相关领域工作者优先考虑。 员工福利： 薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-28%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度激励奖金 新人月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 1、多样奖励：包含日常签单奖、季度绩效奖、年终奖金，奖励项目丰富多样！ 2、丰厚奖金：涵盖绩效激励、专项活动奖、内部推荐伯乐奖，收益机会层出不穷！ 3、带薪假期：享受年休假及国家规定各类节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； 4、能力提升：提供师徒辅导、入职带薪培训、专业课程学习及定期分享会，助力快速成长； 5、节日关怀：重大节日礼品礼包、专属司龄纪念（1年陈、3年陈）惊喜不断！ 6、员工旅游：安排国内多景点旅行，放松身心，拓宽视野！ 7、完善晋升通道：设立P级（专业序列）与M级（管理序列）双轨发展路径； 8、团队活动：定期开展聚餐、团建，如户外烧烤、野炊、登山等，形式多样乐趣多！ 9、全天候零食供应区，种类齐全，畅吃无忧！ 上班时间 8:40开始工作，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能适应阶段性加班需求。

职位详情 1. 工作内容轻松，无需电话沟通，无需外出跑动，办公环境舒适高端，团队氛围融洽，领导同事友善好相处 2. 日常工作主要通过微信与有意向的客户进行交流互动 3. 入职后由公司统一提供客户资源，无需自行开拓或寻找客户 4. 岗位上手容易，主管全程带教，一对一指导操作流程 5. 无责任底薪5000元+提成（最高提成比例达25%，月收入稳定过万，目前新员工平均月薪1.5万元以上，资深员工月入3-4万） 6. 按国家规定享受法定节假日，假期安排规范有序 还在观望吗？想增加收入的朋友，欢迎加入我们的团队，工作轻松，收入翻倍！

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍破万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升窗口，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、员工福利：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年休假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上下获客体系，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接； 5、掌握并分析客户需求后，按标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品介绍，并设计科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的不定期培训（涵盖专业技能、健康知识、产品内容）； 8、新人入职配备系统培训，由资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店形象佳，服务品质优，致力于推动营养膳食的科学搭配与优质品牌的持续发展。 全国绿色食品连锁网点主要布局于省会城市及重点地级市。

我们是谁：海跃实业，专注景观与工业步道、建筑幕墙系统整体解决方案，起源于上世纪九十年代的澳大利亚，业务遍及全球，国内设有上海、成都、烟台、无锡、武汉、厦门、西安等分支机构，海外覆盖澳大利亚、新西兰、英国、法国、美国、加拿大，持续快速发展中。渴望高薪回报，追求职业突破？欢迎加入我们！ 工作内容 1、深入了解公司产品体系，持续关注建筑幕墙、景观步道等行业动态，保持专业敏锐度 2、维护既有客户资源，积极拓展潜在项目机会 3、协同本区域、大区及全国营销团队，推进产品与服务的市场推广与协作落地 4、联动客户、国内外建筑师及设计院，共同制定销售策略，推动产品选型与项目实施 5、研判市场走向，制定可执行的销售行动计划，保障目标达成 6、定期整理销售预测与客户开发进展，为月度会议提供数据支持 7、面向现有及潜在客户开展产品讲解、PPT演示及技术培训，传递产品价值 任职要求 1、具备学士学位或专科学历，有相关经验或接受过专业培训者优先（接受实习生） 2、熟悉幕墙、景观类产品，拥有建筑设计领域从业背景者更佳 3、熟练掌握OFFICE、PDF、AUTOCAD、海迈等工具，具备识图能力 4、具备良好的演讲表达与培训组织能力 5、时间管理能力良好，销售意识突出，积极进取 7、善于洞察市场环境，捕捉成交契机 8、具备基本决策力与较强的应变解决问题能力 9、持有有效驾驶执照，驾驶记录良好 我们提供：极具竞争力的底薪+上不封顶的提成，收入上限由你的能力和拼劲决定，更有高频次聚餐、团建活动、节日福利，团队氛围融洽，员工生活丰富多彩

1 岗位职责： 1) 负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，围绕客户需求，提供专业的产品推荐、组合配置及资产规划建议，持续维护客户关系，担当客户的“金融理财顾问”； 2) 借助公司平台资源，独立开发客户并推进金融产品的销售工作； 3) 积极参与公司组织的系统化培训，持续提升金融专业知识与服务能力，增强解决客户理财及相关产品问题的综合能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历： 3 年以上金融领域销售从业经历，具备近两年团队管理经验者优先（如私人银行理财经理、高端客户营销等岗位）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备1年左右销售领域相关工作经验； 2.具备良好抗压能力，性格坚韧不退缩； 3.擅长人际沟通，能准确识别客户需求，共情力强。 薪资待遇： 1.丰富团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险保障、享受法定假期 4.销售业绩提成奖励 工作内容：全天坐班，通过在线沟通及电话联系客户，精准对接优质客户资源，具备销售属性 资源支持：公司提供海量且高质量的直接客户线索 招聘临近截止，仍在求职者请把握时机，有意者欢迎投递！不主动尝试，机会永远不会降临

岗位职责： 1. 负责拓展家居家装、3C、汽车、教育等行业中小型商户，推广小红书广告类产品； 2. 通过电销面访等多种方式触达客户，挖掘其核心需求，提供适配的投放案例与广告策略； 3. 持续学习广告工具及行业动态，深入分析客户业务场景与痛点，输出定制化的小红书整合营销方案； 4. 达成销售目标，定期跟进合作客户，评估广告效果并给予专业优化建议，维护长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有互联网或广告领域背景者优先考虑； 2. 具备强烈的业绩导向意识，抗压能力强，适应快节奏的工作环境； 3. 熟悉小红书广告体系或具备相关实操经验者优先录用。 福利待遇： 1. 无责任底薪最高11K+绩效奖金2K起+提成6%-25%+月度/季度激励，综合收入20K起上不封顶！！！ 2. 五险一金+法定节假日+带薪年假； 3. 交通补贴+出差补贴+节日活动+节日礼品+团建/下午茶。 成长空间： 1. 业务侧配备成熟可复制的方法论，助力新人高效掌握工作流程； 2. 提供完整的销售培训体系，资深同事带教+主管陪访，助你快速实现首单突破； 3. 晋升通道顺畅，从普通销售—销售主管—销售经理—区域负责人，有能力就有舞台，最快2个月晋升主管； 4. 小红书当前处于商业化加速阶段，市场红利显著，职业发展空间广阔！

岗位职责: 1. 负责外卖业务日常运营的统筹管理，保障各项流程高效有序运行。 2. 与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，及时响应并处理客户意见与投诉。 3. 跟踪分析外卖市场的动态变化，通过数据反馈为产品优化和服务提升提供依据。 4. 协同团队成员密切配合，共同推进并达成既定业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效应对和解决客户需求。 2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可准确判断业务发展趋势。 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与问题应对能力。 4. 熟悉外卖行业基本运作模式，能够迅速融入岗位工作环境。