每单按60%提成，租赁买卖都一样。 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 任职要求： 1.高中以上学历，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有在嘉定地产中介、二手房销售或相关行业经验一年以上。没有在嘉定干过，没有经验的暂时不要。 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉嘉定老城区房地产市场，能独立开发客户。

该职位为公司直招岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，携手并进，共创共富。始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，全心推动企业与员工共同成长、共享成果。承诺无虚假套路，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业本身。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无出其右 1、8000元底薪 工作时间非996 休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，透明无隐瞒，全部实发到账 3、无平台扣费，所发薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，2-3人家庭式房间，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月至少休息12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月向父母发放专属福利金，直接打入指定银行卡 9、培训机制完善，由主管一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口支持业务开展 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

岗位职责： 1. 负责房产项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5. 无责底薪4.5k提成六险一金定期团建，试用期薪资不打折！可提供住宿！！！可提供住宿！！！

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

招聘店经理两名 底薪五千加提成！收入无上限！[太阳][太阳][太阳] 另聘经纪人10名！底薪：大专5000，本科7000 提成：35%-58%统提 ​

负责周边的买卖租赁房屋等业务

公司拥有建筑设计与商业管理两大核心业务板块，核心团队均具备国内外知名外资企业从业背景。 本岗位为商业分析师方向，重点聚焦于商业地产领域的建筑分析与研究、建筑设计咨询及设计项目统筹管理工作。 要求具备一年以上建筑设计相关工作经验，有商业类或公共建筑项目经验者优先。职业发展方向贴近甲方设计管理角色，具体职责细节可进一步沟通确认。 应聘者需本科及以上学历，具备良好的学习能力和进取心，乐于拥抱新事物，对时尚有一定敏感度，适合具有多元化发展意愿的复合型人才。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.目标感强，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5.遵守职业操守，认同公司文化，具备团队协作精神

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运及基础加工等辅助工作 2. 保持操作区域、设备及用具的清洁卫生，协助落实食品安全规范 3.配合厨师完成餐品制作流程，及时补充物料、清理台面与垃圾 4.协助餐具回收、清洗、消毒及厨具归位等收尾工作 5. 完成领班或厨师长安排的其他临时性杂务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有餐饮行业厨房工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应早班及节假日工作安排 5. 无学历限制，初中及以上文化程度更佳

工作地点：北松公路1815弄51号 工作时间：每日9:45-11:15，每日1.5小时，时间固定不用加班 工作内容：货物分拣、货品归类、货品清点，操作简单易上手 任职要求：做事踏实勤快，听从安排，有无经验都可，优先周边住户 薪资待遇：22-28元/小时，结算准时，支持周结

上海市招户外专业铺贴地铺石，火烧板，规格 10️️10 长期有活儿，天工 400，包一顿晚饭，包住宿 可以直接进场的打电话，不能来的就不要打电话了 捣浆糊的不要，甲方要求高，贴不好不要来丢人

上海市松江区招指挥/司索工

上海市浦东新区招指挥/司索工

1 秦汉新城世纪澜庭招置业顾问，月休4天，35岁以下，有工作经验优先。 2 秦汉新城招保安，需消防中控证5000包吃住，两班倒，4天假。 3 北二环对面酒店酒店招保洁，3000包吃住，8小时，月休4天假。 4 西稍门酒店营销代表，4500起，男女不限，40岁以下，形象气质佳，善于沟通，有一定的销售经验。 5 西稍门酒店餐饮服务员，月薪4200起，4天假，包吃住，35岁以下。 6西部机场旅业招聘厨师大工，要求:粵菜或者淮扬菜，工资10K+，可缴社保，管吃管住，

高薪诚聘 前台接待 2 名 置业顾问 3 名 小时工 5名 电话:

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位描述： 1、依据公司提供的资源及自主收集的信息开展筛选工作，挖掘潜在商机，主动开发客户，通过电话沟通深入了解客户需求与情况。 2、与客户面对面交流，明确需求，制定报价方案，完成合同签署，并跟进后续发货、回款等相关事宜。 3、配合客户经理进行客户对接，协助处理沟通协调工作，提供必要的支持与辅助服务。 4、全面参与销售业务流程，深入学习产品知识，积极积累实践经验，为顺利转岗为客户经理做好充分准备。

发车模式，工作内容：给公司开车 本公司与各个大平台一对一合作，享优先派单权 工作时间早7：00-晚10：00，当天日结300-400 外地朋友需住宿，当天可直接拎包入住

开发新客户维护老客户

主营上海二手房买卖／租赁业务，维护房东／客户，斡旋成交

欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 新人开单3-7天有销售经验的月均8-15单提成日结提成比例40%以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w1-2年晋升分公司总经理月30-100w 集团目前近7000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家本人亲自见证普通销售从底层翻身 可到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力。100%出结果如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结(不拖不压)分为3档：29800/提1万， 59600/提17500,119200/提3.5万， 综合收入：30000以上， 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万， 以上目前在岗人员收入情况可到公司验证 发展：一站式解决职业生涯 商务-总监-运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。 岗位福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 绩效奖金 年终奖 五险一金

岗位职责： 1 客户开发与目标达成 1.1 开展潜在大客户资源的挖掘与拓展，通过市场调研、行业展会、客户引荐等方式，精准识别高价值客户并推动合作建立。 1.2 落实大客户销售策略，确保完成公司下达的各项销售指标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期复盘销售表现并优化推进方案。 1.3 主导商务洽谈过程，制定定制化物流服务方案（如运输路径规划、定价机制、附加服务内容等），促进合同签署及项目顺利实施。 2 客户关系维护与满意度提升 2.1 构建并巩固与大客户的长期稳定合作关系，开展定期沟通回访，高效响应客户需求，保障客户业绩成果及满意度符合公司标准。 2.2 跟踪客户业务动态，收集意见与建议并整理成分析材料，为服务迭代和产品升级提供参考依据。 2.3 配合财务团队推进应收账款管理，确保回款进度正常，有效控制坏账风险。 3 跨部门协作与项目执行 3.1 协同运营、客服、财务等相关职能部门，保障物流项目顺畅运行，及时应对突发状况，确保服务质量和交付时效。 3.2 推动内部流程改进，提升大客户服务响应效率，例如推动货物追踪系统优化、完善供应链配套服务等创新举措。 4 市场分析与竞争力提升 4.1 研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出具有针对性的服务优化建议，强化公司在重点客户群体中的市场优势。 4.2 按期汇总销售成果与市场反馈信息，向管理层提交基于数据的分析报告，支持战略决策制定。 工作内容 1 销售与业绩管理 1.1 达成月度/季度销售任务，持续更新销售漏斗状态，跟踪各阶段客户进展。 1.2 制定面向大客户的专属服务模式，涵盖价格协商、合同条款设计及履约全过程监督。 2 客户需求响应 2.1 及时处理客户询价与服务请求，提供专业化解决方案并推动落地执行。 2.2 应对客户投诉与异常事件，整合内外部资源实现问题快速闭环处理。 3 数据分析与报告 3.1 运用Excel等工具对客户运营数据进行整理分析，输出销售绩效评估报告及优化建议。 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

Hello！上海易轩地产2025年正加速拓展业务版图，高薪、住宿、晋升全都有~ 上海普陀区14家门店，当天安排工作与住宿。 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，无需担忧居住问题） 1、新人试用期：无责任底薪5K-8K，平均月收入1-2万，行业领先提成比例：统提40%，实际到账提成普遍在20%-50%，多劳多得，收入上不封顶~； 2、不限经验！欢迎零基础加入~我们提供定期培训，融合趣味视频课程与线上线下教学模式！主管一对一辅导，只要愿意学，一周即可快速上手； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来奋斗者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线运营！（多数企业两者分离，只能选其一）即使新手，一个月也能成功出租两三套房源； 4、团队中众多主管为90后，不重资历重实力！晋升通道透明公正，拒绝“空降”管理岗！ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真； 3、具备优良品行，善良正直，能以真诚热情服务客户。 工作内容： 1、门店接待来访客户+通过公司网络平台在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店看房，开展面对面交流； 3、带领客户实地勘察房源； 4、协商价格，促成签约，获取提成； 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ （欢迎随时联系沟通，期待你的消息）

一、岗位职责： 1.主要负责爱回收app、小程序、京东、小米、华为官网等以旧换新订单上门回收。 2.手机相关的增值业务的销售-销售； 3.就近门店，线上购买新机商圈配送服务 二、任职要求 岗位要求： 年龄：20-30周岁 学历：大专学历及以上（需学信网可查） 沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 有摩托车、电动车优先；系统派单，吃苦耐劳； 需要有过一些外勤方面工作快递、外卖、物流、跑腿或销售方面、BD地推方面工作； 带薪培训 新人带薪培训7-15天左右，边上岗边学习边培训，有带教师傅带教； 培训期间薪资按照基本薪资跟积分绩效核算 试用期 试用期3个月（P0） 第三个月转正（P1） 三、工作时间 上班休息时间：大小休（月休6天）每天早上跟约好的第一个客户在客户家附近打卡，截止到上门最后一单 一般早上9：00上班 19-19：30下班 根据客户的时间自行安排 四、薪资结构化 薪资结构：底薪+绩效+回收提成+上门补贴/单+销售提成+各类奖金=平均9K~1.5万 积分绩效满额发放，积分绩效可以理解为工作过程表现，考勤打卡，上门取件合规，比如上门取件有专门的话术需要按照公司规定的话术来回答问题，机器要及时入库等； 五、薪资待遇 北京、上海、广州、深圳 第一月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+回收提成 =3500+300高温补贴+回收提成+上门补贴＝综合薪资（6000-8000） 第二月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4000+300高温补贴+提成提成+上门补贴=综合薪资（8000-10000） 第三月转正：2700基本薪资+1500积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4700+300高温补贴+回收提成+上门补贴=综合薪资（10000-1.5W） 新员工会有个培训补贴共1000元分两个月发放 1、职级绩效每个季度调整 （入职p0,1000; 转正后，转正员工职级最低p1-P4职级积分绩效都为1500，额外加入职级工资P2-500,P3-1100,P4-1800。）各项提成主要是上门服务、履约、搭售 2、服务的话主要就是： 回收 检测 估价 会根据产品种类 3、销售的话主要就是 销售耳机 手机 钢化膜 碎屏险 拉新等等型号不同 提成点也不一样 正式员工的平均薪资 9000-1.5w（不包食宿） 五、工资发放时间： 每月15日发放 六、晋升发展： 上门专员-上门组长-区域经理→更广阔的发展空间 七、福利 1.入职缴纳深圳五险一金（深圳五险一金！！！）； 2.新人开通培训账号后有1000的新人培训补贴，每人仅享受1次； 3、平时1.5倍加班费，法定3倍薪资； 八、应聘流程 1、完整简历发给HR进行上传系统审核评估 2、评估通过之后对应区域经理安排面试 3、面试通过试岗入职

如果你热衷于房产销售行业，有挑战高薪，挑战自我的决心和勇气，想在你职业生涯中遇到最好的自己：想做销售工作，有稳定的团队氛围，又担心高压的KPI考核，如果你刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己！ 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望进入更高端的圈子，那欢迎你联系我！！ 划重点！我们没有业绩考核，哪怕你是一张白纸，只要你勇于挑战，乐于学习，积极开朗，勇于创新，我们就是能给你提供学习和赚钱的平台！ 【我们能够给你的】: 1、住宿＋高额提成＋免费端口＋季度旅游＋下午茶 2、提供住宿；安排住宿，家庭式小区，可做饭，洗衣机，空调，冰箱应有尽有，有阿姨打扫，走路十分钟路程 3、销售专员无责底薪5000-5800元，买卖提成：32%—80％租赁提成:40%—50%，每月10号准时发工资，18号准时发提成，没有业绩考核！想赚钱的来！ 4、福利：高温补贴＋节日礼品＋生日礼物+开单抽奖+月度团建+季度旅游 5、奖金；新人奖，钥匙奖，带看奖，开单奖，季度奖，年终分红。只要你坚持，总有一个奖是你的！ 6、收入：销售代表年平均收入为50万以上，保底年收入30万 7、休息：月休七天，除了做六休一以外，每个月1.2.3号连休三天，在家陪父母，出门游玩都可以！ 早上9点上班，避开高峰限行期，晚上准点下班，休息两个小时，坚持人性化 8、端口：免费为每位员工开通一个端口，免费为每个新员工提供精准客户资源，这也是其他房产公司做不到的，但是我们可以，让你开单无忧。 9、培训；完善的带薪培训晋升机制，终身免费带薪培训。为期到七天的新员工带薪入职培训，公司有专业的培训，有一对一的老师手把手教 【你的晋升之路】 置业顾问—副经理—经理—副总监—总监—高级总监—运营总监—运营总经理 【你需要做的事】: 1、买卖租赁服务，优质商圈，优化人脉圈 2、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训； 3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配 4、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导； 5、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 【我们希望你】: 1、年龄在23—35岁，学历不限，户籍、专业不限 2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 4、做事认真踏实，为人正直诚恩；高度的工作意识，具有良好的团队精神 5、只要你敢想，你敢做，你就来！欢迎思想吻合致力于地产事业的伙伴们！ 6、有无经验均可参加面试，互相选择，互相尊重

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