岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等； 2、管控成本执行流程，审核各类费用支出，保障财务数据的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经验，具备汽车行业从业经历者优先； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能熟练操作财务软件及常用办公软件；

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系，设定团队工作目标并确保达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理及KPI跟踪机制； 2、开展客户开发与维系工作，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的各类培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续推动客户关系的深化与拓展，提高客户满意度与商业价值，构建稳定互利的长期合作模式； 6.财会专业背景，具备看账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备1-2年团队管理经验； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护； 4.有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账领域，且在原单位担任主管或以上管理职务，薪资可与总经理直接面议）

财务主管

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上财务经理岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、必须熟练掌握总账管理与成本核算相关工作

万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇:万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点:湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度，以及总公司财务管理要求，组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系，制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则，并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划，编制并汇总财务预算方案，监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系，推进融资事务，争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督，确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上工作经验，其中2年以上同岗位履职经历； 2、能适应加班节奏，抗压能力强； 3、具有团队管理实践经验，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等财务信息系统； 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

工作内容： 一、财务规划与管理： 1、依据公司发展战略及业务布局，制定匹配的财务战略方案，确保财务目标与企业整体发展方向协同一致。 2、搭建财务组织架构，健全财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化及内控体系完善，提升财务管理效能与规范性。 二、预算与成本管理 1、主导年度预算编制工作，分解预算目标，落实各部门预算职责，并跟踪预算执行进度，保障预算管理落地。 2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定降本增效措施并提出优化策略，助力运营成本合理化。 三、财务决策与支持 1、输出决策支撑信息，定期形成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、经营成果及现金流变动，为管理层提供数据支持。 2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与可行性分析，识别潜在财务风险并提出专业意见。 四、资金管理 1、统筹资金安排，制定资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与使用效益。 2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。 五、外部关系维护 1、维护税企沟通渠道，保持与税务主管部门的良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，降低税务负担与风险。 2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障企业发展所需资金供给。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。 2、熟练掌握账务处理、预算管理、成本核算、收支控制、财务分析及税务筹划等专业技能，熟悉国家财务、税务、审计相关法规政策； 3、擅长协调税务及银行事务，拥有银行融资实操能力； 4、具备团队管理经验，良好的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训组织与执行落地能力。 5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业等行业工作节奏与环境，抗压能力强，适应高强度工作要求。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度，监督各项财务制度的执行情况，防范财务风险，确保公司财务运作的规范、高效和安全。 2、负责公司日常财务管理工作，组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告，定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果，为决策提供准确、及时的财务信息。 3、根据公司战略目标，制定和完善财务战略规划，确保财务战略与公司整体战略相匹配，为公司的长期发展提供有力的财务支持。 4、参与公司重大经营决策，从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析，提供专业的财务意见和建议。 招聘要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景，拥有CPA或同等资格证书； 2.具备10年以上财务管理经验，有大型企业集团公司财务管理经验者优先； 3.熟悉财务、税务法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有较强的团队管理经验。

岗位职责： 1.负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2.组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3.主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4.参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2.拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3.熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4.具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

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工期结束人走3-5工作日结清长沙县短期工焊工要5个人工期:15-30天。工作内容:会看图纸，会气保焊/氩弧焊，焊薄板2mm工作时间:8-10小时工资待遇:32元/小时+包工作餐地址:长沙县榔梨

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诚聘 宾馆前台:1名。 工作地点:裕源国际 工作要求:略懂电脑操作，待人接物文明礼貌 工作时间:有白晚班交替 工薪待遇:3500.重大节日有福利 联系方式:双双 帮朋的 有想法打电话

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

负责财务账务处理，往来账，总账，税务等

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

财务主管全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障资金往来的准确与时效； 2.按日完成业务数据整理与编制，确保各项经营报表真实可靠； 3.按时出具月度经营成果分析报告，掌握核心财务指标变动情况； 4.负责公司管理账户的资金进出记录核对，并做好回款提醒工作； 5.依据薪酬制度及绩效考核结果，编制员工工资明细表； 6.承担日常开票事务，并与外部代账单位保持对接，及时提供所需财务资料； 7.管理企业固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理基础性行政事务； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理，具体日常事务包括： 1．熟练使用进销存管理系统，每日编制资金动态报表，实现账实相符、账款一致； 2．统筹公司资金的收取、支付及结转操作； 3．审查员工提交的各项报销费用，负责薪资计算，完成每月工资、奖金的核算与发放； 4．每月组织并监督库存盘点，跟进未结清款项的催收进度； 5．配合管理层需求，提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持； 6．办理每月税务申报、账务处理，以及发票开具、申领等涉税事项。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.专业能力：通晓国家财税法规及相关政策，熟悉企业财务管理体系与运作规范；具备扎实的数据分析能力和财务处理技能； 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识；责任心强，积极主动，书面与口头表达能力强，具备较强的商业敏感度和职业操守。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话初筛、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3.维护并深度开发企业客户资源，理解行业趋势与组织人才战略，提供专业化招聘解决方案 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人体验与长期信任关系 5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀，推动人岗匹配效率与服务质量双提升 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力，能深入理解IT、金融、制造、新能源等至少一个重点行业业务逻辑 3.有1年以上猎头或招聘相关经验者优先，无经验但综合素质突出者可培养 4.学历不限，大专及以上学历优先，具备较强自驱力与目标感 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

任职要求： 1、具备大专及以上学历，财经类相关专业如会计、审计等； 2、拥有2至3年在会计师事务所从事审计工作的实际经验； 3、熟悉审计作业流程，可独立承担小型项目审计任务； 4、具备较强的学习能力，能主动学习并持续提升专业水平； 5、执行力强，富有团队协作精神，具备良好的沟通技巧与责任意识； 6、能够接受出差安排，适应事务所的工作节奏与环境； 7、持有会计中级职称、税务师或注册会计师资格者优先考虑。

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2. 办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3. 整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日13:30-17:00，无夜班、不强制加班 -休息休假：每月休4天（固定周日休），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；一金；享生日福利、节假日福利；岗位无轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

工作内容： 1.主要负责公司主播及其他岗位人员的招聘工作。 2.需具备一定的传媒公司经纪或人事相关工作经验。 3.工作节奏轻松，办公环境自由，团队协作氛围融洽。 4.薪资待遇为4000元底薪+提成（每人提成1000至2000元），包吃包住，住宿为单人单间公寓，配备独立生活空间，食堂每日提供六菜一汤

工作内容： 1、负责物流领域相关岗位的招聘事务，包含简历筛选、面试安排等工作； 2、与各业务部门保持沟通，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。 岗位要求： 1、了解物流行业基本情况，掌握相关岗位招聘操作流程； 2、具备良好的人际沟通能力与协作意识； 3、能独立推进招聘任务执行，责任心强，执行力突出； 4、年龄在23至30岁之间 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息4天，可灵活协调安排 3、无责任底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成＝综合收入6k以上 4、定期组织啤酒小龙虾聚餐，常态化团建活动，K歌放松，茶颜悦色激励，烧烤派对，水果牛奶供应不断

团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个员工发展助理岗位： 工作内容 1.参与招聘全流程支持（岗位信息整理、简历初步筛选、面试协调安排） 2.负责员工档案电子化归档及人事系统日常维护 3.统计考勤基础数据并协助完成薪酬核算相关工作 4.协助组织员工关怀项目及企业文化活动落地执行 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3000元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元） ▸稳定保障：入职当月缴纳五险，全额享受法定节假日 ▸成长支持：涵盖人事六大模块的系统化培训，配备1v1导师全程指导 ▸长期激励：年度评优调薪机制，提供专业线与管理线双通道晋升机会 工作时间 周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00） 严格执行国家法定节假日制度，无调休要求 期待伙伴 1.大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2.掌握Excel常用函数操作，具备一定的数据分析意识 3.性格踏实认真，具备良好的沟通与协作能力 4.欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（可接受为期3个月的学习适应期）

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开，平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户合同续约工作，保障续签率达标，达成续费目标； 2.维持良好的客户关系，持续拓展新客户资源； 3.解决客户线下业务问题，协助完成各项增值业务签约； 4.承担客户对接及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.工作积极主动，能独立承担并完成既定任务指标； 3.熟悉财税、会计基础知识，可提供专业化的财税咨询建议； 4.有相关行业从业经验者优先录用。

湖南财税无忧是一家大型财务公司，湖南财税领域的标杆企业。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，现有合作客户超9万+，在湖南、江西两省共设立39家直营分公司，现由总部直接开展招聘。 工作内容： 1、配合财税经理处理公司内部客户合同的流转事宜； 2、协同财税经理及相关人员推进每月客户票据的催收工作； 3、负责高级组代户相关事务，主要包括维护高级组客户服务群，及时响应并解决客户突发问题，提升服务体验； 4、落实财税经理安排的其他工作任务； 5、本岗位表现突出者，后期可根据个人发展情况申请公司内部转岗机会。 岗位要求： 1、年龄22-28岁，性格积极向上，具备良好亲和力； 2、持有初级会计职称或更高级别证书，学习能力强，职业稳定性高； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、有代理记账行业从业经历或曾担任会计岗位者优先考虑。 岗位薪资：试用期3000元，转正后3500元+1500-3000元绩效奖金 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 试用期：3个月，业绩优秀者可提前转正，入职即缴纳五险

薪酬管理员 岗位职责 1、负责分拨员工考勤数据整理及薪酬核算工作； 2、办理自有员工社保、公积金的增减及异动手续； 3、统筹资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理； 4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）后勤支持及6S环境维护； 5、落实各项人事行政类日常事务性工作。 任职要求： 1、具备1年以上快递、物流、快运行业人事行政相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、熟练使用办公设备及OFFICE办公软件； 4、具备一定的组织协调能力及良好的沟通素养。 【薪资福利】： 1、提供高于同行业水平的薪资待遇，具体薪酬面议； 2、每月休息四天，缴纳五险一金，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、入职满半年可享受工龄奖励； 4、公司设有完善的奖金机制，包含年终奖、绩效奖金等； 5、为在职员工提供多元化专业培训，定期组织丰富多样的团队活动； 6、公司发展迅速，平台广阔，只要具备学习能力、积极进取且有能力，晋升通道畅通，升职加薪机会多。