开封市龙亭区招安全员/安全负责人

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等建筑相关专业。 2. 资质证书：持有注册安全工程师、 3. 工作经验：5-8年及以上房建施工现场安全管理经验，3年及以上房建项目安全总监全盘管理经验，完整跟进过3个及以上高层住宅、商业综合体、公建等大型房建项目全周期安全管理工作，熟悉房建施工全流程安全管控要点。 4. 专业能力：精通国家及地方建筑施工安全生产法律法规、安全规范、验收标准及扬尘环保管控政策；熟练编制危大工程专项方案、应急预案、安全资料，精通隐患排查、风险分级管控、应急演练、创优申报等全套安全管理工作；熟悉政府安监部门、甲方、监理对接流程，可独立处理各类安全管理问题及突发状况。 5. 综合素养：具备极强的现场管控能力、风险预判能力、沟通协调及应急处置能力，原则性强、责任心重、执行力高；能适应项目驻场工作，抗压能力强，可适配项目工期及现场工作节奏。 6. 优先条件：有大型建筑总包企业从业经验、成功申报过省级/市级安全标准化工地、文明工地奖项，熟悉当地住建系统检查标准者优先。 岗位职责 1. 安全体系搭建与落地：全面负责房建工程项目安全生产、文明施工、环保扬尘管控全盘工作，建立健全项目安全管理制度、操作规程及应急管理体系，结合项目施工特点优化安全管控流程，确保项目安全生产工作合规化、标准化、规范化运行。 2. 专项方案与风险管控：牵头编制、审核危大工程、超危大工程安全专项施工方案、安全技术措施及各类应急预案，组织开展项目安全风险辨识、分级管控、隐患排查治理工作，重点管控深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临建设施、临时用电等高危施工环节，从源头规避安全风险。 3. 现场安全巡查与整改：常态化开展施工现场安全巡查、专项检查及综合安全检查，及时发现施工过程中的违章作业、安全隐患、防护缺失等问题，下达整改通知并全程跟踪督促闭环，建立隐患台账，实现隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，杜绝安全事故发生。 4. 安全技术交底与培训：统筹落实项目全员安全技术交底工作，覆盖管理人员、施工班组及新进场人员；定期组织开展安全生产教育培训、安全例会、应急演练、班前安全喊话等工作，普及安全施工规范、操作规程及应急处置技能，提升全员安全生产意识和实操能力。 5. 资料报审与迎检工作：负责项目安全资料、环保资料、文明施工资料的编制、审核、整理、归档及报审工作，精准对接住建部门、安监站、甲方、监理等单位的各类安全检查、专项督查、评优检查，确保资料齐全、数据真实、合规达标。 6. 事故处理与创优管理：负责施工现场安全生产事故、未遂事故的调查、分析、上报及善后处理工作，制定防范整改措施；牵头推进项目文明工地、安全标准化工地、优质工程等创优创奖工作，落实标准化施工要求，提升项目安全管理标杆水平。 7. 团队统筹管理：负责安全部门团队建设与人员管理，制定安全工作月度、季度、年度计划，明确岗位职责分工，督导安全员日常工作落地，统筹协调项目各部门、各班组安全协同工作，保障项目安全、平稳、按期推进。

洛阳中州时代四期项目招聘1名安全员，要求持有相关证件。 工作时间：每天至少10个小时。 薪资待遇：每小时25元，每月月底结算上月工资，做满7天可预支工资。 工期：1-2个月，以实际工期为准。

岗位职责： 1.负责露天花岗岩矿山日常安全巡查与隐患排查，及时制止违章作业行为 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升全员安全意识 3.监督落实爆破、运输、边坡管理等高风险作业的安全技术措施与操作规程 4. 编制、更新矿山安全管理制度及应急预案，配合政府部门完成安全检查与验收 5.参与安全事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实 任职要求： 1. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》及露天矿山安全生产相关法律法规 2. 具备矿山现场安全管理经验，有花岗岩或类似硬岩矿山从业经历者优先 3. 持有注册安全工程师证书或矿山安全管理人员资格证 4. 责任心强，具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 5.能适应矿山野外作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

郑州市中原区招安全员/安全负责人(安全员)，需要安全员c证

郑州市新郑

河南郑州东站附近固楼房改造项目招聘安全员，要求有相关经验者优先，薪资面议。

周口市西华县招装修木工

商丘市虞城县招装修木工

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工]享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 早8点到晚20 负责产品搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间， 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。[招 聘 16-55 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住]洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫 浴 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖 励5000元!!!

三门峡市渑池县招不锈钢安装、氩弧焊

郑州市荥阳市招贴楼梯踏步10挂，600的踏步砖。。。楼梯宽度1200，现金结账

齐齐哈尔市龙江县招安全员/安全负责人

杭州滨江招聘安全员岗位，年龄不超过55岁。有意者可报名。

北海招聘电工和安全员各一名。

领班岗位，每月保底工作26天，实行白夜班制。底薪9200元，另有高温费、过节费、绩效奖，年底发放13薪，并提供生日卡及节日福利。平均日工资为353元，加班费另算，法定节假日按三倍工资计算，月薪可达10000元以上。要求应聘者有责任心、工作踏实，绝对服从现场管理，年龄35岁以下。

云南机电安装项目招聘安全员一名，要求持有C证，能够制作安全资料。工期约为两个月，有意者可报名。

岗位职责： 1 组织构建并推行与所生产医疗器械相匹配的质量管理体系 2 在企业接受各级药品监督管理部门监督检查期间，负责与检查组对接沟通，提供所需信息与资料，积极配合检查流程；针对检查中发现的问题，统筹相关部门按要求及时落实整改 4 牵头开展上市后产品质量相关信息的收集与分析工作 5 定期组织开展企业质量管理体系运行情况的全面内部审查 6 全面负责公司生产质量管理工作，对产品生产过程及质量安全承担管理责任。依据各部门职能分工，组织、指挥、协调和监督各项工作目标与计划的执行，妥善处置重大突发事项，确保生产经营高效有序运转 7 根据业务发展需要，优化调整部门组织结构及岗位工作规范 8 落实上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1 生物技术、生物工程、医学检验、高分子材料、应用化学等相关专业，本科及以上学历，或具备中级以上专业技术职称 2 有3年以上医疗器械或医疗耗材生产企业从事生产与质量管理相关工作经验 3 熟悉医疗器械领域相关法律法规、监管规章及标准要求，掌握ISO9001、ISO13485等质量管理体系内容 4 持有内审员资格证书 5 具备对生产与质量管理过程中实际问题进行准确判断和有效处理的能力 6 具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备督导经验，责任心强，善于解决复杂问题，具有较强的组织推动能力

主要职责： 1. 负责考勤管理及薪酬核算，并开展相关数据分析； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3. 协助推进一线员工关系维护与日常管理； 4. 协助组织绩效工作，收集绩效数据并完成结果计算，主导部门内职员/工人的绩效执行与管理； 5. 配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报； 6. 协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进； 7. 维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性； 8. 协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务； 任职条件： 1. 熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2. 有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于总结与复盘； 4. 能承受一定工作压力，适应生产车间办公环境； 5. 本科及以上学历

岗位职责：人事专员：负责招聘c1货运司机，面试、签约； 任职要求：会简单的短视频剪辑、发布；

岗位职责: 1、负责公司人事+行政相关工作的开展; 2、负责员工入转调离手续办理、薪酬、招聘等工作; 3、负责日常办公用品及物资采购、渠道筛选工作; 4、负责公司后勤管理工作; 任职资格 1、大专及以上学历; 2、有较好的沟通协调能力，做事踏实细心，熟练使用 办公软件; 3、责任心强，服从工作安排。 待遇: 月休6天，法假正常休；早九晚六；包午餐；缴纳社保；提供住宿

濮阳华龙招安全员/安全负责人

协助人事经理招聘员工

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

主要负责招聘普工

工作内容： 1、落实并宣导公司人力资源相关制度与流程； 2、主导及协助完成招聘全流程，包含简历筛选、面试组织等环节； 3、策划并撰写具有吸引力的招聘宣传内容，提升线上渠道招聘效果； 4、统筹新员工送训安排与考核跟进，办理入职手续等相关事务； 5、组织面向线下保险销售岗位的招聘宣讲会、精英创业分享会等大型招募活动。 任职要求： 大专及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者条件可适当放宽）； 工作经验不限，欢迎无经验者加入，具备人事招聘背景者优先考虑。 工作时间： 上午8:15-11:30，下午14:30-17:00 周六下午、周日全天及法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责统筹并落实人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。 2. 参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。 3. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，妥善处理各类员工事务。 4. 参与招聘体系的搭建与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 5. 组织实施员工培训与发展项目，推动员工能力提升与企业需求协同发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类问题。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具。 3. 工作认真负责，具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 拥有较强的计划性与组织能力，确保工作任务按时高质量完成。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项人力资源管理制度。

招安全员

招安全员

人事招聘专员岗位JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行：根据各部门人员需求，深入调研并制定科学合理的招聘方案，统筹调配招聘资源与渠道，保障招聘工作有序推进，高效满足公司各阶段人才供给。 招聘渠道管理：持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖主流线上平台、社交媒介、校园合作及外部猎头资源，定期评估渠道成效，提升招聘覆盖率与精准度。 简历筛选与初筛：快速处理大量应聘简历，结合岗位任职要求进行初步甄别，通过电话沟通了解候选人基本背景与求职意向，筛选出匹配人选进入后续流程。 面试组织与协调：全面负责面试安排工作，合理协调面试官与候选人的日程，组织笔试、面试等环节，确保流程规范顺畅，提升候选人参与体验。 人才评估与反馈：配合面试官完成候选人综合评估，汇总面试意见，结合岗位特性与企业文化，提供客观、专业的录用建议支持决策。 招聘数据分析：定期整理招聘相关数据，包括周期时长、到岗情况、渠道转化率等，分析关键指标，提炼经验并提出优化措施，持续改进招聘策略。 雇主品牌建设：积极参与企业形象宣传，在招聘过程中传递公司文化与价值观，增强企业在人才市场的吸引力与美誉度。 人才库建设与维护：系统化建立并更新企业人才储备库，对潜在候选人信息分类归档、动态管理，为未来用人需求做好前瞻性准备。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础更利于招聘工作的开展。 工作经验：1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网、制造业等行业招聘经历者优先，能较快融入工作环境。 专业技能： 熟练操作各类招聘工具及办公软件，如招聘管理系统、Excel等，提升工作效率与数据处理准确性。 具备出色的沟通表达与协调能力，能够高效对接候选人、面试官及业务部门，推动招聘进程。 具有较强的信息判断力，能准确识别简历亮点，评估候选人能力素质与岗位适配性。 了解劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。 个人素质：积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力，能在高强度招聘任务中保持高效输出。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪[4000-8000元]，具体面议，依据个人能力与经验定薪，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富团建活动等，全方位保障员工权益与职业发展。 四、工作地点 [正大国际CPL615] 如果你热爱人才选拔工作，拥有专业的招聘素养和积极进取的态度，诚邀你加入我们团队，共同助力公司人才体系建设与发展！