河南工程主管人才招聘

中国电信焦作分公司◎招聘岗位：项目经理1名岗位描述：负责公司业务的销售与洽谈，以及为客户提供售后及技术支撑。任职资格：全日制本科，通讯相关专业，男女不限，35周岁以下薪资待遇：4000元以上，五险一金 带薪年假 定期体检 培训团建 专家津贴 人才激励◎招聘岗位：解决方案经理1名岗位描述：具备技术交流、方案设计、标书制作能力、熟悉项目招标流程任职资格：全日制本科，通讯相关专业，男女不限，35周岁以下薪资待遇：4000元以上，五险一金 带薪年假 定期体检 培训团建 专家津贴 人才激励◎招聘岗位：行客经理2名岗位描述：负责针对目标客户的业务销售及解决方案，完成所负责行业的市场开拓。任职资格：全日制本科，通讯相关专业，男女不限，35周岁以下薪资待遇：4000元以上，五险一金 带薪年假 定期体检 培训团建 专家津贴 人才激励联系人：郝晓联系电话：单位地址：修武七贤大道中段路东

一、装修项目经理的任职要求:1、熟悉装修工程施工工艺；2、具备工程管理知识及技能，思维缜密:3、善于对外沟通及协调，有较强的人际技能，具备良好的职业道德风范。4、做好施工过程的进度、质量等控制工作；5、合理安排工人按进度施工6、及时准确汇报施工情况、进度；7、新开工项目，做好技术交底及材料进场验收；8、监督工人做好现场文明施工、安全施工9、经常与客户沟通，耐心认真的为客户服务。二、任职要求:1、年龄:26岁以上，身体健康；2、建筑，工程相关专业优先；省钱套餐3、良好的语言表达能力，善于沟通，较强的责任心和敬业精神；4、熟悉相关室内装饰材料；项目经理/项目负责人装修监理2024-05-0411:14IP属地:河南郑州

河南帝克豪斯机电设备安装有限公司一、项目经理／安装工程师 （5名）8000-11000任职要求：负责升降车库安装管理工作。能出差，有责任心，有设备安装管理经验。大专以上，45岁以内。二、升降车库安装工／电工 （15名）薪资面议任职要求：主要从事升降立体车库安装调试工作，50岁以内。项目在外地能出差，一个项目3-6个月，不接受短期工。不恐高。从事如下工作的优先录取:钢结构安装，设备安装，机械维修，弱电电工，塔吊安装维修。提供住宿地方，不管吃。路费报销。联系:白经理 刘经理 地址:河南省新乡市高铁站润华金地广场2号楼2021室

本公司招聘装修项目经理一名主要负责家装，工装门墙柜施工。工作地点鹤壁联系电话上班时间联系

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1.具有一级建造师证书2.具有丰富的装饰装修施工和管理经验3.品行端庄，年龄要求40岁以下3.没有一级房建执业职格证书的勿扰谢

河南泰和顺工程有限公司诚聘:老板助理，现场负责人，从事燃气施工，华润燃气，新奥燃气项目负责人优先。工资待遇丰厚，要求能吃苦耐劳，能出差，诚招燃气施工班组，穿越施工班组。

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装修项管理

招项目管理，有机电、电厂等安装经验的

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谁有电焊工。我这边明天用一车,

招聘：项目经理薪资：5000-10000负责施工现场安全管理，质量管理，进度管理，成本管理和相关方协调沟通。1.取得建筑专业安全岗位，建造师岗位证书2.熟悉钢结构生产管理、工程管理、安全管理

招聘：项目经理/主管薪资：2500-7000统筹项目管理

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江苏蒙创电气安装公司招一名项目经理，负责公司公司对外业务，欢迎你的加入

招聘：前期主管薪资：6.0K-9.0K金属矿前期手续的办理，项目的考察，和政府部门对接工作

急需招聘: 1、项目经理 （建筑智能化项目） 工作地点：郑州 要求： 1）有一级建造师证书（机电）有做过智能化工程全过程管理经验； 2）能适应工地工作环境。能与甲方丶监理丶设计 有效沟通处理现场各类问题； 3）熟悉项目招投标、施工深化方案、项目结算等专业技能；熟练应用CAD或广联达软件；2、资料员 性；善于沟通，有做过智能化项目资料的有优先；能适应工地工作环境。

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河南恒久建筑劳务有限公司现招聘项目负责人：1、有丰富的现场施工组织和管理经验。2，良好的组织和协调能力。3，熟悉施工管理流程，有一定的技术基础。4，身心健康，有良好的个人素养和道德品质。公司一经录用，待遇从优！欢迎推荐！联系电话:(项目在外地，桥梁、地铁为主)

1、大专以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业，中级以上职称。2、年龄35岁以上，具有8年以上工程公司工作经历，一级建造师资格，有项目经理或者技术负责人从业经验。工作地：东莞工资：1.2-1.8万

本公司招聘工程类成本经理主要负责小区工程，园建，绿化，精装等施工领域的成本造价经理，有意愿的面聊，待遇从优！

1.全面负责项目工程进场前人力物力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。2.按时完成公司下达给项目部的各项指标，确保工程质量、安全、工期目标的实现，认真履行施工合同。3.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向总经理报送工程实物完成量。4.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、文明施工等的管理工作。5.积极做好同工程技术人员的工作关系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。6.负责各项技术交底工作，组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。7.积极深入施工现场，了解施工动态，解决施工中出现的重大技术与质量问题。负责施工进度安排;对项目的施工质量负技术责任。督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工。8.完成公司领导交办的其他临时性工作。

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