阿里运营销售负责人（永年） 1、负责永年本地紧固件商家（产业城/河北铺等）开发，跟进高意向客户转化，用保询盘代运营方案谈单，达成月度签单目标； 2、年后主导销售团队招聘、新人培训，分配客户资源，带领团队完成整体业绩； 3、研究本地商家需求，制定旺季销售策略，维护老客转介绍，搭建客户资源体系； 4、对接运营团队，同步客户需求，保障谈单素材（案例/数据）精准使用。 要求：1年B端销售经验，熟悉永年市场。 新办公地+试岗薪资不折，可晋合伙人！

1.主要工作内容：负责唐山及周边区域新建工程项目的灯具销售，拓展工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面对面销售方式，日常外勤走访市场，无需到公司打卡，不设固定坐班要求，需具备积极心态和良好的团队协作意识。 3.提供多元化晋升通道，入职一周内由专职辅导员带教开展市场开发，之后逐步独立作业，在签订订单阶段可获辅导员支持直至能独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，另享提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，薪资体系参照深圳特区标准执行。 5.具备销售工作经验者优先录用，熟悉企业管理制度者优先考虑，有车辆者优先安排。 6.拥有同行业从业经验者，薪酬待遇可另行协商

岗位职责： 1. 组建线上销售队伍，设定业绩目标与执行策略，带领团队完成销售任务； 2. 主导线上客户获取及转化全链路管理，持续优化运营流程以提升团队效能； 3. 负责团队人员招募、培训与发展，落实日常管理，构建高效执行的销售团队。 岗位福利： - 高额底薪+团队提成+超额奖励，薪资无上限； - 健全的晋升机制，助力个人与团队同步发展； - 充足的自主管理权限，资源优先配置保障业务推进。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障诊疗服务与产品理疗流程的高效性与规范性，营造标准化的服务环境。 2、制定销售计划，分解并执行月度/季度业绩目标，主导面对面销售及客户回访等工作，推动多渠道客户拓展，带领团队达成经营指标。 3、策划并实施健康讲座、产品试用等线下活动及线上推广方案，提升客户转化率与持续消费意愿。 4、积极开拓新客户资源，维护慢性病客户的长期互动关系，提供定制化健康管理建议，增强客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有医疗健康领域销售管理背景，擅长客户开发与活动执行，结果导向，有中医理疗类产品经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与各类客户建立良好互动与合作关系； 4、热爱大健康产业发展，拥有较强的学习能力，能快速掌握行业新知； 5、具备踏实肯干、坚持不懈的品格，面对挑战不轻言放弃，为人诚实守信。 福利待遇： 节日福利、定期体检、员工培训与成长、签订劳动合同，综合薪资可达8-10k之间。

带领团队达成销售目标，负责团队的培养与建设等工作。

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

招聘业务经理，有果蔬销售经验的，学历大专以上，年龄40岁以下，底薪+提成。有经验优先联系电话（李俍）

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

本公司招聘有经验的销售经理，制定销售计划，完成销售业绩，参加销售考核

职位描述 行业介绍： 售电公司是国家电力体制改革背景下诞生的新兴市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化电力交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放持续推进，目前全部经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业发展潜力巨大。 项目优势： 1．缴费方式与线路设备维持现状，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．所属行业为国家能源战略重点，属基础性刚性需求领域。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4．完成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1．年龄27-35岁，具备2年以上销售相关工作经验； 2．拥有TOB类企业客户资源者优先考虑； 3．具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，应变能力强； 4．持有驾驶证，熟练驾驶（需自备车辆），享有油费补贴； 薪资福利： 1．底薪+销售提成 2．公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道 上班时间： 9:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息；

公司派遣：上岗前报名中，河北省各地市都有岗位 男女不限，大专以上 学历，30岁 以下。 薪资 : 5000/6800/五险，岗位:稽查 物流 库管 销售岗。 河北省各地级市户籍区域安置 派遣制进入。 联系电话：

招立车工，镗工，数控龙门铣操作工，数控龙门铣学徒工4名，有工作餐，社保。地址宣庄，电话

(同微) 清河县尚震汽车零部件有限公司招聘 1⃣ 二保焊工5-6名， 2⃣ 激光切割工1-2名， 3⃣ 数控折弯机工人1-2名， 4⃣ 喷塑工人两2-3名， 5⃣ 普通工人5-6名。 6⃣ 喷砂工1名 薪资5000-8000元，45岁以下，学徒工也可以，常白班，管吃 联系：

医院找男护工，初五或者初六，5——7天，一天200不管吃，联系电话

2026年诚招毛领吊制成手15名翻领工5名封口3名活多量大活好干有来的抓紧报名。因订单提前了，（正月初六开工）管吃管住地址营东

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

固定周末双休，法定节假日正常休息无加班 工作时间 8:30-17:30，午间休息1.5小时 主要负责为客户查询信息并解答疑问，工作内容简单易上手，入职后由老员工一对一指导带教 不要求工作经验，只需掌握基础电脑操作及常用办公软件使用 每月15日按时发放薪资，不拖欠 晋升路径：员工—主管—经理—总监，每半年组织一次晋升考核

月休四天，一天八小时，至少一年工作经验，热爱销售，善于沟通，要求长期 年龄25-40，工资2500

岗位描述： 汽车时代，专注车险服务。作为每位车主必备的刚需保障产品，车险市场需求广阔，个人成长空间可观。客户资源来自北京地区，沟通顺畅、需求明确，均为有投保需求的精准客户，成单率高，销售门槛低，相比其他销售类工作更具优势。 工作内容： 1、使用公司提供的客户资料，通过电话方式与客户交流，无需自主拓客，无任何销售成本投入。 2、依托公司系统平台，对车险即将到期的客户进行在线跟进与销售服务，促成续保成交。 3、通过系统开展客户回访工作，及时解答疑问，提升客户满意度，持续维护客户关系。 任职要求： 1、年龄18-45岁，发音清晰，普通话流利，具备良好的语言沟通能力； 2、积极进取，理解力强，具备较强的临场反应和抗压能力； 3、有集体协作意识，能自主安排工作节奏，目标感强，渴望收入增长与职业晋升； 4、有车险或电销从业经历者优先考虑； 5、初中及以上学历； 薪资待遇： 轻松干：3000-6000 用心干：6000-10000 全力干：10000-20000 上不封顶，只要踏实肯干，月入过万触手可及。 福利与发展： ①五险+高额提成+活动奖励+节日礼品+周年纪念礼+生日会+团队旅游 ②晋升路径：专员→团队主管→经理/大客户经理 ③工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 ④工资按月准时发放，绝不拖延、不合并发放，信息透明无隐瞒，真实可靠欢迎加入！ ⑤地址：高碑店市建安公寓底商 ⑥联系电话：*********** *********** （微信同步）

公司给发放资料电话联系。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责：通过电话与家长沟通，推广课程内容，引导家长报名9元体验课 工作内容轻松，适合零基础人员，无需相关经验 岗位福利：入职即转正，无试用期！不强制加班！享受法定节假日！ 单休，底薪3300+500+提成+绩效+奖金 工作时间：8:30-17:30 每日完成指定任务可领取现金红包直达账户 提供下午茶、节日礼品，办公环境舒适宜人

通过微信短视频等聊天工具开发客户，达成成交

岗位职责: 1，采用电话销售形式推广公司SaaS系统产品、小程序及AI相关产品，主要面向网球场馆、羽毛球场馆、匹克球场馆、乒乓球场馆等小球类运动场馆客户； 2，高效跟进公司分配的主动留资客户线索，结合产品功能介绍、疑问解答、限时优惠等方式，推动客户快速签约成交； 3，负责意向客户的合同签署、付款跟进及产品上线部署流程，联动售后与运维团队，保障客户顺利落地使用，提升合作满意度。 岗位要求: 1，具备两年以上电话销售工作经验，熟悉电销运作流程，条件特别突出者可适当放宽从业年限要求； 2，工作踏实认真，积极主动，执行力强，有强烈的收入目标和成长意愿；（必备条件） 3，对体育运动感兴趣，尤其热爱网球、羽毛球、匹克球等项目者优先考虑！

永清韩村混凝土公司：现在招聘销售 ，上五险 每天工作8个小时 ，负责混凝土市场的开拓，跟进订单 维护客户关系 ， 还在招聘混凝土运输车队长 ，主要是负责混凝土运输车辆日常调度与任务安排 ，持A2驾驶证 ，有工作经验的 ，薪资大概在5000~12000左右 ，需要的直接打电话 ，

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维系经销商与分销渠道合作，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合规使用； 采集市场信息（含竞品动态、消费变化），为上级决策提供可行性建议。 4、团队与终端管理： 辅导业务人员掌握终端拜访技巧，完善拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息档案，推进精细化管理与运营落地。 任职要求： 1、退伍军人、具备餐饮渠道（包含但不限于酒水饮料，米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队的管理经验优先。 2、两年以上单城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经历。 3、掌握深度分销体系、终端拜访标准流程及市场费用控制方法。 4、具备从一线岗位逐步晋升至团队管理的成长背景，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、承压能力强、结果导向、执行果断、沟通顺畅、坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑分析能力，理解产业运作规律与商业本质。 4、擅长跨部门协同沟通。 5、认同企业核心价值观，尊重管理层，与公司发展保持同步