如果你在找一份能学到赚到的工作， 如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格， 如果你想挑战高薪，早日实现财富自由， 那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~ 【岗位薪酬】 1、新手期置业助理：无业绩考核要求 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 大专以下底薪补贴绩效4000+职务绩效3000 2、发展期置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求 很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？—— 1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富； 2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，薪酬实实在在。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。 2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。 【.工作内容】 1.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力； 2.电话销售1个小时，维护客户业主关系； 3.拍视频VR和图片上传到网络； 4.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 【晋升空间】 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 另外每一个职位都有不同级别，薪酬不一样； 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。 还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的花园小区房 看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会有大大的惊喜~~ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、带团队、提供住宿 职位亮点：每月一次竞聘，每年多次调薪

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 假：健康是最重要的，我们的假每年为你提供一次全面的身查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

无责任底薪 加提成 加绩效 提供专业人员培训

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖55%-80% 2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（） 3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾 4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 底薪6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

【薪资待遇】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专：8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享有多项带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 以及丰富员工关怀活动（团队聚餐、生日会等） 我们大学生经纪团队人均月收入达2.3万以上，坚持半年及以上， 尤其工作满一年者，平均月入可达3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策 公司提供五险一金、节日福利礼包、授课津贴、仁杰激励奖、员工互助金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等团队福利 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作模式，组团式服务客户，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限，欢迎应届毕业生或无课务在身的实习生加入 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，期待你既能拼搏奋斗，也能融入团建，玩得尽兴 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向开朗 5、作为职场新人，需保持高度学习意愿与快速适应能力 备注：客户资源全部来自线上渠道，工作重点是为客户提供专业咨询与决策建议—— 诸如酒局应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 统一安排社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭， 解决异地就业居住难题，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与室友共同分摊住宿费用）

【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） +丰富员工活动（聚餐、生日会等） 我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上， 若你能坚持半年，最好一年以上，月均收入可达3万元以上 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策 - 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职要求】 1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入） 2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP应用 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏奋斗，也能融入活跃氛围，轻松应对高频次团建活动 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供建议与专业指导—— 诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试——见习期【免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区，营造大家庭式生活氛围，免除异地就业顾虑，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍费用）

招超市配送员，一天一结，骑两轮电瓶车配送超市的瓜果蔬菜海鲜酒水，小件物品这些东西，一天360-450左右。 可兼职日结，可全职月结 长期稳定有活干，想真心找活干的来联系，鸽子勿扰！！！

【内部直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

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主要做塑胶模具，包胶模具 PC料模具，塑胶小壳子 链接器等。会使用铣床，磨床，烧焊、 职位要求：模具钳工6-10年以上工作验，不足请免试； 工作时间：每周日休息，周一至周六每天10.5个小时，年龄25-40岁之间。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，达成个人及团队销售目标 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力、目标感和客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先全行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 四、福利待遇 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住宿支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展空间，快速晋升机制，公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验，只要你有潜力，愿意坚持与学习，敢于挑战高薪、突破自我，那么乐有家将是你理想的发展平台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导，高效融入，迅速实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进谈判进程、促成签约，并整理归集相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），配备小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 任职资格 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨认真。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力较强。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5.退伍军人优先录用，公司已开通转业军人绿色通道。 薪资待遇 分级薪酬体系（新手根据见习表现定岗 A1-A4） 1.A1 级：最高薪酬 4600 元，底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 9000 元 2.A2 级：最高薪酬 6000 元，底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 11000 元 3.A3 级：最高薪酬 6800 元，底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 12000 元 4.A4 级：最高薪酬 7500 元，底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 13000 元 福利待遇 提供住宿解决方案，上班时间灵活，双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 培训及晋升 1.拥有成熟线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程，助力快速成长。 2.晋升标准明确，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高晋级置业总裁，管理方向最高晋升营销总裁。 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，团队年轻化，管理扁平化，工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店，欢迎投递简历。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可放宽至高中学历 2.能吃苦耐劳，不满足于仅拿固定底薪，具备进取心与拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极向上的伙伴加入 3.不限经验与专业背景，配备专业导师全程带教，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4.对房地产领域有热情，愿意通过电话与客户交流 敲重点：无需喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.聚焦深圳各区域新房项目，掌握项目核心优势，通过抖音、微信视频号等平台进行线上直播推广 2.通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配 3.在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，并组织客户实地参观新房（现场有乐有家驻场人员协同洽谈） PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于该领域的优秀人才，诚邀你主动投递简历

任职资格 1、专业背景与工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人开展签约工作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主分配模式，收益多少由你决定 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+培训讲师，提供一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 重点：新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘多名保洁员、65岁以内 地址：桥东韩师附近 联系电话：

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 自媒体营销岗无责底薪薪资：7000-10000元；对比深圳前5地产公司，营销岗享有行业最高业绩提成55%起，入职一年入职一年2024年平均月薪2.3万多；收入无上限，业绩越高收入越高，最高可跳点80% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区12载，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2024年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长13年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，老少皆爱； 湖南杀单女侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 宝安新安“村花”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 摄影师Jack张，全深手持运镜独一档，上午拍3套下午剪辑出品，摄影、剪辑、运营一肩挑，凤姐也能拍成王昭君 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

碧桂园•公园1号物业 招聘:保洁员3名、绿化员2名 薪资:3200-3800元 要求： 负责楼层保洁卫生 ，有绿化修剪经验，或会开三轮车，有小车驾照优先考虑开扫地车清扫外围、车库 工作时间：月休4天，每天8小时，白班 福利待遇：夏季高温补贴300元，节日福利，员工活动，享受法定假期等。 联系电话：易小姐： 简历邮箱： 联系地址：鹤山市沙坪街道鹤山碧桂园公园1号项目物业服务中心

一天八个小时包吃包住，长隆熊猫酒店，大量招聘保洁有意者电话联系

无需经验！月休4天！提供住宿！每月团建！ 福利：购买五险，月休4天， 生日福利人性化的团队，融洽的工作气氛，专业的领导层，帮你实现人生价值！ 公司提供一对一指导培训，工作中有老同事带领，可以短时间提升专业能力！ 任职要求：1：无需要销售经验，应届毕业生均可 2：会粤语，愿意学习，坚持工作的态度，有一个赚钱的心态。 3：有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4：有强烈的事业心和积极的工作态度。 公司优势：1：公司主要对接港澳客户，成交率高、成交时间短。 2：公司提供免费渠道网络平台，拓展客源，电话资源。 3：公司多渠道新媒体，高端网络平台拓展业务，为员工提供高质量客户 4：提供VlP商务专车接送客户。

公司成立于2008年，总部坐落于深圳市福田区八卦岭，专注于为城市高净值人群提供以房产为核心的资产配置服务。 乐有家在深圳二手房市场的占有率持续领跑行业，门店人均效能稳居全市首位。 工作地点可根据住址就近安排，本账号仅用于招聘信息发布！ 【乐有家工作地址】 1、宝安天悦龙庭店：(近宝安中心站) 2、南山蔚蓝海岸店：(近登良、海月站) 3、福田深业花园店：(近岗厦北站) 4、罗湖置地逸轩店：(近老街、国贸站) 5、龙岗壹锦园店：(近愉园站) 6、龙华阳光天健店：(近大运站) 新人年薪区间为12万至30万，经理层级平均年薪达60万以上。 我们是一家服务型销售企业，致力于为高资产客户提供专业顾问式咨询服务。 核心重点！请注意！ 该岗位设有双通道发展路径：其一为未来中高层管理人才储备；其二为打造资深资产配置专家。 1、薪酬结构：无业绩考核压力的底薪6K起+高额提成，首年收入保底不低于20万元 2、成长为高产团队的核心带头人！带领成员实现人均月业绩突破15万元，个人年业绩超百万！试用期结束后，60%员工月入超3万元 3、社保待遇：入职次月即办理五险一金 4、提供管理和业务双线晋升通道 5、工作氛围积极融洽：团队团结正向、阳光进取，多数同事已在深圳安家落户，三年以上员工100%实现BBA目标 6、优秀者更优的成长环境：配备行业资深导师一对一指导，拥有系统化培训体系与清晰晋升机制 7、其他福利涵盖：节日礼品、生日礼金、定期团建、带薪年假、产假及陪产假等 【我们的用人理念】 * 不设门槛，唯才是举！不限学历背景，不限专业方向 * 善于表达者优先，高效沟通创造价值！具备出色沟通能力与抗压能力 * 渴望财富成长，向往城市立足并赢得尊重！敢于挑战自我，追求高回报 * 具备共情力，能敏锐捕捉客户需求与情绪变化！具备良好服务意识，对客户与工作高度负责 欢迎有志之士加入我们，有意者可直接投递简历，快速安排入职！ 【薪资详情】 月薪范围：15000-30000元/月 底薪标准：6000-9000元/月（按职级确定） 提成机制：按业绩计提（提点55%-80%），多劳多得，上不封顶 首年综合收入：20W+ 次年收入预期：20%新员工年薪超50万；50%新员工年薪超30万 员工福利包括： 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

招聘置业顾问

置业助理岗位：想尝试做销售的应届生，24届实习生 1.新手培养期3个月，期间本科薪酬9000元，大专薪酬8000元，高中薪酬7000元，无业绩考核 2.3个月后进入置业顾问岗位，根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效，享有55-80%超高业绩核算奖金； 不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，提供住宿，每月一次晋升机会。 可以给自己一个机会尝试挑战一下。努力上进，双向选择。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职