岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉公司楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 4.配合营销活动执行，完成个人销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关资格证书或有深圳本地房产销售经验者优先

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成新房成交业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4，贝壳网络进线客户很多，及时沟通客户，约客户看房 任职资格： 1、年龄在20—50周岁，初中以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

1、男女不限、中专及以上学历毕业，性格开朗、形象良好。 2、具有2年以上销售工作经验，有房地产销售工作经验者优先考虑。 3、具备良好的语言表达能力、沟通能力及判断能力；良好的客户服务意识。

招聘职位：招商经理、营业经理 【岗位职责】 1、通过电销渠道，网络渠道；多方面销售模式发布房源信息，吸引目标客户；（不限定销售模式） 2、通过电话、微信、网络等形式与客户沟通，了解客户需求，为客户提供置业方案， 3、跟进公司提供的意向客户，促成合作； 4、维护好现有的客户，保持良好稳定的合作关系，服务好老客户转介绍的客户资源； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【职位要求】 1、年龄18-45周岁； 2、该岗位接受实习生（提供转正机会） 3、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会 薪资：3000+提成+奖金+补贴+旅游

【你想知道的】 1、收入自主制： 置业助理薪酬构成： 首次入职或行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 每周休1.5天，每月休6天。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。 每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达8000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。

工作核心： 运用你的宝妈身份+小区业主优势，在家门口做房产推荐，轻松赚钱。 具体要求： 1.小区业主（新安片区范围） 2.工作时间：早8:30-下午4:00（中午12点-2点是吃饭午休时间，方便接送娃）。 3.薪酬待遇：底薪+提成 4.工作内容：主要经营自己小区的人脉，推荐租售房源；配合门店同事带看、签约；简单登记房源信息。 5.公司支持：不用自己找客源，门店提供线索、培训、合同支持，你主要负责沟通和跟进。 适合这样的你： 家住新安，熟悉周边小区 平时接送娃、有空闲时间 人缘好，邻里关系融洽 想贴补家用，又不想全职奔波 额外优势： -业务上手快：自己小区情况熟，聊天就是工作。 -工作家庭平衡：时间灵活，下班早，基本不占用周末。 -资源变现：把熟悉的邻居、物业资源变成收入。 举个例： 帮你邻居租掉房子，一单可能就赚几千； 给朋友推荐买套房，提成可能超过半年生活费。 --- 宝妈专线已开放，欢迎咨询！

1、价值观匹配、业务能力好的离职人员； 2、正能量、业务能力好的同行管理人员； 3、销售管理、招聘团队经验丰富的其他行业精英； 4、空杯心态，能上能下，如面试评估须从基层考核过度做起可以接受。 副总裁面试通过直接上岗，薪酬面谈

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1.专注海外高端住宅项目，拓展高净值客户群体，主导客户开发、需求梳理、实地或远程带看、商务谈判至最终签约的全流程服务。 2.深入解析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业方案，精准满足其投资与自住双重需求。 3.持续维护优质客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式获取新客源，提升客户复购及转介意愿。 4.密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业研判报告，持续优化销售策略与沟通话术。 任职要求 1.硬性条件：具备3年以上高端住宅或海外房产销售经验，有可验证的突出业绩（如年度销售冠军、累计成交额达千万级、高转化率等）。 2.优先考虑：长期专注于海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市核心地段从事别墅、大平层等高端物业销售且成绩优异者。 3.核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务体系，具备将房产产品与投资逻辑深度结合的价值输出能力，善于应对高端客户的疑虑与挑战。 4.资源与素养：拥有企业家、金融行业高管等优质客户资源，熟悉主要目标国家的购房政策与跨境投资规则，抗压性强，具备出色的谈判技巧与高端社交能力。 薪资福利 •无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+单笔成交奖励，综合年薪50万-200万，上不封顶； •缴纳五险一金，享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析方法、高端客户服务礼仪），晋升路径明确（销售主管→销售经理→区域总监）。

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，一起开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络支持，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成＋绩效奖金+深圳社保。 4，期待思维清晰、能力出众、富有远见的您加入我们的队伍，共谋发展，共创财富未来！

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

惠州贝斯特新材料有限公司 招 聘 生产员工： 20-50岁，身体健康。 普工，月薪5500-7000元，含岗位津贴，绩效奖，两班倒，每月公休2天，包吃住，购买社保。 仓管员/搬运工： ，高中以上学历；熟悉仓库货品进出管理流程；会开叉车优先，服从工作安排，能吃苦耐劳。（待遇5500-6000元/月） 联系人：陈小姐 联系电话： 公司：惠州贝斯特新材料有限公司 地址：义和云步村乌石园乌石岭（宇培物流园对面）

平板差一个师傅要上班的联系我，

可春节工，可国庆节兼职，可春节兼职，可实习生，可寒假工，可长期工 实习生可以盖公章，中途要考试可以请假， 【工作园区】:长隆海洋王国/长隆宇宙飞船/长隆马戏城/长隆横琴湾酒店， 【招聘要求】男女不限，18-45岁，无外露纹身，无案底服从管理、 【招聘职位】景点接待员，商品部，检票员，园区服务员，餐饮部，厨工部，客房部，礼宾部，前台接待！ 具体咨询招聘人员、岗位入职当天分配）均可无经验，有主管培训、 【薪资待遇】综合薪资5000-6000，包吃住，免费提供被子六件套，一日三餐。公寓式宿舍，里面有健身房，篮球场，超市，有洗衣机。可预支 【工作地址】珠海长隆度假村

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

广东佛山招水管土方杂工 年龄55岁以下，有相关工作经验优先。上班时间8:30至12:00、14:00至17:30，工资面议 招工人数:多名 工作地址:乐从

薪资待遇: 1: 无责任底薪3000元+1500元绩效+提成（提成比例18%-60%） 2: 享有节日福利、生日礼品、签单奖励、现金激励、国内外旅游机会、定期聚餐与团队建设活动，吃喝玩乐公司全包 3: 新员工入职提供带薪培训，专人一对一指导，协助完成客户洽谈及签约 工作内容: 1: 采用线上与线下相结合的工作模式，通过网络办公，根据客户需求匹配合适房源 2: 带领客户实地看房，开展商务沟通，推动交易达成 招聘条件: 1: 年龄18~35岁，欢迎应届毕业生加入，具备基本口语表达能力，沟通顺畅，表达清晰，有一定抗压能力，性格自信积极 工作时间: 早九晚七点半，中间休息一个半小时

1.薪资待遇 底薪3000+67%佣金提成+开单奖励500-1000元/单 薪资范围:3000-23000元/月 2.工作要求: 1、20岁以上，经验不限，男女不限; 2、积极乐观，善于沟通，乐于表达; 3、勇于挑战自己，有强烈的挣钱欲望; 3.工作时间:早9:30-晚21:00, 中间休息3.5个小时，节假日调休 上下班打卡，弹性工作。 每周单休，月休4天。 4.工作内容 1、将公司提供的房源，新房、二手房、租赁房源等信息，发布到网上进行出租、买卖，通过58同城、闲鱼、安居客、贝壳租房、蘑菇租房、抖音、快手、贴吧、微博、微信朋友圈、群聊等网络平台，发布公司的房源信息并宣传推广。 2、带客户实地看房、介绍房源并促成租赁、买卖交易，工作简单，无需经验。带领团队做业绩，并分享业绩提成，给予一定的奖金;【只有用心干，月薪过万很轻松】 房源分布:房源地理位置好，房间精美，房租便宜，超级好开单~ 5.超多福利: 公司氛围好，团队年轻化，不定期旅游团建，想要实现工作自由，拿高额薪资的，优秀的你快来加入我们吧。 我们给你最好的平台，只要你来，月薪过万不是问题~

公司直招！诚心招聘！! 一、岗位职责： 客户开发，给客户匹配合适房源 二、薪资待遇: - 无责底薪3500+高额提成（开1单光提成6k-9k）+奖励奖，综合6k-2w，每月15号准时发薪不拖欠。 工作时间:固定单休，早九晚七,不加班不加班 三、福利待遇:节日福利，定期团建聚餐，旅游，每天下午茶 四、岗位要求: 1、接受小白、有师傅带，可提供住宿 2、年龄18-28岁，男女不限 3、有赚钱的雄心，积极勤奋学习能力强 -诚心招聘，不是骗子公司！！想赚钱的来，前期有师傅一对一带，不要怕自己不会，不试试咋知道，以上真实有效。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】免中介费，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

1.永久底薪 2.全员社保 3.全网通最高版本端口 4.无息垫佣 5.带薪年假 6.完善的带薪培训体系 7.全国游学 8.年度旅游激励

岗位要求： 1.性别*** 2.年龄要求：25～35岁。 3.学历：大专以上，优先录取电子技术或自动化相关专业。 4.工作经验：至少有两年以上芯片销售经验。 5.综合素质：性格外向，乐观开朗、自信，具很强的沟通能力和人际交往能力。6.能吃苦耐劳，勤奋上进。 7.工作内容：推广销售我司授权代理的所有品牌的电子元器件。 8.待遇：底薪+提成+年终奖+绩效奖+五险一金 9.上班时间：8:30-17:30/9:00-18:007.5小时双休

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

1. 负责公司现有客户的维护及新客户的开拓，及时向客户传递最新运价信息； 2. 收集、整理并反馈市场动态，进行数据分析并提出可行性建议； 3. 按月达成公司下达的业绩目标； 4. 配合上级完成报价及其他相关业务支持工作。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备大学英语四级水平或可独立撰写英文邮件； 2. 工作积极主动，具备优质的服务意识； 3. 具备团队协作能力与创新思维，勇于挑战、敢于突破； 4. 有一年以上货代行业客户开发与维护经验者优先； 5. 有海运整柜操作、市场推广或销售相关工作经验者优先。 福利待遇： 高比例提成，收入潜力大，享有年终分红； 提供社会保险及住房公积金； 企业文化优良，职业发展通道畅通； 享受国家规定的各类法定节假日； 享受公司提供的带薪年假，年度业绩达标可享额外带薪假期； 岗位晋升: 销售代表 > 销售储备干部 > 见习销售主管 > 销售主管 > 销售部总经理

招聘置业顾问

工作职责： 1有一定的开发维护客户能力，善于学习，英文好更好。 2.熟悉业务的基本流程 3.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4.负责客户的对接与维护，及时解决客户的问题； 5.把握收集市场动态，收集潜在市场和行业信息，对应客户需求； 6.积极开拓跟进客户的项目进度，制定销售计划，达成销售任务； 7.负责与客户的商务谈判，建立并维护客户关系，监管订单执行及回款。 8.协调公司内部外部资源，快速响应并解决客户需求。 任职要求： 1、大专及以上学历；热爱销售工作，善于迎接挑战； 2、具备较强的沟通协调能力和公关谈判能力，具备良好的团队协作精神； 3，具备独立开发客户的能力，有电子行业从业经验优先。 4、能清晰了解客户的需求，迅速及时地解决客户的问题，能就如何提高客户满意度提出可行性建议，发觉超出客户期望的服务机会； 公司福利： 1，完善的薪酬激励机制及丰厚的年终奖； 2，定期组织团建拓展、旅游、生日聚会，聚餐等文体活动。 3，不定期的员工培训，多阶梯的晋升机制，及期权股权激励机会。

底薪三千

主要协助经理开展公司APP的推广与运营工作 接受零经验人员，配备专人一对一指导带教 底薪4700元+提成无上限+额外奖励+年终奖金 提供住宿，小区电梯房，配备空调、洗衣机等设施 晋升通道广阔，机制公平、公正、公开 团队氛围融洽，领导亲和易沟通

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，产品涵盖蔬菜、肉类、海鲜、水果、油盐米醋等23000余种品类；已累计为超22000家企事业单位食堂提供一站式食材供应服务。荣获“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业”称号。 薪资福利： 1. 入职即办理五险一金； 2. 工作日三餐免费供应； 3. 享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家规定假期； 4. 薪酬结构：底薪（不设限，视客户资源及经验面议）+提成（约销售额的2%）； 5. 服务大客户群体，单个客户订单规模普遍在数百万元至数千万元区间； 6. 每日到岗参加早会签到，其余时间可自主安排工作节奏。 任职要求： 1. 年龄22至45岁，高中及以上学历，行业背景不限； 2. 具备两年以上面向企业客户的直销经历，有销售后勤类商品或对接单位后勤部门者优先； 3. 有政府机关、司法系统、军队单位、院校、医疗机构、大型公司等大客户开拓经验，具备一定客户资源积累； 4. 对农副产品领域有热情，期望在农业供应链方向长期发展。 岗位职责： 1. 开拓政府、司法、军队、学校、医院、大型企业等领域的大客户资源； 2. 拓展并维护企业级客户高层决策人或食堂主管关系，建立稳定沟通渠道； 3. 跟踪关注相关行业的招标动态，为公司参与投标提供信息支持； 4. 评估大客户信用状况，协助制定回款策略并把控风险。

┏┉┉┉┉┉┉┉┉┅┓ 平安正编招聘进行时 ┗┉┉┉┉┉┉┉┉┉┛ 咨询顾问 岗位职责： 1.公司产品的推广与咨询服务； 2.市场开发及意向客户维护； 3.协助客户解决资金需求； 4.客户关系的管理与维护。 福利： 六险二金年度旅游 年度体检生日福利 丰富多彩的工会活动 当地最高大上的办公环境

岗位职责 1、负责阿里巴巴中文站（诚信通1688平台）商家入驻支持、运营推广及定制化电商增值服务方案。 2、负责诚信通会员客户回访维护，跟进服务并推动到期客户的续费工作。 3、负责阿里巴巴“网销宝”产品的宣传推广与营销执行，协助客户完成相关推广操作指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作热情，思维灵活，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、具有较强的分析判断力，具备团队协作意识和优质客户服务理念； 4、工作态度主动，责任心强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:30；大小周； 按国家规定享受带薪法定节假日（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、无责任底薪+高比例提成+月度激励奖金（能力越强，业绩越高，收入同步提升），销售岗位综合月薪可达8000-15000元以上。 4、入职即缴纳五险一金。 5、定期组织全公司范围的户外团建及集体旅游活动。 6、每月举办员工生日庆祝会。 7、建立完善的职业发展通道，每季度开放公开竞聘机会，注重内部人才选拔，人人享有晋升空间。 8、晋升路径： 销售专员→销售组长→销售主管→销售总监→分公司总经理→公司合伙人 公司氛围： 团队以90后、00后为核心成员，活力充沛，同事间关系轻松和谐。坚持快乐工作、快乐生活的理念。