诚聘房产经纪人岗 薪资6000+60%分红奖，薪资上不封顶 日常办公门店，晋升空间大。 我们需要这样的你： ️有房产销售经验更优。 ️有薪一对一带教。 ️有超强执行力，目标感拉满。 ️有挣钱的欲望，有很大提升空间。 ️有兴趣了解一下吗？

【薪酬待遇】 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区新人最高入职薪资可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新人可享最长3个月专属成长期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持专业与管理双通道发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。

【我们的工作】： 一：电话沟通。无需经验，掌握基础通话技巧即可（新人入职由主管全程指导） 二：微信客户对接。熟悉微信操作，具备基本交流能力。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解网络使用方式。（由业绩突出员工手把手教学网络工具应用） 四：实地带看服务。善于面对面交谈，性格外向爱行动。（新成员先学习项目资料，资深同事陪同外出带看） [晋升通道]： 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 [我们的目标]： 让每位门店伙伴都能在深圳安家立业，实现有车有房的生活！ [我们的梦想]： 我们虽非出身富贵，但愿通过奋斗，让下一代拥有富足的起点！ [我们的信念]： 全力以赴直至竭尽所能，奋力拼搏直到超越自我！

【公司简介】 1）公司成立于2008年，扎根深圳发展至今已有17年深厚品牌积累，现为深圳房地产中介行业规模领先的企业，在业内享有良好声誉，客户认可度高。 2）总部位于福田区安吉尔大厦，业务覆盖深圳各大区域，拥有近2000家门店，服务网络广泛。 【我们的优势】 1、汇聚高学历、形象佳的90后年轻团队，工作氛围积极向上，学习成长环境优越； 2、提供稳定客户资源支持，并指导你拓展多元化获客渠道； 3、配备一对一导师全程带教，快速掌握业务技能； 4、全市各区均设门店，就近安排，通勤无忧。 【工作内容】 1、负责深圳及周边地区一手房、二手房销售与房屋租赁业务（深圳外来人口密集，租房需求旺盛，新人前期从租赁切入更易成单）； 2、成交客户中网络客户占比达80%（可免费使用乐有家网），线下通过门店接待、老业主及老客户推荐等方式辅助转化； 3、持续维护客户与业主关系，增强互动黏性，及时更新和补充房源信息； 4、根据客户需求匹配房源，带领客户实地看房并介绍周边配套情况，完成商务洽谈、合同签署等流程，推动房产买卖或租赁交易达成。 【岗位要求】 1. 不限专业与学历，年龄在20至40周岁之间； 2. 具备强烈责任心、团队荣誉感，目标明确； 3. 主动性强，善于学习，能吃苦耐劳，富有进取心； 4. 有强烈的致富意愿，对个人发展有清晰规划； 5. 表达能力强，乐于人际沟通与交流； 6. 优秀应届毕业生、三好学生，具备社团经历、学生干部经验或校园营销竞赛获奖者优先考虑； 7. 拥有创业经历、在校实习经验或销售相关经验者优先录用。 【薪资和待遇】 1. 新人培训期享受销售助理待遇8000K；转正后实行底薪加高额提成制度，佣金分成比例为55%-80%，入职半年员工普遍月收入过万； 2. 入职次月即缴纳五险二金，定期组织团建活动、员工生日会及下午茶等福利项目； 3. 公司每年举办精英国内外旅游奖励计划； 4. 建立完善晋升体系，管培生可参与总裁授课，每月开放公平、公正、公开的竞聘通道，表现优异者最快1个月晋升店长，6个月升任区域总监，2年内有望晋升至营销副总裁。 【上班时间】 1、做六休一，通常每周一休息，周二至周日9:30-21:30，中午休息两小时，下午休息一小时；工作时间弹性安排，室内外结合，后期可根据情况选择早九晚六或早九晚四的工作班次； 2、每周实行周一或周二轮休制。

还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ 现在，一个全新的机会就在眼前，欢迎继续了解！ 工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30 【工作地点】 门店就近分配，选择您家附近的乐有家门店上班！ 【薪酬待遇】 月薪2400-2500元，享受55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈基本情况； 2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程； 3. 逐步积累客户资源及房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升个人学习能力与职业素养； 8. 为客户提供专业、贴心的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、协助办理居住证、户口调动等

1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

【薪资待遇】 1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及责任楼盘信息，便于带领客户实地看房； 2. 熟悉业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级交办的其他任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需符合】 1、统招大专及以上学历，应届/往届毕业生皆可（因为我们是90后主导、充满激情与活力的年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念。 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有理想、有目标、有拼劲的三有青年

招聘置业顾问

岗位职责： 1. 通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，为客户、业主提供专业的咨询方案。 2. 主动收集市场信息，通过一对一的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务。 3. 直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，促进成交。 任职要求： 1. 年龄25周岁-50周岁，周边小区业主或多年销售经验，身体健康，品行良好，无不良嗜好。 2. 具备良好的亲和力、强烈的上进心，有志于证明自己，积极参与团队合作。 3. 适应现代化、扁平化、参与式管理模式，有快速、公正的晋升机会。 4. 具有良好的服务意识，能提供高质量的客户服务。 5. 工作地点：乐有家门店，家附近的门店任您选择。 薪酬福利： 1. 综合底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例。 2. 每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖核算比例。 3. 提供一对一导师的免费培训带教，享有各类带薪假，包括节假日福利、国内外旅游等多项福利。 4. 晋升机会丰富，提供快速、公正的晋升路径。

招聘：普工 薪资：5000元以上/月 要求：1.组装、测试、包装（工作轻松），服从安排

东升科学园招聘电工（可兼职） 1、持有有效《电工特种作业操作证》，具备1年以上物业或相关行业维修电工工作经验者优先，熟练掌握低压电气设备及线路的安装、维修、维护技能。 2、全职工资5000元，正常班，双休（） 3、兼职一周上4天（含周末），1天300元。 4、年龄55岁内，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病。 有意者可联系电话：

招聘：跟单文员 薪资：4500元以上/月 跟单文员

找一组临时裁吊带裙14条牛奶丝地址咸寮村

查货 5名（48岁以内有查卓天商务经验） 整件车位 8名 剪线 2名 夏茅十一社松园横路21号1楼衣渼服饰内进20米一楼， （李生）

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职位描述： 岗位有限 请主动投递简历，优先联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

世界500强直聘 | 泰康高端养老社区体验规划师 | 底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：依托千亿级险资企业实力，打造国内养老社区领军品牌 多维激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励 晋升保障：双轨发展路径，最快六个月内晋升管理岗位 资源支持：集团级客户资源共享+系统化培训体系+专业展业工具 【岗位职责】 1. 通过沉浸式营销深度挖掘高净值客户，采用线上邀约与线下实地体验结合方式，陪同客户参访养老社区并推动合作达成 2. 策划并组织实施高端圈层沙龙活动，深化客户关系实现持续转化 3. 精细化运营集团现有客户资源，定期开展需求评估与动态维护 4. 落实公司高客战略部署，结合市场反馈持续优化服务方案 【任职要求】 1. 年龄：25-45岁 | 学历：专科及以上（学信网可查） 2. 具备以下任一领域经验者优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3. 年收入基准：过往年度收入不低于10万元 4. 能力模型：创新思维+抗压能力+商务谈判能力+服务意识 5. 个性特质：目标导向型人才，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入: 10000元-40000元/月（底薪:10000元-40000元/月+提成） 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 ※ 效能机制：8:30-12:30，周末假期自主安排 ※ 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍: 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

岗位职责： 1、协调相关部门，编制并下发设计通知单与生产通知单，完成公司规定的审批流程，并定期整理归档相关文件资料； 2、负责整机出货事宜，协同相关部门核实发货明细，安排发货进度，制作送货单，跟进客户签收及单据回寄； 3、负责改造件的出货协调，联动相关部门确认发货内容，通知发货并明确运输方式； 4、办理营销中心办公用品的采购申请及领取手续； 5、配合采购部门共同参与海外项目物流供应商的实地考察与评估； 6、参与海外项目货物发运，追踪物流动态，对接货运代理及客户，协助完成报关与清关流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先；通过大学英语四级，具备良好的英语听说读写能力； 2、具有进出口报关相关工作经历者优先。

置业助理/实习生/8-9K/提供住宿 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在责任社区及商圈内，通过走亲访友式关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务磋商。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高达55%-80%业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教、特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

负责对接客户

有挑战才有回报，销售岗位拼的是个人拼搏与毅力，专业才能赢得客户信赖！指望轻松拿高薪，不现实！ 工作内容： 1、推广自有渠道：美线/日本线，空运海运双清派送，普货、电池、电源、电动自行车，危险品柜运输。整柜、拼箱均可操作。通过国际贸易平台、广交会/香港展会、跨境电商展、物流行业展等渠道挖掘有国际货运需求的客户，完成联系沟通、报价、合同签订、揽收货物、安排出运、对账及回款全流程； 2、拓展其他线路：欧洲海运、空运、铁路运输，同步承接四大国际快递（DHL, UPS, FEDEX, TNT）业务，全面满足客户多样化的进出口运输需求； 3、承接海外仓中转、一件服务； 4、提供传统贸易条款下的全程运输解决方案：FOB，CIF，DDU，DDP，空运海运订舱，到港到门一站式服务，保障客户进出口物流顺畅无忧。 工作要求： 1、对货代、物流行业及销售岗位具有强烈兴趣； 2、能吃苦耐劳、持之以恒，态度积极主动，具备信心与细致执行力； 3、大专及以上学历，具备物流、货代、贸易、电商等相关专业背景或从业经验者优先。 工作时间： 8小时/天，大小周，法定节假日正常休息 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补助、餐补 职位亮点：高浮动底薪+高提成，旅游奖励、年终奖金、团队激励奖金

加入我们的理由： 1.不以学历论能力 不论你是专科、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 2.付出就有回报 开放、透明的工作氛围，每个人都能大展拳脚，无论资历深浅，在这里你都可以自信的迈出你的第一步，付出一分就收获一分。 3.轻松愉快的工作氛围 与您共事的都是一群富有朝气的九零后、零零后，与同事一起工作，保证每一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 4.“不一样“的企业文化 工作之外，我们也关心你的生活质量，零食、水果、下午茶，员工基金任你支配。劳逸结合是我们的工作准则，永不加班是我们的共同追求。 5.丰富多彩的团建活动 我们曾在傍晚的海滩上肆意奔跑，也曾在幽静的小院里畅聊人生，坐落于美食之都的我们，每月都能一起去品尝各色美食。 心动吗？快快加入我们吧！ 我们的工作内容： 1.根据公司运营计划，并配合公司总目标，协助业务主管拟订本部门的目标和工作计划，并随时予以跟踪了解，协助控制，以便有效执行； 2.协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟定销售策略；根据客户群体特点，拟定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成； 3.协助业务人员跟进客户售前售后服务，与业务人员及时沟通反馈，确保每笔订单的顺利进行； 4.负责业务部门报价单、合同文件等营销资料的制作、管理、归类、建档和保管工作； 5.负责业务人员工作状况跟踪；每天和所负责区域的业务人员进行电话沟通，落实业务人员销售进度和工作完成状况； 6.接待业务部门来访客户及综合协调日常行政工作；负责对业务部门工作上传下达，内外沟通。 我们需要这样的伙伴： 1.性格开朗，有耐心，工作细致认真，具备较强的沟通协作能力； 2.工作态度积极主动，有责任感，有团队精神； 3.生物、化学、环境和材料等相关专业优先； 4.一年以上科研行业或从事过招投标工作者优先，优秀毕业生可适当放宽； 我们在这里：深圳南山区·美路明谷 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位福利：五险一金、双休、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、13薪 职位亮点：中科院博士创办，争做领先的科技服务集成商 实习期1-6个月，视具体任务完成情况而定，表现优异者可适当缩减

岗位职责: 1.为客户提供金融产品和服务，确保客户需求得到满足。 2.积极建立和维护客户关系，通过有效沟通了解客户需求。 3.对公司产品有深入理解，能够向客户准确传达产品信息与优势。 4.参与团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具有较强的沟通和表达能力，能够与客户进行有效沟通。 2.具备良好的自我驱动和学习能力，能快速掌握新知识。 3.对客户服务工作有高度热情，能够提供专业的客户支持。 4.有团队合作意识，能够适应团队工作环境。 5.形象良好，具备良好的职业操守。

1、岗位职责 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双 方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 2、任职要求 大专及以上（接受应届生/无课实习生) 我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议一像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 3、福利待遇 本科A03 薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 专科A02 薪酬9000元 ：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 一毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣相房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 4、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可率有1次“说走就走”的随心假，还有生旦假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

职位亮点：不做传统模式，短视频拍摄加剪辑 •高额回报：底薪+高额提成（提成比例高达45-70%），业绩优秀者年薪30万+起步。百万业绩经纪人为目标！ •流量赋能：公司提供短视频创作支持，带你打造个人IP，协助精准引流客户。 •无忧入门：无经验也可投递！带薪培训+前辈一对一指导，快速掌握房产与短视频双技能。 •晋升清晰：你的成长空间无限。 岗位职责： 1.通过抖音、视频号，小红书等平台创作房产短视频，吸引潜在客户。 2.公司负责房源开拓、带看讲解、价格谈判及交易全流程服务。新人无忧 3.结合热点策划短视频内容，提升个人账号影响力。 我们需要你： •对赚钱有强烈欲望，热爱挑战； •喜欢拍短视频（有网感更佳），或愿意学习新媒体运营； •沟通能力强，有团队协作精神，能适应快节奏工作。 福利待遇：面谈，视个人情况，或家庭情况而定。有娃的可弹性安排。 •日常定期团建、旅游，聚餐、工作生活平衡 •优质房源优先拍摄权，抢占市场先机。 欢迎加入，用镜头卖房，跳出舒适圈，拿高年薪！