德佑房地产公司招销售顾问，形象良好，有上进心，有责任心，吃苦耐劳。

【职位描述】 《乐有家置业助理の奇妙物语》 听说当代年轻人找工作要： 钱到位、不PUA、队友能开黑 巧了不是？我们连五险一金都自带BGM！ 【薪资の玄学】 本科生：9k（知识就是力量，多1k买奶茶续命） 大专生：8k（但老板的段子免费听，血赚） 实习生：带薪体验"房产界霍格沃茨"课程 （入职当天五险一金护体，比朋友还靠谱） 【师徒羁绊计划】 1v1导师：白天教卖房，晚上教怼客户的神回复 （师父口头禅："这届徒弟我带不动.jpg"） 实习生存指南：从PPT小白到小区活体GPS速成 （结业考试：在茶水间10分钟要到8个同事微信） 【大学生团建の真相】 开会像宿舍夜谈会（人均00后，老板像学长） 带薪踩盘=大型citywalk交友现场 每月必玩"谁是卧底之客户版" 五险一金说明书：教你用公积金吃垮火锅店 【我们需要の超能力】 ① 会玩智能手机（能抢到演唱会票者优先） ② 能把"离地铁800米"翻译成"穿拖鞋也能冲刺" ③ 坚信"上班不摸鱼，和咸鱼有什么区别" （摸鱼范围限茶水间表情包创作） ④ 分得清承重墙和爱情墙（反正都不能拆） 【投简历の神秘仪式】 微信敲暗号："我要加入大学生拆迁队！" （收到简历后，HR将表演30秒内闪现回复术）

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：***********，孔店长 （WX同号）

招聘置业顾问

【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 · 大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会 联系人：韦主任 （加微信备注名字）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询、讲解及带看，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、意向促成、认购签约及后续手续协调等全流程销售工作 3. 参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广、客户邀约及社群运营4.定期整理客户档案与市场反馈，及时向主管汇报销售进展与竞品动态 5.持续学习房地产政策、区域规划及产品知识，提升专业服务力与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，能适应灵活排班及阶段性高强度工作节奏 5. 遵纪守法，诚信正直，认同企业价值观与职业操守

S社区顾问：符合社区顾问岗位标准，无论新手或熟手均可直接定岗S1-S2，享受底薪补贴+业绩奖金，工作时间为早九晚四，实行五小时工作制，标准周休息为每周休1.5天。亦可选择双休模式，薪酬按原标准扣除相应加班工资计算。 S1：最高薪资3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元 S2：最高薪资3200元：底薪补贴绩效3200+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元 岗位职责 1、作为店长储备人选、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进日常业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，高效运用乐有家APP等数字化工具平台，深耕所在社区和商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大赋能，通过协作搭档模式、团队化服务方式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、对销售工作及房地产领域有高度热情，职业发展方向明确，具备良好的团队协作精神，富有进取心与责任心； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。

佛山市顺德区招二保焊/气焊、电焊 400左右一天，包吃包住 20-45岁，长短期均可，人走账清

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训 工作亮点： 时间自由：想跑就跑，不想跑就休息 不用坐班：无考勤、无强制加班 单量稳定：餐饮、商超、生鲜订单多 门槛极低：会骑车、会导航就能做 薪资待遇： 综合日薪：300-450元，月薪7000-13000元，多劳多得上不封顶，月结，不拖欠，可预支，前期有人带，不用担心不会喔

要爬30米高货架

柜子大了，门小了，需要切一下

工装，做轻钢龙骨天花，隔墙，封硅酸钙板，

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展空间，快速晋升机制，公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验，只要你有潜力，愿意坚持与学习，敢于挑战高薪、突破自我，那么乐有家将是你理想的发展平台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导，高效融入，迅速实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进谈判进程、促成签约，并整理归集相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），配备小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 任职资格 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨认真。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力较强。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5.退伍军人优先录用，公司已开通转业军人绿色通道。 薪资待遇 分级薪酬体系（新手根据见习表现定岗 A1-A4） 1.A1 级：最高薪酬 4600 元，底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 9000 元 2.A2 级：最高薪酬 6000 元，底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 11000 元 3.A3 级：最高薪酬 6800 元，底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 12000 元 4.A4 级：最高薪酬 7500 元，底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 13000 元 福利待遇 提供住宿解决方案，上班时间灵活，双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 培训及晋升 1.拥有成熟线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程，助力快速成长。 2.晋升标准明确，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高晋级置业总裁，管理方向最高晋升营销总裁。 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，团队年轻化，管理扁平化，工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店，欢迎投递简历。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

公司每年组织多场行业展会，拥有多个网站平台的精准询盘资源，配备专业的技术研发团队和独立研发实验室，产品历经30余年技术沉淀与积累，品质稳定、市场口碑优良，全面执行ISO9001质量管理体系与精细化管控，满足欧盟ROHS、美国UL等特殊产品安全规范，具备强劲市场竞争力。 岗位职责： 1、依托公司现有询盘资源，开展询盘分析并推动转化成交，达成个人销售业绩目标； 2、通过社交媒体、展会及电话等方式拓展新客户，对潜在客户资源实施二次开发； 3、持续维护老客户关系，定期跟进与复盘客户情况，培育并发展长期稳定的大客户； 4、负责客户异常问题的沟通谈判与后续处理，落实售前咨询与售后支持服务； 5、收集、整理并分析市场信息，完善客户档案管理并及时更新资料； 任职要求： 1、职高或大专及以上学历，具备1-2年贸易或制造业销售经验者优先考虑； 2、熟练操作办公软件及ERP/CRM系统； 3、具备良好谈判能力，抗压性强，善于沟通协调，目标导向明确，主动开拓意识突出 晋升通道： 初级开拓—中级开拓—高级开拓—开拓主管—销售经理—销售总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效评估体系，每半年组织一次晋升考核） 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责底薪+高提成2-5%+全勤奖+激励奖金+绩效奖金 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖励机制：新签王奖、吉尼斯记录奖、大单奖、破零奖（成果导向分配，多劳多得） 4、培训支持：入职培训、技能进阶培训、外部精英交流学习 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

我们招聘的是软件销售岗位，计算机相关专业优先考虑，因为我们的产品属于IT类安全软件 团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、开展IP-guard终端安全与信息防泄露产品的渠道开发及合作谈判； 2、面向渠道商的销售和技术人员开展产品功能、解决方案、行业需求分析、竞品对比等方面的培训； 3、向最终客户进行售前方案PPT演示，分析客户需求并制定个性化解决方案； 4、完成代理商及核心代理伙伴的拓展、日常管理、沟通对接与合同签署； 5、策划并组织渠道代理商的培训及考核工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有IT领域销售经验者优先； 2、具备良好的计算机基础知识； 3、形象端正，语言表达清晰，沟通顺畅，人际关系处理能力强； 4、具备高度的责任感、进取心和敬业态度，职业素养优秀，拥有较强的市场开拓、活动策划、资源协调能力，执行力和学习能力突出； 5、可接受occasional短期出差安排。 溢信科技为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利体系： 1、正式入职后每月缴纳五险一金； 2、年终享受双薪待遇； 3、依据公司整体业绩发放年度奖金； 4、根据个人绩效表现核发绩效奖励； 5、每年组织全员健康体检； 6、每个工作日提供交通补贴与餐补； 7、公司每年组织一次集体出游； 8、各部门按季度享有固定团建经费； 9、发放生日礼金、中秋节日礼品等多样化员工关怀福利 ......

岗位职责： 1.负责成人用品网络销售业务的开展和管理； 2.通过网络平台进行产品推广和销售，提升销售业绩； 3.维护客户关系，确保良好的客户体验和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.对成人用品行业有一定的了解和兴趣，能够快速掌握产品知识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。

【岗位职责】 1、负责公司旗舰店手机钢化膜产品的线下销售与推广工作。 2、为顾客提供专业的产品咨询、推荐和演示，解答疑问，引导顾客完成购买。 3、主动发掘潜在客户，积极开拓新的销售渠道（如与手机店、维修店合作）。 4、维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度和复购率。 5、完成店铺的日常7S管理、库存管理和销售数据记录。 6、收集市场信息和客户反馈，及时向店长汇报。 7、按照订单准确、及时地进行配货工作，核对商品数量和型号，保障货物无误发出。 【任职要求】 1、学历不限，有手机配件、数码产品或快消品销售经验者优先。 2、性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力和亲和力，服务意识强。 3、学习能力强，能快速掌握产品知识（我们会提供培训）。 4、具备良好的抗压能力和积极的销售心态，渴望通过努力获得高回报。 5、为人诚实可靠，有责任心和团队合作精神。 6、办公软件熟练，会ERP系统操作。 7、其中一位需具备英语沟通能力，能与国外客户顺畅沟通 【薪资福利】 1、上班时间：11:30-21:30。 2、办公环境舒适、购买社保、股权激励、员工培训、节日福利等。 3、该岗位工作地点：深圳市福田区华强北龙胜1C12，智维鑫旗舰店。

1、负责公司代理品牌产品线的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、主动开发新市场，挖掘潜在客户，持续拓展客户资源； 3、跟进客户需求，提供报价，完成订单谈判及回款工作，维护日常客户关系； 4、客户行业聚焦于3D打印机、BMS、电动工具、储能、新能源、照明等领域者优先。 任职资格： 1.具备一年以上IC行业销售工作经验者优先； 2.拥有良好的客户沟通技巧与商务协调能力； 3.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 4.持有驾照者优先考虑； 5.双休，工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30。 另招聘销售经理，需具备相关行业背景及团队管理经验，欢迎咨询，薪资面议。

负责多平台新媒体账号运营，策划制作养老生活、社区配套、科普等有温度的短视频、图文内容，结合热点推广引流。挖掘潜在客户线索，线上答疑并引流私域，邀约线下体验，提供专业养老规划建议，促成签约成交。维护私域客户关系，跟进售后反馈，挖掘转介绍资源。分析运营及转化数据，优化策略，配合团队完成营销活动与销售指标。

工作内容： 1、利用现有资源渠道开发潜在客户，达成既定销售目标； 2、对接客户与内部团队，协调处理售前、售中及售后问题，提升客户体验； 3、持续维护客户关系，独立开展本地客户的实地拜访与产品推广，树立良好企业形象，增强客户对公司产品的了解与认可。 任职要求： 1、不限学历、不限专业，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备出色的谈判与销售能力，善于沟通并精准把握客户需求； 3、抗压能力强，服务意识佳，富有团队荣誉感，学习能力强且自我驱动； 4、拥有本地生活服务领域资源（如餐饮、酒店类，含大众点评/饿了么等平台）或有机器人行业从业经历者优先考虑； 5、具备酒店行业工作经验或相关教育背景者优先。 福利待遇： 1、享受带薪年休假及国家法定节假日； 2、缴纳社会保险； 3、公司提供日常水果，定期组织员工聚餐，节日发放礼品，适时安排团队旅游，出差期间享有餐费补贴。

岗位职责： 1. 利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展新客户资源，推动业务成交； 2. 定期跟进已有客户，保持良好稳定的客户关系； 3. 负责销售流程管理及应收账款的及时回收； 4. 汇总客户反馈与市场动态，为产品升级与优化提供有效建议； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 拥有1-3年相关行业工作经验； 2. 性格外向乐观，工作认真负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 具备较强的商务谈判技巧和客户服务意识，团队协作能力强，能承受一定工作压力； 4. 对于经验丰富、综合能力突出者，薪酬可面议。 福利待遇： 1. 朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励； 2. 特色福利：下午茶点+月度生日派对+年度盛典+年度团建旅游+年度健康体检+节日关怀礼品； 3. 培训发展：系统化内外部培训机制+双轨制职业发展通道。

【诚聘驾驶员】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊）获取联系方式详谈 欢迎联系~

岗位薪酬： 收入自主制，赚多赚少由你掌控，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）掌握客户真实需求，匹配合适房源，陪同看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌形象。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈进取心，能承受工作压力，追求突破平凡生活； 2、性格乐观积极，有服务意识，乐于学习，抗压能力强，具备团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更好生活的信念与坚持。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、房补、五险 职位亮点：可提供住宿

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

工作内容： 1.公司提供高质量客户资源，通过电话回访了解客户口腔健康状况，告知院内近期优惠信息，邀约客户到店享受免费口腔检查、了解治疗方案并领取专属礼品。 2.使用微信与客户保持联系，在线解答客户疑问，提升服务体验。 3.邀请客户参与VIP养护活动，增强客户粘性，促进转介绍。 发展前景： 1.当积累一定数量的稳定客户后，后期可减少外呼工作量，主要通过维护老客户实现转介绍增长，向业务骨干方向发展。 2.可参与竞聘晋升路径：组长-主管-副经理-经理，逐步组建并带领销售团队，迈向管理岗位。 3.可竞聘市场部培训岗或内勤统筹岗位，实现横向多通道发展。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历，具备电话销售或相关销售经验者优先； 2.能适应电话沟通工作模式，遵守公司各项管理制度，具备团队协作意识和良好表达能力； 3.积极进取，责任心强，掌握基础电脑操作技能； 4.入职即享带薪系统化培训，配备主管一对一指导。 福利待遇： 1.新员工入职前3个月保底4000元，无责任底薪+提成+奖励+五险，转正后综合月薪7000-15000元； 2.缴纳广州五险，签订正式劳动合同； 3.定期组织员工活动：下午茶、节日庆祝、聚餐、K歌、团建及团建旅游等； 4.设立月度业绩排名奖金及多样化活动激励方案； 5.工作时间：8:45-12:00，13:30-18:15，准时下班