诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享受360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且享有2700元/月的新人薪资保障；入职满一年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，发展空间完善。

工作职责： 1. 持续经营支持：统筹分公司持续推进经营运作体系的建设，优化项目长期运营机制，增强分公司对行业客户的管理与服务能力。 2. 行业平台搭建：主导分公司所在区域的发展路径规划，构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台；依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。 3. 协同项目推动：配合企业业务部门，推进与国有企业及相关行业的合作事项，落实总部层面的对接沟通与资源协调。 4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑； 2. 具备较强的工作责任心和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑；

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

单休，周六没事可以在家办公，节假日按法定工资3500至4000

岗位职责： 三个部门轮岗实习，实习期结束后依据个人表现及发展意向确定最终岗位，表现优秀者可提前转正；后续将从20名实习生中选拔10名潜力人才，作为中层管理储备人员进行定向培养； 第一个月：市场方向，参与基层市场调研与业务推广，负责客户开发与维护，熟悉营销体系运作。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定策划方案，完成数据整理分析，表现突出者可参与见习带队，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，了解人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协作与统筹能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展、国内团建旅行，为每位员工举办专属生日派对。 4、满三个月且工作达标者，年底统一发放年终奖金。 5、提供免费专业培训及住宿，公司明确规定不收取任何费用。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力。 3、学生干部及退伍军人优先录用。 4、团队氛围年轻活跃，重视集体荣誉感与协作精神。

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。 3、推动并完成所辖区域进销存相关业绩指标。 4、配合完成各类临时交办的工作任务。 5、承担具备销售属性的相关工作内容。 任职要求： 1、不限专业，需本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关行业政策与法律法规；能熟练操作办公设备及岗位所需的信息化工具；具备较强的执行意识与灵活应对能力；掌握市场营销、客户交流等基本业务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有较高的职业操守；工作态度端正，细致认真，责任感强，原则性强，勇于承担责任，注重整体协作，服从管理安排，恪尽职守，勤奋敬业，廉洁自律。 5、熟练运用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与使用。 6、具有销售从业经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者可优先选拔。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇

岗位职责： 1、安环合规体系建设与落地：掌握安全生产及环境保护相关法律法规知识。 2、生产全流程现场安全管控：对机加工、焊接、钢构件制作、涂装油漆、橡胶配套生产、防水作业、起重吊装等各工序实施现场安全监管。 3、环境保护全周期管理：统筹生产过程中废水、废气及固体废物的全过程管理，确保排放达标、危险废物依法合规处置。 4、职业健康全流程监护：识别焊接、打磨、涂装、橡胶硫化、防水作业等存在职业病风险岗位的危害因素，监督劳动防护用品正确使用，预防职业病发生。 5、安环培训与应急管理：组织新员工三级安全教育、特种作业人员持证管理、全员常态化安全环保培训，编制适用性培训材料并开展考核评估。 6、账目与相关方管理：规范建立、维护和归档安环管理相关的记录、台账、报表，保障资料齐全且可追溯。 7、配合政府监管部门各项检查与指导工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全、环境、机械类相关专业。 2、有1-3年机加工、焊接、钢结构制作等行业安全环境健康管理经验者优先考虑。 3、持有注册安全工程师或安全员证书，熟悉安全环保相关法规政策者优先。 薪资福利： 包吃包住；节假日礼品；年终奖；五险

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅包住 可短期 可长期 可周结 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金....

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘小工，负责搬运水泥砂浆。提供午餐。薪资为160-180元/天。

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长淮卫风动福满家超市招熟菜师傅一名工资5000，联系人朱总

1、年龄18–35岁，男女不限，有无经验均可，可带薪培训； 2、中专/高中及以上学历，应届生、转行小白均可； 3、熟练电脑基础操作，会基本Word、Excel表格录入； 4、工作细心、有责任心、服从安排、沟通顺畅； 5、形象端正、态度踏实、能长期稳定工作。 薪资待遇 1、综合薪资：3500–5500元/月（根据能力上调） 2、薪资构成：底薪+全勤+绩效+节日福利+年终奖 3、每月准时发薪、不拖欠 福利保障 1、长白班、不熬夜、无需外出跑业务 2、月休4天，法定节假日正常休假 3、室内办公、环境舒适、冬暖夏凉 4、团队氛围轻松，工作简单轻松无压力 5、不定期团建、节日礼品、生日福利、晋升空间大 五、工作时间 正常白班：9：00–18:00（午休正常休息） 不加班、不熬夜、工作稳定轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.

工作内容主要统计生产日报，生产资料整理及其他行政工作，学历要求大专以上，工资4500-5000元，试用期一个月，

1.工作轻松不用加班，周末双休，月休8天，法定节假日带薪休假年终奖，固定月薪+提成 2.休闲零食+下午茶 3.接受小白有人带 包吃包住，公司不定时团建

岗位职责： 1、独立负责办理各类许可证、资质的申报、变更、延期等业务； 2、与客户保持良好沟通，确保服务流程顺畅； 3、协助各部门完成相关文件的准备和提交； 4、跟进外勤事务进度，及时反馈给客户； 5、完成领导安排的其他事物。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和服务意识； 2、熟悉各类许可证、资质办理流程及相关法律法规； 3、能够独立完成任务，具有较强的执行力； 4、有相关工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 工资待遇：5000-7000元 福利：五险

招2名：人工打包师傅，（收pc砖）2~2.5元一平方米，地址：安徽，联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策适配与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、行业人脉及业务资源积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

明天盒马蔬菜打包分拣日结10人，避暑胜地时间：9.00-21.00待遇：170日结内容：负责蔬菜的挑选、分类和打包工作，室内恒温15℃左右凉快24-49备注：加班/提前下班按小时折算。

芜湖物流大量要人 日结240/天 18-50 周岁，员工价 20 元/小时 特招政策：240(含餐补)， 长白班班少量 点货员少量

办公家具店，需要帮忙跟车送货，根据客户需要，把家具送到客户公司，并安装家具，不会安装也不用怕，有人带，有学习能力即可 一般两人一组，开一辆车，搭配干活 前期一个月工资6000，月休两天，早八晚七 需要有责任心，有主动意识，踏实肯干

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，按周定期走访客户并提交拜访总结及优化建议，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按时落实要货计划； 5、落实促销方案，发起并跟踪促销活动审批流程，收集活动执行后的效果反馈； 6、收集市场信息，包括我方产品销售、陈列、价格等情况，以及竞品的销售、陈列、定价等动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（表现特别突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备较强的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，愿意从事销售相关工作，目标明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你的日常工作内容？（操作简单高效） 1. 无需外出展业！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司精准提供车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 一对一师徒带教，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋快速晋升通道！ 立即行动，抢占正式岗位面试机会！

职位描述： 1、负责日常来访接待，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、处理前台相关的基础行政工作，确保日常运作顺畅； 3、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄25岁以内，身高165以上，有相关经验者优先考虑； 2、仪容端正，具备良好的沟通能力和服务态度； 3、具备较强的服务意识，熟悉基本礼仪规范 薪资4000，单双休

需要有眼色 要勤快点不躲懒耍滑。做人做事要诚恳的姑娘

需要前台一名

工作内容: 1. 快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2. 协助公司在终端门店的产品销售与陈列执行； 3. 参与大中小型促销活动的现场支持，与顾客互动，促进销售转化； 4. 配合团队成员完成市场端各项销售辅助事务； 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 统招大专或本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及在读实习大学生应聘； 2. 招聘年龄：22-29周岁 3. 身体健康、性格自信乐观、富有朝气，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习意愿，思维敏捷，逻辑清楚，责任心高，拥有良好的执行、沟通与协作能力； 5. 能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴