工作职责 1、参与项目全周期管理，承担各阶段目标成本的编制任务，并收集整理土建类工程经济指标数据； 2、熟悉各类定额标准及费用构成，掌握其计算方式与取费规则； 3、负责投资估算、施工图预算、工程量清单、初步设计概算、标底的编制与复核工作； 4、实施投资管控，审核进度款支付情况，开展动态成本跟踪分析； 5、负责结算审查、处理索赔事项及变更签证相关工作； 6、完成项目经理安排的其他临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2、具备1年以上在咨询机构或房地产企业从事土建装饰类工程成本预算或工程结算审核工作经验； 3、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 4、持有注册造价工程师或造价员证书者优先考虑； 5、需服从现场派驻安排，具体工作地点由公司统一调配。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目施工进度，办理进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5.建立并维护项目成本台账，确保数据准确、及时、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2.具备工程造价、土木工程或相关专业背景 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 有建筑类企业或咨询公司预算/造价实操经验者优先 5. 持有一建或者二级造价师证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 发展通道多元，晋升空间广阔，助力多方向成长！

一、岗位职责: 1、负责市政、公路、园林工程项目的合同拟定、内部劳务结算工作。 2、负责对建设单位及审计单位的经济签证核算、结算书编制、进度款支付申请、EPC项目清单编制及核对工作。 3、熟练运用广联达、新点、同望、wps、CAD等相关计量计价办公软件。 4、熟悉市政公路园林等专业定额计量规则及工程造价相关的法律、法规和政策。 5、具有良好的组织沟通及分析解决专业问题能力，具有敬业精神和团队合作精神。 二、任职要求： 1、工程造价相关专业本科学历优先。 2、5年及以上造价事务所独立完成财政投资项目清单控制价编制、结算审核、跟踪审计经历。 3、基本了解市政公路园林工程施工工序及工艺。 4、人品端正，执行力强，认真负责，身体健康，无征信及案底记录会开车能适应项目要求偶尔出差。 5、熟悉安徽区域市政公路园林建安成本及清单限价编制指标。 三、薪资待遇及其它: 1、薪资架构:10000-12000元/月+年终奖+节日奖+保险+公务报销等，另对工作优异职工每年采用调薪制。 2、法定节假日正常休息，根据项目进度适时加班。 3、请专业对口者投递非诚勿扰，不招收非专业及实习生，谢谢！

矿建预算员（金属矿井巷）招聘【滁州本地项目】 因项目结算、清标、全过程造价需要，现招聘成熟金属矿建井巷预算员 项目情况 项目地点：安徽滁州 工程类型：金属矿山井巷工程（巷道、斜坡道、井筒、硐室、锚喷支护、围岩变更、井下签证） 任职要求（硬性标准） 1. 只招做过金属矿、有色矿井巷预算的老手 2. 熟练掌握：巷道掘进、喷砼、锚杆锚索、钢筋网、交岔点、马头门、各类井下硐室定额区分 3. 熟悉矿建清单、清标、变更签证、进度结算、竣工审计对数 4. 能看懂地质剖面、围岩等级、井下工艺，不接收纯土建、市政、房建人员 5. 懂矿建辅助费、超挖、支护变更、井下涌水增量计价优先 工作模式 可接受两种模式： 1.长期全职 薪资待遇 成熟老手市场价：6000–8000/月（可面议） 待遇透明、结账爽快、不拖工资 谢绝 只会房建、市政、煤矿预算、不会井巷定额的人员勿扰，浪费双方时间。 适合长期合作、稳定做事、能独立扛全程造价的师傅私聊！

【岗位职责】 · 负责市政、水利及工业建筑等项目的工程预结算工作 · 熟练使用广联达、新点等软件进行工程量计算与报价 · 参与项目预算编制、结算审核及工程资料管理 【职位要求】 · 中专及以上学历，6-7年相关工作经验 · 持有造价员资格证，熟悉施工单位流程 · 精通CAD、工程预结算、报价及结算操作 · 能够吃苦耐劳，有责任心，住公司附近优先 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 福利：周末双休

EPC项目跟踪预算和做些材料，

熟练掌握广联达、CAD等造价与办公软件。可以独立完成工作，熟悉工程预决算，计量计计价，成本测算全流程工作。

土建工建预结算！

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 收集整理市场价格信息，建立并维护企业定额与价格数据库 5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作（广联达、鲁班等） 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求

吃苦耐劳，懂方案，能测量电缆长度

负责项目土建预算审计决算等工作，（含土建工程装修工程幕墙工程等）

熟悉钢结构图纸，会算量，能配合项目部过程监督，结算

机电安装造价员，有十年以上工作经验，熟悉施工现场、广联达建模软件、广联达计价软件和斯威尔计价软件。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、 预算、结算及决算编制与审核 2.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付 审核及变更签证造价核定 3.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动 态成本监控 4.配合审计、财务及项目管理部门完成竣工结算资料整 理与对账工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专 业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流 造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规 范，了解EPC、PPP等新型建设模式者更佳 4.具备良好的沟通加调能力、细致严谨的职业习惯和较 强的数据分析能力 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级1二级造价工 程师证书者优先

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，能承受一定工作压力（销售岗位业绩决定回报）。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日正常休息，平衡工作与生活！ 发展机会： 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业培训＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，放松身心。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚（双休＋国家法定节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼金＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖＋实习生专项奖励）每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假；（国家法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取意识，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1、学习业务流程及相关专业知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需资料，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均月薪8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

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