30.大堂经理/销售|金铂悦酒店|未提供|1/4名|面议|(大堂经理需管理经验)

招聘：蓉兴楼大酒店 招聘：经理，收银，服务员 蓉兴楼大酒店招聘经理，收银，服务员

招聘：酒店店长 薪资：9000元以上/月 岗位职责：1.全面统筹酒店日常运营管理，保障前厅、客房、餐饮等各部门高效有序运转，提升服务质量。2.负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班及考核，营造积极的工作氛围，提升员工凝聚力。3.把控酒店营收与成本，制定合理的定价、营销及节流方案，确保达成经营目标。4.处理客人重大投诉、突发应急事件，维护酒店品牌形象和客户口碑。5.落实各项安全管理制度，排查消防、治安、卫生等安全隐患，保障酒店运营安全。6.对接上级单位、合作商及周边相关部门，协调各类外部关系，保障酒店正常运营。任职要求：1.经验要求：有酒店店长/副店长相关工作经验优先。2.能力要求：具备较强的运营统筹、团队管理及沟通协调能力，能独立处理突发情况。3.专业素养：熟悉酒店运营流程，具备基础财务、营销知识，重视服务质量与客户体验。4.职业素养：责任心强、抗压性好，诚信务实，有良好的职业操守和品牌意识。

招聘：大堂经理【5000-7000元/月+多种福利+多种补助】薪资：5000-7000元/月有相关工作经验者优先考虑负责酒店大堂前台，客户指引等相关工作具体面议安徽六安

招聘：前厅经理 薪资：8000-15000元 面负责前厅部日常运营管理，统筹前台、礼宾、总机等团队工作；制定并执行服务标准，提升宾客体验与满意度；处理各类客诉及突发事件，维护良好客户关系；合理排班、管控成本，做好房态与营收数据分析；负责员工培训、绩效考核与团队建设；协调客房、餐饮等跨部门工作，配合 OTA 及会员维护，完成门店经营目标。

招聘：酒店管理人员 薪资：5000-12000元/月 酒店前台经理，有酒店工作经历，具体薪资待遇联系。。

中都洪武大酒店招聘 服务员、接待经理、业务经理、吧台等岗位 联系电话：张经理／

招聘：Assistant Guest Services Manager 宾客服务副经理 薪资：3.5千-5.5千 · <br/>Conducts shift briefings to<br/>ensure hotel activities and operational requirements are known <br/>· <br/>进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求<br/>· <br/>Supervise front office<br/>operations during assigned shift including:<br/>· <br/>在当班期间监督前厅部运营情况，包括：<br/>o <br/>Maintenance of guest<br/>information<br/>o <br/>维护客户信息<br/>o <br/>Maintenance of information<br/>about local events<br/>o <br/>维护当地活动的信息 <br/>o <br/>Compile occupancy statistics<br/>o <br/>统计入住情况<br/>o <br/>Supervise the use of he public<br/>address system<br/>o <br/>监督公共广播系统的使用<br/>o <br/>Supervise group bookings<br/>o <br/>监督团组预订情况<br/>o <br/>Assisting with serious<br/>complaints<br/>o <br/>协助解决严重投诉问题<br/>· <br/>Supervise cashiering activities<br/>during shift including:<br/>· <br/>在当班期间监督收银活动，包括：<br/>o <br/>Cash handling and banking<br/>procedure<br/>o <br/>现金处理和银行业务程序<br/>o <br/>Dealing with i

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维也纳国际酒店（博物馆农业大学店）招聘 1.前厅经理（连锁酒店1年以上经验） 综合薪资：6000-7000 2.前厅服务员（锦江旗下酒店经验） 综合薪资：4000-6000 3.客房服务员（有酒店经验） 综合薪资3800-5000 4.厨师（有连锁酒店厨师经验） 综合薪资：6500-8000 联系电话： 地址：沙依巴克区西环中路1号

前台经理 ，，30岁以上，高中以上学历，会开车，形象较好，熟悉电脑和汽车简单知识，有较强沟通能力和组织领导能力，性格开朗。前台接待、派工和管理 薪资福利:月薪4000以上，包中餐，交社保 招工人数:1名 工作时间8:30 - 18:00，每周末休息一天，法定节假日照休，试用期3个月 工作地址:都匀市

招聘：广饶酒店前厅经理 薪资：5000-6000 招聘：广饶酒店前厅经理人数：若干学历：学历不限公司：广饶介绍：广饶酒店招聘前厅经理一名 要求 40 以内 工作经验丰富 执行力强

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招聘：兴亚宾馆招聘经理 有从事酒店、宾馆管理经验，年龄35-55岁，男女不限，稳定优先，时间充实能全心投入工作。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程高效准确 2.管理客房状态，实时更新房态系统，协调客房部保障房间及时清洁与准备 3.处理客户投诉与特殊需求，提供个性化服务，提升宾客满意度与复住率 4. 核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符、日清日结 5.协助开展会员推广、预订管理及基础销售工作，配合完成部门运营目标 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务文化

招聘：全季酒店（十字路店）招聘：前台招聘前台接待员1名上班时间：做二休二，入职购买社保，节假日三倍工资，年龄20-35岁，形象佳，对客热情，要有工作责任感，有沟通能力及相关工作经验优先！

招聘：宿州谊源酒店管理有限公司 【招聘岗位】客 宿州谊源酒店管理有限公司 【招聘岗位】客房主管 【招聘人数】1 【招聘要求】熟悉客房保洁流程，有管理经验，责任心强、沟通协调能力好，能合理安排工作 【工作内容】客房保洁排班、督导客房清扫质量、物料管控、处理客诉及日常客房团队管理 【薪资待遇】2400-4000元，每天上班8小时，月休4天 【工作地点】锦江之星酒店（安徽宿州灵璧奇石公园店） 【公司简介】宿州谊源酒店管理有限公司致力于提供高品质的酒店服务，我们拥有一支专业的团队，致力于打造温馨舒适的住宿环境。在这里，您将有机会参与到酒店管理的各个环节，与我们一起成长，共创美好未来。欢迎您的加入，让我们携手共创辉煌！

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金海大道如家酒店招聘前台：工作轻松，工资待遇不错工作办理入住退房收款上班时间白夜休休无经验着均可联系电话：也可咨询

招聘：宾馆前台接待员【工作餐】 薪资：3000-3500元/月 前台

招聘客房主管 夜班22.00-7.00 做六休一工资7000，包吃不包住,，会电脑，四星级酒店，上班位置在国家会展中心附近，要食品级健康证，联系电话

招聘：主管 薪资：5000-6000元/月 主管，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资5000+具体薪资待遇联系。。。

招聘：假期工（暑假工） 薪资：面议 广德海棠小镇因经营需要，招假期工多名，工作岗位根据景区各部门情况安排，如餐饮上菜、传菜、客房整房、景区接待等。要求：服从公司工作安排，能吃苦耐劳。 待遇：基本工资80元/天+绩效（根据岗位工作量和工作时长而定），综合百元左右一天，包吃住。

安徽芜湖市新店筹备中，现招厨师长1名（待遇电话详谈）寿司师傅多名6500~7500 电话

值班经理 个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。 薪资福利:待遇面谈，享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等 招工人数:1名 工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月1.制订酒店前厅部年度、月度工作计划。2.定期将前厅部的年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监，并遵从房务总监的协调。3.审阅前厅部各岗位领班递交的指定的计划和报告。4.确保酒店集团制订的房务产品标准的贯彻执行。5.研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报房务总监批准后实施。6.负责前厅有关服务、产品、设施的一切运作。7.制订和评估前厅部基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法，并递交酒店房务总监进行审议。、8.根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前厅部的相应工作。9.根据各岗位人员定编，合理调配前厅部的工作，确保员工都能得到管理人员的关注。10.关注前厅管理人员及重要岗位的人员流失率，并将分析及时上报房务总监。11.培训和回顾所有紧急操作程序，确保部门的安全运行。12.确保所有安全制度和步骤被部门员工所掌握。13.查阅并分析部门所有报告上报房务总监。14.主持前厅部工作例会，代表前厅参加部门会议。15.执行并控制前厅预算。16.保持客房状态信息的正确性和正常沟通。17.督导前台最大限度销售客房。18.关注酒店VIP客情，协助做好接待工作。19.负责并控制万能钥匙。20.严格执行所有关于现金处理、支票兑换以及信用方面的政策。21.维系酒店顾客和其他部门的关系，保持良好的沟通与合作。22.检查工作用具是否按照目标被正确使用。23.清楚了解客房和其他相关部门的工作和服务程序。24.时时接受房务总监指派的其他任务。