买卖房源，待遇优厚，有老人带教，上手简单，

贝壳找房定位于互联网驱动下的新居住平台，市值2300亿，股东是腾讯，平台员工39.9万+。 入职年薪7.2万保底，行业最高业绩提成90%封顶，六险一金+互助金，公司阶段性举行精鹰社出国游、人民大会堂国宴、每年一次团建活动等； 职业发展规划分三类，一是置业顾问A0～A15级，运营赛道管理岗位全部是从一线销售选拔，没有勾心斗角，只看实力。新赛道被窝家装、惠居资产管理、链链家服 明年市场不错，急需扩招3000运营人才，其中重点发展的两项业务：装修+资产管理，来年需要竞聘1500名管理层。 我们公司没有职场潜规则 上下级吃饭上级买单 我从业11年，每个月固定15号发工资，从来没晚过 平台近40万员工，无数个部门，总有合适你的赛道供你展现才华 我们内部全部管理岗位都是内部竞聘，从一线提拔 全国有多个分公司，未来有很多机会可以内部调岗，回报家乡 扎根深的前提下，做新房领域目前在全北京是29%的市场占有率，做家装是全北京第一的被窝家装（2022年收购了南方最大的圣都家装，23年10月收购了北京第二名的爱空间，北京第一是被窝家装），目前还在做资产管理（惠居省心租托管业务）、家服赛道（保洁、维修），未来还要开辟家政赛道、物业管理赛道。 实现个人价值，期待您的加入！ 和公司一起、实现更美好的居住！

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程购房环节，提升成交效率 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，持续提升客户满意度和转介绍率 5.及时更新市场动态与竞品信息，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者更佳 5.工作地点位于城市主城区或新开发片区，需适应外出拓展客户

内容：我爱我家上市公司目前转型做小红书(kos)58，安居客，视频号相关网络平台开发客户，在原有的模式下招聘相关网络运营，所以日常工作除了做小红书运营还要做传统的开发带看客户行为，能接受的具体可以电话沟通。 传统售房模式: 1.收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护:线上+线下融合作业，通过线上平台(我家经纪人)和工具(VR看房等)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3.挖掘客户需求:深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判:参与商务谈判，负责业务跟进、客户信思登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 如果你能在小红书方向有良好的咨询量 我们可以提供 1、优秀的合作伙伴你获客她带看成交之后你们分业绩提成。 2、如果你的咨询量大，我们这边提供主账号，你的伙伴将会是你的子账号进行客户回复 3、公司统一的赋能培训。 福利待遇：实习期5000起。提成按照成交佣金提成30-50%在职期间累加不清零，适合长期发展。 希望你能加入我们，一起共创房产网上售房新模式。一起做新模式的领路者。

北京独秀纵横公司诚聘英才，全职兼职均可 开心工作，快乐赚钱！ 置业顾问：30名 销售专员：20名 人力资源：5名 讲 师：5名 1. 综合薪资6000~15000（含绩效考核/开单奖金，具体面议）+高提成+季度出游等福利 2. 工作时间上午09:30—15:30，午休2小时 3. 享有员工节日福利 4. 完善的激励奖励制度 5. 其他事项可面谈 岗位职责 年龄要求：30--60岁 1、负责临空经济区房产项目的推广与咨询讲解 2、协助配合公司相关部门工作，完成上级安排的临时任务 3、参与新员工带教支持，协同部门开展新人培训与日常督导 公司地址：四惠东地铁站B口出，锦裕写字楼

招聘商业地产项目案场置业顾问 年龄******* 学历：全日制统招大专及以上（特别优秀者可放宽至高中） 需具备同行业同岗位相关工作经验！！！ 地点：北京各核心热销区域 待遇：底薪5000元+提成+五险+节日福利+定期团建旅游+每月团队聚餐 工作内容： 负责案场客户接待，项目讲解介绍，协调对接相关事务，维护售后客户关系。 项目资源丰富，无需扛指标，佣金结算及时，公司管理体系完善，客户来访量稳定。 新盘入市，房源充足，销售去化效率高，渠道带客支持力度大。

早9晚8，工作有责任，踏实肯干的年轻人！

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【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回报】 无责底薪入职即享 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即可领取） 跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年收入平均38-60万，顶尖销售月入50万以上！ 次月准时结佣无拖欠，公司实力垫付保障生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先考虑（年龄23-30岁） 勇于挑战高收入，认同团队协作价值 特别通道：条件暂不匹配？直接来电，我们为你开通破格机会！ 【你将获得】 雁阵文化护航：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争 5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客户资源 三重成长体系： 新人特训营：7天掌握电销与面销核心技巧 月度提升课：销冠亲授实战经验与成交秘诀 百万特战队：业绩达标即享高端自驾团建活动 阶梯式奖励机制： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200元至10万+） 暖心职场生态：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者 协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战、共同成长”的团队氛围 “多劳多得、即时激励”的分配体系 “每月突破、持续进阶”的职业快车道 特别承诺：首月带薪培训，前三个月保底支持！ （退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参与专场面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

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不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位职责： 1.负责资质申报、工商登记、税务规划、税务代理、资质审核、行政许可等相关业务办理； 2.通过电话、微信、网络等方式拓展新客户，高效沟通并精准把握客户需求，达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作。 任职要求： 1.欢迎有无经验者加入，公司提供系统化的岗前培训及定期在岗提升学习； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3.具备工商注册、财税服务等领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.提供行业领先水平的高底薪+高提成结构，并设有业绩激励奖金； 2.享受国家法定节假日及节日福利（含礼品或礼金）； 3.享有带薪年休假、年度健康体检； 4.定期组织团队聚餐，设立月度奖金、业绩奖品等多样化激励。

岗位职责： 1、负责公司原料产品在市场中的推广与销售工作，积极开拓新市场并开发新客户，具备一定的行业认知度及OEM客户资源； 2、达成公司下达的销售任务指标，保障货款按时回收； 3、定期走访重点客户，持续跟进客户新项目推进情况； 4、收集并整理市场动态与行业资讯，提升对市场的理解与洞察； 5、在所辖区域内建设销售网络，提升公司产品的市场覆盖范围，结合客户需求提供针对性的产品解决方案； 6、建立并完善客户档案资料，实时跟踪客户变化，掌握客户信息，监督合同履行进度，确保回款目标实现； 7、落实公司各项销售政策与管理制度，熟悉订单产品的原材料、配方、规格、性能特点及质量标准； 8、具备良好的沟通协调能力，高效开展客户关系维护工作； 9、具备较强的分析判断力，能够全面评估客户的来源背景、经营实力、发展潜力及信用状况； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的客户关系搭建能力，拥有出色的沟通与谈判技巧，责任心强且工作积极主动； 3、具备较强的客户开发能力以及长期客户关系维护能力； 4、具有5年以上销售管理岗位工作经验，熟悉食品配料领域者优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、加班补助、全勤奖

1.配合部门负责人推进招商执行计划，通过甄别潜在商户、开展初步沟通及资料归集，确保招商流程顺畅运行，推动商户意向合同的签订与续签等工作，助力团队达成招商目标。 2.跟进已达成合作意向商户的签约准备工作（如合同条款确认、材料整理等），联动内部相关部门排除签约障碍，提升签约成功率。 3.管理潜在商户资源档案，定期维护商户信息、合作需求及跟进状态，保障资源库动态更新，为后续招商拓展提供有效支持。 4.汇总区域内中小品牌商户的经营动向与合作倾向，经整理分析后上报主管，协助完善招商策略与方向。 5.协助开展招商数据汇总（如意向客户数量、洽谈进展等），编制阶段性工作汇报材料，确保信息传递及时准确。

岗位名称：销售专员月薪10000-15000 1、负责C端零售与B端客户开发，积极拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围，确保区域销售目标达成； 2、落实区域内品牌宣传及促销活动执行，推动销售任务顺利完成； 3、持续维护区域客户关系，推进客户间的长期战略合作，做好进销存数据管理，协助客户完善销售网络布局，提升客户满意度； 4、及时收集并传递市场一线动态（如行业趋势、竞品动向等）至客户经理，结合实际情况提出可行性建议，为公司业务规划与团队优化提供支持； 5、按要求准确提交公司及集团所需的各项数据与报表，配合完成相关统计与管理工作，重视团队协作与信息互通； 6、完成上级交办的其他临时性重要工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上快消或相关行业营销、市场工作经验，本科及以上学历，具备一定客户资源者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与灵活应变思维； 3、拥有良好的沟通表达、组织策划及创新意识； 4、能够适应出差安排。 职位福利：绩效奖金、大小周、节日福利、年终奖金、五险一金

【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历，专业不限； Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

岗位职责： 1、负责公司消防类产品的市场拓展与销售工作，确保完成年度销售指标。 2、分析现有市场状况与客户资源，挖掘客户的潜在需求，推动并实现销售目标的达成。 3、收集市场动态信息，开展竞争对手分析，并及时向上级汇报相关情况。 4、跟进项目全过程，包括客户联络、协调沟通、商务洽谈、合同签署、协助实施及解决执行过程中出现的问题。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、退役军人且曾从事消防工作的优先考虑； 2、具备大专及以上学历。 3、了解消防类产品及相关行业客户需求。 4、性格积极外向，仪态端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 5、持有驾照并能熟练驾驶，适应必要应酬，无不良生活习惯。 6、具有团队协作精神和较强的执行力。

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，早9点半上班，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.统招本科以上学历，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业-0知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励等多项收入，本岗位平均综合月薪达15K以上，70%销售人员月入超15k，客户资源优质精准，多数人当月即可实现成交。 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假等按规执行。 3、办公环境舒适宜人，团队氛围轻松融洽，同事高颜值有活力，定期享生日福利、下午茶点、水果零食补给不断，提供多样化培训学习机会，更有国内外团建旅游持续安排~ 岗位职责: 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解答疑问并推动交易达成；（客源由公司统一提供，来自抖音直播间流量，无需自行拓客） 2、落实上级安排的工作任务，完成每月既定业绩目标（新人视实际情况灵活调整）。 岗位要求: 1、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的求职者加入；（无需担忧缺乏行业背景，入职后公司将组织系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿进步，总有团队成员全力支持） 2、工作认真细致，富有责任感，具备良好的协作意识；（我们共同打造积极向上的团队文化） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会频繁使用） 晋升空间： 1、职业发展路径：初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部岗位内部提拔，不外招不空降） 2、可转型方向：投教讲师、专业投教人员、股票分析专员 晋升机制不以资历论先后，平均每三个月即有一次晋升评估机会，公司现有大量空缺管理岗位，虚位以待，期待您的脱颖而出~

养老行业迅速发展，目前正值养老的红利期，70后多子时代已经过去，每年新增2000w老人，未来10年会激增很多需要养老的人群；银行降息想要靠存钱养老的时代已经过去，作为国企子公司目前正在布局金融+养老+银发经济的布局，有想深耕的伙伴可以着重考虑！敢打敢拼，抓住时代的风口，成就不一样的人生！ 中介勿扰，不做统招；中介勿扰，不做统招！ 岗位职责： 1.依托公司资源，做国企养老旅居社区及养老年金产品的销售及讲解； 2.制定和执行市场营销策略与计划； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高满意度 5.回访意愿客户，已咨询的客户。 任职要求： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 有销售经验者优先录用 福利待遇 1.每月定期团建 2.每年2次国内旅游 3.提成奖金无上限 4.每年都有晋升机会，可以培养并发展自己的团队 有人说努力恰好撞上了幸运。我司新人当月拿到了62400收入，次月突破10万，是踩在养老行业的红利期，同时也是基于团队氛围和经营方法才能得到这笔可观的收入!目前团队人均月入三万五。只要努力就会有回报，多劳多得，每个人都会有所收获！

带人看房长着嘴就行