【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1500元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业:

推广房子农产品

带客户看房

熟练掌握房产知识，了解最新房产政策，把别人的东西卖给别人。在这期间，你不需要任何投资！周周聚餐，月月出游，无责底薪，走过路过，不要错过。

【招聘岗位】贝壳找房/链家--营销顾问/经纪人-底薪6000 （平台资源+就近分配） 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理所在社区的楼盘信息及周边生活配套情况，为客户提供专业的咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，提供个性化的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易过程中涉及的相关法律问题； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关注并帮助社区中有需要的居民。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象良好，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000元，部分区域无责底薪6500元，转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元。 2. 全面保障体系：实习期即投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险）、定期体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、员工兴趣社团、日常关怀等； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约600-1000元； 4. 链家互助金：员工及其配偶、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请专项救助资金。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：上岗前安排五天四夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习租赁业务中的片区讲解、合同签署、风险防控等内容； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务开展流程、税费计算、贷款政策等方面的专项培训； 4. 买卖全级训：根据职业发展阶段，分阶段开展业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”进阶课程； 5. 晋升岗位训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力新任管理者快速胜任岗位。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。 Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业核心文化。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远发展主动开拓困难区域或新兴市场并实现突破。重视传承与带动，设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、节日福利、无试用期 职位亮点：办公环境优越，薪资水平领先，人文氛围融洽，职业自由度高

岗位职责:给客户匹配房源，带强看，签约 任职要求:有责任心，沟通能力 岗位福利:工作时间自由，五险一金，月休5天 实习期管住，配有电动车 带薪旅游，带薪年假 一对一辅导作业 主要钱多，事少，离家近

岗位名称： 1. 链家集团总部诚聘大学生 2. 链家经纪人/晋升透明/无责底薪6K 3. 链家集团营销管培生 4. 贝壳找房置业顾问（全日制本科） 5. 置业顾问/无责底薪6000元 6. 运营顾问/销售/底薪6000元起 7. 营销管培生/销售管理 8. 租赁管培生 9. 总部直招/储备店经理 10. 市场营销 经验要求 无 薪资范围 10K—15K 招聘内容 “相信相信的力量，做难而正确的事” 职位：总部直招/储备店经理 1、 我们是谁？？？ 贝壳于2020年上市，旗下包括自如、链家、德佑，是一个城市覆盖率最多（32个城市），门店最多（8000+），经纪人数量最多（超十万），第一个提出“真房源“，第一个敢于挑战行业潜规则（不吃差价）的公司，公司致力于成为行业的领跑者，做”“难而正确的事情”，以真心换取客户的信任。 2、如何成为一个合格链家人？？？ 1）．统招全日制本科及以上 2）．有意愿从事房地产行业，符合链家文化 3）．喜欢挑战自己，有清晰明确的目标 4）.有挣钱欲望，渴望让自己的孩子成为富二代 3、工作内容是什么？？？ 1）.负责线上Online渠道（链家和贝壳）的房源信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2）.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3）.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 4、链家能给你什么？？？ 1）.高于同行业的薪资：试用期无责任底薪6000+（40~75%）提成（综合工资在8000以上）转正后一年内是6000-10000得保障性薪资 2）.住房：员工只需承担1000左右的房租即可解决租房问题 3）.缴纳意外伤害险，缴纳五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4）.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5）.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。 5、工作时间自由吗？？？ 超级自由，只需早上打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，看周边，小区闲逛~你开心就好！！！ 6、办公地点在哪里？？？ 北京16个大区2000家门店，随时欢迎你的到来 7、晋升空间大不大？？？ 1）.渴望挣钱，从基层销售做到资深经纪人，成为专家级别 2）．想成为管理层，经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—（无上限） 8、没有经验，怎么办？？？ 1）.师徒带教，一对一辅导，手把手教学 2）.岗前新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 3）.A0衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 4）.转正培训（专业知识提升训练） 5）.团队协作 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来找我聊聊天 小哥哥、小姐姐们，欢迎来撩~

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询与置业方案建议 2.负责房源信息的讲解与销售推进，促成交易达成 3.持续维护客户关系，提升服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与客户说服技巧 2.无需相关行业经验只要渴望收入提升有专人一对一指导带教 3.对房地产领域有较强兴趣，愿意长期在本行业发展 岗位福利: 永久底薪保障公司分配客户资源开通端口支持提成比例30%-60%五险齐全月度会议激励奖励超长带薪年假待遇

聘置业顾问 【任职资格-开放的我家欢迎您】 （1）20-42周岁，学历不限、经验不限，热爱房地产经纪行业； （2）会简单的电脑基础即可； （3）有毅力，有认真学习的态度； （4）有违法记录者绕行； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是4000至5000元；提拥30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入。 福利： 第一类：实习生，由公司代为购买责任险（） 第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级）， 可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%； 其它福利： ①内部员工租房、买房、租住相寓，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修；  ③优秀员工可参加一年一度感恩宴； ④精英社成员享有免费出国游

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。 上班地点

瑞幸咖啡驻店配送 固定只送一个店 月薪1万多 多劳多得 直招非中介 入职没有任何费用 无押金 不需经验 会骑车会看导航就行

北京海淀区海淀清河附近招聘绿化工，工资3500，管吃住，八小时 以上年龄均

北京银行研发中心，地址: 北京市顺义区水上公园西，招聘绿化养护工人，男65周岁以下，身体健康，每天工作8小时，男月薪4000

顺义八喜急聘污水处理操作工1名，正式工，五险一金，，30岁以下，中专以上，要求有相关工作经验，12小时倒班，单休，有食堂，有班车，薪资4500-5000元，工作地点:高丽营金马工业区。有意联系

北京市顺义区招工地小工/杂工

1. 深圳中原招人啦！95后/00后集结地，氛围超chill无内耗～一线房产资源随便用，师徒带教快速成长，佣金上不封顶，赚钱+变优秀双线开挂，敢拼的年轻人速来！ 2. 年轻就要搞大事！深圳中原年轻团队在线纳新～扁平化管理不搞虚的，专属培训解锁技能，高佣金+快速晋升，和一群热血伙伴闯房产赛道，冲就对了！ 3. 深圳中原喊你入职啦！年轻氛围拉满，拒绝职场PUA～海量优质楼盘资源，成长路径清晰可见，回报远超预期，有野心、想搞钱的年轻人，快来解锁职业新可能！ 港资企业深耕深圳45年。一二手倾城全线房产、欢迎有兴趣的有志青年加入

北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

写字楼保安 10小时，月薪4100，月休8天 年龄18--35岁以内。身高173以上。包吃住二楼6-8人间上下铺，门岗。10小时工作轻松，工资4100以上，周六日月休8天，缺1。最少半年合同 周一到周五早九晚五面试 面试地点：北京市朝阳区陶庄2号院，墨筑(北京)建筑设计有限公司 保7天返费600。

【15天短期试跑急聘网约车司机】 我们提供： 1.流水日结，上不封顶，多跑多赚！ 2. 公司包车、包奖励、包住宿，你只管安心跑单！ 3.海量订单实时派送，系统优先派单，不用抢！ 4.油、电车型多样，试驾选择，一人一车 我们要求： 1. C2以上驾照，驾驶技术过硬。 2. 年龄21-60岁，有责任心。 机会难得，快来咨询

旧宫养老院招大龄中控（55—60），中级本5500，管吃管住，月休2天,不休有工资，电话

求职者好评NO1，热点区域门店，资源多样。 急需销售岗+自媒体创作运营。区域新房成交量大，团队资源量充足，集团免费培训，师徒带教，上手快易成长！ 岗位要求： 1、统招本科以上学历，应往届不限，接收25届、26届实习生，专业不限； 有经验，同行业精英学历不限，免考核直接拿提成。 2、热爱销售新媒体行业，积极乐观责任心强； 3、具备良好的沟通、表达、学习能力； 4、有良好的团队精神；有赚钱欲望； 5、有一定抗压能力,爱学习，执行力强； 工作内容： 1、负责维护网站线上房源信息，保证准确真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供房产置业咨询服务； 3、为客户制定个性方案，提供资产管理服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及相关手续办理等服务； 5、负责房产信息资源开发维护，实地看房，客户维护与积累，建立良好的业务协作关系。 6、负责新媒体，抖音、小红书、视频号的拍摄发布，引流转化； 薪资待遇： .早9:30-19:00，调休每月5天，各种福利假期。 ·试用期薪资：6000元/月（大四实习生4500元/月） .转正后高额提成（通提30%-90%），上不封顶； .免费培训（终身）+ .优秀员工旅游+外游学+定期团建 .社保+互助金家人保障 晋升空间（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监—副总） 上市公司大平台贝壳集团。 全北京1500多家门店，近27000名置业专家。强大贝壳网、链家网双平台支持。 工作地点： 北京经济技术开发区，人口流量大，年轻人多；交通便利，商业配套齐全。 这里有一群爱学习、精诚团结、有激情、有梦想的伙伴等你来一起奋斗。

海淀区西三环航天桥附近，写字楼招聘保安2名，给上社保险五险。 要求：25—41周岁，能长期干的，身高：1.70以上。白班岗位站坐结合，每天12小时，月薪5000元。白班岗：每天8小时，月薪：4000元。上班不能玩手机。每月20号发工资打卡。包吃、包住。保安证、无犯罪记录证明，手机上开也行。手机上开也行。 微信电话

公司是一家依托百度、高德、抖音等主流自媒体平台获取客户的房产渠道销售企业，专注于北京区域新房项目（涵盖住宅、商办、别墅等多种类型）的推广与销售。薪资水平位居行业前列，结佣高效快捷，公司支持佣金垫付，新人首月开单率达70%，次月提升至90%！人均年收入超50万元，销售冠军年入可达百万以上！ 【待遇】 1、月薪1万元起，缴纳五险一金； 2、佣金比例高达15%； 3、每组客户带看奖励100-500元； 4、设立月度及季度销售激励奖金； 5、佣金结算有保障，网签后次月即结算，亦可申请提前垫付，最快网签第二天即可收到佣金，单套佣金区间为2万至20万元。 【福利】 1、定期提供下午茶点，节日发放专属礼品； 2、入职满一年增配商业保险； 3、每周组织专业培训，不定期开展团队建设活动，并安排国内外旅游，福利丰富多样。 【工作内容】 日常负责接听客户来电，解答咨询，介绍楼盘信息，并邀约客户前往售楼处实地看房，全程跟进后续销售流程直至成交； 公司统一提供高质量客户资源，每位业务人员每月平均享受超2万元的资源投入支持。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力与亲和力，熟悉北京东部区域新房市场（包括朝阳、通州、亦庄、顺义等地）； 2、持有驾照且有私家车者优先； 3、自我驱动力强，善于整合资源以达成业绩目标； 4、学习能力强，能快速掌握产品与市场动态； 5、大专及以上学历； 6、具有一年以上北京房地产相关从业经验。 【工作地点】 1、天骥·智谷-60号楼； 2、地铁：“经海路”站，A1口出；公交站：“天骥智谷东门”站。

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公司直招管吃住服装被褥免费提供，项目众多主营：写字楼，大厦，机关单位，公园，小区别墅等。年龄18-50岁均可安排，身高170以上。有意向可直接交换微信联系。 单位形象岗保安年龄要求18-40岁，身高180以上，工资5500左右+2天休息，办公区站坐巡逻结合岗位，吃住好。 门卫纯坐岗保安8名年龄要求18-49岁身高170以上，会使用智能手机即可，无前科无明显纹身。工资：4500左右管吃住 停车场门卫保安4名年龄要求18-50岁，身高170以上即可。来访人员登记，纯坐岗。工资4000起元，管吃住。吃甲方食堂，三餐，地上宿舍，公司免费提供服装被褥。