
油漆主管
1-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验
一、基本要求
1. ,初中及以上学历,定制半透工艺工厂等相关专业优先;
2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验,熟悉油漆工艺全流程;
3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力;
5. 能适应生产型企业工作节奏,可接受加班及车间环境作业。
二、专业技能要求
1. 工艺技术能力
精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺,能独立制定涂装方案;
熟悉木材表面处理(打磨、补灰、底漆、面漆)各环节质量标准;
掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术;
了解油漆材料性能及环保标准,能识别和解决常见涂装缺陷(如针孔、气泡、橘皮等)。
2. 生产管理能力
具备生产计划制定与执行能力,合理安排班组作业任务,确保按时交付;
能有效控制油漆材料损耗,降低生产成本,提升生产效率;
熟悉油漆设备(喷枪、烤房、打磨机等)的日常维护与简单故障排除;
具备现场6S管理经验,规范作业流程,确保生产环境整洁有序。
3. 质量控制能力
建立并执行涂装质量检验标准,对每道工序进行过程巡检;
能快速分析质量问题根源,制定纠正与预防措施;
组织开展质量培训,提升班组人员质量意识。
三、岗位职责
1. 全面负责油漆车间的日常生产管理,包括人员调配、进度跟踪、质量把控;
2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书,优化生产流程;
3. 监督油漆材料的领用、存储及使用,控制物料成本;
4. 组织员工技能培训,提升团队专业水平;
5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试;
6. 落实安全生产操作规程,确保车间无安全事故;
7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。
木工主管
1-1.1万/月
厂长主管组长5-10年高中
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
工艺技术部副部长/部长
2.5-4万/月
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责:
一、设备安装管理
- 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序执行。
- 主导编制并审核设备相关技术文件,统一管理阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需要。
- 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利进行。
- 审核重大设备的安装方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保技术路径科学、操作可行且安全受控。
- 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,保证流程规范、数据真实准确。
二、人员管理
- 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况,提出切实可行的人力补充计划,确保团队人员配备充足。
- 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务,协调不同工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体运作效能。
三、质量管理
- 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合规定规范。
- 全过程跟踪检查安装质量情况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态蔓延。
四、进度管理
- 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展,协调督促施工单位按计划推进,及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。
- 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏,强化与施工方沟通协作,推动进度计划落地实施,确保项目按时交付,并同步汇报施工进展与关键难点。
五、安全环保管理
- 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。
- 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。
任职要求:
大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业
具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历
熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容
熟练操作CAD及Office等常用办公软件
具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力
持有中级及以上技术职称
身体健康,能胜任施工现场的工作条件和体力要求。
车间生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
一、生产运营与管理
1. 依据公司下达的生产任务,编制PMC生产排程方案,科学统筹与调配生产资源,保障产线按时、按量、按质完成既定目标。
2. 严格遵循工艺技术规范及作业指导书,对配料、投料、混合、发酵等核心环节实施重点管控,确保产品无沉淀、性能稳定、微生物指标合格;
3. 持续推动生产流程优化,落实精益生产理念,提升设备综合效率(OEE),控制物料损耗与能源消耗,降低制造成本。
4. 按照生产计划统筹协调人员、设备、物料、方法与环境的配置,保障生产顺畅运行,及时处理异常问题,合理改善现场作业流程。
5. 落实生产区域6S管理要求,组织员工安全培训,推进工艺改良,提升作业效率,控制生产支出,营造整洁、安全、高效的作业环境。
6. 熟悉设备维护保养(含备品备件管理)及智能化操作,保持设备低故障率,避免原辅材料与半成品在流转中出现积压、跌落等浪费现象。
7. 全面执行企业质量管理体系,确保各项生产活动符合食品GMP、FSSC22000/HACCP等相关法规要求,配合客户及监管机构审核工作。
二、规范仓储管理流程,降低原材料与成品库存积压及呆滞风险。
三、强化岗位人员管理,严格执行劳动纪律,制定并落实车间管理制度,实施绩效考核与奖惩机制,规范员工行为,增强团队积极性与执行力。
任职资格要求:
1. 大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业背景;
2. 具备10年以上食品行业从业经历,其中至少5年在食品领域担任生产管理职务;
3. 精通生产体系搭建与完善工作,涵盖标准制定、流程优化、制度建设及设备管理,并具备持续改进的实践经验;
4. 熟悉食品检测、生产过程控制、包装储存、调味品制造以及设备维修保养等关键环节;
5. 拥有卓越的团队管理能力,出色的沟通协调水平,能够高效带领30人以上生产队伍;
6. 工作作风扎实,执行力强,抗压能力突出,具备良好的职业操守,责任心强。
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住11-20人月结经验不限免费住宿包吃住经开家电厂
【企业简介】
长虹美菱(合肥基地)是国有上市老牌家电企业,始建于 1983 年,隶属长虹集团,国家级绿色工厂,主要生产家用冰箱、冷柜,厂区自动化程度高、订单稳定、常年持续招工,管理规范。合肥经开区生产基地配套完善,食宿齐全,主要岗位为冰箱组装、打螺丝、贴标、质检等基础手工岗。
【岗位优势】
①固定长白班:7:30-19:30,固定班次,不加班;
②多工种:15天短期工、长期工、正式工都要,愿意做都留的下来;
③工作简单:没有体力活,家用冰箱等组装、贴标签、贴胶条等手工活,工作强度不高。
【薪资标准】
15天短期工:长白班231元/天!接受夜班的251元/天!
3个月及以上长期工:长白班242元/天!接受夜班的262元/天!
【工作内容】
冰箱组装、贴胶条、贴标签、打螺丝等简单手工活,岗位随机分配,零基础上手快。
【上班时间】
7:30-19:30,固定长白班,愿意上夜班补贴20元/天
【招聘要求】
男女不限,年龄 16-55 周岁;
认识基础文字、可以书写名字,高血压人员不予录用。
【食宿住宿】
免费 6 人间宿舍,配备空调、储物柜、桌椅,宿舍水电全部免费。
食堂一餐7元一荤两素
【面试安排】
面试时段:8:30—15:30
面试仅需携带本人身份证原件
【报到地址】
经开区卧云路与莲花路交口
热镀锌车间主任
1.8-2.5万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年高中全职机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
安徽鑫振鸿钢管有限公司为新建现代化钢管生产企业,一期热镀锌生产线于 2026 年 9 月正式投产。设备全新、工艺先进,地处安徽广德市,交通便利。公司处于建设投产关键期,管理和技术岗位均有人尽其才的发展空间,诚邀镀锌行业精英加盟。
薪资待遇:月薪 1.8–2.5 万元,含奖金年薪 40 万+
• 负责热镀锌车间全面管理:生产计划执行、产量与质量指标达成、工艺参数(锌温、锌液成
分、浸锌时间、引出速度等)控制;
• 班组建设与人员管理:班长及操作工培训、考核、排班;
• 安全与现场管理:锌锅区域作业安全、环保设施运行、6S 现场管理;
• 成本管控:锌耗、能耗指标控制,工艺改进与降本增效;
• 协同设备部门做好镀锌线设备的日常维护与大修计划。
• 8 年以上热浸镀锌(钢管/带钢/结构件)生产管理经验,其中 3 年以上车间主任或同等职务
经历;
• 熟悉热镀锌全套工艺流程(前处理→助镀→烘干→浸锌→后处理),能独立处理漏镀、锌渣
多、镀层不均等常见质量问题;
• 熟悉镀锌线设备构造与常见故障处理;
• 有责任心,能带队,接受新建工厂投产期加班节奏。
• 包食宿、五险一金、年终奖、投产奖金;新厂首任主任,平台大、授权足。
本地厂区月结7000,包吃住,空调车间
6-7千/月
车间贴标签免费培训包吃夜班补贴五险一金包住6-10人月结
薪资待遇:月综合6500-7000
1、长期正式工:6000-7000,每月20号发薪,遇节假
利待遇;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福
二、工作内容:
2、小时工:28一小时,至少做一个月,吃住都包。
工作简单易学,教一下就会。
有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓
管,分拣,搬运,维修等。
三、工作要求:18-50周岁,身体健康,认识字会写
字,能好好上班。
四、福利待遇::
1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应,基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等,供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
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薪资待遇:月综合6000-7500
一、薪资待遇:280一天,下班拿钱。
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8-9千/月
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一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:芜湖
【交通住宿零负担】
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组长主管厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付目标达成
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度,提升生产效率与良品率
3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作,杜绝重大安全与质量事故
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与人才梯队建设
5. 协同采购、品质、工程等部门,推动降本增效与持续改善项目落地
任职要求:
1.有五金制品(如冲压、机加工、表面处理等)行业厂长或生产主管经验者优先
2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具,具备较强的数据分析与问题解决能力
3.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,执行力突出
4.沟通协调能力强,能跨部门高效协同推进重点工作
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
方便面放调料包320/天日结包吃住长白班人走账清
9千-1万/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
新能源汽车厂,280一天,包吃住可带手机,空调车间
250-280元/天
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安徽铜陵+包吃包住+招学徒+月入7000+
6千-1万/月
车间包吃保险餐补加班补贴包住3-5人月结经验不限两班倒
安徽铜陵富乐德
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薪资架构:20/时(计薪11小时 月工时平均300以上)
每月15日发放上月工资
招聘要求:
初中以上学历,能适应倒班夜班;
18-45岁,男女不限;
会26字母,会加减法,
需身份证原件
口齿不清 思维不清 眼睛协视
[烟花]员工主要负责半导体电子产品相关操作,部分恒温恒室无尘车间,基本上都是站班可以走动,部分岗位需要穿轻薄无尘衣;
[玫瑰]【工作时间】白班: 7:30-19:30 /夜班:19:30-7:30 ,做六休一;正常一周倒一次班;
[饭]食宿待遇:包吃包住,住宿4人间,独立卫生间,空调,热水器,洗衣机一应俱全,水电平摊,,,;
,入职当天开始计入工时,离职按企业规定提前申请。
不要学生工以及短期工(如若发现一律无效)
来几个看机器的,260天,不要经验
260-300元/天
学徒工全勤奖包吃五险餐补高温补贴6-10人日结
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高级研发工程师
1.4-2.5万/月
生产运营3-5人3-5年硕士
高级研发工程师
岗位职责:
负责氮化镓激光器全流程制造支持,覆盖芯片、外延、封装、测试、耦合等环节,保障良率与稳定性。
依托材料科学背景,开展 GaN 材料特性分析、工艺优化、失效分析与可靠性提升。
对接客户需求,现场 / 远程解决激光器应用问题,输出技术方案与整改报告。
参与产品规格定义、SOP 编制、测试标准建立,推动研发成果量产导入。
协同研发、生产、质量团队,处理产线异常,优化制程与成本。
收集行业前沿与客户反馈,参与产品迭代与技术升级。
任职要求:
1.硕士及以上学历,材料科学与工程、材料物理、半导体材料、光电子等相关专业优先。
2.三年及以上半导体激光器 / 氮化镓器件行业经验,熟悉激光器原理、结构、制造工艺与测试方法。
3.具备材料表征与失效分析能力,了解外延、光刻、刻蚀、薄膜、封装等关键工艺。
4.优秀的客户沟通与问题解决能力,能独立处理现场技术支持与客诉。
5.熟练使用办公软件,能撰写技术报告、工艺文件与应用方案。
6.工作严谨、责任心强,可接受短期出差,具备良好团队协作与抗压能力。
7.有 GaN 基激光器、蓝光 / 绿光激光器、大功率激光器经验优先。
8.熟悉 MOCVD、SEM/XRD/PL 等设备与测试方法优先。
9.有客户 FAE、工艺工程、量产导入经验优先。
普工- 300/天,不要经验,包吃住
210-260元/天
工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住包吃五险一金3-5人日结
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汽车厂免费培训包吃夜班补贴社保五险一金6-10人月结经验不限两班倒
1.主要生产汽车车身,负责各类辅助工作
2.综合薪资7300-8500元,包吃包住
3.中专以上学历,18-45岁
钣金厂
1.2-1.5万/月
车间主任月结5-10年本科机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产设备管理
钣金车间生产管理,工艺指导,品质监督,成本控制
生产计划主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划供应链管理生产成本生产跟单生产进度物控管理
岗位职责
1、主导订单评审、物料需求计划制定及仓库库存管控。
2、预测公司生产发展趋势,开展产能负荷分析,向运营副总提交产能规划方案。
4、审定并优化PMC部门工作规范与业务流程。
5、监督生产、物控及成品出货环节的执行情况,确保各岗位履职到位;包括PC端生产计划的编排与调整,与营销部门对接协调,跟进生产进度;MC端物料需求计划的编制,协同采购部门落实物料订购,跟踪来料进度,管控物料领用与补料流程;
6、负责跨部门信息传递与协作,追踪项目进展,配合技术团队推进新产品试产,并跟进试产过程及结果反馈;
7、核查并处理生产过程中异常状况,及时优化应对策略,围绕既定目标监控执行进程,定期评估交付周期,保障订单准时出货。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备制造业PMC岗位3年以上工作经验;
2、擅长生产订单交付的整体统筹与协调,确保订单按时完成交付;
3、熟悉产品工艺流程及制造周期,全面负责生产调度与过程控制。
栏目概述
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