
综合维修工月结
招聘综合维修工,工作地点在安徽铜陵。要求高中或中专以上学历,机械类专业背景,具备电、焊钳技能者优先,拥有三年以上维修工作经验。薪资5000元以上每月。主要负责设备日常巡检、维护、保养以及实施厂务维修、维护计划。
综合维修工月结
招聘工程维修人员。薪资为3000元以上/月。岗位职责包括:日常设施设备巡检;入户维修服务;公共设施日常维修保养;设备运行管理与能耗管控;消防设施维护管理;材料工具与现场管理;应急处置工作;台账的规范记录及其他工作。
食品品质主管/品管经理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品安全管理体系危害分析与关键控制点体系全面质量管理体系食品/饮料ISO质量体系过程控制微生物控制QA
岗位职责:
1. 负责监督公司各项与食品安全相关工作的实施,对产品质量拥有独立的质量否决权;
2. 组织制定本单位的原辅料质量标准、企业产品标准及食品安全生产相关的制度与规范;
3. 负责质量管理体系的运行维护,以及相关质量管理规章的制定与执行落实;
4. 开展供应商资质审核与评估,建立并实施相关制度标准,协助推动供应商质量改进;
5. 负责原辅料到货验收及入库、生产过程控制、成品出库等环节的质量监管,并建立完善相应管理制度;
6. 负责产品标签内容的审核工作;
7. 协同研发开展新原辅料的测试与验证,参与配方、原料标准的建立与优化;
8. 收集整理国家食品相关法律法规及行业动态,确保合规运营,防范食品安全风险;
9. 定期汇总分析反映企业食品安全状态的数据信息,管控不合格品,发现问题及时上报并牵头调查处理;
10. 向员工宣贯食品安全法律、法规、政策、标准及相关知识,讲解公司食安关键点和潜在风险,提出改进建议并参与制度修订;
11. 组织并督促本部门人员参加食品安全培训和健康体检;
12. 完成上级交办的其他质量管理相关任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全等相关专业优先,具备食品检验工中级或以上证书者优先;
2. 具备6年以上食品行业工作经验,其中至少3年在生产型食品企业从事品保工作,熟悉食品加工工艺流程,有食品OEM管理经验者优先;
3. 原则性强,具备良好的沟通能力,责任心强、耐心细致,具有团队协作精神和积极的工作态度。
职位福利:通讯补助、年终分红、包住、包吃、绩效奖金、无官僚风气、出差补贴
电工维修,薪资高于同行,具体面议(全职/兼职均可,退休技师也可谈)
2000-10000元/月
机械维修月结
【岗位职责】
1. 负责粉碎机、挖机、铲车等设备的电路维修与故障排查
2. 根据生产需要,进行设备电路改造与优化升级
3. 移动式粉碎设备的外地维修与出差保障(短途出差)
4. (全职岗)日常在厂兼顾简单杂活,保持设备基本运行状态
5. 建立设备电路维护档案,提出预防性维护建议
【任职要求】
1. 持有电工证,具备扎实的电路理论与实操功底
2. 能独立看懂电气原理图、接线图,熟悉PLC及变频控制者优先
3. 有工程机械(挖机、铲车等)或粉碎设备电路维修经验者优先
4. 动手能力强,能独立完成电路检修、改造及故障定位
5. 工作认真负责,吃苦耐劳,服从安排
6. 能适应临时出差任务
【两种合作模式】
模式一 · 全职驻厂:
日常在厂,兼顾简单杂活,设备故障时第一时间维修。月薪高于同行业平均水平,长期稳定者年终有奖励,出差另有补贴。
模式二 · 兼职/退休顾问:
平时无需到岗,有维修需求时随叫随到。按次结算或月度顾问费,待遇优厚,出差按天另算。
【我们提供】
✓ 高于同行的薪资待遇,技术好工资可谈
✓ 工作氛围直接,不绕弯子,凭技术说话
奶油生产部经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 组织机构优化和团队培养:
1.1 组织机构管理(人员计划,招聘,培训等);
1.2 团队培养(下属绩效评估,团队职业发展规划等)。
2. 生产计划和新产品:
2.1 生产计划制定和人力资源和设备设施准备和管理;
2.2 新产品试产和标准生产规范制定。
3. 工艺管理和优化:
3.1 工艺技术标准制定和过程管理控制;
3.2 每天的过程和现场管理;
3.3 各类工艺和过程数据整理与分析。
新太合金招聘仓储主管/经理
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科
任职要求:
1、统招本科及以上学历,年龄30-40岁;
2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历;
3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制,擅长数据整理与分析,具备大中型仓库管理实操经验;
4、具备良好的逻辑思维、表达能力、组织协调及团队协作能力;
5、熟练使用常用办公软件,了解 ERP、WMS、MES 系统操作;
6、责任心强,富有团队意识,能适应高强度工作节奏。
岗位职责:
1、全面负责收货组的日常运作管理;
2、统筹收货团队人员(包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员)的工作安排与管理;
3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行;
4、处理所有原材料相关异常情况,涵盖异常订单处理及结算问题;
5、审核各类原材料的价格、扣杂标准及最终结算金额;
6、与采购部、物资车间保持高效对接与沟通;
7、指导收货组统计员完成原材料数据的收集、分析及报表编制;
8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的开展。
机加工制造厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产
一、生产管理
*制定并落实生产计划:结合销售订单与库存状况,编制月度、周度及日度生产安排,并跟进实施,保障产品按时交付。
*优化生产作业流程:对现有流程进行分析,发现瓶颈环节,提出可行改进措施,提高生产效率与产品品质。
*控制生产支出:跟踪原材料、人工及设备使用情况,减少资源浪费,有效降低制造成本。
*跟踪生产进度:动态掌握各环节生产进展,适时调整排产计划,确保任务准时完成。
*协调跨部门协作:与采购、仓储、质检等部门保持沟通,确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。
二、人员管理
*团队建设与管理:负责生产团队的招募、培训及绩效评估,持续提升员工技能与整体工作效率。
*建立生产标准规范:制定并推动执行生产操作规程与安全制度,保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。
*激发员工积极性:通过合理激励机制,增强员工工作动力,促进效率与品质双提升。
三、设备管理
*编制设备维保方案:组织实施设备日常保养与定期维护,确保设备稳定运行。
*故障应急处理:快速响应设备异常,组织维修工作,缩短停机时间,保障生产连续性。
*设备升级建议:根据产能需求,提出设备引进或更新方案,助力生产效能提升。
四、质量管理
*落实质量体系要求:严格执行质量管理制度,确保产品符合既定标准。
*质量问题处置:及时排查并解决生产过程中出现的质量异常,防止批量性问题发生。
*推动质量持续改善:运用数据分析和工艺优化手段,不断提升产品合格率与客户满意度。
五、安全管理
*执行安全生产规定:落实各级安全责任,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
*开展安全教育培训:定期组织安全知识宣导与操作培训,增强员工安全防范意识。
*事故应对与预防:迅速处置安全事故,深入分析原因并制定整改措施,避免同类事件重复发生。
六、其他职责
*完成领导交办的临时性工作任务。
*关注行业发展趋势,主动学习先进制造技术与管理方法。
任职要求:
*教育背景:机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。
*工作经验:具备5年以上机加工领域生产管理经历,熟悉机加工作业流程与工艺特点。
*专业能力:掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识,具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。
*管理素养:拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。
*职业态度:责任心强,工作严谨细致,具有良好的职业操守和团队协作精神。
厂长/生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营,确保生产任务按计划有序推进并达成目标;
2.跟踪生产各环节运行情况,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质;
3.保障生产设备稳定运行,落实设备巡检、维护及保养工作安排;
4.统筹协调各部门协作,及时处理生产过程中的技术与管理难题,确保安全生产;
5.带领团队实现公司下达的经营指标,推动管理升级与技术创新。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类或相关专业优先;
2.具备5年以上制造行业管理经验,有包装领域工作经验者优先考虑;
3.熟悉ISO质量管理体系,掌握精益生产、成本管控等相关专业知识;
4.具备出色的团队管理能力,善于沟通协调并有效解决实际问题;
5.责任心强,抗压性好,能在高强度工作环境中保持高效执行。
车间物控主管
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历,物流管理或财务相关专业。
2. 从事仓库工作经验两年以上,有物资管理经验。
3. 有仓库、物料以及团队管理经验,熟悉仓库物料管理流程,会使用ERP系统。
4. 爱岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神。
【岗位职责】
1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐物相符。
2. 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
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3、入职可借支300工资,每月可以借支1200:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:28元一时,300一天,月综合工资8500至
9000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-45岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
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足疗店服务员
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服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、送茶水等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作,遵守食品安全与操作规范
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正,身体健康,能适应快节奏工作环境
4. 责任心强,具备基本的应变能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,服从门店管理安排
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
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【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
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1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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二保焊电焊工厂焊工焊接20人以上月结新能源焊工证
岗位职责:
1. 负责新能源厂二保焊(CO2气体保护焊)作业,确保焊缝饱满、成型美观、符合工艺质量标准
2. 独立完成电流、电压等焊接参数调试,保障焊接过程稳定高效
3. 严格遵守长白班作息(8:00-20:00),自觉安排工间用餐时间,有效出勤按11小时计
4. 按规范操作设备,落实安全生产要求,配合班长日常管理与考勤登记
5. 主动完成当班焊接任务,服从生产调度,保持工作区域整洁有序
任职要求:
1. 持有效焊工操作证(特种作业操作证)
2. 年龄50周岁以下,,身体健康,能适应工厂环境及站立作业
3. 具备基础焊接实操能力,能独立完成平焊、角焊等常见位置焊接
4. 工作认真负责,有较强质量意识和纪律观念,服从管理
5. 学历不限,有新能源、机械制造类企业焊接经验者优先
诚聘电工包吃住加奖金
1.1-1.5万元/月
电工维修设备长期6-10人月结电工证低压电工证高压电工证
工作内容:负责员工生活区域民用电维修,设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范,持有低、高压操作证,具有一定的应急维修经验。
任职资格:年龄18-50,身体健康,能适应出差。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用,有年假; 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增,另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。
综合维修工餐补
【岗位名称】:综合维修工(办公楼)【工作地点】:长宁区天山西路799号【工作时间】:全职,做一休一(9月双号班)【薪资待遇】:5500+400饭贴,无住宿,高温费、工龄奖、节日福利、体检、正常缴纳社保、公积金、法定三倍薪资【要求】:50周岁以下,持有低压证,制冷证、身体健康,吃苦耐劳【工作内容】:熟悉水、电、空调、强电、弱电、装修等综合维修保养知识,负责对大楼区域的设备、空调、强弱电等工程设备的日常维修和保养工作【联系人】:朱小姐【联系电话】:(同步)
绿化综合维修工
[庆祝][庆祝]鼎峰物业招聘:2、综合维修工1人(年龄50岁以下,薪资4200~4500元/月)3、夜班秩序员4人(年龄58岁以下,薪资:3400-3600元/月)4、环境主管1人(年龄50岁以下,薪资4600-5000元/月)6、绿化工1人(薪资:2600-2800元/月)工作地址:郑州市管城区佳田未来新城福利待遇:试用期1-2个月、提供中餐、月休四天、工龄工资、节假日福利、带薪年假等咨询热线:杨女士
二保焊包住
安徽铜陵的钢构厂招聘二保焊工多名,可按需选择计件或计时方式。提供住宿,不包水电费和个人饮食。另招聘组立岗位一名。请联系赵先生。
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1.1-1.3万元/月
工厂焊工高温补贴包吃五险五险一金保险20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以
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外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单,依据计划科学分配本组人员工作任务,明确每位员工的职责分工,保障生产任务准时完成。
2. 提前掌握次日需包装的产品信息,如遇临时调整需优先包装某产品,应迅速调整外包作业顺序,灵活处理生产中出现的突发状况。
3. 负责外包车间的人力调配与工作协调,合理安排外包任务的执行次序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。
4. 对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。
6. 按要求及时、如实填写各类原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录真实、完整、可追溯。
7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。
8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相关管理经验者优先考虑。
2. 熟知外包装工艺流程及质量要求,能熟练操作各类包装设备。
3. 具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
招三个焊工,450一天,包吃住,不要证
400-450元/天
工厂焊工年终奖餐补包住加班补贴五险20人以上日结
扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住,不要证,会焊就可以。年龄48以内都可以
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气保焊工
330-350元/天
气保焊二保焊包住1-2人月结
安徽铜陵二保焊工长期活330-350元8小时,提供住宿和工作餐,工资月结,活简单会多层多道焊就行,不怕吃苦;身体素质良好,健康程度良好,文化水平不限。
招几个焊工450一天,不要证包吃住,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工年终奖社保加班补贴五险一金保险20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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工厂焊工月结
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