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质量主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专生产质量管理
品质主管岗位职责 1、全面负责质量管理工作,对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任; 2、牵头构建并完善质量管理体系,确保体系持续有效运行; 3、拟定质量目标与质量实施计划,经审批后推动落实; 4、制定产品检验标准,全面管控公司采购物料及成品质量,对重大批量性质量事故承担责任; 5、参与新产品的前期开发策划,审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性; 6、推进质量数据统计工作,确保统计信息的真实性和准确性; 7、领导、组织、指导下属团队工作,并实施监督、检查与绩效考核; 8、负责各类产品质量问题的调查分析,形成处理建议并推动整改; 9、定期向相关部门反馈质量检查情况,针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施; 10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训; 11、完成上级交办的其他工作任务。
厂长/生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营,确保生产任务按计划有序推进并达成目标; 2.跟踪生产各环节运行情况,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质; 3.保障生产设备稳定运行,落实设备巡检、维护及保养工作安排; 4.统筹协调各部门协作,及时处理生产过程中的技术与管理难题,确保安全生产; 5.带领团队实现公司下达的经营指标,推动管理升级与技术创新。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理类或相关专业优先; 2.具备5年以上制造行业管理经验,有包装领域工作经验者优先考虑; 3.熟悉ISO质量管理体系,掌握精益生产、成本管控等相关专业知识; 4.具备出色的团队管理能力,善于沟通协调并有效解决实际问题; 5.责任心强,抗压性好,能在高强度工作环境中保持高效执行。
机械维修包住1-2人全职
安徽省安庆市机制砂厂招聘:水冼沙厂机修工、经验丰富的维修工。优先考虑云南、四川地区的应聘者,其他领域应聘者请勿联系。
简单的机械维修会开叉车
5000-6000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职
可以包吃住
生产管理负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理焊接工艺
岗位职责: 按生产计划安排车间作业,协调班组人员配置,保障订单准时、优质、高效完成。 组织召开班前会议,传达上级指示,回顾前期工作进展,布置当日生产任务。 配合管理在制品流转,控制生产环节成本支出,助力实现公司成本管控目标。 监督员工依工艺要求规范操作,全过程跟踪作业质量,确保产品符合标准。 统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。 开展安全生产教育与技能训练,推动多岗位能力培养,提升人员综合素养。 督促员工执行设备点检及日常维护保养,定期巡查运行状态,发现问题及时上报处理。 推进现场5S执行,加强定置管理,落实车间标准化作业流程。 负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。 汇总、分析并提交每日生产数据,提出工序优化建议;负责辅料领取与发放。 协同开展产品质量问题调查,实施纠正与预防措施,并确认改进成效。 参与安全检查工作,识别潜在风险,监督整改执行并验证结果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历; 2、3年以上焊接行业生产管理经验,掌握焊接工艺流程及相关设备操作; 3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。
木工主管
1-1.1万元/月
厂长主管组长5-10年高中
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产管理负责人
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理设备管理
1、掌握汽配生产各环节的工艺流程; 2、了解相关生产设备的规范操作方式; 3、熟知职业健康安全管理体系及环境管理体系的标准要求。 备注:符合要求者,薪资可面议
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专机电一体化软包装
岗位职责: 负责公司各类设备的统筹管理,确保所有设备安全、稳定、高效运行。 负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。 组织拟定设备维护、维修与保养计划,经审批后监督执行并推动落实。 主导设备的技术改造与更新换代,牵头新设备的安装调试,并建立完整的设备档案资料。 负责生产所需能源系统的管理,保障水、电、气等动力资源的持续供应。 牵头开展设备事故的原因分析与处理,制定改进措施并监督执行。 组织实施设备日常保养与定期维护工作,提升设备使用寿命与运行效率。 负责设备操作人员的协调管理,根据业务部门安排,组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。 负责设备团队的日常管理与人员培训,提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 全日制大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑; 具备5年以上同岗位工作经验,软包装行业背景者优先; 具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用
机械维修包住包吃1-2人月结全职
1. 年龄18-35岁 2. 肯学肯干、责任心强,有无经验均可 薪资待遇: - 学习期月薪3500元 - 入职2-3个月根据学习情况上调薪资 - 技术熟练掌握后,月薪6000-10000元 - 工作稳定,每周休息1天,法定节假日正常休假 有意者直接联系,踏实肯干收入可观!
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打瓦电焊长期包住包吃保险餐补1-2人日结
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铜陵 铜官区
6月27日 18:54拨打电话
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铜陵枞阳县招25吨吊车司机,散活包月都有,二把刀不要,包吃住,一个月9000,。工作地址:。
9000-10000元/月
吊车司机1-2人月结
招25吨吊车司机,干散活,二把刀不要,包吃住,一个月9000。工作地址:铜陵市。
搬玻璃力工
招聘工人,年龄58岁以内。工作内容为搬抬钢化玻璃,工作简单轻松。工作时间为白班,7:30至6:30。薪资为每天120元。提供一餐,需自带水杯和餐具。工作地址位于义安法庭附近。
铜陵 义安区
6月27日 18:20拨打电话
综合维修工包吃月结
招聘工程人员,工作地点位于山西太原的停车场,主要负责设备维护管理。薪资范围为3500至5000元。提供饭食。
太原
6月27日 19:13拨打电话
综合维修工包住社保包吃月结
招聘综合维修工。岗位要求:熟练掌握水电维修技能,能独立处理常见水电故障;了解常用维修工具和仪器的使用;具备良好的服务意识和团队协作精神。有家具安装经验者优先。能接受经常出差安排,会开车,需持有C1驾照。薪资待遇:薪资面议。提供食宿。每月休息4天。购买佛山社保。
佛山
6月27日 19:10拨打电话
广西梧州招聘综合维修员。薪资范围为3200-4000元。要求身体健康。
3200-4000元/月
综合维修工月结
广西梧州招聘综合维修员。薪资范围为3200-4000元。要求身体健康。
梧州
6月27日 19:08拨打电话
河北石家庄招聘维修工:年龄55岁以下,身体健康,有电工证优先工资:3000-3800联系电
3000-3800元/月
综合维修工月结
招聘维修工:年龄55岁以下,身体健康,有电工证优先工资:3000-3800联系电话:
石家庄
6月27日 19:06拨打电话
综合维修工1-2人
黑龙江牡丹江招聘维修工2名。要求年龄50周岁以下,初中及以上学历。薪资待遇为4000元,需面谈合格。
牡丹江
6月27日 19:01拨打电话
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单,依据计划科学分配本组人员工作内容,明确每位员工的职责分工,确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息,遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务,及时调整外包作业顺序,灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调,合理安排外包任务执行顺序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。 4.对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范,能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
液压维修
5000-7000元/月
机械维修
岗位职责: 1.负责液压系统方案设计、元件选型及原理图绘制 2. 开展液压系统仿真分析、性能测试与故障诊断优化 3. 配合机械、电气工程师完成整机集成与现场调试 4.编制液压系统技术文档、BOM清单及作业指导书 5.参与产品开发全流程,提供液压专业技术支持 任职要求: 1.熟悉液压传动与控制原理,掌握常见液压元件(泵、阀、缸、马达等)特性与应用 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件 3. 具备液压系统装调、测试及问题闭环能力 4. 工作认真负责,具备良好的跨部门协作与沟通表达能力 5. 机械、自动化、车辆工程等相关专业背景优先
电动机修理
5000-8000元/月
机械维修1-2人
电动机故障判断,定子从新绕制,轴承更换
安徽铜陵安徽铜陵铝棒厂因生产需求现招一名叉车工消息本人电话同步常
叉车工1-2人
安徽铜陵铝棒厂因生产需求现招一名叉车工消息本人电话同步常
铜陵
6月22日 08:29拨打电话
生产组长/拉长免费培训1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理锂电池生产管理班组运营管理精益生产
工作职责 1. 负责锂电池生产班组的日常运行管理,科学安排人员与设备资源,保障生产任务按时高效完成。 2. 严格落实工艺规范与品质控制要求,牵头处理产线突发异常,及时排除故障,减少不合格品产生。 3. 组织开展班组员工技能提升培训及安全作业宣导,强化操作标准化与安全风险识别能力。 4. 汇总并分析生产过程数据,推动流程改进,不断提升生产线效率与产品质量稳定性。
电气工低压电维修电工1-2人行车维修工专业师傅机械仪器保养维修有机械常识能看懂图纸焊工证技工证电工证
岗位职责: 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划,及时更换老化元器件,确保运行安全与稳定性 3. 配合生产或工程需求,完成新增电气设施的安装、调试及验收工作 4. 规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改单,确保可追溯性 5. 严格遵守电工安全操作规程及停电挂牌(LOTO)制度,杜绝违章作业 任职要求: 1. 持有有效低压电工作业操作证(上岗证),熟悉GB/T 13869等国家电气安全规范 2. 具备基本电气识图能力,能看懂动力/控制电路图及PLC I/O接线图 3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康,能适应现场登高、轮班及短期出差作业 5. 无学历及经验硬性限制,持高压证、有制造业/物业/基建行业从业经历者优先
工厂焊工焊工证
1.兼职焊工的岗位,有焊工证,待遇面谈。年龄暂时还是不超30。2.工作地点在有色金威铜业,联系方式:
铜陵
6月24日 11:15拨打电话
叉车工包住包吃
诚招熟练喷水打卷工、上轴工、叉车师傅若干名,在安徽铜陵枞阳县厂区常年工作,包括吃住安排。优先工作经验丰富的打卷工和上机操作工,厂里新机众多且包含打卷打棕机工作机会。
铜陵 枞阳县
6月17日 17:13拨打电话
安徽铜陵招聘气保焊工。车间常年制作钢结构构件。薪酬计件,多劳多得。
气保焊
安徽铜陵招聘气保焊工。车间常年制作钢结构构件。薪酬计件,多劳多得。
铜陵
6月23日 17:28拨打电话
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单,依据计划科学分配本组人员工作任务,明确每位员工的职责分工,保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息,如遇临时调整需优先包装某产品,应迅速调整外包作业顺序,灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调,合理安排外包任务的执行次序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。 4. 对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求,能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
厂长/主管5-10年大专座椅
岗位职责: 1. 负责新项目报价工作:与客户对接明确项目配置及技术需求,输出完整技术方案,编制QBOM,制定DVP,并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品研发全流程:收集产品全部配置信息与技术要求,制定设计开发计划,完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程; 3. 掌握模具开发进度,配合工装样件的制作;在试验阶段需跟进样件质量状态,收集试验报告、失效分析资料,汇总全部测试文件,并协助完成材料实验的实施与达标; 4. 主导座椅产品的ESO认可工作,整理并提交完整的认可资料,在取得客户确认后按节点完成认可流程; 5. 按计划组织设计方案评审,建立设计问题清单并推动闭环优化;对各零部件设计方案进行评审,熟练完成图纸设计、校对及审核工作; 6. 组织并发起设计变更:依据变更流程收集变更需求,完成变更方案设计,召开设变启动会议,协同项目团队推进变更落地; 7. 负责量产阶段的产品优化改进;参与定点前与供应商的技术沟通,输出详细技术交流内容;支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改,直至SOP顺利移交; 8. 具备成本优化设计能力,掌握降本设计方法;拥有创新设计思维,积极参与行业对标分析工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,车辆工程、机械、机电一体化等相关专业,具备5-8年汽车座椅开发工作经验; 2、有整椅及骨架开发经验者优先,具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力; 3、熟悉IATF16949研发体系流程,具备较强的组织协调与项目推动能力
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