浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理(首批5名) 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品的线上线下课程讲授工作。 二、基本条件 ●年龄：通常要求在18至***之间。 ●形象：五官端正，体型匀称，整体气质良好。 ●身高：160cm以上 ●具备较强的沟通技巧和服务意识。 ●性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ●工作积极主动，细致严谨。 ●遵守管理制度，具有良好的协作精神。 薪资待遇 ●欢迎零基础人员加入，公司安排系统培训。 三、试用期1～3月，薪资4000～5000元，转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起+业绩提成+年终奖金； 四、上班时间9点到下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 依法缴纳社会保险，享有健全的福利体系； 五、广阔的发展平台：提供专业技能培训与明确的晋升路径； 积极的工作氛围：携手优秀团队共同进步，打造展现能力的舞台。

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂相关培训的报名与考核安排； 2、办理员工进出厂区所需证件及各项授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各类培训活动的开展； 4、管理员工资质信息的采集、更新与维护； 5、负责人事相关的进场与离场事务协调。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有1年及以上从事培训管理相关工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通与协调能力； 4、责任心强，具有团队合作意识； 5、能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无不良从业记录。

一、创意文案 负责公司品牌宣传、课程推广及活动策划等相关文案的撰写与创意输出；独立完成公众号推文、宣传海报文案、短视频脚本、广告语等内容创作，确保内容高质量且具传播性；深入理解用户需求，通过文字精准传达产品价值与品牌理念；协同市场与运营团队，优化内容策略，提升传播效果与转化效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2.文笔通顺，思维敏捷，具备出色的创意构思能力及互联网敏感度； 3.具备1年及以上文案策划、内容创作或相关领域工作经验； 4.对销售行业或目标用户有较强洞察力者优先考虑； 5.年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）。 二、总经理助理 任职要求： 1.形象气质良好，仪态端庄，言行得体，语言表达清晰，具备良好的职业素养与亲和力。 2.持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能，有实际驾驶经验，安全意识强，驾驶习惯良好。 3.熟悉商务接待流程，掌握电话沟通、待人接物等各类商务礼仪，处事细致周全，不卑不亢。 4.具备优秀的沟通表达能力和人际协调能力，能高效处理内外部协作事务。 5.责任心强，工作主动细致，作风严谨，具备高度的保密意识与忠诚度。 6.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与抗压能力。 7.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。 8.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。 9.年龄在****以下（能力特别突出者可适当放宽）。 10.有总经理助理、高级行政助理或商务接待相关工作经验者优先。 薪酬福利：月薪6K-8K

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 岗位职责: 1.承担暑假期间日常授课任务，保障教学过程规范有序； 2.与学生保持良好互动，掌握学习动态，适时优化教学策略； 3.参与学校安排的各类教学活动，提升课堂趣味性与参与度； 4.指导学生合理运用学习方法，培养其自主学习能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，善于构建和谐的师生互动； 2.工作认真负责，能持续维护高水平的教学质量； 3.热爱教育事业，具备调动学生积极性的能力； 4.具有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作。

岗位职责 1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息； 2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略； 3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理； 4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 ID：89405 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-临平区就近安排 课程名称：国际象棋L1 开课日期：2025-10-15 上课时间：周三16:10~16:50 课酬标准：115.32元/小于40分钟

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通清晰流畅； 3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识； 4、热爱教育行业，富有责任感与耐心，具备吃苦耐劳的精神； 5、心态端正，积极进取，对工作充满热情，易于与学生建立良好关系； 6、具备一定的课堂表现力，善于调动教学互动，营造活跃的学习氛围。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生个体差异进行分析，撰写教案并提前完成备课准备； 2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与公司及校区组织的教研活动与专业培训； 5、自律自强：严格遵守工作纪律，禁止在工作时间从事与工作无关的行为，如玩游戏等

一、岗位职责 1.负责组织开展直销员的业务培训工作，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程等内容，持续提升团队专业水平。 2.为直销业务运营提供全流程支持，及时协助处理业务推进中的各类问题，确保工作高效执行。 3.协同团队完成直销相关数据的整理与分析，输出有效信息，辅助业务决策制定。 4.营造积极协作的团队氛围，推动直销团队整体业绩稳步提升。 二、岗位福利 1.社会保障：入职即办理五险，为员工提供基础保障。 2.假期福利：实行周末双休制度，法定节假日按规定正常休息，兼顾工作与生活节奏。 3.额外福利：享受节日专属关怀礼包，更多团队福利将在入职后逐步开放。 三、任职要求 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传达培训内容，顺畅协调业务事项。 2.有较强的责任感和服务意识，能够主动支持直销人员及日常业务运作。 3.熟悉通信行业或具备培训、业务支持相关经验者优先，无经验者可参与公司系统化培训。 4.具备一定的数据分析和学习能力，能较快适应业务变化与更新要求。 5.入职时与第三方签订劳动合同。

招聘职位:主持人讲师 工作内容: 1、负责落实上级公司安排的培训任务，制定企业培训工作的规范、流程及实施方案； 2、主讲公司各类培训课程，现场解答学员疑问并提供专业指导； 3、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并定期或不定期向公司提交相关资讯； 4、跟踪培训实施效果，持续优化和提升培训质量； 5、参与公司各类活动主持工作，包括会议、沙龙等场合的现场主持，营造活跃氛围，调动参与者积极性； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 形象气质良好，语言表达清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧； 有主持或讲师工作经验者优先考虑

岗位职责： 1）为学生提供专业且高水平的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，输出优质教学资料/教案； 5）汇报对象：学科组长/教务长。 任职资格： 1）具备本科及以上学历，有教学经验（尤其毕业班授课经验）者优先考虑； 2）普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然得体，富有亲和力； 3）熟练掌握OFFICE办公软件操作。 相关待遇：周中双休；早晚班轮班制；五险一金；晋升加薪机制；节假日福利等。

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4. 削菜工（若干名） 薪资：计件，薪资面议 要求：65 岁以下，手脚麻利、眼睛清爽、吃苦耐劳、服从指挥 地址：海宁市斜桥镇联二路 6 号 联系人：徐女士

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一、超鹿运动： 按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨全职教练1500+丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，强化专业技能与销售水平，推动PT职级晋升，并提升整体产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能通过定制化的职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

负责4人组托管服务，线上平台学情报告反馈，简单咨询接待。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平可观 【在招科目】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【薪酬标准】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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岗位职责： 1、承担高中地理学科的教学任务，保障教学效果与质量； 2、编制并落实教学方案，参与课程体系的改进与完善； 3、注重学生个性化发展，提供针对性的学习辅导与帮助； 4、策划并开展与学科相关的拓展活动，增强学生学习兴趣。 任职要求： 1、本科及以上学历，地理或相关专业毕业； 2、具备高中地理教师资格证书，普通话表达规范； 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能有效调动学生积极性； 4、富有团队协作意识，积极参与校内外各项教学教研活动。

浙江嘉兴招募跑腿人员，需跑胆两三个，三合一，跑七片区域一圈，每件五毛，现金结算，共需完成300件任务。