岗位职责： 1、根据新能源行业特性及公司廉洁规范，设计并定期优化廉洁培训课程内容，结合最新实际案例进行更新迭代。 2、依照培训规划前往各区域实施廉洁制度宣导，灵活运用多种授课形式，组织测评并及时反馈培训成效。 3、联动各职能部门共同推进廉洁文化建设，通过多样化传播途径推广廉洁价值观。 4、受理并跟进各类涉及营销环节违规舞弊行为的举报与投诉事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上培训授课经历，具有销售类培训背景者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达能力。 4、工作认真负责，品行端正，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。 5、能适应频繁出差安排

工作职责 1. 全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保项目团队人员按时到位。 2. 统筹属地化员工的招聘与日常管理，搭建并维护高效的招聘资源网络，定期复盘渠道成效并持续优化招聘方案。 3. 规划并实施项目团队培训机制，覆盖新员工入职引导、岗位专业能力进阶等内容，推动团队综合业务水平提升。 4. 配合开展员工关系管理工作，保障人力资源操作符合合规要求，落实上级交办的其他人力相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域实际工作经验，有新能源行业背景或海外/驻场项目人力支持经历者优先。 3. 熟练掌握招聘全流程运作模式，了解培训体系构建方法，熟悉人力资源相关政策法规。 4. 拥有良好的跨部门协作能力和压力应对能力，可适应外派项目的高强度工作环境。

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，直发，纯工价，每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《嘉善电动玩具厂300/天日结包吃住包入职长白班人走账清》

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岗位福利 1.工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训：老带新，系统的培训体系，快速上手。 3.学习资源：公司高价值课程，全部免费参与学习。 4.团队氛围：轻松简单、互帮互助，无内斗、不内卷。 岗位职责 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训，比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展（1688、阿里国际站、领英）等。 任职要求 1.全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课、行政人事或企业服务经验优先。 4.能接受短期出差（浙江省内），有驾照。

金宇机电最新招聘 工作内容：组装装配岗位 目前长白班，每天加班到晚上十一点左右 年龄：18-42岁，男女不限 上班时间：8点到8点两班倒 工资：计件工资 月综合工资：6500-8500 工作岗位：零件加工 年龄：35-48岁，男女不限 上班时间：白班早上7点到下午5点半，夜班下午5点半到夜里两点半（两点半后自愿加班）两班倒 工资：个人计件工资 月综合工资：6500-9500 数控学徒岗位 年龄：20-30岁 上班时间：早上7点半到下午7点半两班倒工资：前期计件5000/月（每天9小时计算）后期转计件，月工资：8000-9500 吃住：有少量宿舍（住满为止）免费宿舍离厂区5公里，个人租房有补贴150元吃饭自理（厂里有食堂，门口有各种小吃饭店）

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

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3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘码托盘补砖工1名，要求年龄在50岁以内。公司提供免费食宿，并购买社保。每月25号发放工资，不拖欠。薪资为5500元加超产工资，综合工资在5000至7000元之间。工作地址位于浙江省湖州市吴兴区。

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成仪器仪表的零部件组装 2. 配合质检部门完成抽检及问题整改，如实填写生产记录表单 3.保持工位整洁有序，规范使用工具、量具及防护用品，落实安全生产要求 任职要求： 1. 学历不限，有电子/机械类组装经验者优先 2.能识读简单装配图与工艺文件，动手能力强，细致耐心 3.具备基本的质量意识与责任意识，服从生产安排 白班8小时，单休。非流水线

薪资待遇】 1，小时工，21-23/小时，月综合6000-7000。 正式工，底薪加加班综合月工资6500-7500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间8:00-8:00，休息日加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住 4，正式工底薪加加班月综合7000-7500， 【职责岗位】 1、生产手机，电脑，蓝牙耳机，数据线电子插件，，投影仪电子科技行业：普工、操作工、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，仓库，技术员； 2、无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）。 【招聘条件】 1、年龄23岁到48周岁，男女不限，经验不限。 2、学历不限 3、携带二代身份证有效原件。一寸照片，身份证复印件 【员工待遇】 1、厂内免费宿舍、标准宿舍4-6人间，配有空调独立卫生间，洗衣机 无线网。 2、吃饭：免要提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。 【工作环境】 1、恒温车间，，无噪音，无异味

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