
其他职位
2-5千/月
临时工有提成免费培训包住包吃3-5人月结全职
1. 年龄25–45岁,面相端庄、气质温柔大方,亲和力强;
2. 性格耐心温和、做事细心细致、踏实稳重;
3. 热爱大健康行业,待人真诚、善于沟通;
4. 有无经验均可,免费带薪培训,手把手教学。
临时工月结
心声网网络传媒在云南昭通镇雄大古里欢乐城招聘系统操作员,负责App后台控制及操作,月薪4000+,需服从后台经理安排。
临时工11-20人
现在要15个打包雪莲果熟练的能打起量又能保证质量的优先!固定工位不抢货!!!固定工位不抢货!!!固定工位不抢货!!!联系电话:
临时工1-2人日结
现招临时工两个,打包佛手瓜,18元/小时,活计简单,有人教,20:00上班,干完下班结工资,地址在三台山自己打电话联系,我也是帮忙发了招人的:
保洁
火锅店招聘:工作内容:食材摘洗、餐具清洗、店面卫生要求:年龄50以下,员工综合薪资:2200-2600工作地址:昭阳大道(昭阳局旁)联系方式:(李)
昭通鲁甸县招腻子/大白/墙漆、刮抗裂沙浆,二把刀勿扰,工资300一天
300元/天
腻子工大白工刮砂浆
昭通市鲁甸县招腻子/大白/墙漆、刮抗裂沙浆,二把刀勿扰,工资300一天
服务员1-2人
单位食堂招聘:服务员1人要求:35岁以内,,有工作经验者优先上班时间:早7:00:~14:00(方便带娃)节假日双休,工资面仪有意者联系()非诚勿扰
酒泉玉门市玉门煤厂招聘1名修理工,要求会电焊,薪资9000至1万1,需服从安排。
汽车维修电焊机械维修工修理工
玉门煤厂招聘1名修理工,要求会电焊,薪资9000至1万1,需服从安排。
英语教师
60-60元/时
英语教师1-3年本科教师小学教育初中教育线下授课英语专业四级英语专业八级
【岗位职责】
1. 设计并实施高质量英语教育课程;
2. 帮助学生掌握正确的英语发音和语法知识;
3. 向学生传授与英语文化有关的知识,如历史、习俗等;
4. 监督并评估学生的学术表现,并根据需要提供帮助。
【岗位要求】
1. 具备本科及以上学历,主修英语或相关专业;
2. 有良好的口语及书面表达能力;
3. 熟练掌握英语语法知识以及英语听、说、读、写技能;
4. 具备2年及以上英语教学经验;
5. 能够把握学生的学习进度,制定个性化的教学方案。
临时工月结
需要带班,地点云南省昭通市,报酬详谈,按月打卡。按流程规范作业,缴社保,年龄18-50岁,有夜班补贴,有一两年经验,有餐补
作业帮在线录课(大学)日结
3-7千/月
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台会提供题目题干与文本答案参考,老师需核对信息是否一致。若一致,则将所领取的视频内容按照规定的答题模板,结合自身语言进行讲解并完成板书录制,可直接沿用原视频讲解逻辑。操作简单,易上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入与工作量挂钩。
在招科目(根据实际需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,具体招募科目以沟通结果为准)
身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非应届毕业人员需具备大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物:6元/题
英语、语文、医学、环境:5元/题
计算机:4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目可能随时调整,具体情况可即时沟通确认。
如以上条件未完全符合,可查看以下补充要求(满足其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境类:
一、虽非理工科专业,但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上
二、注册时间在三年内(含在读及已毕业),就读于非985/211/双一流院校,但为理工类本科或研究生学历,且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上
三、考研专业课成绩达120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等
【其中数学(二)、数学(三)需取得130分以上】
计算机、医学、中文、英语类:
一、虽非相关专业,但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上
二、注册时间在三年内(含在读及已毕业),就读于非985/211/双一流院校,但为相关专业本科或研究生学历,且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上
三、考研专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩需达75分及以上;公共课英语(二)成绩需达85分及以上】
四、【英语】方向具备以下任一资质可申请:专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书
五、【医学】方向持有相关执业资格证书(如护理、执业医师等医学类资格证)
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年高中
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化:根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板,独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行:负责企业全员各类培训的授课工作,包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导:深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度,在培训过程中渗透企业文化建设,助力员工建立统一的职业认知和企业归属感,提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业:大专及以上学历,人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先,优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验:1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力:具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力,熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:底薪+授课绩效。
2. 基础保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期,完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能:完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会,助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升,清晰的职业晋升通道(培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理)。
教官
3千-1万/月
军训教官有提成免费培训包住包吃20人以上月结全职
扎西猎鹰 · 教官招聘
招教官!薪资3000-10000+ 上不封顶!
岗位要求:
1.年龄35周岁及以下
2.退伍军人/有军训、拓展带队经验优先
3.责任心强,能吃苦,热爱青少年教育
薪资福利:基础薪资+带队提成+绩效奖金,多劳多得;包吃包住,定期培训+晋升通道。
有意向的伙伴️(微信同号)
兼职
【联通兼职招募】零基础也能做每日晨会统一培训,有人带!想增加收入的宝妈和待业人员欢迎加入!多劳多得,时间自由()镇雄联通公众营销部二分区
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年高中
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化:根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板,独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行:负责企业全员各类培训的授课工作,包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导:深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度,在培训过程中渗透企业文化建设,助力员工建立统一的职业认知和企业归属感,提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业:大专及以上学历,人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先,优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验:1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力:具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力,熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:底薪+授课绩效。
2. 基础保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期,完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能:完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会,助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升,清晰的职业晋升通道(培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理)。
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年大专内训进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化:根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板,独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行:负责企业全员各类培训的授课工作,包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导:深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度,在培训过程中渗透企业文化建设,助力员工建立统一的职业认知和企业归属感,提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业:大专及以上学历,人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先,优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验:1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力:具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力,熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:底薪+授课绩效。
2. 基础保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期,完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能:完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会,助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升,清晰的职业晋升通道(培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理)。
栏目概述
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