临时工1-2人
【招聘】鲜切花打包工1名，员工，长期。要求：品行端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，能够长期共事。下午3点来面试，欢迎长久合作计件0.3草花喜欢打酱油的就不要来
临时工1-2人日结
现招临时工两个，打包佛手瓜，18元/小时，活计简单，有人教，20:00上班，干完下班结工资，地址在三台山自己打电话联系，我也是帮忙发了招人的:
装修木工15-30天1-2人完工结算
昭通市昭阳区招装修木工
岗位职责：
1.负责室内装修木作工程的测量、放线、下料及安装，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等
2.按照施工图纸和工艺标准进行精准施工，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整
3. 配合项目经理及其它工种协同作业，保障整体装修进度与质量
4. 对所用木材及辅材进行合理规划与节约使用，减少损耗
5.做好施工现场清理与安全防护，遵守工地管理规范
任职要求：
1. 有装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目
2.熟练掌握各类木工工具及电动设备的操作与维护
3.具备基本识图能力，能理解简单装修施工图
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
5.工作地点为昭通市昭阳区，能适应短期项目制工作安排 技术必须过硬！
抖音短视频发布 线上兼职 秒结算
80-150元/天
兼职有提成免费培训11-20人日结
1.工作内容:按要求发布宣传视频，每天几分钟即可完成
2.工资:100元/3条
3.要求:六个月以上活跃账号 （新号、僵尸号不要）
4.线上即可 操作简单
要求18-38岁 男女不限
临时工包住1-2人
龙岗布吉招顶班分割师300一天，只有半头黑猪，一点点豆腐类。包住不包吃。鸽子勿扰，半桶水勿扰，22号至28号，一个星期左右。今晚到位。上班时间6点半至12点，下午五点至九点半。（包括食饭半小时）电话：
临时工1-2人
村委会工作人员具有顺德区杏坛镇南朗村户籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；具有岗位所需的其他条件；熟练电脑及Office办公软件操作；具备较好文字功底，能够独立起草各类文书材料；善于沟通交流，群众工作能力强，耐心细致，责任心强，保密意识良好；服从工作安排。薪资福利:录用人员待遇按相关单位的薪酬待遇标准执行招工人数:1名大专或以上；35周岁或以下；合同期限一般为3年并实行3个月试用期；体检由考生负担；报名时间：2026年10月20-26日工作时间内工作地址:南朗村委会
云南昭通这里10点钟要一名员工撕面单手快的18一个小时，能坐三个小时，来得联系
18元/时
临时工1-2人
这里10点钟要一名员工撕面单手快的18一个小时，能坐三个小时，来得联系
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年大专
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。
2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。
英语教师
60-60元/时
英语教师1-3年本科教师小学教育初中教育线下授课英语专业四级英语专业八级
【岗位职责】
1. 设计并实施高质量英语教育课程；
2. 帮助学生掌握正确的英语发音和语法知识；
3. 向学生传授与英语文化有关的知识，如历史、习俗等；
4. 监督并评估学生的学术表现，并根据需要提供帮助。
【岗位要求】
1. 具备本科及以上学历，主修英语或相关专业；
2. 有良好的口语及书面表达能力；
3. 熟练掌握英语语法知识以及英语听、说、读、写技能；
4. 具备2年及以上英语教学经验；
5. 能够把握学生的学习进度，制定个性化的教学方案。
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年大专
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。
2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。
企业内部培训讲师
3-6千/月
培训师1-3年大专
【岗位职责】
1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。
2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。
3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。
2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。
3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。
4. 能接受出差。
【福利待遇】
1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。
2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。
3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。
栏目概述
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