岗位职责： 1、负责公司日常零配件的采购执行，掌握采购作业流程，能规范整理与维护供应商基础信息； 2、调研并汇总供应商资源及原材料市场动态，结合趋势分析制定可行的采购方案，助力公司构建稳定供应体系； 3、持续推进供应商拓展与成本核算工作，主导商务洽谈过程，推动实现采购成本优化目标； 4、开展供应商筛选与综合评估，依据绩效结果实施动态管理，保障优质供应资源持续输出； 5、择优匹配合作厂商，组织完成合同审查、签署及后续履约跟踪等全过程管理； 6、复核部门相关单据，包括供应商准入资料、考核记录、对账明细及付款提报等流程事项。 任职标准： 1、大专及以上学历，采购物流、机械制造、环境工程等相关专业背景，具备供应链管理基础知识； 2、具备2年以上制造业采购管理实操经验，熟悉采购体系搭建与流程运作； 3、品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能够在高强度环境下稳定履职。

主要职责： 1）配合部门完成采购相关事务性工作； 2）统筹管理采购合同及供应商档案资料，搭建并维护供应商信息数据库； 3）汇总整理部门各类报表并进行数据分析，跟进采购关键指标的执行情况； 4）负责部门文件资料的收集、分类、归档、保管及移交等文书管控工作； 5）按时将采购订单准确录入ERP系统，掌握采购作业全流程； 6）开展询价、比价、议价工作，拟定采购合同，执行后续采购流程，协调供应商备货，完成下单、跟单、对账及付款等环节。 任职资格: 1）具备1年以上制造业采购工作经验，熟练操作Office办公软件及ERP金蝶系统； 2）具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识，能与供应商高效对接； 3）工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识； 4）具有较高的职业操守和素养，能够独立开展工作，勇于担当，抗压能力强； 5）积极主动推进并完成各项任务安排。

1、供应商开发与管理：负责旅游相关资源的采购工作，涵盖酒店、交通、景区门票等类别，搭建并持续优化供应商合作体系。对潜在及现有供应商进行评估与筛选，确保其服务品质和价格水平满足公司运营要求； 2、采购规划与落实：结合公司发展战略及市场实际需求，制定科学合理的旅行产品采购方案，并推动有效落地。开展市场调研，掌握各类旅游资源的定价动态与质量标准，为采购决策提供可靠的数据依据； 3、成本管控与预算执行：通过比价与商务谈判，合理控制采购支出，确保在既定预算范围内获取高性价比资源。跟踪采购数据，分析成本变化趋势，及时提出优化建议； 4、合同审核与合规保障：负责采购合同的起草、审查与归档管理，确保条款公正明晰，保障公司利益不受损害。确保各项采购行为符合国家法律法规及企业内部管理制度，降低业务风险； 5、跨部门协同与关系维护：与销售、市场等团队紧密配合，保障旅游产品的顺利上线与推广。定期与供应商对接，协调解决合作过程中出现的问题，保持长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业八级或具备托福、雅思考试经历，口语表达流利顺畅； 2、具备较强的观察能力、判断力、沟通能力和应变能力，善于人际交往，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、熟练掌握消费心理学知识，深刻理解消费者在消费过程中的心理特征与行为模式，善于整合资源，提升客户体验，同时为企业提供全链条资源支持。了解美国市场，熟悉旅游行业运作及相关政策法规； 4、热爱生活，积极自信，乐于钻研，思维敏捷，气质沉稳，坚持“不打无准备之仗，不做无把握之事”的行事原则； 5、有外资企业或大型知名企业从业经验者，或拥有美国留学背景者优先考虑。

工作职责： 1、采购计划与执行：依据公司采购安排，配合部门负责人与供应商对接沟通，协调交货周期及数量等事项。负责采购订单的下发与进度跟进，确保物资按时保质到货 2、供应商管理：参与供应商的寻源、筛选、评价及日常管理工作，保持与供应商的良性互动。负责供应商信息整理及资质审核的跟踪落实 3、数据统计与报表制作：开展市场行情调研，完成各类采购数据的录入与更新，编制并汇总相关采购指标的统计报告 4、合同管理：协助采购主管进行采购合同的修改与审查，并做好合同归档及后续管理工作 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限 3、其他要求：具备良好的沟通能力和应对突发情况的处理能力

1、供应商开发与维护：负责旅游相关资源的采购工作，涵盖酒店、交通、景点门票等品类，搭建并持续优化供应商体系。开展供应商评估与筛选，确保其服务品质和报价水平满足公司运营标准； 2、采购规划与落地实施：结合公司发展战略及市场实际需求，制定旅游产品的采购方案，并推动有效执行。开展行业调研，掌握旅游资源的市场价格动态与质量状况，为采购决策提供数据依据； 3、成本管控与预算统筹：通过比价与商务谈判，合理控制采购支出，确保在预算范围内获取高性价比资源；跟踪采购数据，分析成本变化趋势，提出可行性优化建议； 4、合同审核与合规管理：负责采购合同的起草、审查与归档，保障条款公平明确，保护公司利益；确保采购流程符合国家法律法规及企业内部制度要求，降低业务风险； 5、跨部门协同与沟通：与销售、市场等团队紧密配合，保障旅游产品顺利上线与推广。定期与供应商对接，协调解决合作过程中的各类问题，保持稳定共赢的合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业八级或具备托福、雅思考试经历，口语表达流畅； 2、具备出色的观察能力、判断力、表达能力和应变能力，善于沟通协作，具有较强的团队精神和集体意识； 3、精通消费心理学，深入理解消费者在消费行为中的心理特征与行为规律，善于整合资源，为客户提供优质体验，为企业提供全链条支持。了解美国市场，熟悉旅游行业及相关政策法规； 4、热爱生活，积极进取，思维敏锐，自信沉稳，待人得体，坚持“不打无准备之仗，不抱侥幸心理”的行事原则； 5、有外资企业或大型企业工作背景，或拥有美国留学经历者优先考虑。

主要职责： 1）配合部门完成采购相关事务性工作； 2）负责采购合同及供应商资料的管理，建立并维护供应商信息数据库； 3）整理部门各类报表并进行数据分析，跟进采购相关指标达成情况； 4）负责部门文件资料的收集、分类、归档、保管及移交等文书管控工作； 5）按时将采购订单准确录入ERP系统，熟悉并掌握采购作业流程； 6）开展询价、比价、议价工作，拟定采购合同，执行合同后续事项，协调供应商备货，完成采购下单、跟单、对账及付款等相关事宜。 任职资格: 1）具备1年以上制造业采购工作经验，熟练操作Office办公软件及ERP智邦系统。 2）具备良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识，能够与供应商有效对接。 3）工作细致严谨，责任心强，反应灵活，具有较强的协作意识和团队精神。 4）具备良好的职业操守与专业素养，能独立开展工作，勇于担当，抗压能力强。 5）积极主动推进并完成各项任务。

主要职责 1)协助开展部门采购相关事务性工作； 2)负责采购合同及供应商资料的管理，建立并维护供应商信息数据库； 3)整理部门各类报表并进行数据分析，跟进采购相关指标完成情况； 4)负责部门文件资料的收集、整理、归档及移交等文档控制工作； 5)及时将采购订单准确录入ERP系统，熟悉整体采购作业流程； 6)进行询价、比价、议价并拟定采购合同，协调供应商备货，执行采购下单、跟催到货、对账及付款等相关事宜。 任职资格: 1)具备1~3年制造业采购工作经验，熟练操作Office办公软件及ERP智邦系统。 2)具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识，能与供应商高效对接。 3)工作认真细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识。 4)具备较高的职业操守和素养，能够独立开展工作，勇于担当，抗压能力强。 5)统招本科及以上学历。 6)积极主动推进工作任务的落实与完成。

工作职责： 1、采购计划与执行：依据公司采购安排，配合部门负责人与供应商开展沟通协作，协调交货周期及数量等事项。负责采购订单的发起与进度跟进，保障物资按时保质到货 2、供应商管理：参与供应商的开发、筛选、评估及相关管理工作，保持与供应商的良性互动。负责供应商信息的整理及资质审核的跟进落实 3、数据统计与报表制作：开展市场行情调研，完成各类采购数据的录入与更新，编制并整理相关采购指标的统计报告 4、合同管理：协助采购主管进行采购合同的修改与审查，并做好合同的归档与日常管理 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限 3、其他要求：具备良好的沟通能力，能够有效应对和处理突发情况

岗位职责： 负责公司化工原料、医药原料及相关化学品的国际采购工作，具体包括 1.根据业务需求及生产计划，开发并筛选合适的海外供应商。 2.拓展并维护供应商资源，建立稳定的合作关系。 3.落实采购订单执行，编制相关文件，保障合同有序履行。 4.完成公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，化工、化学等相关专业，学业表现优异者优先。 2.英语四级以上水平，具备基本的口语沟通能力。 3.工作认真负责，诚信务实，具备团队合作精神，始终以公司利益为重。 4.具备相关行业经验者优先考虑； 5.熟悉国内外化工原料主流供应渠道及相关管理知识，市场洞察力强，了解产品行情； 7.具备良好的商务谈判技巧，逻辑清晰，成本管控意识强； 8.熟练操作常用办公软件，具备较强的表达能力与组织协调能力。

岗位职责: 1. 负责家装项目日常文档处理，确保各类文件依项目要求规范归档。 2. 与项目团队密切配合，汇总并整理项目所需相关资料。 3. 完成上级交办的其他行政及文职工作，保障办公环境有序及文件资料安全。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 工作细致认真，责任心强，能准确完成各项任务安排。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备扎实的文书处理技能。

咸阳市三原县气象局石膏板下楼，垃圾清理

咸阳市杨陵区招桥架/支架安装大工1名，小工1名

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

焊工、氩弧焊工（只要钢构焊接，管道焊接）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元! 二包:保证无费用入职!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班 但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班 每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小 时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 本次只招50人，招满立刻停招 工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，，核对当月 工资，，办理退宿手续，

岗位职责: 1.负责商品订货、跟踪检验入库等采购业务工作。 2.负责统计供应商交货及时率、到货合格率等数据，负责供应商关系的维护和合同的签订。。 3.负责与运营协同，对积压、滞销或报废产品的变卖处理工作。 4.负责采购订单、合同、供应商档案、付款等档案的维护工作。 5.负责公司所需物料的供应商的寻找，询价打样等工作。 6.上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理供应商关系。 2.具有较强的组织和计划能力，能够管理多个采购项目。 3.对供应链管理有深入理解，能够利用相关工具和方法优化采购流程。 4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成采购任务

1. 精通建材知识：熟悉土建、安装、装饰、消防、机电等全品类建材的规格、材质、国标/行标、工艺及质量鉴别方法，能精准匹配项目图纸需求。 ​ 2. 懂工程流程：了解建筑施工工序、工期节点，能根据施工进度合理规划采购周期，避免停工待料或材料积压。 ​ 3. 成本与核算能力：掌握建材市场价格波动规律，会做成本测算、比价议价，能结合项目预算控制采购成本，熟悉发票、账期等财务流程。 ​ 4. 供应链资源能力：拥有优质的建材供应商资源（厂家/经销商），能快速匹配不同地域、不同品类的供货需求，了解物流、仓储、验货等全链路环节。 二、实操能力 1. 精准询价与谈判：能清晰传达采购需求（规格、数量、工期、质量标准），高效多渠道比价，谈判中兼顾价格、质量、售后、付款方式等核心条款。 ​ 2. 合同与资料管理：能审核采购合同核心条款（供货周期、质量保修、违约责任、交货验收），规范整理采购单据、材质证明、检测报告等资料，匹配工程资料归档要求。 ​ 3. 质量把控与验收：具备现场验货能力，能核对建材规格、数量、质量，对接检测机构完成抽样检测，及时处理不合格材料的退换货。 ​ 4. 问题解决能力：应对供货延迟、材料质量问题、价格突发波动等情况，能快速协调供应商解决，保障项目施工进度。 三、职业软素养 1. 责任心与原则性：坚守质量底线，杜绝以次充好，廉洁自律，拒绝利益输送，对采购过程和结果负责。 ​ 2. 沟通与协调能力：高效对接项目工程部、成本部、财务部，以及供应商、物流方，清晰传递需求、反馈问题，化解沟通矛盾。 ​ 3. 细心与严谨：建筑采购涉及多品类、多规格、多数量，需精准核对每一项采购信息，避免因规格错误、数量偏差造成损失。 ​ 4. 抗压与高效执行：适应建筑项目工期紧、任务重的特点，能同时处理多项采购需求，高效推进采购落地，兼顾效率与质量。 ​ 5. 学习与信息敏感度：持续关注建材新材质、新工艺、新价格，以及行业政策（如环保、质量标准更新），及时更新知识和供应商资源。 四、必备基础能力 1. 能看懂工程图纸、采购清单，识别建材相关技术参数； ​ 2. 熟练使用Excel做采购台账、成本测算，会用基础办公软件； ​ 3. 了解建筑行业相关法律法规（如采购法、产品质量法）。

会做南宁市邕宁采购材料的

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

1、跟踪采购订单进度，协调解决采购过程中出现的供货延迟、质量不符、数量偏差等问题，保障采购任务按时完成 2、维护与现有供应商的良好合作关系，定期进行沟通回访，及时处理供应商反馈，同时持续开拓新的优质供应商资源 3、熟悉采购流程及供应链管理知识，具备较强的供应商挖掘筛选和评估能力，能精准识别优质厂家品牌方 4、负责对接公司合作的各个社区团长，建立常态化沟通机制，及时响应团长需求，帮助引导社区团长开展日常运营工作，跟踪团长运营数据，负责团长的日常维护与管理，收集团长反馈的产品问题，客户需求及市场建议 5、大专及以上学历，采购管理，供应链管理，市场营销等相关专业优先，1年及以上线上线下产品采购，社区运营，团长对接，客户服务相关工作经验者优先，供应商开发相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽 6、配合财务部门完成采购对帐，，整理采购单据，合同等资料，做好归档管理，熟悉使用办公软件，能高效完成采购计划，报表制作及 资料归档工作 7、具备良好的运营指导能力，有较强的抗压能力，具备较强的执行力和责任心，有良好的职业素养和保密意识。

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

行政总监核心职责（适配养生/足疗行业） 1.战略统筹：承接门店整体经营目标，制定行政/人事/后勤中长期规划（如连锁化扩张配套支持、成本优化战略），推动管理体系标准化落地。 2.部门管理：主导行政、人事、后勤团队建设，明确岗位职责，制定绩效考核机制，提升团队执行力与服务效率。 3.人事体系搭建：负责核心人才（如技师主管、店长）招聘与储备，搭建分层培训体系（新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶），优化薪酬福利与激励机制，降低核心岗位流失率。 4.成本与合规管控：统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标，严控行政/后勤成本；监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作，规避经营风险。 5.跨部门与外部协同：衔接门店营销、财务、运营等部门，保障营销活动、客户服务等工作高效落地；维护与政府监管部门（卫健、消防）、合作商的核心关系。 6.流程优化与应急处理：梳理行政、人事、后勤全流程（如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程），推动效率提升；牵头处理重大突发问题（如安全事故、大规模客户投诉）。 需要我结合你的门店规模（单店/连锁），进一步细化成本管控指标或核心人才培养方案吗？

负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！ 诚聘以下岗位： 1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。 2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。 3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。 4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。 5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。 6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。 7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。 8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。 9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。 岗位要求： 学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。 薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。

负责工厂行政与人事相关事务！

1、年龄要求在30周岁以下 2、具备良好的沟通能力 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神 4、拥有较为出色的沟通技巧

1 操作电脑熟练 2会做内帐 3会公司需要的资料(进公司会培训）

会电脑，办公软件，工资面议

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2. 解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3. 办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰准确 2、性格亲切友善，具备良好的服务意识，零经验可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成 综合收入5000-6000元，业绩越高收入越高 2、公司提供免费食宿，设有早班和晚班排班 上班时间： 中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

接单，接待，线下销售

会电脑，做一些简单的登记，人要勤快