招聘库管人员。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责库存物资的接收、分类及上架管理；定期盘点，确保账实一致；协助处理出入库单据，保障流程合规。任职要求：大专及以上学历，物流或仓储相关专业；熟悉仓库管理系统操作，具备基础办公软件技能；具备良好的沟通能力与责任心，有仓储经验者优先。

纯白班来了就安排！仓库管理员月薪5500元长安区西测电子公司要求：男女不限，20--40岁，不穿无尘服8：30--20：30，上六休一厂区有食堂吃饭自理一顿8元，提供住宿工作内容：来料清点，外观确认，送检，入库，分库西安长安区西太路（仁村地铁口）：。

招聘库管人员，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。请联系康女士。

线上闪购超市，招聘仓库管理员数名。要求会熟练使用手机相应的软件系统。会简单的电脑操作。 兼职也可以。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符 2. 规范填写出入库单据及系统操作，及时更新库存数据，保障系统信息准确 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，降低货损与呆滞风险 4. 按照5S标准维护仓库环境，确保货物分类清晰、堆码安全、通道畅通 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，提升仓储运营效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3. 工作认真细致，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应有强度的体力劳动，服从排班安排，具备基础安全意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

会协调司机配送货物运输路线，一般送的都是大家电，如洗衣机油烟机热水器冰箱等，要会简单电脑操作，整理货物能搬得动重物，会开4.2米厢货车优先 月休四天 上班时间8点10-18点

招聘库管人员，薪资2500元以上每月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

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