招聘：库管（五险一金）薪资：3000-5000元/月******，统招大专及以上学历、有基本的仓储管理知识，基础包装（纸箱及木箱）能力及物流知识、熟练使用叉车者优先

户县沣京工业园【小件包装质检】坐岗，空调车间———————————————须知【面试时间】【面试地点】户县———————————————须知【招聘岗位】叉车工（有叉车证）【岗位要求】18-45岁，男女不限，不可以戴框架眼镜（带美瞳可以）；库管，收发货，库房6S，会简单表格就行【工作时间】8:00-20:00上六休一；两班倒15天倒一次；【薪资待遇】17元/H，187元/天；白班20/H,夜班22/H；月薪5000（半年后私聊转正后1000绩效)【吃住情况】2元餐补住宿补贴,附近房子200-300元/月（补贴含在工资）【注意事项】面试需要携带一根中性笔，身份证原件；热线

早上八点钟直接入职，不面试 16岁以上5500月，活简单可以玩手机 缺口500人 招聘： 仓库物料员： 16-50周岁 工资 17元/小时 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 面试地点：厂区门口

招聘：仓储管理员薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.熟悉仓库运作流程，保障各项仓储工作有序进行。2.保持清晰的思路，主动积极地开展工作，不断提升工作效率与质量。任职要求：1.具备认真负责、严谨细致的工作作风，能够出色地完成各项工作任务。2.拥有较强的分析和解决问题的能力，可有效应对工作中的各种挑战。3.展现良好的团队协作精神，能够与团队成员默契配合。4.具备优秀的沟通、组织与协调能力，善于处理各类人际关系。5.熟悉仓库运作流程，拥有相关工作经验者优先考虑。6.思路清晰，做事积极主动，能够在工作中发挥主观能动性。

招库管,薪资2900元以上/月,有经验者优先!联系毛先生

高陵仓库管理物料员6500左右，交社 保，福利待遇好，正常交社 保 每周可以预 支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️性别：员工 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个6500左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五 险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

聘，库管一名，会开叉车优先考虑，工作地：西安，交社保，工资5000-6000，联系电话：

聘：库管一名，会开叉车优先考虑，工资：5000-6000，交五险。工作地点：西安，联系电话：.

主要负责。 库房货物清点。 电脑文档整理。 早上8.30下午5.00

协助仓库货品分类。

西安市长安区/卡车矿车焊接/二保焊/13000/包吃住

陕汽汉德招聘电焊工，会点焊及可，有无焊工证书均可，55以内，有餐补，管住

西安市灞桥区招打孔打一个卫生间孔

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3.维护责任区域秩序与环境卫生，协助处理客户咨询与求助 4. 熟练使用监控、门禁、消防等安防设备并做好日常检查记录 5.严格执行交接班制度，如实填写值班日志 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作安排，包括夜班和节假日值班 5.无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘

中国陕西省西安市鄠邑区草堂街道西安草堂一期工业园附近招聘安装工，有意者可联系。

仓管员要求能吃苦耐劳，能配合加班，有成品仓管经验优先招工人数:1名工作地址:安福县工业园烨翔保安室处

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 按要求填写并归档出入库单据，配合完成相关报表统计 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓储现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理或物流相关经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或加班

招聘：仓库管理员薪资：面议职位描述:1、负责公司仓储的日常管理工作(包括库区规划布局、货物出入库等)2、对进出货记录进行整理及跟踪，做好各种数据的整理和归档工作3、做好仓库出入库货物盘点工作职位要求:1.有电筒类(照明类)仓储管理经验优先录用2.熟悉出库入库流程以及工作流程，具有出色的执行力和良好的沟通协调能力3.高中及以上学历，年龄20—38岁4.具有1-3年的仓库管理员经验5.能吃苦耐劳，有责任心工作地点：宁波市宁海县西店镇集义村688号（海斯曼后面）联系方式：陈学历：高中；经验：1-3年；招聘人数：2；性别：不限；年龄：18-40；工作性质：全职招聘；食宿：包吃；福利待遇：五险，餐费补贴

招聘：仓管员薪资：5000-80001.仓库进销存管理及账务2.生产物料配发3.物料的归类整理，做到先进先出1.熟练的使用相关办公软件及ERP系统；2.细心、有责任心强。月薪26天制，息日，周日需加班，支付加班费。此岗位请直接联系：吕总学历：初中；经验：1-3年；招聘人数：1；；年龄：25--45；工作性质：全职招聘；食宿：不包吃住；福利待遇：五险，餐费补贴

招聘：库管员-免费包住-餐补薪资：3000-5000元<p>岗位职责：</p><p>1、负责汽车配件及零部件的入库、出库、盘点等日常管理工作。</p><p>2、确保库房物品分类存放整齐，标识清晰，账实相符。</p><p>3、定期检查库存状态，及时反馈库存异常情况。</p><p>4、配合相关部门完成物资调配及发货工作。</p><p>5、维护库房环境，确保符合安全及卫生标准。</p><p><br></p><p>岗位要求：</p><p>1、熟悉库房管理流程，具备一定的库存管理经验。</p><p>2、熟练使用办公软件及库房管理系统。</p><p>3、具备较强的责任心和细致的工作态度。</p><p>4、能够适应库房工作环境，具备一定的体力劳动能力。</p><p>5、有汽车配件相关行业经验者优先。</p><p><br></p><p>社保类型：五险</p><p>生活补贴：免费包住(二人间)、餐补</p>

1、在装车口用扫描枪做扫描工作； 2、年龄50岁以内； 3、上班时间：早上8点—晚上8点，时常12个小时，两班倒； 4、薪资：白班170元/天，夜班190元/天 5、食宿：管吃住（吃饭每天管一顿正餐；住宿150元/月+平摊水电费）

【岗位职责】 1. 负责仓储分拣、收货等全链路数据分析，通过数据寻找业务改善机会点，并联动门店组推动业务优化； 2. 对运营策略进行效果追踪与数据表征，复盘原因，并推动仓组织运营效率优化； 3. 沉淀往期运营数据，搭建运营模式，针对To C、To B不同业务导向给出策略建议； 4. 围绕主要业务指标，输出数据日报、周报、月报，建立业务数据看板。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上物流相关运营工作经验； 2. 强烈目标导向，具备数据逻辑思维，抗压能力强； 3. 具有很强的数据敏感性和数据安全意识。

岗位职责: 1.负责城市配送业务的运营管理和流程优化，具备商超及菜鸟线上线路相关经验 2.全程监督配送环节，保障服务质量和时效性 3.协同团队作业，持续提升整体配送运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2.具备团队合作意识，积极参与团队协作，推动项目顺利实施 3.具备优化和改进工作流程的意识与实际操作能力

高陵吉利物料员  18+2 20元/小时 可预支 【要求】男女不限 18-45周岁，不查纹身烟疤。当天安排住宿次日上班。 【薪资】18+2（稳岗补贴） 月薪：6000-7000+ 薪资发放：每月月底最后一天发上月20到本月20号的工资，辞职需提前10天提出 【内容】物料捡配员，8-8两班倒 【食宿】住宿150元/月（工资扣），水电均摊，保险 100元/月（工资扣），入职后体检

京东亚二分拣中心： 岗位：装卸，分拣 岗位薪资： 1.装卸16元/小时，在职满月，员工稳岗补贴5元/小时（连续给），工资21元/小时 2.分拣14.5元/小时，在职满月，员工稳岗补贴5元/小时（连续给），工资19.5元/小时 3、要求：男女不限，25-45岁，两班倒 4、提供住宿，每月30号发上月21-本月20号的工资

【岗位职责】 1. 负责车队业务目标的达成，包括优化运输成本、提升运输时效以及确保人车货的安全合规。 2. 负责传送运输时效的提升及目标的达成。 3. 管理自营及第三方运输车辆和资源。 4. 搭建和优化长途干支运输网络。 5. 推广和实施长途干支运输流程和系统。 6. 构建和管理车队团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 5年以上业务运作经验，具有较强的运输资源整合及第三方承运商管理能力。 3. 5年以上团队管理经验，对团队管理和人员培养有成熟的方法。 4. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识，做事认真仔细，执行力强。 5. 符合公司价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1、负责运输体系的设计、规划与统筹管理，涵盖物流运输、货物承运、仓储布局及配送执行； 2、组织开展运力供应商的招标与商务谈判，建立运力资源池，搭建成本分析模型，并主导议价与最终签约流程； 3、持续优化运输成本结构与运作效率，保障生产与销售节奏的准时交付，实现物流方案的高效性与经济性平衡； 4、统筹运输任务的执行安排，全程跟踪货物动态，及时协调处理运输过程中出现的各类异常情况； 5、监督运输环节的合规执行，确保各项操作符合行业法规及企业标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、运营管理或相关专业优先。 2、具备5年以上供应链物流领域工作经验，熟知国内外物流网络及多种运输模式运作。 3、具有优秀的项目统筹与计划能力，能高效推进复杂物流项目的落地实施。 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，善于应对突发问题并提出有效解决方案。 5、能够接受出差及工作地点调配安排。 原标题：《运营负责人》

【岗位职责】 1. 依据客户产量与物料变化，动态规划库区布局，确保仓储空间与生产需求匹配。 2. 针对不同产量水平，测算人员与设备编制，制定定岗定编方案以支撑资源调配。 3. 对接客户拉动系统，维护PFEP数据准确性，保障现场物流作业顺畅合理。 4. 统筹无人牵引车与自动化立体库运行，协调供应商处理故障，确保设备稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备仓储物流全局规划与资源统筹经验，熟悉自动化设备及智能物流系统应用。 2. 能够依据产量与物料变化动态测算库区面积需求，制定布局调整方案，确保仓储空间匹配生产。 3. 能够针对不同产量测算人员与设备编制，输出定岗定编方案，支撑资源配置决策。 4. 具备业务洞察能力，能快速定位制约现场顺畅性的关键环节，从流程与数据层面识别根因并形成优化路径。 5. 关注自动化设备与智能系统前沿方案，主动尝试新技术融入仓内布局与运行管理，持续改进运作效率。 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责物流网络的规划与设计，优化运输路径及仓储资源配置； 2、统筹物流运营流程，保障货物安全、准时送达； 3、跟踪物流成本变动，制定并落实降本增效方案； 4、整合内外部资源，持续提升服务品质与客户体验； 5、搭建并维护承运商合作体系，开展绩效考核与优化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备5年以上物流行业从业经历，具有团队管理背景； 3、精通物流运作流程与供应链管理体系，拥有良好的规划统筹能力； 4、具备出色的沟通协调能力与应急处理能力； 5、熟练操作ERP系统及各类物流信息平台，有电商物流从业经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据客户产量变化，调整库区物料布局规划； 2. 针对客户新车型及新物料BOM增减，同步进行库区面积及布局调整规划； 3. 在产量增减时，提前测算不同产量下的人员及设备编制，以及具体岗位作业物料的定岗测算；4. 对接客户拉动系统PFEP，调整时效并协助客户维护数据，保障现场拉动的合理性与通畅性； 5. 负责仓内无人牵引车、自动化立体库运行系统的维护，对接供应商进行故障排查，拉动供应商快速维修以保障生产。