岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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1，景区NPC，教游客玩游戏，与游客开心互动， 2，很有喜感，很愿意从事景区工作，直播

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

岗位职责： 1：根据公司安排前往指定企业单位开展健康卫生知识的宣传与培训授课 2：无需固定坐班，也无需外出出差 3：依据居住区域就近安排授课任务（每日上午、下午各一场，每场约1.5小时） 任职要求： 1：乐于与人互动交流 2：性格开朗，仪容整洁得体 3：具备主持、培训讲师或销售相关工作经验者均可 岗位福利： 薪资方案 方案1：提成+交通补贴 方案2：底薪+全勤奖+提成+交通补贴 综合收入普遍过万，表现优异者月入可达3-4万元以上

工作内容 1、负责学生日常生活的指导与管理工作，保障学生生活品质 2、参与校内教育相关活动，配合开展心理疏导及行为规范引导 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、有责任心，能够妥善管理学生日常生活，维护安全与秩序 3、具有团队协作精神，能与同事协作提供高质量的学生服务 4、对待学员工作积极认真，富有爱心；做到公平公正对待每位学生；服从上级安排 5、形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、沟通表达能力强、普通话标准 6、不限性别，招聘年龄****** 薪资待遇 基本工资+全勤奖+带班提成 带班提成：带生不足35人，按2元/人/天计算； 带生超过35人，按2.5元/人/天计算； 每月休息四天，法定节假日正常休假， 提供食宿

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

岗位职责 1. 参与构建并持续优化公司整体培训体系，聚焦新员工融入、岗位能力提升、主播专项培养等关键模块，推进课程内容打磨与标准化资料积累。 2. 联动各业务单元，深度聚焦娱乐直播业务方向，深入一线调研培训需求，围绕实际业务挑战设计定制化培训解决方案。 3. 主导培训项目全周期运作，涵盖需求分析、方案制定、组织实施、效果跟踪及总结迭代，确保培训目标有效落地。 4. 独立承担课程体系规划、教学材料开发与日常授课任务，主导岗位技能、主播孵化、直播运营等核心课程实施，打造高质量示范课程。 5. 协同推进培训成效评估机制建设，通过数据化手段衡量培训成果，定期输出复盘报告与效果分析。 6. 统筹内外部讲师资源管理，参与内部讲师梯队建设，协同团队达成年度培训规划目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、播音主持、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上企业培训领域工作经验，其中至少1年担任培训主管或高级培训师岗位，有互联网、文娱直播、跨境电商行业经历者优先。 3. 拥有出色的培训项目统筹能力，能独立完成项目的全流程设计与执行，具备丰富的实战操作与交付经验。 4. 具备扎实的课程开发与讲授能力，可独立完成课件制作并开展多种形式的线上或线下授课，现场掌控能力强。 5. 熟悉娱乐直播运营模式，掌握主播成长路径与直播运营核心环节，有主播培训或直播团队赋能经验者优先。 6. 具备较强的业务理解力、沟通协作能力与抗压素质，熟练运用专业培训工具与评估方法，执行力突出。 福利待遇 1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终激励，行业内具备竞争力，优秀人才薪资可面议。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日关怀、团队建设活动。 3. 成长：明确的晋升路径，健全的内部学习体系与行业资源支持，助力个人职业发展。

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

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猪场，设备安装公司，招安装工，和小工35岁到50岁.9小时左右包住，7000左右一个月，吃30一天，早中晚加班另算，会干的话，一个月工资七，八千，吃不了工地的苦，干活不勤快的不要！头恼不聪明的，也不要！年龄30到50岁，超过不要，工作地址（韶关）有水电基础的优先！

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招聘洗车员。年龄要求30至50岁，学历不限。薪资为2500至3500元，包含底薪、全勤奖、餐住补、节日福利及年终奖。逢端午节、中秋节、春节等中国传统节日，公司会发放节日礼品。工作地址位于湖南省永州市新田县龙泉街道邬金公路东侧机械化屠宰场南侧。

招聘加油员。年龄要求在20至45岁之间，实行轮班制（两班倒），包含夜班。提供餐食。有加油站从业经验者优先，学历不限。薪资福利包括底薪、全勤奖、餐住补、节日福利和年终奖。薪资范围为3000至5000。逢端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为表达公司对员工的节日祝贺与慰问，特设节日礼品。工作地址位于湖南省永州市新田县龙泉街道邬金公路东侧机械化屠宰场南侧。

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任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

明天祁阳需要代班人员，要求技术较好。寻找有空的人员，请与我联系。岗位职责包括：对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。审验备案复审时需配合相关工作。开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。

1.5元，男女不限。

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新田深峰数字科技有限公司招聘调解员10名，薪资范围为4000元至6000元。

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湖南永州招聘包装杂工。薪资高于3500元。联系人何小英。

招聘贴布员。要求年龄48岁以下，初中以上文化。身体健康，吃苦耐劳，视力良好，能服从安排。薪资为每月4100至5000元。入职签订劳动合同，按规定参加社会保险，享受法定假日。中国传统节日赠送礼品，包含三八国际妇女节。提供食宿，一日三餐，每周六加餐。每月举办员工生日会并发放生日礼物。每年组织大型文体活动、旅行及其他团建拓展活动。工作地址为祁阳高新区长流路370号。

湖南永州宁远招聘DM一名。要求会拍卖，能捧客游麦9-1。有资源者优先考虑。需5号能上班。工作地址为湖南永州宁远。

工作内容： 第一：【负责备课】，根据班级学习情况，从资料库找资料进行备课，并且把备课内容发给教务。 第二：【负责跟踪-总结汇报】，每周孩子的授课内容与课堂表现向家长进行汇报，群内总结。群内跟踪并且批改家庭作业。 第三：【负责授课】，周六周日给学生进行授课，根据备课内容上课。 第四:【晚托管班】晚上18:30-20:30给学生进行晚辅导 工作要求： 有教学经验，善于沟通的。 上班时间: 周二至周五:14:30-20:30中途休息一小时 周六至周日:8:00-18:00中午休息两小时 薪资待遇： 底薪2000+课时费【25-40一个小时】 综合工资：3200-4000左右 提成：500-1000左右根据续费情况定。

急招正式工和临时工，工作地在宁远学校后面兴合众绿谷B栋2楼