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【岗位职责】:
1、协助上级优化招聘相关流程;
2、深入理解业务部门用人需求,拟定招聘方案;
3、负责招聘渠道的拓展与日常维护,依据岗位需求发布职位信息,并定期开展线上推广工作;
4、负责简历的收集、筛选及候选人初步面试等相关事宜;
5、负责建立并更新应聘者信息档案,做好资料归集管理;
6、完成领导安排的其他临时性工作任务。

【任职要求】:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、年龄26周岁以下;
3、具备1-2年相同岗位工作经验,有金融、保险行业背景者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,善于发现并解决实际问题;
5、熟练掌握招聘数据的整理与分析。

保险福利:五险一金。
晋升调薪机制:健全的晋升通道,每年享有调薪与晋升机会。
健康呵护:配备常用药箱,公司提供各类日常药品,关爱员工健康。
爱的礼物:生日礼券、节日慰问礼品等,传递温暖与关怀。
休假福利:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。
员工活动:生日礼物发放,年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:30,周末双休(每月第二个周六需出勤)。
有意者可直接电话咨询或投递简历。
2025-11-19 15:38
IP属地:河南安阳

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本科经验不限综合人力部门公司人力资源部门
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深圳市恒源昊信息科技有限公司
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